給与明細の電子化を行う際、企業は以下の対応を取らなければなりません。 従業員からの同意を得る 雇用契約を結ぶ際に、 給与明細の電子化について理解してもらう ことは欠かせません。新たに給与明細の電子化を行う際には、すでに働いている従業員と話し合う機会を設ける必要もあるでしょう。 閲覧方法の説明 具体的にどのような手順で給与明細を通知するのかを、従業員に説明します。ITツールに不慣れな人が多い環境であれば、 マニュアルを整備しておく のも重要です。 セキュリティ意識の向上 電子化において細心の注意を払うべきなのがセキュリティです。第三者が給与明細書を閲覧したり、書き換えたりする事態は絶対に避けなければなりません。システムの導入前には、 ウイルス対策やデータのバックアップなどのセキュリティ環境を整備しておく 必要があります。 給与明細電子化サービスの選び方を解説! 給与明細電子化サービスは以下の基準で選びましょう。 閲覧方式 電子化した給与明細は、 システムから従業員がログインし、Web上で閲覧する方式のものが多い です。誰でも簡単に操作できるよう、シンプルな管理画面のシステムを選ぶと良いでしょう。パソコンやスマートフォンからでも閲覧可能かどうかも重要です。 設定したタイミングで、従業員のメールアドレスにファイルを配信する形式のシステムを利用するのであれば、すべての社員のメールアドレスを厳重に管理しなくてはなりません。従業員の年齢層やITリテラシーなどを考慮して選ぶことが大切です。 サポート体制 給与明細の通知を完全に電子化すると、万が一システムに不具合が発生した場合、業務に混乱をきたす可能性もあります。 メールや電話ですぐに対応してもらえるかどうか、サポートの有無も確認 しておきましょう。 またシステムに慣れていない従業員から、「ログインできない」などの問い合わせが発生する事態も想定されます。規模の大きな企業の場合、個別に対応するのはかなりの労力がかかるでしょう。サポート窓口が用意されているシステムであれば安心です。 給与明細電子化サービスのおすすめ5選!
今回は転職時の源泉徴収表の扱い方等についてご紹介しました。 年末調整の際に源泉徴収表は必要になってくる書類ですので、しっかり管理して転職先にしっかり正しい方法で提出するようにしましょう。 登録しておきたい完全無料な転職サービス おすすめの転職サービス エージェント名 対象 リクルート 30代以上の方 ビズリーチ 年収600万円以上の方 パソナキャリア 全ての人におすすめ レバテックキャリア IT業界経験者におすすめ dodaキャンパス 新卒の方におすすめ ネットビジョンアカデミー 無料でITエンジニアを目指したい方 ランスタッド 30代で年収800万円以上を狙いたい方 第二新卒エージェントneo スピーディーに内定を取りたい方 JAIC フリーターの方におすすめ スポナビキャリア 体育会系の方におすすめ ・レバテックキャリア: ・dodaキャンパス: この記事に関連する転職相談 今後のキャリアや転職をお考えの方に対して、 職種や業界に詳しい方、キャリア相談の得意な方 がアドバイスをくれます。 相談を投稿する場合は会員登録(無料)が必要となります。 会員登録する 無料
転職の年末調整のことで質問です。 お詳しい方、お願い致します! 年内に転職をしました、新しい職場で年末調整をします。 前職の源泉徴収票がないとうちで年末調整はできない健康保険、国民年金の支払い証明書がないと税理士にやってもらえないと、言われました。 前職場で、年末調整の用紙を(扶養控除の用紙です)辞める前に書かされているのですが、その用紙を書いていたとしても源泉徴収票は必要ですか?
公開日: 2020年9月25日 |最終更新日時: 2021年4月22日 給与明細を電子化するためには、従業員からの同意を得なければなりません。 ここではWeb給与明細システムを導入する際に必ず行う、同意書について解説。 同意書の掲載内容や、同意しない従業員への対処法などをまとめています。 Web給与明細活用における同意書の必要性 社内で給与明細を電子化することが進み始めると、導入システムやサービスの検討などにとらわれてしまいがち。 しかし、最も重要なことは給与明細書を交付する対象者全員に予め電子化する旨を告知し、合意を得らなければなりません。 これは所得税法によって決められた事項であり、給与明細や源泉徴収票を電子交付する場合に、必ず行う必要があります。 社内での明細発行を一元化することで、管理担当者の負担や給与明細に関わる人員の削減にも効果を発揮! 源泉徴収票 電子交付. 従業員全員からスムーズに同意が得られるように、従業員にとって利便性が高いシステムということを知ってもらいましょう。 同意書に掲載する内容 従業員との同意書は、書面でも電子方式(メールやWeb上)でもOK! 同意書を締結する手順としては、まず電子化のメリットを伝え、システムや制度について説明。 次に電子交付するシステムの名称や内容、具体的な発行方法、交付開始日などが記載された同意書を通知し、従業員一人ひとりからの意思を確認していきます。 同意しない社員の懸念点と対応 従業員の負担となるポイント 企業側が導入することを決定しても、従業員の中には電子化に合意しないケースもあります。 以下のような理由が原因の場合、解決策をまとめてみましたので、参考にして欲しいと思います。 その1. PCやスマホを所有していない 端末機器の問題に関しては、特にシニア世代に多いかも知れません。 せっかく給与明細が電子化されていても、自分で確認することが出来ないため、利用端末に関して事前によく確認しておく必要があります。 その2. 家族との共有がしにくくなる 従来通りの紙ベースでの配布であれば、そのまま家族へ渡せば情報を共有することが出来ますが、電子化されると本人しか閲覧出来ないシステムが多く、家族への共有が困難で面倒と感じる人もいます。 Web給与システムの中には、IDとパスワードが家族で共有可能なタイプもあるので、事情を確認してみましょう。 しっかり説明をして理解を得る システム導入前には従業員とよくコミュニケーションを取り、円滑に進めていくことがポイント!
更正の請求書の提出先は確定申告書を提出した税務署である。 更正の請求書の郵送方法 更正の請求書の郵送は郵便局のレターパックライト(370円)を利用した。 配達を追跡できるので、提出書類がいつ税務署に届いたかを確認できる。 私の場合、12月22日の14過ぎにポストに投函。 12月23日の10時半頃に税務署に届いていた。 所得税の還付はいつ? 「更正の請求書」の提出から税金の還付まで以下の流れになる。 ①「更正の請求書」を提出 ②税務署から「更正通知書」が送られてくる。 ③還付金が銀行口座に振り込まれる。 ①→②:約1ヶ月 ②→③:約1ヵ月 要は「更正の請求書」を提出から約2ヵ月後に税金の還付金が振り込まれる。※目安です。前後します。 私の場合、提出書類に問題がなければ、2021年2月頃に還付金が銀行口座に振込されるはず。 尚、住民税についても再計算され、還付が行なわれる。 但し、住民税の再計算は所得税の承認が済んでから。 約1ヶ月ずれるようだ。 従って、住民税の還付は私の場合、2021年3月頃になる予定。 尚、「更正の請求」は税理士に代行を依頼する事も可能だ。 以前は、売上数字を二重に掲載しており、「更正の請求」の行ったが、大変手間どった。 その経験があったので、個人事業から法人なりした時は、税理士に記帳もお願いした。 法人の場合は、税理士と契約しないと決算書類の作成は無理だが、個人事業でも利益に余裕があれば、税理士と契約する事をオススメする。 税理士の探し方:税理士紹介サイト 税理士は雇う必要はある?税理士を雇う必要性とは?
おはようございます。 質問に矛盾があるように思えます。 >プリンターに印刷でき、持ち帰れるなら であれば,現行の紙の 給与明細 と同等に扱われるでしょうから問題はないでしょう。 >社内LAN接続PCの印刷出力を、自宅に持ち帰ってほしくない これは電磁的方法による提供(電子交付)制度としてはNGというか,そうしたいのであれば先の「プリンターに印刷でき、持ち帰れるなら」とクリアできていません。 労働者 が自身でプリントできないのであれば,「交付を受ける者から請求があるときは、書面により交付すること」を貴社が対応する必要があります。 そして,そのような手間が 労働者 側が必要になるのであれば, 労働者 側のメリットが小さく,そもそも必要な同意が得られなくならないでしょうか。 セキュリティ的な問題がある場合には,貴社のルールにより一部だけでも電磁化するメリットがあるのかどうかも含めての判断になるのかなと思います(同意が得られない場合には,従来どおりの紙での交付が必要です)。 > 給与明細 を電子化したデータについて、社内LANからに限定した場合、プリンターに印刷でき、持ち帰れるなら、問題ないか?(自宅から私物のPCやスマホで閲覧できなくても良いか?) > > 賃金 5原則の「全額払」の証明に 給与明細 の各自に閲覧させる事は必至ですが、社内LAN接続PCの印刷出力を、自宅に持ち帰ってほしくないのですが。セキュリティ上の理由ですが。
電子化された給与明細をプリントアウトしたものは、確定申告の書類として認められません。 確定申告の際の提出書類は、支払者から書面で交付された書類のみ認められるという決まりになっているからです。これにはデータの改ざんを防ぐ目的があるようです。 そのため従業員が自身で確定申告を行う場合、企業に書面での交付を申請する必要があります。企業はこの申請を拒否できません。 ただし 電子交付された源泉徴収票を用いて、e-Taxで確定申告を行うことは可能 です。e-Taxとはインターネットを通して税申告を行うシステムです。所定のデータ形式であり、かつ電子署名が付与された源泉徴収票があれば、確定申告の添付書類として認められます。 給与明細の電子化のメリット、デメリットをまとめました!
9 4, 843 4, 209 3, 367 80. 0 ※第22回公開試験 選択問題 模範解答 PDF JPG 【第21回】 2016年11月6日(日)実施 2, 017 1, 610 296 18. 4 10, 720 9, 601 4, 733 49. 3 4, 952 4, 473 3, 495 78. 1 ※第21回公開試験 選択問題 模範解答 PDF JPG 2015年度 公開試験結果 【第20回】 2016年3月20日(日)実施 10, 514 9, 165 5, 003 54. 6 4, 925 4, 408 3, 627 82. 3 ※第20回公開試験 選択問題 模範解答 PDF JPG 【第19回】 2015年11月1日(日)実施 2, 023 1, 586 185 11. 7 8, 560 7, 620 3, 711 4, 510 4, 081 3, 200 78. 【即日公開】みんなでつくる解答速報. 4 ※第19回公開試験 選択問題 模範解答 PDF JPG 2014年度 公開試験結果 【第18回】 2015年3月15日(日)実施 8, 824 7, 760 4, 126 53. 2 4, 371 3, 899 3, 118 ※第18回公開試験 選択問題 模範解答 PDF JPG 【第17回】 2014年11月2日(日)実施 1, 838 1, 482 279 18. 8 7, 857 7, 043 3, 921 55. 7 3, 880 3, 530 2, 938 83. 2 ※第17回公開試験 選択問題 模範解答 PDF JPG 2013年度 公開試験結果 【第16回】 2014年3月16日(日)実施 7, 815 6, 889 2, 418 35. 1 4, 157 3, 698 2, 625 71. 0 ※第16回公開試験 選択問題 模範解答 PDF JPG 【第15回】 2013年11月3日(日)実施 1, 750 1, 419 246 17. 3 6, 245 5, 622 3, 080 54. 8 3, 287 2, 983 2, 061 69. 1 ※第15回公開試験 選択問題 模範解答 PDF JPG 2012年度 公開試験結果 【第14回】 2013年3月17日(日)実施 7, 516 6, 675 3, 754 56. 2 4, 168 3, 730 3, 004 80.
2021/3/21 解答速報, 過去問 SNSフォローボタン フォローする スポンサーリンク 第30回 メンタルヘルス・マネジメント検定 Ⅱ種 ラインケアコース 解答速報 試験日 :2021年3月21日(日) 解答速報 : 日本マンパワー
はじめに メンタルヘルス・マネジメント検定 という検定をご存じですか?
2019年11月3日(日)に行われました 第27回メンタルヘルス・マネジメント(R)検定試験の解答例を公開します。 これは当社における見解であり、大阪商工会議所の正式発表ではございません。 そのため、当解答例に関する内容のご質問等には、ご対応いたしかねる場合がございます。予めご了承くださいますようお願い申し上げます。 【合格基準】 I 種:マークシート方式(100点満点) 論述式(50点満点) 上記の得点合計が105点以上(但し、論述式の得点は25点以上) II 種:マークシート方式(100点満点)中、70点以上の得点 III種:マークシート方式(100点満点)中、70点以上の得点 【成績票・合格証の発送】 I 種:2020年1月8日(水) II 種:2019年12月13日(金) III種:2019年12月13日(金) 解答例は、以下の添付資料にてご確認ください。 ※添付資料は、PDFファイルとなっております。 PDFファイルをご覧になるためには、Adobe Readerというソフトが必要です。 Adobe Readerは無料で配布されています。 以下の添付資料が開かない場合は、この文章をクリックしてください。
2020年度 公開試験結果 【第30回】 2021年3月21日(日)実施 コース 受験者(人) 実受験者(人) 合格者数(人) 合格率(%) Ⅱ種(ラインケアコース) 12, 113 10, 686 7, 285 68. 2 Ⅲ種(セルフケアコース) 5, 661 5, 051 4, 135 81. 9 ※第30回公開試験 選択問題 模範解答 PDF JPG 【第29回】 2020年11月1日(日)実施 Ⅰ種(マスターコース) 1, 571 1, 276 272 21. 3 11, 294 10, 343 5, 840 56. 5 5, 516 5, 046 4, 361 86. 4 ※第29回公開試験 選択問題 模範解答 2019年度 公開試験結果 【第28回】 2020年3月15日(日) ※第28回公開試験は中止いたしました。 12, 343 - 5, 982 【第27回】 2019年11月3日(日)実施 2, 027 1, 620 252 15. 6 11, 088 9, 936 4, 302 43. 3 5, 814 5, 248 3, 501 66. 7 ※第27回公開試験 選択問題 模範解答 2018年度 公開試験結果 【第26回】 2019年3月17日(日)実施 11, 663 10, 227 4, 980 48. 第30回 メンタルヘルス・マネジメント検定 Ⅱ種 ラインケアコース 解答速報 | 最新!解答速報＆ボーダー＆過去問DB. 7 5, 173 4, 595 3, 663 79. 7 ※第26回公開試験 選択問題 模範解答 【第25回】 2018年11月4日(日)実施 2, 077 1, 642 332 20. 2 10, 104 8, 937 5, 816 65. 1 5, 055 4, 528 3, 870 85. 5 ※第25回公開試験 選択問題 模範解答 2017年度 公開試験結果 【第24回】 2018年3月18日(日)実施 10, 871 9, 430 7, 236 76. 7 4, 953 4, 352 3, 350 77. 0 ※第24回公開試験 選択問題 模範解答 PDF JPG 【第23回】 2017年11月5日(日)実施 2, 062 1, 634 306 18. 7 9, 576 8, 481 4, 333 51. 1 4, 381 3, 944 2, 986 75. 7 ※第23回公開試験 選択問題 模範解答 PDF JPG 2016年度 公開試験結果 【第22回】 2017年3月19日(日)実施 11, 001 9, 607 6, 521 67.
第30回メンタルヘルスマネジメント検定Ⅱ種を昨日3/21(日)に受験しました。初めての受験だったのですが、本検定は、回答速報等は毎年あるのでしょうか? どこの業者が、回答速報をWEB上で掲示しているのか?過去の受験経験者様からの情報等を示して頂くと助かります。 やはり、3/23(火曜)以降でないと速報は出ないでしょうか? 宜しくお願い致します。 上記、リカレントのHPでも回答速報はあるようですが、まだ、申し込みはできないようですね。 質問日 2021/03/22 解決日 2021/03/28 回答数 3 閲覧数 228 お礼 50 共感した 2 こんにちは(^_^)/ わたしもⅡ種の解答速報探していますが、まだ どこにも記載されてませんね。 5ちゃんねるにはあるとかいう情報もありますが定かではありません。 また、情報があれば教えますね。 回答日 2021/03/23 共感した 1 質問した人からのコメント ありがとうございました。 回答日 2021/03/28 下記の5ちゃんねるに有志の方が書いてくれてます。リカレントのやつらしいです。自己責任でお願いいたします。 書き込みの708です。 回答日 2021/03/23 共感した 0 去年は日本マンパワーが出していました 急ぎで欲しいなら、5チャンネルで他の投稿者と一緒に作り上げるのが早いと思います 回答日 2021/03/22 共感した 0