^-^) 種類の多さや、その他医療制度などをこうしてみると、実に様々なもので守られていることが分かります。 使わないですむのが一番ですが、何かあったら活用し、最善の道が選択できれば良いですね。 - 保険証
2016/05/27 2017/03/25 医 療保険は、会社勤めをしていると「社会保険」、自営業の場合では「国民健康保険」などとなんとなく理解していても、実際にはもの凄く種類があります。 医療事務などをやる方などは、最初の頃はその種類で目が回ってしまうと思いますが、一覧で見ればそれもスッキリする!というものです。 ここでは、保険の種類を一覧で整理して、保険証とはどんなものか分かりやすく全体像把握するとともに、保険証に記載されている番号や記号、保険者番号の意味、最後に医療制度を一覧にして整理し、全体をまとめて見てみましょう! 大きく分けて種類は3つ 保険証の種類、実はもの凄く沢山あります。 一度に見るとわかりづらいですが、大きく分けると以下3つ。 保険制度の区分け 保険の対象 ●職域保険 (被用者保険) 俗に社会保険、社保と言われるものです。 公務員や教職員、職場に勤める方々、つまりサラリーマンなどが入る保険です。 ●地域保険 国民健康保険ですね。 上記以外の方、つまり自営業をしている方が入る保険です。 ●後期高齢者 医療制度 上に出てきた2つの保険に入っていた方が、75歳以上になると移行する保険です。 65歳以上で寝たきりの方も対象になります。 基本はこういった3つの区分けになっています。 最後の「後期高齢者 医療制度 」は少し特殊ですが、種類の多さにびっくりするのは、初めの職域保険が非常に多彩であることからなんですね。 では更に詳しく見てみます。 ※)社会保険という言い方について 「社会保険」は年金なども含まれた総称として用いられますので、医療保険としての職域保険とは混同しないようにしてください 保険証の種類を一覧で見てみる!
再発行は難しいものではありません。必要なものは身分証明書だけです。 ハローワークの総合受付で、「雇用保険被保険者証の再発行をしたいのですが」と告げてください。担当窓口へ案内します。 雇用保険被保険者証は、雇用保険に加入していた大切な証明になります。 手元にあるのであれば大切に保管しましょう。
パートやアルバイト勤務の皆さん。「失業保険がもらえるのは正社員だけ」と思っていませんか? 実は、雇用保険に加入して条件を満たせば、パートやアルバイトでも受給できます。退職予定がある人は、今のうちに受給条件や手続きについて学んでおきましょう! 失業保険とは? 久しぶりに友だちと会ったら、会社を辞めていた。「そっかぁ、大変だね」と声をかけると、「大丈夫! 失業保険もらっているから」と満面の笑み。いいなぁ、私も失業保険もらいたいな。でもパートだから無理かなぁ――。 ちょっと待って! パート・アルバイトの失業保険、必要な手続きと受給までの流れ【社労士監修】 - ちょっと得する知識 - ミドルシニアマガジン | マイナビミドルシニア. 「パートやアルバイトは失業保険をもらえない」という認識は間違いですよ。なぜなら、雇用保険に加入し、必要な条件を満たしていれば、雇用形態に関係なく失業保険を受け取ることができるからです。 では、そもそも失業保険とはどのような仕組みなのでしょうか。 企業で働いていた人が何らかの理由で退職をし、次の就職先を探すことになったとします。転職活動中は働いていないので、当然のことですが給料は発生しません。 失業保険は、「退職後、生活のことを心配せずに次の就職先を探せるように」との理由から給付される手当のこと。雇用保険に加入している人を対象としており、正式名称を「基本手当(いわゆる失業給付)」といいます。 失業保険の受給資格について では、失業保険を受け取るには、どのような条件を満たす必要があるのでしょうか。雇用保険に加入し、以下の二つの条件に当てはまる場合に、失業保険が給付されます。 1. ハローワークで求職の申込みを行い、就職への積極的な意思があって、いつでも就職できる能力があるにもかかわらず、仕事に就くことができない「失業の状態」にあること。 2. 離職の日以前2年間に、雇用保険に加入していた時期が通算12か月以上あること。 ※倒産・解雇等により離職した場合、離職の日以前1年間に、加入期間が通算6か月以上あれば可 「1」は就職活動をしているのに仕事が見つからない状態のこと。そもそも、失業手当は就再就職までの生活を支援するためのものなので、積極的に就職活動をしていない人は、受給資格がないのです。 中には退職後、内職などで収入を得ている人もいるかもしれません。その場合、内職をしていても、1日あたりの報酬が一定の金額未満であれば、失業手当を減額せずに受け取ることができます。 給付日数は条件により異なる 受給資格について理解したら、次に給付日数について調べてみましょう。失業手当を受け取れる日数は、年齢や雇用保険の加入期間などによって異なります。さらに、自己都合で退職したか、会社都合で退職したかによっても異なります。 上の表を見て、皆さんが失業保険をどのくらいの期間受け取れるのか計算してみましょう。なお、妊娠を理由に退職した妊婦さんの場合、失業保険の受給期間を最長4年まで延長することが可能です。 パートでも失業保険はもらえる?
相談者-「元夫の年金分割の手続きをしたいのですけど」 「離婚協議書は作成されましたか?」 相談者-「子供も社会人で養育費などないので、協議書は作っていません。話し合いで財産を分けました。そろそろ、元夫の年金支給が始まりそうなので手続きが必要ですよね」 「離婚されたのは、いつですか?」 相談者-「5年前です」 「えっ…残念ですが…もう年金分割の手続きはできません」 宅地建物取引士試験合格者、損害保険代理店特級資格、自動車整備士3級 相続専門の行政書士、FP事務所です。書類の作成だけでなく、FPの知識を生かしトータルなアドバイスをご提供。特に資産活用、相続トラブル予防のため積極的に「民事信託(家族信託)」を取り扱い、長崎県では先駆的存在となっている。 また、離れて住む親御さんの認知症対策、相続対策をご心配の方のために、Web会議室を設置。 資料を画面共有しながら納得がいくまでの面談で、納得のGOALを目指します。 地域の皆様のかかりつけ法律家を目指し奮闘中!!
更新日: 2021年3月25日 結婚して夫(妻)の扶養になっている方は、国民年金の「第3号被保険者」となりますが、離婚をすると扶養から外れ、他の社会保険(厚生年金や共済組合など)に加入しない場合は、国民年金の「第1号被保険者」になるため、国民年金の切替え手続きが必要です。 そこで今回は、離婚で扶養から外れたときの 国民年金(第3号被保険者から第1号被保険者へ)の切替え手続き について、まとめてみましたので、よろしければ参考にしてみてください。 離婚後の年金はどうなるの?
「まさか、離婚するなんて思いもしなかった」。多くの方がその様な感想を持つようです。離婚話の最初は感情論。しかし、最終的には「お金の話」で決着をむかえるものです。財産分与の中でも、勘違いしていたり・請求を忘れたりしがちなのが「年金分割」。中には「これだけしかもらえないの?」という方もいます。離婚の決断をする前に、しっかり理解して、離婚後の人生計画を間違えない様にしましょう。 日本の年金制度を理解しよう!