767: 名無しさん@おーぷん 2015/02/13(金)22:46:02 ID:8AW >>764 結論は急ぐなよ こんなの10年かけたってすっきりした答えが出ない問題なんだから 白黒はっきりできないんだから、 グレーゾーンの落としどころを探る必要がある 自分ひとりで決めるなよ 暴走するなよ 二人と子供たち全員の問題なんだから あと、こういう許嫁もいるってことで貼っておく 駆け落ちして田舎から逃げた話 769: 名無しさん@おーぷん 2015/02/14(土)00:04:15 ID:MdG >>764 あ~、嫁さんのことを旦那は知らなかったのを今知ったようだな あとはお前が「好きでお嫁に来てくれたのだと思ってた、すまん」 と真摯に謝るしかない 大人しい性格の嫁さんのようだし、 ちゃんと話せば分かってくれると思うぞ お前はアホだがいい奴のようだし すぐ離婚じゃなくて、パートでもさせてみたらどうだろう?
(男性はそんな奥さんがいてうらやましい、 女性は自分はそこまで出来ないから妬ましい) >>436 さんが言うように、あら煮なんかは料亭や割烹でも 出てくるちゃんとしたお料理だしね。 441: 名無しさん@おーぷん 2015/03/15(日)03:39:21 ID:lye あ、きっとその人たちはメシマズスレでいう、 モノシラズーなのかもね。 442: 名無しさん@おーぷん 2015/03/15(日)10:50:28 ID:Th3 なんで嫁に対する他人の評価を気にするのか分らん。 え? そうなの? みたいな反応してると喰いついてくるよ、 そういう連中、上司みたいに堂々と 「うちの嫁のアラ汁最高~」って胸張るのが正解だろ
433: 名無しさん@おーぷん 2015/03/14(土)22:31:10 ID:5ra >>428 魚のアラの部分は一番おいしい所だと思いますよ。 家でもわざわざ鰤や鮭のアラの所を選んで買います。 マグロは特に色々使えますしね。 安くて美味い、これを知らないなんてもったいない。 そのお2人の家庭では食卓に上った事が無いのでしょうね。 無知を晒して恥ずかしいですね。 >>431 さんの仰る様に素敵な奥さんですね。 大いに自慢して良いと思いますよ。 435: 名無しさん@おーぷん 2015/03/14(土)23:52:57 ID:GJl >>431 男でも買うし料理するんだなぁ。 言い寄りはどうだろう、確かに俺は有難いことに 出世株扱いだが、かなりブサイクだから。 >>433 アラは美味いのか!
世界の果ての恋: 愛に戸惑う娘たち - マーガレットウェイ - Google ブックス
【集え】妻に「愛してる」と言ってみるスレ39【勇者】 101: 名無しさん@お腹いっぱい。 2013/09/25(水) 20:11:10.
35 普段は言わない妻への「愛してる」 、それを思わず言ってしまおう!というスレ。 ある者は寺行きの危機に、またある者は例のスレを上げることになるという まさにパルプンテを唱えるがごときこのセリフ。 昔から見てたとか、どこそこのまとめを見たので来たとか、いろいろ理由はあるだろうが このスレを見た機会に嫁に「愛してる」言ってみてはいかが? 298: 名無しさん@お腹いっぱい。 2012/11/12(月) 18:33:16. 30 ここの先輩たちを見習って言った Entry ⇒ 2021年07月24日 | Category ⇒ 「愛してる」シリーズ | Comments (0) | Trackbacks (0) 【集え】妻に「愛してる」と言ってみるスレ21【勇者】 359: 名無しさん@お腹いっぱい。 2009/02/04(水) 22:39:26 付き合って10年、結婚して6年の嫁がいる。 だれかおれに勇気をくれ。 Entry ⇒ 2021年07月23日 | Category ⇒ 「愛してる」シリーズ | Comments (0) | Trackbacks (0)
私は転職をしてまったく後悔はありません! 私と同じように上司と合わないことが原因で苦しんでいる方であれば、迷わずに転職をおすすめします。 きっと自分に合った会社でもっといきいきと働くことができるようになるはずです。 転職するなら転職エージェントを利用する 「転職をして上司と合わない状況を解決するぞ!
私の元に相談に来られた方の多くは下記の症状がありました。 息苦しさ、動悸 頭痛 胃腸の痛みや不調 目の疲れや首の凝り 手足の冷え ほてり・めまい 疲労感や倦怠感 どれも、単体で見ると、他の原因があるかもしれないことですね。 ただ、このような症状が、 複数表れている 病院の検査でも特に原因が確認できない ようであれば、 上司が合わないことのストレスが体調不良の原因なのかも しれません。 普段から健康な方ですと、このような心身の症状はあまり意識していなかったり、 「自分の心構えのせいだ‥」 と感じてしまうかもしれませんが、それも危険な見方ですね。 やはり、このような体調不良がずっと続いてしまうと、 いずれ限界を迎えてしまう事は目に見えています。 早めに、 「上司が合わないことで体調不良になっている‥」 ことを自分でしっかりと認めることが重要です。 上司が合わない場合の賢い仕返し方法はこの2つ! このように、上司が合わなくて体調不良になったしまったような場合、 「絶対に仕返ししたい!」 と感じる方も多いかもしれません。 しかし、仕返しと言っても、気持ちばかりが焦り、 「くやしいけどうしたらいいか分からない‥」 という場合もありますよね。 また、逆効果の、 「単発での感情的な仕返し」 になってしまう、ということもあるんですね。 では、このような場合、どのように対応するのが、 「賢い仕返し」 になるんでしょうか? 第三者目線で客観的に「仕返し」を考える! 今の仕事が合わないのはあなたのせいじゃない | 20代少年. 私がメンタルケア心理士として相談を受ける中で、一番感じてきたことは、このような感情的になる中で一番重要なのは、 「感情的になると、大体失敗する」 ことを意識するという事ですね。 もちろん、体調不良になってしまうまで追い詰められ、当の上司本人は全く気付いていないような状況ですと、感情的になってしまうことは良く理解できますね。 私も以前の会社では同じような状況で苦しられたことがあったので、その辺りはよく分かります‥ ただ、 「一時的に感情を吐き出すようなやり方」 や、 「その後の関係を考えないような仕返し方法」 は、長い目で見て自分のためになる 「大人の賢い仕返し」方法 とは言えませんよね。 このように考えて、私が相談者にお勧めして効果的だった、 「上司が合わない場合の賢い仕返し方法」 は次の2つです。 仕返し① 上司を完全に満足させる必要はないことを認めた態度を保つ!
1位 求人数・転職成功率、国内No.
上司と合わないことが体調不良やうつ状態の原因だとわかっている場合は、さすがに本人には相談できない人も多いと思います。 また、合わない上司に相談するというのも、どこか気が引けるというか…気まずいですよね?
転職というと、「そこまでしなくても…」と思う方もいますが、体調不良になるほど負担に感じる職場からは離れたほうがあなたのためです。 転職はもっとあなたらしく、いきいきと働ける職場を見つけるための前向きな行動です。 このまま我慢して働いていては、いつまでたっても状況は変わりません。少しでも動けるうちに転職活動を始めましょう! そして、 転職を検討しているのであれば、転職エージェントでまずは相談するのがベスト 。 こうしたストレスがかかった状態では、 客観的な視点が抜けてしまいがちですので、転職支援のプロのアドバイスを聞くことはとても大切 です。 転職エージェントでの相談やサポートは、 完全に無料 ですので、まずは登録して面談をしていきましょう。 ただし、転職エージェントには相性がありますので、以下の記事を参考にいくつか登録して、比較してみましょう。 もしどのエージェントに登録していいか迷っているのであれば、私が利用して満足度の高かった リクルートエージェント と doda がおすすめです。 登録や利用は無料 ですので、まずはキャリアアドバイザーと面談をして話を聞いてみましょう。 リクルートエージェント 誰でも一度は聞いたことがある業界のリーディングカンパニーである リクルートエージェント 。 求人数は非公開求人も含めて20万件以上(※非公開求人10万件以上)となっており、 業界No. 1 となっています。 ※2020年8月時点 様々な企業や業界とつながりがあるため、各業界情報や企業情報が豊富で、転職検討段階で非常に役立つ情報を手に入れることが可能です。 また、 転職実績は累計40万件以上 となっており、今まで蓄積されたノウハウをもとに、求職者に合わせたサポートを行ってくれます。 そして、リクルートエージェント独自の 面接力向上セミナー や エージェントレポート は、転職活動を有利に進めていくうえで、非常に有益なものとなっています。 ただし、 キャリアコンサルタントに実力差がある ため、サポートや紹介求人が的外れになってしまうことがあります。 このあたりは大手エージェントだとどうしようもないところではあるので、もし合わないなと思ったらすぐに担当変更か、ほかのエージェントに切り替えるといいでしょう。 リクルートエージェント doda リクルートエージェントに次ぐ業界No.
以前、好きな本を紹介した時、 「仕事そのものは選べなくても、どんなふうに仕事をするかは選べる」 ということをお伝えしました。 その言葉ってほんと真理。 その仕事がつまらない、辛いかどうかは、他人が決めるのではなくて、自分自身が決める。 ということは、 「辛い」「つまらない」 と思っているのは、自分自信なんだから、その仕事を 「楽しもう!」 という態度を選べるのなら、仕事の取り組み方って劇的に良くなる。 わかる。 わかりますよ。 でもですよ。 実際に日々 「辛い辛い」 と思いながら仕事をするって、めちゃ辛いわけですよ。 家の扉から出る前に 「よし。今日は楽しむぞ!」 と思っても、通勤途中でどんどん気分が落ちてくる。 で、会社の扉の前では目が死んでますよ。 「楽しむ態度が必要」 ってわかってても、体が楽しめないことがめっちゃあるわけです。 で、その理由を考えてみると、 「これって会社が悪いんじゃね?」 というところに落ち着きました。 【2017. 10. 2:記事初投稿】 【2019. 8. 19:タイトル修正、本文加筆修正、リンク追加】 【2020. 上司がストレスになっている人に読んでほしい対策方法 | JobQ[ジョブキュー]. 9. 9:タイトル修正、本文加筆修正、リンク追加】 私の合わなかった会社の実際 社員が今年で3人辞めてて、内2人が今月。体調不良で休んでる人が数人。 とりあえず、新しい人を入社させれば大丈夫と思ってる管理職。 新しい採用を考える前に、まず組織業務改善が必要なことがわからないのか、わかっててやらないのか。 言っても潰されるからタチが悪い。 — おか@中古車高価売却ブロガー (@MEGA_desu) 2017年9月22日 去年も含めると4人退職しているわけです。 体調不良で長期病欠、体調不良で数人が休んでいる。 え、やばいよね? そんなことがある会社って多いの? 全体会議での管理職の言葉 さすがにね、同じ年に4人も会社を辞めるの危機的状況ですよ。 そんな中、会社の全体会議で管理職の話になりまして、一体どんな対策をしているのかと思いましたら。 「今は辛いかもしてないけど、来月を乗り越えるまで我慢してくれ」 はぁ? つまり、 「次の月で新しい人入社させるから、それまで我慢してくれ」 ということ。 えぇ・・・違うよ。 私達が求めてるのは、そこじゃないよ。 スポンサーリンク 「仕事が合わない」と感じた時に読む本「成功者の告白」 社内バランスが悪くなると、弱い立場である職員が病気になったり、退職したりしてしまう。 その悪いバランスを直さないで、新しい職員を入れても同じことの繰り返し。 まさに言ってることと当てはまってて辛い。 管理職に読ませたい。 — おか@中古車高価売却ブロガー (@MEGA_desu) 2017年9月28日 会社も人間と一緒で、体調不良になる前にシグナルを発する。 体の場合は扁桃腺が腫れたり、だるくなったり。 会社の場合は、社員が急病で倒れたり、休みがちになったり。 それが1人なら、体調管理で片付くけど、複数になってくると会社の体制も考えるべき。 — おか@中古車高価売却ブロガー (@MEGA_desu) 2017年9月22日 ということをこの本で書いてあるわけです。 めっちゃ当たってる!