ところで迷惑かけている二人からはあなたへの感謝はあるんでしょうか??? トピ内ID: 2032219593 カップ焼きそば 2014年3月12日 14:02 土日の休みにイベント出勤が多い会社で働いていました。 他支店も含めるとほぼ毎週どこかでイベントがあります。 私は独身なのでよく行かされるのですが、1ヵ月休みがない月もあります。 既婚者は家庭サービスで休ませてあげたいと… もちろん休日手当も振替休日もありません。 だから自分の体を守る為に○○の予定がありますので、出勤できませんと嘘を言って休みます。 上司が勝手にデートなら仕方ないとか訳の解らない解釈で納得していました。 そんなことで納得するなら、出勤させるな(怒) とにかく自分の体は自分で守るしかありません。 自己責任です。 お体を大切にして下さい。 トピ内ID: 0701150090 おかお 2014年3月12日 17:45 病弱や治療を理由にすれば他人への無理の押しつけが許されるのに、健康な人間が8~10連勤がしんどいと言うのはわがままになるんですね。 ずいぶんと偏った職場ですね。 それをわがままと言われるのなら、労働基準監督署に相談すると言ってみたらどうですか? トピ内ID: 1174367109 2014年3月12日 17:46 メイクで目の下にクマ作ったり、ワントーン沈んだ色のファンデしたり、リンスしないパサパサ髪で、 「何だか最近心臓がバクバクいって、体調が変なのよね。やっぱ10連勤に次ぐ10連勤はこたえるわね」と、力無く苦笑して、他部署の人の理解を得ておく。 それから2~3日休むと、周囲も責めにくくなるし、人事にも言いやすくなる。かも。 トピ内ID: 6631197986 onion soup 2014年3月12日 19:47 トピ主さん、優しすぎ。 だって、上司は病弱を理由に休んでいるんでしょ? なのに体調が悪くなってもトピ主さんは働いている…おかしくないですか? 同じ体調不良なのに? 《介護》連勤終了！！・・・てか、連勤って何連勤まで可能なの？ | とろんブログ. 誰だってそれだけ働けば体力的、精神的にキツくて当たり前。トピ主さんだけ我慢することないと思う。 トピ主さんには専門職の資格があり、シフトもOK、でも他の社員は一人は病弱で休みがちで一人は通院中だが、これ以上は人は増やせない… だったらトピ主一人に犠牲になってもらおう!資格もあるし、ちょうどいい!って感じなんでしょうね。違反ギリギリのところで。 話し合うなら、人手に余裕のない職場ですし、不妊治療の方もいつまで、どのようにその予定で勤務されているのか、 万が一の時は勤務交代できるのか、トピ主さんまで長期休暇が必要な事態になったらどうするか、きちんと話し合っておいた方がいいと思います。 それで駄目なら退職も仕方ないと思います。 体の方が大切ですから。 トピ内ID: 8370067064 ぽこぺん 2014年3月12日 22:46 トピ主さんが突発でお休みしても他の日に上司やAが同じことして結局状況は変わらずのような。 こういうハードワークの今でも他の店舗にヘルプで入らせられてるって労働条件悪すぎませんか?
そうではなく、トピ主さんの休日自体が少ないようでしたら、 問題ではないかと思います。 それにトピ主さんが連勤している分、 他の2人の休みが多いのではないでしょうか??? 上の上司や人事にかけあっても改善が無理そうなら、 労働基準局に相談します、と人事に言ってみてもいいかもしれません。 個人的には病弱な40歳男性よりも30代後半の女性(しかも主婦) の方が体力的にも連勤は辛いと思いますけどね…。 トピ内ID: 0759135205 なな 2014年3月13日 00:51 辞める覚悟もあるのなら、休んだらどうでしょう? 私だけ１０連勤！納得いかない！！ | キャリア・職場 | 発言小町. ズルでもいいんですよ。おなかが痛い、頭が痛い、言えばいいと思います。 トピ主さんは10連勤でも大丈夫な鋼の体と思われているんですよ。だから'ワガママ'と言われるんです。 その上司などが急に休む時はトピ主さんがフォローしているのでしょ? 「無理です」と電話にも出ない。堂々と休みましょう。(不妊の人もそうしていると思いますよ。だから暇そうなトピ主さんに応援要請が来るのです) あまりにもひどければ、辞めることですね。 トピ主さんほどの真面目な方なら、どこでも喜んでくださると思います。 トピ内ID: 4314023197 2014年3月13日 02:29 mayo様のレスまで拝見しました。 やはりありえないですよね・・・。 残念ながらシフトは労働基準法に反するものではないです。 この点から上司を説得するのは無理です。 Aさんの不妊治療については本人から事情を聞いて謝罪も受けています。 が、体調にどう不具合が出るのか?
保育士を目指す学生などは「保育士の勤務体制はどうなっているんだろう」と疑問に思う人がいるかもしれません。 他にも「うちの保育園全然休みないけど法律的には大丈夫なのかな」と思いながら保育士の仕事をしている人もいますよね。 本記事では 連続勤務はどのように決められているのか、保育士の勤務体制 など紹介していきます。 保育士なら6連勤、7連勤は当たり前?
法令を守りながら上手にシフトを作成するには 連勤に関する法令や連勤シフトを組むことによるリスクをご紹介しましたが、いかがでしたでしょうか?もし連勤が常態化している場合は、シフトの組み方やそもそもの在籍人数を見直すなどして、少しでもアルバイトスタッフが働きやすい職場になるように改善してみましょう。 ただ管理する人数が多かったり、「繁忙期だから連勤にせざるを得ない」という場合はあります。 シフト管理サービス「 Sync Up 」では、知らず知らずのうちに法令に違反してしまうことがないように、様々な労務管理機能があります。注意の必要な労働時間だけではなく、人件費の計算も自動化しているためコンプライアンス違反に繋がるようなトラブルを未然に防ぐことができます。 労務管理機能の一例 ・アルバイトスタッフ個別の月間労働時間の上限アラート ・店舗ごとに設定した起点日を基準にシフトが7日間連続した場合のアラート 法令違反を防ぐだけではなくアルバイトスタッフの働きやすい職場をつくるために、システムをうまく使ってみてはいかがでしょうか?
【このページのまとめ】 ・連勤とは、休みがなく出勤が続くこと ・連勤が続くと、身体にだるさが残る、睡眠不足、過労で倒れるなどの症状が表れる ・集中力の低下や食欲不振、頭痛や腹痛などの不調は過労の前触れかもしれないので、身体が出すサインを逃さないようにしよう ・ずっと休みがない、残業も多いという会社はブラック企業かも ・改善されない場合は転職を考えることも必要 連勤が続いて休めず、悩んでいませんか? このコラムでは、連勤で休めないことから起こる心身の不調や過労のサインなどをまとめました。また、過労かもしれないと思いながら休めない会社は、もしかするとブラック企業かも。自分の環境を見直しながら、転職のアドバイスも合わせてご覧ください。 連勤とは? 7連勤で丸1週間休みがない…1ヶ月のうち3日休めれば良い方…など、連勤によるハードワークで辛さを感じている人は少なくありません。 体調を崩してしまう人も多いのが現状です。連勤が身体に及ぼす影響を解説する前に、まずは連勤とはどのような状況を指すのかご説明します。 連勤とは、休日を挟まず毎日出勤すること 例えば、完全週休2日制で土日が休みの会社の場合、休みを挟まない月曜日から金曜日までの出勤日が「5連勤」となります。 シフト制や変形労働時間制などの場合は異なりますが、5~6連勤+1~2日の休日という形が一般的です。 しかし、労働基準法では「4週間に4日以上の休日を与える場合は休日が1週間に1日という形でなくてもOK」と定められているため、10連勤やそれ以上の連勤が続いても休めないという方が多くいます。 参照元 厚生労働省 「労働時間・休日に関する主な制度」 軽く考えてはいけない、連勤の危険 10連勤・20連勤など、休みなく働き続けることはどのようなデメリットがあるのでしょうか。 連勤が続くとどうなる?
やっほー 寝て、起きたら19時間経ってた。 起きてからの情報整理が大変。 仕事の日じゃなくてよかった、、、 寝ても寝ても寝ても寝ても眠いのはなんで? みんな元気ー? 1年間でうっかり6キロも太ってもうた。 スーツがきついきつい。 このままだと ベイマックス になってしまう。 ということで、ダイエット決意。 がんばるー そして、14連勤爆走中~ さすがにつらい。 身体がつらい。 そんな春、2021。 春よこーい お元気ー? 野薔薇かっこいー(呪術廻戦) さてさて4月の勤務表が張り出されてまして、ふと見てみたら 18連勤。 馬鹿かよ。って言ったよね、素で。 でさ、ご配慮いただきたいですって控えめにメッセージ残してみたら 「気づかずにすみません! !」って 統括部長が。 んでご配慮の結果14連勤。 つらくね? 連勤 何日まで. お前も働け、統括部長。 おわった、11連勤 何だか今回はつらかったなー 春の暖かい空気感が、とても苦手です。 みんなが前を向いている中、ひとり取り残されていく感覚。 世の中ピンク色なのに、私だけ灰色。 そんな気分に陥る。 病んでるね~(笑) 中学生かよ。(いいえ、30代です) ミスをしたわけでもなく、嫌がらせをされたわけでもなく、いつも通りの1日なのに、急に病みだすよね(笑) みんな気をつけてね、30代は気持ちのコン トロール なんて自力じゃできないんだから。 さて、明日はついにお休み。 趣味もなく、休日は寝て過ごすしかやることがないんだけど、本当にこのまま枯れていきそう。 何にも縋らずに生きていくって本当に過酷よね。 強く美しくなんて生きられなくて、脆く危うく息してます。 今日はだめだー。 おわり。 世の中難しすぎない? 私だけ?? あいにく30過ぎても独り身、親にはお見合いを進められる始末。 職場では年齢の話になると急に小声になる若者たち。 傷つくのはその配慮なんですけどー。 いいんでけど。いいんだけどね、別に。 どちらかというと早く30代になりたくて、28、29くらいの頃の方が自分的にはしんどくていたんだけど、それすら強がりに聞こえるらしい。 どっちに転んでも30代未婚ってだけで、かわいそうな人認定をくらうのは田舎だから? 東京まで1時間の距離にいても、田舎は田舎~。 私の心はどんどん荒んでいく~。 そして、30代の肉体に11連勤の追い打ちよ。 もう身体と心が限界ですー。 労務管理 どうなってんのー 上司のミスをフォローするために今日も出勤してきましたとさ。 頼むよ、20年いるんだろ、この会社に。役に立て、上司よ。 つらたん。って死語らしいけど、今日くらいは言わせておくれよ。 つらたん。 今日からブログ書きます。 憂さ晴らしブログ。
Meg 好きな人が異動すると聞いて落ち込んでいます。好きな人と離れてしまうのはすごく寂しいのですが、どうしたらいいのでしょうか?
応援しています。 トピ内ID: 4640288055 閉じる× えりな 2010年9月25日 02:29 最後のチャンスをモノに出来るかって とこですね。 異動するなら絶好のチャンスじゃないかな~? 臆病者に幸せはやってこない。 トピ内ID: 4599286642 先輩 2010年9月25日 02:38 お相手のケータイNo、メアドをご存知なら、これを機会に社外で食事したり遊びに行ったりする関係になっては如何ですか? メールであなたの今の切ないお気持ちを伝える事もできるのではないでしょうか? 好きな人が異動してしまう・・・ | 恋愛・結婚 | 発言小町. 最後の挨拶の日に、「これからも連絡していいですか?」と聞けないですか? 切ないのは去っていく彼のほうだと思いますよ・・・。 私は彼と全く逆パターンでしたが、自分に好意を持っているとされる相手(お互いの連絡先も知っています)が私の異動を知った瞬間取り乱され、「社内で担当替わるだけなのに」「連絡先も知ってるのになんで悩むのかな」と困った事があります。 私の方から連絡し、今でも食事に行ったり電話で話す事もありますが、あの時の彼は今でも不可解です。 トピ内ID: 7712462447 🐤 しらたま 2010年9月25日 09:04 あんさんへ トピ主です。ありがとうございます。 担当を外れて逆によい方向へ進んでくれたら嬉しいです。 思い出してみると,なんで私はこんなに彼のことを知ってるんだろうっていうことがいっぱいあります。 家族のこととか大学時代の友達のこととか。。。 彼も同じ感じで思ってくれてるんでしょうか。 私が最初に彼を迎え→半年後に私が部所異動し(仕事のやり取りは,でもありました)→この秋で彼が去ってしまう(営業店には残るけど)。。 最後の日,彼にどんな顔して会えばいいのか半分こわいのですが,つながりをなくしたくないので,その気持ちだけでも伝えたいです!! トピ内ID: 0537473097 トピ主のコメント(6件) 全て見る 🐤 2010年9月25日 09:21 えりなさんへ ピンチはチャンスという前向きなお言葉,どうもありがとうございます! 3日前に彼から異動を告げられたときは,正直ちょっと倒れそうでした。。 彼の方から来て欲しいとかって思ってる場合じゃないですね。 職場で仲のいい先輩や後輩からは,「彼は,しらたまさんと話してるときはなんか違う」と,よく言われるのですが,当の自分としてはあんまりそういうことに気づかず,一年間過ごしてきました。心のどこかで,彼の親しみのある態度は私にだけじゃない…と思いこませようとしていたのかもしれません。みんなの言ってたことが本当なら,なおさら今からでも頑張ろうというポジティブな気持ちになってきました!
カテゴリ 人間関係・人生相談 恋愛・人生相談 恋愛相談 共感・応援の気持ちを伝えよう! 回答数 8 閲覧数 2761 ありがとう数 1
心から好きになれる人って そんなに次から次へと現れるわけではありません。 どうか 勇気を出して! ここで一歩踏み出すことが トピ主さんの自信につながっていくと思いますよ。 思いっきり背中を押します!! がんばれ!! トピ内ID: 2779641104 あなたも書いてみませんか? 他人への誹謗中傷は禁止しているので安心 不愉快・いかがわしい表現掲載されません 匿名で楽しめるので、特定されません [詳しいルールを確認する]
社内恋愛をしている方にとって、一番つらいのは人事異動で離れ離れになってしまうことですよね。 特に片思い中であれば、自分からアプローチをしていなかなければ、思いが成就することもなくなってしまいます。 とはいえ人事異動で好きな人と離れてしまうと、どんなふうにアプローチをしていけばいいのか…悩んでしまいませんか? そこでなるべく自然に、他の人にバレないようなアプローチ方法を今回は紹介します。 まずは連絡先の入手から みなさんは、好きな人の連絡先はもう知っていますか?
質問日時: 2016/10/17 16:34 回答数: 1 件 みなさんに質問です。 叶わない相手を好きになったとして、その好きな人とは 連絡を取ってお互いが会う約束をしない限り(連絡も取りづらい) もう一生 会えなくなるとしたら みなさんは最後に好きな人と顔を合わせる日に告白しますか? それとも、まだ付き合える可能性がない今は 印象よく最後終わらせて 告白はせず いつかまた会えた時のことを信じますか? No. 1 回答者: yuanoa 回答日時: 2016/10/17 18:05 同じく二度と会えなくなるかもしれないと思い、告白したことがあります 結果は距離があって重荷だからと振られてしまいましたが、すっきりしました やらずに後悔するより、やって後悔しましょう 8 件 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう!
2019/03/27 10:52 好きな人が異動になることを知った時、あなたはどうしますか?片思いのままで、終わらせる訳にはいかない!と思った方必見です。また、曖昧な気持ちをスッキリさせる方法を知りたい方もお勧めです。異動を転機に、好きな人との関係が変わった人のエピソードや、異動後の悲しみの乗り越え方などを紹介します。 チャット占い・電話占い > 恋愛 > 好きな人が「異動」になった!寂しさやつらさはどうやって乗り越える?みんなのエピソード集 片思いの悩みは人によって様々。 ・どうすれば彼に振り向いてもらえる? ・彼はどう思ってる? ・彼にはすでに相手がいるけど、好き。 ・諦めるべき?でも好きで仕方ない。 辛い事も多いのが片思い。 でも、 「私の事をどう思ってる?」 、 今後どうしたら良い? なんて直接は聞きづらいですよね。 そういった片思いの悩みを解決する時に手っ取り早いのが占ってしまう事? 職場で異動になって好きな人に会えなくなる場合、何かアクションを起こしますか？... - Yahoo!知恵袋. プロの占い師のアドバイスは芸能人や有名経営者なども活用する、 あなただけの人生のコンパス 「占いなんて... 」と思ってる方も多いと思いますが、実際に体験すると「どうすれば良いか」が明確になって 驚くほど状況が良い方に変わっていきます 。 そこで、この記事では特別にMIRORに所属する プロの占い師が心を込めてあなたをLINEで無料鑑定! 彼の気持ちだけではなく、あなたの恋愛傾向や性質、二人の相性も無料で分かるので是非試してみてくださいね。 (凄く当たる!と評判です? ) 無料!的中片思い占い powerd by MIROR この鑑定では下記の内容を占います 1)彼への恋の成就の可能性 2)彼のあなたへの今の気持ち 3)あなたの性格と恋愛性質 4)彼の性格と恋愛性質 5)二人の相性 6)彼との発展方法 7)諦める?それとも行ける?彼の心情 8)複雑な状況の時どうすればいい? 9) あなたが取るべきベストな行動 当たってる! 感謝の声が沢山届いています あなたの生年月日を教えてください 年 月 日 あなたの性別を教えてください 男性 女性 その他 こんにちは!MIROR PRESS編集部です。 好きな人が異動する と聞くと、ショックを受けますね。 でも仕事中、彼を意識してしまう日々ももうおしまい... 。 諦めるか、告白するか自分も決断する時期 と言えます。 同じ状況に立たされた時、他の人がどう感じるか知りたくありませんか?