正看護師 准看護師 (病院 病棟) 医療法人 カメリア 大村共立病院 大村市 給与非掲載 病院 交通費支給 バイク・車通勤OK 勤務先区分:病院勤務 必要資格:正看護師 准看護師 勤務形態:常勤 業務区分:病棟 勤務時間:◇8:30~17:00/10:30~19:00/7:00~15:30/13:00~21:30◇準夜勤... スポンサー • ナースJJ 詳しく見る 正社員 【看護師/准看護師】※資格必須/正社員(正職員)/クリニック/夜勤なし/車・バイク通勤OK 医療法人 愛真会 はら脳神経外科 はら脳神経外科 月給17. 5万円〜24万円 社会保険あり 【人気のクリニック求人!】日勤常勤・パートで募集!マイカー通勤可能♪残業少なめ♪ 身体の中枢である脳を中心にお子様からご高齢の方の脳と脊髄・神経を守る専門医として脳神経外科・リハビリテーション科... スポンサー • メドリッジ看護 詳しく見る 正社員 看護師・准看護師 急募 中村医院 大村市東本町 月給18万円〜25万円 学歴不問 経験者優遇 看護師 必須 准看護師 必須 いずれかの資格を所持で可... ハローワーク 3日前 詳しく見る 正社員 看護スタッフ 医療法人敬天会 方々の家 大村市富の原 月給17万円〜21万円 介護 ○2021年5月に新規オープンする介護付き有料老人ホームの募 集です ○介護付き有料老人ホームでの看護介護業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です 医療法人敬天会 方々の家 正社員 就業時間 変形... 詳しく見る 正社員 夜勤なし可 | たかはた眼科クリニックの看護師/准看護師求人 たかはた眼科クリニック 大村市小路口町 月給19万円〜27万円 即日勤務OK ブランクOK 未経験OK 賞与年2回◎残業少なめ♪地域密着型の眼科クリニックで働きませんか? 看護師の求人・仕事-長崎県大村市｜スタンバイ. 仕事内容: 看護師全般業... 日経メディカルワークス 29日前 詳しく見る 正社員 看護師 株式会社アルファスタッフ 人材紹介事業開発室 月給21. 5万円〜33. 5万円 ★病院内や介護施設での看護業務をお願いします。 ※ご紹介先により異なる 【必須資格】 ・正看護師... 23日前 詳しく見る 正社員 【大村市】<看護師>常勤(2交替)駅前徒歩3分通勤便利なケアミックス病院での病棟看護業務療養・回復期。緩和ケア有りマイカー通勤可! (^-^) 南野病院 大村市東三城町 月給23.
*未経験者の応募も歓迎◎ハローワークの紹介状が必要です 正職員 月給 185, 000円 長崎県大村市木場1丁目994-1 JR大村線 岩松駅から徒歩で21分 情報元:大村公共職業安定所 ◎病棟(19床)の看護業務全般・入院患者様の看護及び状態観察・電子カルテ入力◎経験がない方、ブランクのある方、子育て中の方、ぜひご応募下さい!!◎状況に応じ、働き方の変更に柔軟に対応致します。◎...
5万円〜23. 1万円 専門職 自宅を訪問し主治医の指示のもと、健康管理、処置、健康に関す るアドバイス、痛みのコントロールなど、利用者がより良い療養を 送る為の看護を行います。 ◎ハローワークの紹介状が必要です 特定非営利活動法... 詳しく見る アルバイト・パート 看護師又は准看護師 海江田耳鼻咽喉科 大村市三城町 時給1, 100円〜1, 400円 必要な経験等 必要な経験・知識・技能等 不問 必要な免許・資格 免許・資格名 看護師... 15日前 詳しく見る 保育士又は看護師/産休育休代替職員(乳児院) 社会福祉法人 光と緑の園 大村市西大村本町 月給16. 正看護師の求人 - 長崎県 大村市 | Indeed (インディード). 4万円〜20. 3万円 看護師 必須 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許... 6日前 詳しく見る 正社員 保育士・児童指導員・セラピスト(児・放) 株式会社 K&L's factory 月給17万円〜25. 5万円 エステ ○色々な遊具のある遊ぶ部屋にて子ども(0~6歳)と体を使って 楽しく遊ぶ(個別支援)と小学生以上の子供達と自然の中で遊びを 中心に関わる放課後等デイサービスでの勤務両方ともに興味があら れる方募集... 詳しく見る 正社員 【最新】看護師/女性スタッフ多数/デイケア/長崎県大村市/正社員 准看護師|女性スタッフ多数|デイケア【大村市富の原】賞与あり|日祝休み|経験不問: 看護師|... 詳しく見る アルバイト・パート 准看護師又は看護師 時給1, 000円〜1, 100円 ・技能等 不問 必要な免許・資格 免許・資格名 看護師 必須... 詳しく見る 正社員 【最新】看護師/パソコン業務あり/クリニック/長崎県大村市/正社員 月給19. 5万円〜24万円 事務 看護師|パソコン業務あり|クリニック【大村市富の原】賞与あり|日祝休み|未経験可: 看護師... 詳しく見る アルバイト・パート 看護師 独立行政法人国立病院機構 長崎医療センター 大村市久原 時給1, 240円 ○外来・病棟における看護師業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です 独立行政法人国立病院機構 長... 詳しく見る 正社員 看護師又は准看護師 月給15. 5万円〜22万円 の為 学歴 必須 高校以上 必要な経験等 必要な経験・知識・技能等 不問 必要な免許・資格 免許・資格名 看護師... 詳しく見る 正社員 正看護師 社会福祉法人 インフィニティ 大村市大里町 月給18.
〇グループホームの生活支援 ・食事、入浴、トイレなどの介護業務 ・身の回りのお世話、余暇活動の支援等 〇... 大村市の看護師/准看護師求人・転職・給料 | ジョブメドレー. ハローワーク求人番号 42040-03397511 月給 158, 700円 ~ 210, 000円 - 正社員 (令和3年1月より入居開始!!!) ○グループホームの生活支援 ・身の回りのお世話、通院や買い物の付き添... ハローワーク求人番号 42040-03398411 生活支援員/デイサービスわくわく*急募* 社会福祉法人ことの海会 - 長崎県大村市大里町1150番地 「デイサービスわくわく」 ○施設利用者に対する生活援助、作業活動及び 余暇活動等の支援に関する業務 ◆夜勤あり:15:00~翌10:00の間の16時間 (休憩3時間) *送迎や外出時など運転業務がある場合があります。 ●必... ハローワーク求人番号 42040-03403411 夜間専門スタッフ/グループホーム琴音(新 社会福祉法人ことの海会 - 長崎県大村市森園町1625-1 「琴音」 時給 1, 087円 ~ 1, 638円 - パート労働者 ★新規グループホーム開設に伴う増員 (令和3年3月より入居開始!!!)
◎状況に応じ、働き方... パート・バイト 時給 900円 〜 1, 200円 情報元:大村公共職業安定所 ○身体障がい者・知的障がい者の看護全般(通所施設) ・たん吸引 ・経鼻胃ろう ・導尿 ・バイタル ※送迎業務があります(応相談) ★シニア世代の応募可★ ★週1日からの勤務でも応募可★ ◎ハロー... 長崎県大村市東野岳町1163番地2 JR大村線 松原駅から車で10分 ・老人介護全般・特別養護老人ホーム及びショートステイの介護及び看護業務 ・1ユニット10名分を3〜4人体制で介護します ・送迎(病院などへ)の場合あり... パート・バイト 時給 850円 〜 1, 100円 ご希望の条件の求人が登録されたときに、いち早くお知らせします。 長崎県の看護師/准看護師の平均給与 正職員 平均 月給 21. 3 万 円 最高額 23. 4万円 最低額 19. 2万円 掲載中の求人情報461件をもとに算出 パート・ バイト 時給 1, 372 円 1, 427円 1, 318円 掲載中の求人情報177件をもとに算出 転職相談をすると、平均よりも給与が高い求人など のご希望にあわせた求人をご紹介できます。 会員登録する3つのメリット 事業所から スカウトが届く あなたの匿名プロフィールをみた医院や事業所から直接スカウトが届きます。 ※応募をしていない事業所に氏名などの個人情報が開示されることはありません。スカウトは希望職種や資格の有無を参考にして送られます。 看護師/准看護師の特集から探す 大村市の看護師/准看護師求人は31件が募集中。給料や年収、勤務条件など、豊富な情報の中からあなたにピッタリの正社員、契約社員、パート・アルバイト、業務委託のお仕事を探せます。 すべて見る 閉じる お仕事をお探しの方へ 会員登録をするとあなたに合った転職情報をお知らせできます。1週間で 25, 162 名がスカウトを受け取りました!! お悩みはありませんか キャリアサポートスタッフがお電話でのご相談にも対応しております もっと気軽に楽しく LINEからもキャリアサポートによるご相談を受け付けております QRコード からアクセス
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ITサプライチェーンとは? 外部委託に潜むセキュリティリスクとその対応 TOP 課題から探す ITサプライチェーンとは?外部委託に潜むセキュリティリスクとその対応 ITの分野において、社内システムの開発や一部業務のアウトソースなど現時点での社内リソースでは対応できないことを外部の力を使って実現することが一般的になってきました。 同時に、取引先から情報漏えいした、運用を任せている子会社から情報流出が発生したなど社外に委託することによって自社では見えない領域が増えていることも事実です。 こうした委託先に存在するセキュリティリスクに対してはどのような対応が必要なのでしょうか?
(前回の続き) アウトソースの管理 外部委託(アウトソース)したプロセスに対する管理についてもここで規定されています。「外部委託(アウトソース)する」ということは規格では以下のように定義されています。 「ある組織の機能又はプロセスの一部を外部の組織が実施するという取決めを行う」(ISO14001:2015, 3. 3. 4) また、その注記には「外部委託した機能又はプロセスはマネジメントシステムの適用範囲内にあるが、外部の組織はマネジメントシステムの適用範囲の外にある」とあることに注意が必要です。これは要するに、外部委託したプロセスについても環境マネジメントシステムの管理の範囲に含まれる、ということで、「外部委託しているから自分たちとは関係ない」として丸投げすることは許容されず、外部委託したプロセスが要求事項に適合することに対する責任を組織が有している、ということです(ISO14001:2015, 附属書A. 8. 1参照)。但し、外部委託したプロセスを実施する「組織」は、自分たちとは別の組織であるので、当然ながら自分たちの環境マネジメントシステムの適用範囲には含まれません。 これも、外部委託関係が複雑化する昨今、環境関連に限らず多くの問題が外部委託先の管理の不十分さに起因することが多いことを考えれば当然の要求であり、マネジメントシステムの共通的な要求事項として附属書SLで規定されているものです。 外部委託したプロセスや、外部提供者から提供される製品・サービスに対しては、組織が直接的に管理する場合もあれば、限定された影響を与えるのみである場合もあります。この管理の方式や程度を決定する際には、以下のようなことを考慮すべきでしょう(ISO14001:2015, 附属書A. 1参照)。 環境側面と、それに伴う環境影響 製品の製造やサービスの提供に関連するリスク・機会 組織の順守義務 「ライフサイクルの視点」の考慮 更にこの項目で重要なことは、運用にあたって「ライフサイクルの視点」が考慮されなければならないことが規定されている点です。「ライフサイクルの視点」は6. 1. 【ISO14001】8.1 運用の計画及び管理（2） | J-VAC. 2「環境側面」でも言及されていましたが、そちらが計画面での考慮だとすると、ここは実施面での考慮ということができます。 「ライフサイクルの視点」 ここでは、設計・開発、調達から輸送・配送(提供)、使用、使用後の処理、最終処分に至る具体的なライフサイクルの段階が挙げられ、それらに関連して該当する場合は必要な運用を実施することが要求されています。実際には、ここでの運用すべき事項は6.
【第44回】外部委託をどこまでマネジメントするか? ~ISO14001:2015年版 附属書 A「A. 8 運用」を読む 環境コンサルタント 安達 宏之氏 (洛思社 代表取締役/ 環境経営部門チーフディレクター) 規格の細分箇条「8. 運用」では、「運用の計画及び管理」(8. 1)と「緊急事態への準備及び対応」(8. 2)を定めています。 このうち、8. 1「運用の計画及び管理」では、ISO14001が2015年版となって、従来無かった用語や要求事項がいくつも出てきたために、それらにどのように対応してよいかわからずに、苦慮している組織が少なくありません。 この点について、ISO14001:2015年版「附属書A」(この規格の利用の手引)の「A. OEMとはどういうもの？ 外注との違いは？ - Gozonji. 8. 1」には、様々な処方箋が書かれているので、確認するとよいと思います。 8. 1の要求事項への対応を検討するに当たって、難解な箇所として「外部委託」のテーマがあります。 規格では、「組織は、外部委託したプロセスが管理されている又は影響を及ぼされていることを確実にしなければならない。これらのプロセスに適用される、管理する又は影響を及ぼす方式及び程度は、環境マネジメントシステムの中で定めなければならない。」と規定しています。 実際に、この要求事項を自社の環境マネジメントシステム(EMS)に落とし込む際、例えば、EMS関連文書の中に、どのような「方式及び程度」を書き込んで運用すればよいかどうかを悩んでいる企業担当者もいました。 これに対して、「A8. 1」では、 「組織は、外部委託したプロセス若しくは製品及びサービスの提供者を管理するため、又はそれらのプロセス若しくは提供者に影響を及ぼすために、自らの事業プロセス(例えば、調達プロセス)の中で必要な管理の程度を決定することとなる。」 と述べた上で、この決定が「次のような要因に基づくことが望ましい」と述べています。 要因の例として、「知識、力量及び資源」があるとして、「組織の環境マネジメントシステム要求事項を満たすための外部提供者の力量」や、「適切な管理を決めるため、又は管理の妥当性を評価するための、組織の技術的な力量」などが掲げられています。 つまり、外部委託のプロセス管理の「方式や程度」については、自社や外部委託先の力量等を加味しながら、自分たちで決めてよいということです。 そのために力量評価の基準を厳密に策定して、それに外部委託先が見合うかどうかをチェックするようなプロセスを策定するのも一つの方法でしょうが、絶対的なものではありません。 気になるのは、本業において外部委託する場合に存在しない重い仕組みが、なぜかEMSの中だけにある場合です。 それに意味があるのであれば、もちろん続けていけばよいのですが、ISO立ち上げの時や外部審査での指摘を受けて、何となく継続しているのであれば、その必要性を改めて検討してみるといいかもしれません。 また、「A8.