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Fri, 28 Jun 2024 17:23:40 +0000

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離職中の場合、入社日を聞かれたら・・・現在フリーター(すでに離職中です)で、転職活動をしているのですが、面接において、 「内定が出てから、どれくらいで入社できそうですか?」 と聞かれたら、なんと答えるべきでしょうか? 私はすぐにでも、即日でもという状況ですが、それはあまりいい答え方ではないと聞きます。 つまりは、前職をすぐに捨て(離れ)、責任感を問われる恐れがあるらしいのですが・・・ 例としてよく正社員の場合が挙げられ、引継ぎ、挨拶等あるので、3週間から1ヶ月の時間をいただきたい。と答えるのが一般的だそうですが、私の場合どうしたらいいでしょう?? 引継ぎ・・・はありませんし、かといって挨拶といっても、離職中ならとっくに済ませてるんじゃないの?とも思われかねないかと・・・ どう答えるのがベストでしょうか?

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~転職成功に必要な心構え~ by キャリア経営パートナーズ

自分で勤務開始日を決めてもよい? 転職活動をしていく中で、面接が進むといよいよ 入社可能な日付 についての話も出てくるでしょう。 勤務開始日 をどのように決めればよいのかは、気になるところです。 内定が出てからすぐに働ける人なら問題ありませんが、さまざまな準備が必要な人もいるでしょう。 自分の都合で、勤務開始日を決めることはできるのでしょうか? 基本的には、入社希望者から 日付を要望することは可能 です。 企業側も労働者を雇うための準備をする期間が必要なように、働く側にも準備は必要であることは企業も理解してくれています。 そのため、 常識の範囲内 であれば希望を尊重してもらえるケースがほとんどです。 入社日を決める目安とは?

東京2020オリンピック競技大会、パラリンピック競技大会開催期間及びお盆期間の下記期間内に日時指定を頂きましても配達が遅れる可能性がございます。 お盆期間内につきましては専門業者が休業となる為お直しをご希望されたお客様はお直しが終わり次第の順次発送となります。 【期間】7月23日~8月8日、8月13~16日、8月24日~9月5日 ※詳細については最寄りの営業所にお問合せください。 担当営業所検索はこちら お客様には、ご不便をおかけし誠に申し訳ございませんが、何卒ご理解・ご協力くださいますようお願いいたします。

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