※横にスクロールできます。 入試種別・学部・学科 募集人員 志願者数 受験者数 合格者数 志願倍率 実質倍率 昨年 実質倍率 入学者数 合格者の成績情報項目:率 大学計 165 525 453 174 3. 2 2. 6 2. 4 168 一般選抜合計 121 389 318 126 3. 5 2. 3 120 特別選抜合計 44 136 135 48 3. 1 2. 8 2. 6 48 【一般:前期日程】 107 252 250 110 2. 4 2. 3 2. 1 107 デザイン学部 59 132 131 62 2. 1 59 デザイン 59 132 131 62 2. 1 59 最低:60. 8% 看護学部 48 120 119 48 2. 0 48 看護 48 120 119 48 2. 入試要項｜札幌医科大学 保健医療学部/大学院保健医療学研究科. 0 48 センター最低:75. 2% 【一般:後期日程】 14 137 68 16 9. 8 4. 3 4. 2 13 デザイン学部 14 137 68 16 9. 2 13 デザイン 14 137 68 16 9. 2 13 最低:67. 0% 【特別:推薦入試】 44 121 121 45 2. 7 2. 5 45 デザイン学部 12 37 37 13 3. 8 13 デザイン 12 37 37 13 3. 8 13 看護学部 32 84 84 32 2. 4 32 看護 32 84 84 32 2. 4 32 【特別:社会人】 若干 15 14 3 4. 7 4. 0 3 デザイン学部 若干 1 1 0 - 1. 0 看護学部 若干 14 13 3 4. 3 5. 0 3 ページのトップへ
入試要項 詳しくは札幌医科大学ホームページをご確認ください。 受験生の方へ アドミッションセンター お問い合わせ先 学務課入試係 電話番号:011-611-2111(内線21830、21840) 科目等履修生・聴講生について 保健医療学部の科目等履修生・聴講生については、下記へお問い合わせください。 お問い合わせ先 学務課保健医療学部教務係 電話番号:011-611-2111(内線21950)
札幌市立大学・看護学部の試験科目・配点と倍率、合格最低点まとめ 札幌市立大学・看護学部の2017年度入試の受験科目・入試科目 看護学部・看護/前期 個別試験 学科試験なし 【面接】(-) センター試験 4教科5科目(700点満点) 【国語】国語(200) 【数学】数IA(100) 【理科】物基・化基・生基・地学基から2(備考参照)(200) 【外国語】英[リスニングを課す](200[40]) ※理科は、「基礎2科目」または「発展2科目」から選択 札幌市立大学・看護学部の2017年度入試・合格最低点 準備中 札幌市立大学・看護学部の2017年度入試倍率・受験者数・合格者数 学部・学科 入試形式 2017年 倍率 2016年 倍率 募集人数 志願者数 受験者数 合格者数 看護学部 全入試合計 2. 9 2. 1 80 247 239 83 一般入試合計 3. 1 1. 7 48 158 150 推薦入試合計 2. 5 2. 7 32 89 35 看護学部|看護学科 前期日程 セ試免除推薦 35
プレッシャーを減らし、自分らしく就活するための3つの方法をご紹介します。 誰でもすぐに始められることなので、就活生の皆さんはぜひ試してみてください! 方法①:他人と比べない 就活中は、どうしても他の就活生の動きが気になりますよね。 内定の獲得状況や、選考の進み具合など、いろんな噂が飛び交います。 自分自身が選考に落ちてしまっている時に、内定獲得の噂が入ってきたら、、誰でも焦ってしまいますよね。 しかし、就活は、人と比べるものではありません。 就職活動は、じっくりと自分自身のキャリアについて考えるチャンスです。 向き合った分だけ、将来が見えてくるものです。 正解があるものではありません。十人十色だということを忘れずに、それぞれの道を歩んでください。 方法②:内定をゴールにしない 2つ目は内定をゴールにしないこと。 就活は、内定を取ることを何よりも大きな目標として設定してしまう学生が非常に多いです。 しかし、 本来就活をする理由は、内定を得ることではなく、自分が将来働く場所を決めることです。 ただ内定が欲しくて就活をしてしまうと、入社後すぐに合わないと感じ、辞めざるを得なくなる可能性もあります。 まずはどのような社会人になりたいのか、どんな働き方をしたいのかを考え、それを叶えるためのステップとして、就活を捉えてみましょう。 方法③:就活仲間を作る 3つ目は就活仲間を作ることです! 今、Twitterで就活用アカウントを作成し、情報収集や、就活仲間を作る動きがよくみられます。 もちろん、友人や同じ大学内で仲間を見つけるのもひとつですが、 身近な人だと相談しづらい・・・ という場合には、SNS上で仲間を見つけるのがおすすめです! 同じように頑張っている就活仲間の様子をチェックし、自分自身の活力になるでしょう。 ここで注意して欲しいのが、方法①でも紹介した、「他人と比べない」ということです。 人の動きがよくわかるため、中には早くに内定を獲得していたり、既に研修がスタートしていたり、そんな姿もみられます。 そんな時でも、仲間の成功を祝福しつつ、自分は自分のペースで、後悔しない道を選べるように、焦らず取り組んでみてください! 【内定者が教える】就活を楽しいと感じる人の特徴3つ｜楽しむための方法も | 就活の教科書 | 新卒大学生向け就職活動サイト. 3:就活に疲れたときは3つの秘策で気分転換! ここまで、就活がつまらないと感じる理由や楽しく就活する方法をご紹介してきました。 とはいえ就活は疲れますよね・・・。 選考に進むまでの準備も大変、面接は緊張、毎日プレッシャーもあると思います。 疲れてしまった時は、思い切って気分転換をしましょう!
学生の中にはあまり就活に対して良いイメージを持っていない人も多いです。 そんなネガティブなイメージを抱きやすい就活が、時代とともに変化してきています。 それが就活に対する固定概念の変化です。 最近では、「スーツに黒髪」という就活のスタイルが年々減少傾向にあり、服装自由を進めている企業も増えてきています。 また、服装だけではなく、選考内容やフローにまで変化が生まれています。 これまでの就活では、ESやSPI、固い面接がほとんどでしたが、今では脱出ゲーム型の選考や、泊まりがけのキャンプで選考を行う企業など、就活生が楽しく参加しやすいようなインターンシップや選考フローを組む企業が増えてきています! 企業側の努力もあり、皆さんが思っているほど、就活はつまらないものではなくなってきています。 ネガティブに捉えず、明るく前向きに、就活をする学生が増えると嬉しいですね! まとめ 今回の記事では、就活がつまらないと感じる理由から、楽しく就活するための方法、気分転換の秘策まで詳しくご紹介しました。 楽しく就活するために大切なことは以下の3点です。 他人と比べない! 「なんかいいな」。そんな感覚に従えば、就活は楽しくなる。 | 上京を志す、就活生へ。ジョーカツ. 内定をゴールにしない! 就活仲間を作る! 自分自身の考え方や、捉え方を少し変えるだけでも就活の見え方は大きく変わってきます! 疲れた時には、この記事を振り返りながら、上記の3点をしっかり意識して取り組んでみてくださいね。 就活に対してマイナスなイメージを持っている学生も少なくないと思いますが、楽しく就活できるような工夫をし、時には思い切ってリフレッシュ・気分転換もしながら、前向きに就活を進めていきましょう!
2018. 03. 07 就活バイブル こんにちは! 就職活動に対して、あなたはどんなイメージを持っていますか? 「面接で自分をアピールするのが苦痛」とか「結果がなかなか出ないと苦しそう」とか、苦行のような印象を持つ方も多いかもしれません。けれども、中には「聞いていたより楽しかった」と言う方もいらっしゃいます。マイナスイメージを抱きがちな就活を「楽しい」と思える方にはどんな共通項があるのか。本日はそこに焦点を当ててみたいと思います! 目次 1. 就活を「楽しかった！」と感じる人の特徴 ｜ 採用コラム ｜ 綜合キャリアグループ 新卒採用サイト「INNOVATIVE HR」. 後悔ではなく、復習をする 面接で「こんなこと言うはずじゃなかった~」とか「勧められる前に椅子に座っちゃった」などと落ち込むことありますよね。 就活とは着慣れないリクルートスーツを着て、訪れたこともないような場所に足を踏み入れ、それほど頻繁に使ってこなかった敬語を使い、深堀もしてこなかった自分についてアピールしなければならないというとにかく初めてづくしのものです。慣れないことですし、当然失敗します。でも就活が大切な活動であるとわかっているから、失敗するとどうしたってへこみます。当たり前です。 けれど、就活を楽しいと思える人は、瞬間的にへこみますが、落ち込みは持続しません。むしろ失敗を活かそうと考えます。発明王のエジソンが、白熱電球の商用化までに1万回の実験失敗をしたことを記者に指摘され「私は失敗したことがない。ただ、1万通りのうまく行かない方法を見つけただけだ」と言ったというのは有名な話ですが、楽しいと思える人はこの言葉に通じる思考の持ち主が多いように思います。「今回、これがだめだったなら次はこうしよう」「伝え方を次回から変えてみよう」といった風に次を見据えているわけです。 楽しいと感じている方の多くにとって、見ている方向は後ろではなく、前であり、失敗は次に進むためのステップでしかないのです。 2. 大量のタスクをこなすのが好き 企業研究、エントリーシート書き、OBOG訪問、筆記試験・面接対策、会社訪問と、とにかく多数の事柄をこなさなければならない就活。同時進行で多くの企業の面接が入る場合もあるし、スケジュール表もいっぱいで頭が痛くなりますよね。 けれど、就活を楽しいと考える人には「やることが多いほど燃えるタイプ」が結構います。忙しい状態が純粋に好きな人もいますが、複数の事柄を同時に効率よくこなすことに楽しみを覚えている人が多いように感じます。料理好きの人がたくさんの料理をいっぺんに作りつつ、片付けも手際よくこなして、料理が完成したときは調理器具がすべて洗われている、なんて話をよく聞きますが、料理好きな人に話を聞くと「これをやってあれをやって、この間に片づけて、みたいなこと考えるの好きなんだよね」という言葉が多く返ってきます。就活が楽しいと感じる人も同じ感覚なのです。忙しくて大変だけど、この大変な局面を合理的にかつ素早く切り抜けるにはどうしたらよいか、そう考えられるから、就活の雑多なミッションも楽しく乗り越えられるのです。 3.
たとえひとつも内定がもらえなかったとしても、死ぬわけではありませんし、世の中には仕事が山ほど存在します。 そう考えると就活でこだわるべきことって意外に少ないです。 生きていくには、ある程度の給料が支払われればいいだけですからね。 生きていれば何度でも仕事を探すことができますし、スキルを身につけてフリーランスにもなれます。 1度自分の就活に「本当に必要な条件」を考え直してみてはいかがでしょうか? まとめ:就職をゴールにしてはいけない 大学生にとっての一大イベントである就活ですが、そこがゴールではありません。 むしろ、大学を卒業してからが本当のスタートといえます。 そのため、就職にそこまでこだわらずとも生きていく方法はありますし、焦り過ぎてもいい結果は得られません。 誰かと協力する 選考に通過したら素直に喜ぶ 自分の人生について深く考え直す といった、内定にこだわり過ぎない就活をすると、上手く楽しめると思いますよ。 僕は「別に就活に失敗しても死ぬわけじゃない」という考え方をしていたら、強気になれました。 「内定」とは別のゴールを作ってみるのもいいかもです。 あなたも1度気持ちを落ち着けて、就活について考え直す時間を設けてみてください。 新しい考え方ができるようになる可能性もありますよ。 今回は以上です。それではまた!