那覇空港店 営業時間 8:00~20:00 TEL:098-859-2922 那覇空港正面レンタカー送迎車乗り場までお越しください。空港より無料送迎(7分)サ... 那覇牧志店 営業時間 8:00~20:00 TEL:098-951-3655 ホテル送迎は、那覇牧志店のみで受け付けております。... 沖縄周遊にレンタカーを借りてはいかがですか? Jネットレンタカーでは、格安レンタカーをご提供しております。驚きのプライスをぜひご覧ください! また、お得なキャンペーン情報や当サイトおすすめの、とっておきのドライブコースもご紹介しております ♪
J-netレンタリース の 評判・社風・社員 の口コミ(28件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 J-netレンタリース株式会社 面接・選考 20代後半 男性 正社員 その他営業関連職 主任クラス 【印象に残った質問1】 転勤について 【印象に残った質問2】 職歴について 【面接の概要】 一次面接では基本的には採用エリアのブロック長が担当。 二次面接... 続きを読む(全231文字) 【印象に残った質問1】 二次面接は本社で社長が行う。 基本的なことしか聞かれない。万年人手不足なので普通の対応が出来れば落ちることはほぼない。 【面接を受ける方へのアドバイス】 落ち着いて気楽に話せればほぼ受かると思います。 サービスを提供する営業なので、自分を売る力があることをアピール出来れば受かります。頑張ってください 投稿日 2019. 11. 20 / ID ans- 4056740 J-netレンタリース株式会社 退職理由、退職検討理由 30代後半 男性 正社員 店長・店長候補 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 退職者が出ると玉突きで転勤の可能性が出てきます。 【気になること・改善したほうがいい点】 退職者が出ると役職に関係なく誰もが転勤対象となり得ます。 転勤がダメ... J-ウィングレンタリース株式会社. 続きを読む(全184文字) 【良い点】 転勤がダメな方は就職するのはやめましょう。 転勤は勉強になる事も多く、全てがダメというわけではないですが、あまりに計画性が無い為、駒扱いされていると感じます。 自分の為だと説得されますが、ただの会社都合です。 投稿日 2016. 12. 27 / ID ans- 2406176 J-netレンタリース株式会社 退職理由、退職検討理由 30代前半 男性 正社員 販売・接客・ホールサービス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 報奨金制度があるので売上利益が多ければ一般社員で5万円まで支給されるので良いですが、残念ながらレンタカー業界は浮き沈みが激しいので毎月貰えるとは限りません。... 続きを読む(全308文字) 【良い点】 報奨金制度があるので売上利益が多ければ一般社員で5万円まで支給されるので良いですが、残念ながらレンタカー業界は浮き沈みが激しいので毎月貰えるとは限りません。 保険代車も他社との取り合いになっており、事故件数の減少ともに事業も今後衰退していくと思われます。 仕事内容はそれ程難しくないので接客経験や営業経験があれば比較的楽な仕事です。 パワハラ上司が多い。年中無休で休みが取れない。 売上が年々落ちているので翌月の売上計上するものを当月で計上している(粉飾決算をしている) なので慢性的な自転車操業状態。 平社員に日曜日や大型連休出勤させて管理職は休む体質がある。 投稿日 2016.
1169 件の口コミがあります 以下の内容は、沖楽を通して実際にレンタカーをご利用いただいたお客様へ 「次回も同じレンタカー会社をご利用したいですか?」という質問にご回答いただいた内容になります。 W. N様 (女性/45~49歳/友達や職場の同僚同士での旅行) 総合評価 (3. レンタカーならJネットレンタカー. 4) スタッフ対応 3 l 店舗設備 5 l 車の清掃状況 2 l 車のコンディション 4 l 車の装備 3 出発:那覇空港店 期間:2017年2月22日(水)~2月24日(金) 2泊3日 l 車両タイプ:乗用車(小) l ご利用人数:大人2名l 過去のレンタカー利用回数:4回以上 他を利用したことがないので比べられませんが 場所などがわかっているので安心かなと… 名の知れたショップは人が多そうで貸出し手続きに時間がかかりそう! 【那覇空港到着から貸出まで】40分以内 (送迎20分・店舗20分) I. S様 (男性/20~24歳/その他) 総合評価 (4. 4) スタッフ対応 5 l 店舗設備 4 l 車の清掃状況 4 l 車のコンディション 5 l 車の装備 4 出発:新石垣空港店 (空港から送迎約5分) 期間:2017年2月19日(日)~2月20日(月) 1泊2日 l 車両タイプ:軽自動車 l ご利用人数:大人2名l 過去のレンタカー利用回数:4回以上 料金が変わらないのであれば是非利用させていただきたいです。 【石垣島空港到着から貸出まで】30分以内 (送迎10分・店舗20分) H. M様 (女性/40~44歳/その他) 総合評価 (4.
(採用担当者が出たら) 応募者: お世話になっております。先日いただいた内定通知の件でご連絡させていただいたのですが、今お時間よろしいでしょうか? 採用担当者: はい、大丈夫ですよ。 応募者: この度は、内定のご連絡をいただき誠にありがとうございます。 大変申し上げにくいのですが、検討させていただいた結果、今回の内定を辞退させていただきたくご連絡いたしました。 採用担当者: そうですか。それはとても残念です。差し支えなければ、辞退の理由を聞いてもよろしいですか? 応募者: 御社と並行して選考が進んでいた企業があり、そちらからも内定をいただきました。最後まで悩みましたが、自分の適性や今後のキャリアについてあらためて考え検討した結果、そちらの企業にご縁を感じ、入社を決意いたしました。 採用担当者: なるほど。大変残念ですが、承知いたしました。 応募者: 本来なら直接おわびに伺うところですが、電話でのご連絡となり申し訳ございません。 採用担当者: いえいえ、気にしなくて大丈夫ですよ。他社でも活躍を期待しています。 応募者: ありがとうございます。選考で貴重なお時間を割いていただきながら、このような形になってしまい大変申し訳ございませんでした。失礼いたします。 電話のかけ方については、『 転職活動中の電話のかけ方・折り返し方・例文 これさえ覚えれば大丈夫!
ホーム コミュニティ 会社、団体 総務のお仕事 トピック一覧 面接の断り方(採用側) こんにちは。 同僚が体調を崩し、一昨日から採用活動の手伝いを始めた者です。 慣れない面接同席に四苦八苦しています。 一次面接を済ませた方に、面接官(上司)が 「次に進んでいただくかどうか電話で連絡します」と言い、 結果NGだったので、 電話でなんとお伝えすれば良いか困っています。 それはそれとして、 NGの場合は手紙や電話で、と上司と話を合わせる、など みなさんされておいででしょうか? 常套句があるよ、とか、こんな言い方してみれば?とか、 何かアドバイスをいただければ嬉しいです。 採用経験者の方、ぜひお知恵をお借りできればと思います。 よろしくお願い致します。 総務のお仕事 更新情報 総務のお仕事のメンバーはこんなコミュニティにも参加しています 星印の数は、共通して参加しているメンバーが多いほど増えます。 人気コミュニティランキング
仕事中にかかっている 人材会社からの営業電話 … しつこい電話も多く、不快な思いをさせられている方も多いでしょう。 その中でも採用に力を入れている企業様のところには、 色々な人材会社から営業電話が何度もかかってくると思います。 ちなみに僕も営業電話をかけていたことがあるので、 しつこくてごめんなさいとこの場でお詫びできればと思うのですが(笑) 今回はそのお詫びも兼ねて、 その しつこい営業電話に対する対処方法 を お伝えしていきたいと思います! しつこい人材会社からの営業電話…どうすればなくなる? 面接で企業側の断り方はどうすればいい？企業側の断り方のポイント7選 | ITエンジニアの派遣なら夢テクノロジー. ではさっそく本題に入っていきますが、 人材会社からのしつこい営業電話は どうすればなくなるのでしょうか? まあ今は人材会社の数が飽和状態ですので、 完全に0にすることは実質不可能かもしれませんが…。 しかし少なくとも同じ人材会社からの営業電話を 阻止していく方法は存在します。 それは、 相手の電話禁止リストに入れてもらう ことです。 電話営業をしている企業は、 (まともな会社であれば)電話禁止リストというのが 社内で共有されているはずです。 ですので営業電話が来た時に、 「電話は迷惑なので、御社の電話禁止リストに追加してくれませんか」 と伝えるだけで、営業電話を阻止することができます。 (たまにリストを見ずにかけてくる営業マンもいますが) もし電話禁止リストの話をした時に、 「はぁ…(そんなの作ってないよ)」という反応だったら、 逆に「電話禁止リストを作った方がいいですよ」と教えてあげましょう 笑 上記のようなことを繰り返していくうちに、 やがて 人材会社からの営業電話はほとんどかかってこなくなる と思います。 営業電話に乗っかってメリットはあるか ちなみに余談ですが、営業電話の話に乗っかることで、 なにか自社のメリットになることはあるでしょうか?
相手の名前 2. 自分の所属と名前 3. あいさつ 4. 応募のお礼 5. 選考結果 6. 今後の手続きについて 7. 問い合わせについて 8. 締めのお礼 9.
応募者:○日以外であればいつでも大丈夫です。 採用担当者:では△日の▲時にご来社いただけますでしょうか?
(担当者にかわる)お忙しいところ、大変失礼いたします。 〇〇と申します。 ただいま少しのお時間よろしいでしょうか? 先日は採用内定のご連絡をいただきまして、ありがとうございました。 大変心苦しいのですが、検討を重ねた結果、採用内定を辞退させていただきたく、この度ご連絡いたしました。 本来はこちらから直接お伺いすべきところを、取り急ぎお電話でのご連絡となり、誠に申し訳ございません。 何卒、よろしくお願いいたします。 電話で連絡をした際に、採用辞退の理由を聞かれなかった場合には、上記の例文を参考に採用辞退の旨を伝えると良いでしょう。 また、「本来はこちらから直接お伺いすべきところを」と伝えるのも、それぐらい採用を辞退することを重く受け止めていることを伝えることができるので、誠心誠意を込めて伝えるようにしましょう。 採用辞退の理由を聞かれた場合 お忙しいところ申し訳ございません。 先日御社で面接を受けさせていただきました〇〇と申します。 人事部の□□様はいらっしゃいますでしょうか? (担当者にかわる)お忙しいところ、大変失礼いたします。 〇〇と申します。 ただいま少しのお時間よろしいでしょうか?