5 k-katouさん回答ありがとうございます。 かわいい子、その教科の成績が非常にいい人なんて素晴らしい人ですね。 学校生活をきちんと送るっていうのは凄く基本的な事ですね。 目上の人には常に敬語を使うのも本当は当たり前な事なんですよね。。。 でも自分を含め、上の2つが出来ていない人が多いのは残念です。 皆さんおっしゃっているように、自分の考えを持つというのは重要な事のようですね。 頑張ります!! お礼日時:2004/09/08 21:59 No. 6 Tamp 回答日時: 2004/09/08 09:03 勉強が良くできたりするからと言って好かれるわけじゃないです。 先生と仲良くなって、甘えられてもそれが度を過ぎるとベタベタがうっとおしく思うこともあります。 適度な距離って大事だなぁとおもいます。 前の方にあるように、「自律した個性ある生徒」が一番好かれますかね。 「この子はこんな考えを持ってがんばってるんだな」というのを感じた時、いとおしく思います。 後半部分の質問ですが、避けたり嫌いになったりはしませんよ。 好かれるという意味が恋愛対象として、という意味でも同じです。 先生から見ると生徒はまだまだ可愛い子どもですから、微笑ましく見守ります。 4 Tampさん回答どうもありがとうございます。 適度な距離ですか。その微妙な境目を過ぎてしまうとマズイわけですね。 「自律した個性ある生徒」になるにはどうしたらいいんでしょう。。。 そういうものはその人の人間性から自然とできあがるものなんでしょうか。 回答、ありがとうございました。 お礼日時:2004/09/08 21:55 No. 5 mart 回答日時: 2004/09/08 08:22 回答1,2に私も賛成ですが、「周りの人に気に入られようとする意識を強く持つ生徒」は嫌いです。 質問者の意図は別のところにあるとは思いますが、この傾向の生徒が多くなっているのが気になります。自分の置かれている状況(義務教育を終わっても親から経済的援助を受けている生徒であること等)下で、自分はどういう人間になりたいのか、を常に考えましょう。個性ある自律した人間が好きです。これでは回答ではなく、お説教ですね。 まだ、少し授業をしている老退職高校教員。 martさん回答どうもありがとうございます。 やはり、周りの人に気に入られようとしていると、周りもそれに気づきますよね。 自分はどういう人間になりたいのか、深く考えたことなんかありません。 でも、これからは何か目指すモノを持っていこうと思いました!
8 chapz 回答日時: 2004/09/10 06:18 結構おちゃらけてる奴ってのは先生ウケいいと 思います。 あと、暗い人間は必要最低限の好意しか寄せられないので、明るいことは絶対やね。 行き過ぎは厳禁。調子乗りすぎると先生も人間なんで うざがります。 高校卒業して、仲のよかった先生に話し聞いたこと あるけど、男の先生はやっぱり「あの子はかわいい」とかそういう話するらしい(笑) オヤジの先生も同様・・・(-_-;) 成績関係あんねんかなぁ? ?よぉ分からんねぇ。 3年の時は、自意識過剰じゃないけど僕は好かれてた(笑) 文系やって、専門、私立に行く子が多いクラス やったんで、成績が一応トップの方やった。 したら、いつも話し聞いてくれてたねぇ。 特別に僕の勉強とか教えてくれてたし。 先生に好かれたいのであれば、距離を近づける事が 必要です。クラスまとめ役とかいいかな。 2 chapzさん回答どうもありがとうございます。 やっぱり暗い人間っていうのはダメですね。明るいのは絶対ですか! 距離を近づけるためには、やっぱりいろいろ話すことですよね。 でも、適度な距離感を持つということは大切ですよね。 成績が関係するのか・・・どうなんでしょうかね。 でも、良いに越したことはないとも考えられますでしょうか。 お礼日時:2004/09/11 21:40 No. 7 k-katou 回答日時: 2004/09/08 19:11 気になったんでつい…。 高校でのことですよね?自分は高校生ですが、返信にもあったようにかわいい子、それとその教科の成績が非常にいい人。その二種類は無条件のようです。 ふつーの人が先生に気に入られるようになるには、まず、学校生活をしっかりすることですね。制服をちゃんと着る、遅刻をしない(欠席はOK)、授業をしっかりまじめに聞く。自分は気に入られようとはしませんでしたが、部活のキャプテン、委員会の委員長を兼ねてしまったので、先生に触れる機会が多く、自然に気に入られていました。それでも気にしたのは、目上の先生という立場の人に対して、敬語を常に使うということですね。それと愛想をよくすること。そうすると自然と先生が話しかけてくれます。そのときにしっかりと自分の持っている意見、考えをいえたらこっちのものです。成績は悪いですが、多分教員の方は自分のことを知らない方はいないと思います。 まとめますと (1)学校生活をきちんと送る (2)出来れば委員長などをやる (3)目上の人への態度をよくする (4)自分の考えをしっかりと持つ 特に(3)が重要です。絶対。(3)が出来ないのであれば、気に入られることは無いと思います。頑張ってみてください!!
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横河電機株式会社 口コミ・評判 (記事番号:453897) [横河電機株式会社] プログラマ 30代前半男性 正社員 年収500万円 退職理由について 希望退職の募集があったため。 また、過去にも事業撤退に伴い事業売却や、リストラ候補社員を集めた部署を作るなど、さまざま... 続きを読む 口コミ投稿者による働きやすさの評価 総合評価 4. 2 有給消化率 --% 横河電機株式会社 関連企業 キャリコネで見られる30代前半・男性・プログラマの退職理由の口コミ キャリコネでは「希望退職の募集があったため。 また、過去にも事業撤退に伴い事業売却や、リストラ候補社員を集めた部署を作るなど、さまざま... 」のような、実際の社員が投稿した退職理由口コミが観覧でき、他にも横河電機株式会社の職場の雰囲気、社内恋愛、仕事内容、やりがい、社風、ライバル企業の情報など労働環境・ワークライフバランスに関係した 多岐多様な口コミを見ることができます。さらにキャリコネでは口コミだけではなく、年収、給与明細、面接対策、求人情報も見ることができ、転職に役立つ情報が盛りだくさんです。
2015年3月9日 19:41 日経の記事利用サービスについて 企業での記事共有や会議資料への転載・複製、注文印刷などをご希望の方は、リンク先をご覧ください。 詳しくはこちら 横河電機は9日、募集した希望退職に社員と期間社員合わせて1105人が応募したと発表した。連結ベースの社員数(期間社員は除く)の約5%、国内社員数の約12%にあたる。石油や天然ガスプラント向けの制御機器の市場縮小に対応する。特別一時金など退職に伴う 特別損失 を、2015年3月期 連結決算 に約160億円計上する。 本体と国内2子会社の社員985人が応じた。募集したのは600人程度だった。定年退職後に再雇用した60~64歳の期間社員も120人応募した。3月31日付で退職する。特別一時金を支給し、再就職も支援する。 すべての記事が読み放題 有料会員が初回1カ月無料 日経の記事利用サービスについて 企業での記事共有や会議資料への転載・複製、注文印刷などをご希望の方は、リンク先をご覧ください。 詳しくはこちら
【労働経済ニュース】 横河電機が600人の希望退職者を募集 制御機器大手の横河電機は9月2日、主力のプラント制御事業の国内市場の縮小を見込んで、本体と国内2子会社の30歳以上の社員を対象におよそ600人の希望退職を募ると発表しました。規模は国内社員の7%に当たります。 募集は、制御機器事業に携わる横河電機、横河ソリューションサービス、横河マニュファクチャリングの30歳以上の社員約6300人を対象に2015年1〜2月に行います。特別一時金を支給し、再就職も支援します。合わせて3社の60〜64歳のシニア社員についても、目標人数を設けずに希望退職者を募集します。 国内市場の縮小を理由とする国内の人員削減では、JT(日本たばこ産業)も昨年10月、1600人の削減を発表しています。
退職検討理由( 74 件) 横河電機株式会社 回答者 技術職、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、横河電機 3. 【3分でわかる】横河電機のクチコミ/評判まとめとブラック度チェック. 0 品質第一主義すぎてモノが壊れない。壊れない製品を作れる技術力はすごいと思う。これから... 開発職、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、横河電機 2. 8 向上心や熱意のある社員が周りに少なく(よく言えば保守的とも言えるのですが)、自分自身... 技術職、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、横河電機 やりたいことが他に明確にあるため、そちらの仕事の経験を若いうちから積みたいと思った。... 開発・担当、在籍5~10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、横河電機 10年以上前 2. 5 利益を出している製品を開発している部署であり、かつ同期よりも相当残業して重責を担って... ※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。 企画、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、横河電機 業界が保守的なせいなのか、社内に活気がないです。悪く言えばぬるま湯体質で、そのような... 横河電機の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、横河電機の「退職検討理由」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>
証券会社カタログ 教えて! お金の先生 景気は悪いわな。横河電機、希望退職600... 解決済み 景気は悪いわな。 横河電機、希望退職600人募集するらしいじゃないか。 もう次の矢はないんだろう? うっても的外れなんやろw 景気は悪いわな。 横河電機、希望退職600人募集するらしいじゃないか。 もう次の矢はないんだろう? うっても的外れなんやろw 回答数: 3 閲覧数: 2, 076 共感した: 0 ベストアンサーに選ばれた回答 横河電気 本日の前場終値 前日比+10%以上・・・・ ずっと下がっていましたけど、本日のニュースのリストラが好感されましたね。 株をやっている者から見れば、社員リストラなど固定費軽減で買い材料でしかないのです。 企業経営者は、アベノミクスなんぞアテにしてたら、会社潰しかねない。 特典・キャンペーン中の証券会社 LINE証券 限定タイアップ!毎月10名に3, 000円当たる 「Yahoo! ファイナンス」経由でLINE証券の口座開設いただいたお客様の中から抽選で毎月10名様に3, 000円プレゼント!! マネックス証券 新規口座開設等でAmazonギフト券プレゼント ①新規に証券総合取引口座の開設で:もれなく200円相当のAmazonギフト券をプレゼント! ②NISA口座の新規開設で:もれなく200円相当のAmazonギフト券をプレゼント! ③日本株(現物)のお取引で:抽選で100名様に2, 000円相当のAmazonギフト券をプレゼント! SMBC日興証券 口座開設キャンペーン dポイント最大800ptプレゼント キャンペーン期間中にダイレクトコースで新規口座開設され、条件クリアされた方にdポイントを最大800ptプレゼント! 岡三オンライン証券 オトクなタイアップキャンペーン実施中! キャンペーンコード入力+口座開設+5万円以上の入金で現金2, 000円プレゼント! SBI証券 クレカ積立スタートダッシュキャンペーン キャンペーン期間中、対象のクレジットカード決済サービス(クレカ積立)でのVポイント付与率を1. 【労働経済ニュース】 横河電機が600人の希望退職者を募集 | 砂森社労士事務所. 0%UPします。※Vポイント以外の独自ポイントが貯まるカードは、対象外です。 松井証券 つみたてデビュー応援!総額1億円還元キャンペーン 松井証券に口座を開設して期間中に合計6, 000円以上投資信託をつみたてすると、最大10万名様にもれなく現金1, 000円プレゼント!