ですから、返事はきちんと、不服でも「ありがとう」と笑顔で感謝の姿勢を示すのが得策なのです。 もちろん、示すのは指摘をきちんと聞いている"姿勢"で構いません。 細かい指摘にいちいち付き合っていたら身が持ちませんから、内容は聞き流しておきましょう。 もしかしたらあなたは苦手かもしれませんが、いわゆる「調子のいい返事」が細かく指摘してくる人にはちょうどいいんです。 細かく指摘してくる人には心の中に"満たされない何か"があったりしますが、「ありがとう」と感謝されることは、心が満たされる魔法の言葉にもなり得ます。 人は人に感謝されることで誰もが喜びを感じられるので、「ありがとう」の一言だけで、細かく指摘してくる人も満足できると思います。 ここで気をつけておきたいのは、ありがたくもないのに「ありがとう」なんて言えない!と意固地にならないことです。 筆者もそのタイプですが、意固地になって良いことはありません。 上手に人付き合いするための手段として、「ありがとう」も時には必要ですよ!
あくまで想像なのですが トピ主さんはどちらかというと地味で 大人しい感じなのでしょうか? 服装について何か言われたら、 「どんな服装(化粧)にすればいいんですか?」 と聞いてみるとか、 翌日スーツで出勤し 「○○さんに注意されたのでスーツで来ましたけど これでいいですか~?」 とわざと言うくらいの強さがあってもいいように思います。 トピ内ID: 3135497994 閉じる× 同じ経験者 2009年4月11日 10:40 こんな時代だから出てきた人なのかも!あなたが受けているものはモラルハラスメントではないでしょうか自分も同じような人にちくいち呼び出され意味不明な忠告や罵声をあびせられ自信をなくしかけ、その人と同じ空間にいることすらできなくなりました。だいたいは想像がつくのですが口ばかりで以外に仕事は中途半端な人では、必要以上に苦痛をうけているようなら法的にも認知されだしたので最後はやりかえしてくたざい。できないまでもモラルハラスメントについて少し知っておいてみてはいかがでしょう?
最初に何回もそういうことがあると、人というのは「第一印象」が強いのでなかなか挽回が難しいのです。 「あいつはよくミーティングに遅刻するヤツ」と思われると、その後きちんと定刻に参加するのをずっと続けないと印象は塗り替えられません。 遅刻さえしなければ、それについて言われることもありませんし、黙々とミーティングに参加されればいいのでは。 あと、「きわめて常識的な服装」とはどんなものでしょうか? 会社会社でカラーがあるのでなんともいえませんが、自分がこれでいいと思ってても、他の人はそうでない場合がありますよ。 なかなか面と向かって「その服装どうなの?」と言ってくれる人はいません。思っててもです。 まあ接客業でないそうなので、そうそううるさく言われるものではないでしょうけど。 他の先輩(女性の方)に何気なく「私の服装注意されちゃいましたけど、イマイチよくわかんなくて。どんなのがいいんですかね~?」と軽い感じで相談してみてはどうでしょう。 トピ内ID: 5751828298 辛子明太子 2009年4月12日 01:36 こういう時の確実な対処方法 今後、先輩にゴチャゴチャ言わせないよう完璧に業務を遂行する これに限るってところでしょうかね。 「努力します」ってレベルじゃなくて、「絶対やってやる!」って感じで。 成功者はどんな悪シチュエーションも良い転機に変えてしまうものです 先輩のチャチャの有無に関わらず、絶対自分のためになるので いい機会だと思ってやってみましょうよ。 完璧にやれれば、先輩に話しかける隙を与えずにすむと思いますよ。 そしてこれは余談ですが、 先輩はあなたが気になって仕方ない=もしかして好きなんじゃ?
ありがとうございます!」 勉強になりましたぁ!?!?!? 「ねぇ今さ、指摘されて勉強になりましたって言った?行ったよね! ?」 と思ったのが素直な感想。だって指摘されて勉強になったなんて思ったことなかったから。 しかし、 「勉強になりました」 と言われた方はまんざらでもない様子。 むしろ「 いや、いいんだよ。細かいことまで指摘してごめんね」 だなんて言ってるんですよ。 その様子を見た僕は目から鱗、棚から牡丹餅、晴天の霹靂。 この「勉強になりました」という言葉はコミュニケーションにおいてかなり有効な言葉だと思いました。 『勉強になりました』は自分の非を認め、相手を立てる最高の言葉である!
」 僕はちょっと戸惑いながら言いました。 「 とりあえず店に入って話そう 」 友人はそう言って、昼間から営業している居酒屋に入っていきました。 もちろん大事な話しということだったので、食事もアルコールも頼まず、ソフトドリンクだけ注文しました。 「 Non太、お前ちょっとそっちに座れ 」 5人全員が神妙な面持ちです。 そしてこんな座り方になりました。 居酒屋では座敷に通されましたが、僕1人対友人5人という対面で座ることになりました。 友人「 こんな風に呼び出されることに何か心当たりとかってないの? 」 僕「 心当たりって? 」 友人「 分からへんねやったら単刀直入に言うけど、お前何でそんなすぐキレんの?ほんまに異常やで? 」 僕「 はぁ?何やねんそれ? 」 すぐにキレてしまうことに、その当時から自覚がありました。 完全に図星で心当たりのあった僕は、またいつものクセで指摘されたことに腹を立てキレそうになります。 友人は続けました。 友人「 そういうとこ。またすぐ不機嫌になるやろ 」 友人「 そうやって自分に都合が悪くなったらすぐキレたり、自分のことしか考えへん行動をするとこやで 」 友人「 お前がどれだけ楽しい奴でもみんなもううんざりしてるねん!少しは反省して考えろよ! 」 友人「 お前がほんまは根は良い奴で友情を大事にする奴ってことは、ここにいる全員が知ってるで 」 友人「 でもな、お前のそういう性格がこれからも続くんやったら、俺たちはこの先ずっと一緒にはいられへんのじゃないかって思ってん 」 友人「 俺たちはお前とこれからもずっと友達でいたいし、楽しく過ごせたらいいなと思ってる 」 友人「 どうでもいい奴やったらこんな指摘はしーひんしそっと距離を置いていくだけやけど、お前とそんな関係になっていくのはイヤやったから話したよ 」 友人「 間違ったことを言えない関係なんてイヤやし、ちゃんと言える関係で友達でいたいと思ってる 」 友人「 俺らが言ってること分かる?
家庭、仕事のような日常的な場面で「自分の欠点を指摘される」ことがあります。そんな時、あなたはどのように対応していますか?
明らかに前者ですよね。 たまにメールでバチバチやっている人がいますが、正直周りからしたら個別にやってくれという感じです。 CC陣からどっちも印象だだ下がり。 またメールは 履歴として残るという点 、 感情が伝えづらいという点 もあり、意見するのに適したツールでしはありません。 メールでは穏便にすませ、大人の対応を見せておき、どうしても納得いかない点は個別に本人に伝えるようにしましょう。 ちなみにここまでは、指摘の内容があくまで正しかったことを前提にしています。 明らかに間違っているときは、逆に指摘をしてあげてください。(あくまでやんわりとです) 指摘は基本的に気づきの点だけしっかり受け止め、内容によって自分に必要な話か不要な話かを判断してください。 仕事でいちいち指摘をする人の話は、ほぼ聞かなくて良い?【理由を解説】 いかがでしたでしょうか? 本日はここまでです。 ではまた! 【知らなきゃ損?】IT系に強いおすすめ転職サイト13選【未経験OK】 こんにちは!オトケイです。 【知らなきゃ損?】IT系に強いおすすめ転職サイト13選【未経験OK】というテーマで書いていきます。... 仕事の悩みが相談できない時の対処法【4つの方法を解説】 こんにちは!オトケイです。 仕事の悩みが相談できない時の対処法【4つの方法を解説】というテーマで書いていきます。...
オーク・ヒルズカントリークラブ おーくひるずかんとりーくらぶ 所在地 〒287-0104 千葉県 香取市苅毛893 高速道 東関東自動車道・大栄 10km以内 総合評価: 4.
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