腰椎 固定 術 再 手術 ブログ

Thu, 18 Jul 2024 00:41:32 +0000

分かりにくいですが、正解はこちらです。 ①大動脈裂孔:大動脈と胸管が通る ③大静脈裂孔:下大静脈が通る ③食道裂孔:食道と迷走神経が通る 横隔膜は筋肉なので起始と停止があります。横隔膜は剣状突起の後面、下位肋骨及び肋軟骨の内面、第1~3腰椎体と椎間板を起始とし、腱中心を停止とします。 ここまでのポイントはふたつあります。 起始の一部が腰椎であること。 横隔膜はドーム型の筋肉だということ。 筋肉は先ほど紹介したとおりなのですが、起始の一部が腰椎ってよくわからないと思います。ただこのふたつはあとから重要になりますので必ず覚えておいてください。 いつもお世話なっている理学療法士の中島先生が横隔膜の動画を作ってくださっているので、もっと詳しく知りたい人はそちらをご覧になれば横隔膜の動きがしっかりできます。 引用) 理学療法士 PhysiTheraResearch by 中島卓也 横隔膜の解剖や機能についてはなんとなく理解できたでしょうか。 スポンサードリンク 横隔膜と大腰筋の特別な関係とは?

横隔膜 の 動き が 悪い

肋骨が制限因子?肩や腰へ及ぼす影響 以前横隔膜が痛みのもとに?解剖と機能から考えるでは 横隔膜の解剖を解説しました。 その中の肋骨部の起始(第7~12肋軟骨の肋骨弓)に 横隔膜は付着しています。 もうお気づきの方はいらっしゃると思いますが… 肋骨が薄い形になるAnd押し下げられる ↓ 横隔膜の動きが制限される ↓ 呼吸が浅くなる という以上のような経路です。 そして、呼吸が浅くなると、自律神経のコントロールがうまくできなくなります。 自律神経が正常に働かなくなると、上記 「息苦しい」はストレスから! 呼吸が苦しい時の原因別対処法. 2.ストレスで、横隔膜や肋骨の動きが悪くなるから 横隔膜が肋骨を動かすことで肺を膨らませたりしぼませたりしています。ストレスによる緊張で、筋肉が強張って横隔膜が動かなくなると、肋骨も十分に動くことができません。 胸郭が固くなると呼吸がしづらくなったり、体幹の動きが悪くなります。 胸郭は高齢者になればなるほど固くなるため、毎日動かしておくことが重要です。 胸郭のストレッチ方法は色々ありますが、今回はダイナミックに動かす方法をご紹介し 腹式呼吸と横隔膜の動き | 腹式呼吸の正しいやり方・コツと. 呼吸を行なうとき、横隔膜があまり動いていないと浅い呼吸になりますし、深い呼吸を行なうとですと横隔膜の動きは大きくなります。そして、その横隔膜の動きが健康にも作用することが分かっています。そこで、横隔膜の動きと健康との関係と腹式呼吸を行なうと 悪い姿勢で固まった体は肩の筋肉で息を吸う 猫背気味に体が固まっていると、横隔膜や腹横筋がうまく動かない。すると体は仕方なく、肩や首の筋肉で息を吸う。これでは肩が凝りやすい これによって、横隔膜の動きと一緒に、内臓全体もゆったりと揺り動かされる。 【ベンチプレス】"肩の負担を減らす"重要な「胸郭・横隔膜. 身体が固いのは横隔膜が原因だった!「腹式呼吸と上体そらしが効果的」|「マイナビウーマン」. つまり「横隔膜」の動きが悪いと、「胸郭」の動きも悪くなり、逆もまた然りです。 では、その連動や動きを確認するために まずは、セルフチェックを行います! セルフチェック項目 立ったまま体を前屈して, つま先を触りにいく. 一方、舌路を作らないと横隔膜が下に下がり、呼吸が浅くなる。 そして、横隔膜の動きが小さくなる。 よくあるのが、横隔膜が下がり固まってしまい肋骨が動かなくなること。 肋骨が動かなくなると、背骨も固まってしまい極めて動きが悪い状態になる。 呼吸が浅いとどうなる?ストレッチで深い呼吸に横隔膜のばしとは 4 呼吸が浅くなる原因は横隔膜にもあり!寝るだけでできる超簡単!横隔膜伸ばし 4.

イライラ、びくつき傾向の人は横隔膜が硬い。 今日は横隔膜の話をしましょう。横隔膜ってなんだ?という方もいるかもしれませんので簡単に説明しますと、横隔膜は呼吸筋の一種で、胸と腹を分けるいわゆるみぞおちのところにある筋板です。この上げ下げによって肺を動かし呼吸が可能となるのですが、実は肺自体だけでは動かず、呼吸ができないので、これら横隔膜をはじめ、いくつかの呼吸筋が活躍してくれてるのですね。 横隔膜・・・しゃっくり(横隔膜の痙攣)で有名ですかね? (笑 そしてまた横隔膜は自律神経とも密接な関係があり、興奮、緊張などの何かに備える時などは交感神経が優位になるので横隔膜は固く緊張しており、反対にリラックス、ゆるむ、やすむという時の副交感神経が優位になる時はここは柔らかくなっているのですね。 現代人というのはやはりストレス社会に生きていますので常に何かに備えたり、不安に苛まれたりして緊張状態がずっと続いており横隔膜がカチコチに委縮してしまっているわけで、そうなりますと今度は可動域が狭くなってしまうので当然呼吸は浅くなります。そして呼吸が浅くなれば今度は酸素もたくさん取り込めませんし、気も体内も廻っていかなくなるわけで、健康によくありませんよと言う事なのですが、ここで自分の横隔膜がどんな状態かを調べる方法があります。 みぞおちに手をゆっくり差し込んでみる 方法は簡単です。自分の手をズブズブっとみぞおちを下からややななめ上へ向かい押し込んでみると良いのです。これを行い、痛くて指がぜんぜん入っていかないようなら、かなりのサビツキがあるとみると良いでしょう。緊張優位型で、日常生活はイライラと不安に苛まれて呼吸はかなり浅くなっていると考えられますので、これから先は何か対策をしていかねばなりません。 「頑張れ」を求められる社会でどうがんばるか!? こう考えますと頑張れば頑張るほど横隔膜は固くなり緊張していくわけで、とはいえ日常はなにかと頑張らないわけにはいかず「どうしたら?」となりますが、そうなりますとやはり今度は反対の「休む、力を抜く」と言う事に意識を向けると言う事が大切になってきます。 でも多くの方は「がんばらない=休む・リラックス」という図式に錯覚してしまっており、「頑張るか頑張らないか」のどちらかでは交感神経のレベルが強か弱かという感じになってしまっていて、実は肝心の副交感神経のスイッチには切り替わっていかないと言う事に気が付いていないのです。ですからエネルギーの消耗も激しいし、疲れが抜けないし、寝れないし・・・となるのですが、そうなりますと今度は何かに現実逃避したくなったり、反対に攻撃的になってしまったりするのですね。 ですから「頑張るか、休むか」の図式をしっかり体得しないといけないわけですが、そうなりますと「休み方・力の抜き方」を学んでいく必要があるということで、この続きはまた次回にしていきたいと思います。 現代人に必要なものは何か?

身体が固いのは横隔膜が原因だった!「腹式呼吸と上体そらしが効果的」|「マイナビウーマン」

柔軟性チェック!前屈すると、どうですか? 体を柔らかいと、疲労回復や怪我の予防につながると言われています。 体の柔らかさは健康のためにも大事なことです。 そこで今回紹介するのは、前屈のコツについて! ではまず、現時点で自分がどのくらいの硬さなのかを把握しておきましょう! いつも通りに前屈をしてみましょう。 どうでしょうか? 手のひらべったり? 指先がギリギリ着く? 全然手が届かない…? 柔軟性アップのコツ① 横隔膜ストレッチ さて、前屈を今より柔らかくする為のポイントは2つ!! 1つ目は、横隔膜(お腹)の柔軟性! 横隔膜は呼吸する時に上下動する筋肉です。 それでは横隔膜ストレッチをしてみましょう。 ①肋骨の際に沿って、指3本(人差し指、中指、薬指)を当てます。 ※みぞおちを押さないよう気を付けましょう。 ②押しながら口をウの形にして息を吐きます。 ③指を離して息を吸います。 これを10回繰り返しましょう! お腹が伸びて呼吸をしやすくなっていたら正解です。 柔軟性アップのコツ② 大転子を支点に前屈 2つ目は、身体を曲げる際の支点! 支点にする場所は大転子(だいてんし)と言われる足の付け根の骨です。 足の付け根を横から触るとボコッとしている所がありますよね。 支点はそこです! さあ、もう一度前屈をしてみましょう! お腹を伸ばして「支点は大転子」ですよ。 簡単に柔らかボディに大変身できちゃいます! 初めと比べてみてください! ずっとやりやすく柔らかくなっているはず。 まずは、この2つのポイントを意識するだけ! ぜひ、試してみましょう! ストレッチトレーナー/SSS(スリーエス) 記事に関連するキーワード この記事を書いた人 ストレッチトレーナー 高岡 雅彦 日本人の体に合ったストレッチで、不調の原因である姿勢を美しくするサポートを

猫背は、肩こりとか、変な不調とか、腰の痛みとか・・ いろいろと、悪いことの原因になります。 そして、治すべきものです。 例えば・・・猫背になればなるほど、頭が前に出すぎてしまい、 頭の重さが肩にかかり続けて、肩がこります。 肩こりだけではありません。 肩といっしょに頭や顔の筋肉も固まってしまうため、 それによる頭痛の原因にもなります。 猫背になると、おなかが縮んでしまうので、おなかをふくらませる呼吸ができなくなり・・・ 息苦しさの原因になることさえあります。 しかし・・「猫背を直しましょう!」と言われても、 丸まってしまう体をのばし続けるのは、とてもキツイものです。 丸まってしまう。伸ばさなきゃ。丸まってしまう。。もういいや。。。と、昔の私はなっていました。 実は、体が自然に丸まってしまうのには、 原因となる場所 があります。 以下、解説していきます。 猫背を治すために注目するべき、いちばんのポイント 猫背を治す鍵になる、いちばんのポイントは、身体のどこ?

横隔膜とは?場所はどこ?呼吸を生み出すメカニズムを画像で解説 [運動ダイエット] All About

横隔膜 の 動き が 悪い 横隔膜が動きづらくって息苦しい人の、影に隠れた問題とは. 肋骨が制限因子?肩や腰へ及ぼす影響 「息苦しい」はストレスから! 呼吸が苦しい時の原因別対処法. 腹式呼吸と横隔膜の動き | 腹式呼吸の正しいやり方・コツと. 【ベンチプレス】"肩の負担を減らす"重要な「胸郭・横隔膜. 呼吸が浅いとどうなる?ストレッチで深い呼吸に横隔膜のばしとは なんだか息苦しい・・・。呼吸が浅い人が知らない4つの原因と. 浮腫や冷えの原因は「呼吸」にあり - サトルオステオパシー施術院 横隔膜のストレッチより効果的?呼吸が浅い人が硬くなる筋肉. 体の疲れがとれないのは横隔膜が上がっている. - NAVER まとめ 横隔膜からみた呼吸リハビリテーション | リハ塾〜理学療法士. 横隔膜が固いとどうなる?【横隔膜の位置と働き】|府中. 腰痛が横隔膜から!? | 草加市で唯一の【慢性腰痛】専門整体. 呼吸が変われば動きは変わる。痛みも変わる。バランスも. 横隔膜の動きをチェック【yoggy magazine】 - YouTube 【呼吸法】本来の疲れない自然な姿勢を取り戻せ!!体の歪み. 【コラム】肩こりと呼吸の関係性 🙌 | しまもと鍼灸整骨院 パーキンソン病の呼吸障害の3つの特徴とリハビリ | 3流作業. 肋骨が開いているor片方だけ出てしまっている原因と対策 横隔膜の動き方と働き、トレーニング方法のまとめ 横隔膜が動きづらくって息苦しい人の、影に隠れた問題とは. 横隔膜が動きが悪いなと感じている人たちのほとんどは、 骨盤隔膜がほとんど上下動していなかったという人。 実に多いいのです! つまり息苦しさの解消のため目線を横隔膜だけに向けていたら、 見当違いなアプローチを繰り返す. 横隔膜とは 胸腔と腹腔の堺となる筋性の膜です。胸腔に向かって右が高く、左がやや低いまる屋根状になっています。膜の周辺部は筋からなっていて、中心部は腱膜からなっています。 この膜には大動脈・食道・下大静脈などによって3つの穴(それぞれ大動脈裂孔・食道裂孔・下大静脈裂孔. COPD:胸郭の動きが悪い、横隔膜 の平坦化などがみられる 肺虚脱または胸水:動きの悪い方の肺虚脱、または半体側の胸水がある 液体貯留:健側へ偏位 肺の虚脱:患側へ偏位 皮下気腫:皮下気腫部分の皮膚を押すとプチプチした.

あなたの横隔膜は、やわらかいですか?

定年退職後も働き続けたいと答えた50代の男女225人に対して、どのような仕事がしたいか聞いた質問では、「定年前と同じ仕事をしたい」という人は59. 6%、「同じ業種・業界の仕事をしたい」という人が22. 2%で、多くの人がこれまでの経験を生かして働きたいと考えていることがわかります。 ◆老後に向けて貯蓄なしは3割以上!? 働きたい意思の裏側にある、定年後働かないことへの不安 定年退職を迎える50代の男女319名に「定年退職後働かないことに不安を感じるか」聞いたところ、「とても不安に感じる」「やや不安に感じる」をあわせると、約8割の人が不安を感じていることがわかりました。 ◇不安の原因は…… その不安の原因は「自身の老後に向けて、どのくらい貯蓄していますか」という質問への回答を見れば一目瞭然。なんと、最多の回答は「貯蓄していない」でした(SA/N=定年退職を控える50代の男女319名)。 ◆50代のうちに知っておきたい3つのこと 今回のアンケート結果からは、定年後も働く人の7割が生活資金のために働いていること、定年前の人の約8割が、定年後働かないことに不安を感じていることがわかりました。 定年後の生活について、記事を読む前と後とでイメージは変わりましたか? 定年後に働く選択肢の一つ「フリーランス」という働き方とは? | プロ50+(プロフィフティプラス). 最後に、定年前にこれだけは知っておきたい3つのことを紹介します。 ◇1. 定年後は必ずしも期待通りの仕事内容・報酬が得られるとは限らない 「老後も働く」は、老後のマネープランの有効な手段ではありますが、必ずしも期待通りの仕事内容、報酬が得られるとは限りません。 生活資金のために働き続けるというよりも、「つながり」や「ワークライフバランス」のために働いたら収入もついてきた、というくらいにできると、定年後の仕事に対しても心の余裕を持って取り組めそうです。 ◇2. 定年後に理想の給与が得られずともすむように資産形成を見直す 定年後に思うような給与が得られず慌てなくてもすむように、iDeCoやNISAで現役時代から資産形成をしておけると、定年退職後の不安感が和らぐでしょう。 定年退職後に心の余裕を持って仕事をするためにも、いまからの資産形成が必要です。 ◇3. 公的年金額を増やす「繰下げ受給」を利用するための準備をしておく 公的年金の受給開始年齢は一般的に65歳ですが、この受取開始を遅くする「繰下げ受給」をご存じでしょうか。年金の受け取り開始を65歳から70歳まで遅くすると、受給額を42%増やせます。また、2022年4月以降は、年金受給開始を75歳まで遅くすることができるようになります。 手元資金を増やし、少しでも長く働くことで、公的年金額を増やす繰下げ受給を利用しやすくなるでしょう。 文:氏家 祥美(マネーガイド) 文=氏家 祥美(マネーガイド) 本記事は「 All About 」から提供を受けております。著作権は提供各社に帰属します。 ※本記事は掲載時点の情報であり、最新のものとは異なる場合があります。予めご了承ください。

アンケートで判明!「定年後の働き方」の理想と現実

定年退職後も働き続けたいと答えた50代の男女225人に対して、どのような仕事がしたいか聞いた質問では、「定年前と同じ仕事をしたい」という人は59. 6%、「同じ業種・業界の仕事をしたい」という人が22. 2%で、多くの人がこれまでの経験を生かして働きたいと考えていることがわかります。 老後に向けて貯蓄なしは3割以上!? 働きたい意思の裏側にある、定年後働かないことへの不安 定年退職を迎える50代の男女319名に「定年退職後働かないことに不安を感じるか」聞いたところ、「とても不安に感じる」「やや不安に感じる」をあわせると、約8割の人が不安を感じていることがわかりました。 ▼不安の原因は…… その不安の原因は「自身の老後に向けて、どのくらい貯蓄していますか」という質問への回答を見れば一目瞭然。なんと、最多の回答は「貯蓄していない」でした(SA/N=定年退職を控える50代の男女319名)。 50代のうちに知っておきたい3つのこと 今回のアンケート結果からは、定年後も働く人の7割が生活資金のために働いていること、定年前の人の約8割が、定年後働かないことに不安を感じていることがわかりました。 定年後の生活について、記事を読む前と後とでイメージは変わりましたか? 最後に、定年前にこれだけは知っておきたい3つのことを紹介します。 ▼1. 定年後は必ずしも期待通りの仕事内容・報酬が得られるとは限らない 「老後も働く」は、老後のマネープランの有効な手段ではありますが、必ずしも期待通りの仕事内容、報酬が得られるとは限りません。 生活資金のために働き続けるというよりも、「つながり」や「ワークライフバランス」のために働いたら収入もついてきた、というくらいにできると、定年後の仕事に対しても心の余裕を持って取り組めそうです。 ▼2. 定年後に理想の給与が得られずともすむように資産形成を見直す 定年後に思うような給与が得られず慌てなくてもすむように、iDeCoやNISAで現役時代から資産形成をしておけると、定年退職後の不安感が和らぐでしょう。 定年退職後に心の余裕を持って仕事をするためにも、いまからの資産形成が必要です。 ▼3. 定年後の働き方4パターン徹底検証!収入・やりがい・安定度を比較 | コロナ不況で拡大!定年格差 | ダイヤモンド・オンライン. 公的年金額を増やす「繰下げ受給」を利用するための準備をしておく 公的年金の受給開始年齢は一般的に65歳ですが、この受取開始を遅くする「繰下げ受給」をご存じでしょうか。年金の受け取り開始を65歳から70歳まで遅くすると、受給額を42%増やせます。また、2022年4月以降は、年金受給開始を75歳まで遅くすることができるようになります。 手元資金を増やし、少しでも長く働くことで、公的年金額を増やす繰下げ受給を利用しやすくなるでしょう。 文:氏家 祥美(マネーガイド) この記事にあるおすすめのリンクから何かを購入すると、Microsoft およびパートナーに報酬が支払われる場合があります。

アンケートで判明!「定年後の働き方」の理想と現実 | マイナビニュース

役職定年による働き方の変化―重要な仕事・新しい役割にチャレンジしなくなる傾向 それでは、役職定年は40代~60代のミドル・シニアの働き方に対してどのような変化をもたらすのでしょうか。 ここでは「環境レベルでの変化」と「行動レベルの変化」に分けて見ていきましょう。まず、環境レベルでの変化では「会議に呼ばれることが少なくなった(41. 0%)」「社内の情報が入ってこなくなった(35. 7%)」など、社内でのコミュニケーションに関する変化が上位を占める結果となりました(図2) 続いて、行動レベルの変化では、「重要な仕事は若手や中堅メンバーに譲るようにしていた(26. 7%)」「自分にどんな役割が求められているのか、よくわからなかった(26. 7%)」「新しいことに挑戦しなくなった(24. 7%)」が上位を占めています(図2)。 この結果から 『役職定年制度』は、躍進するミドル・シニアに共通する行動特性である「仕事を意味づける」「まずやってみる」の実践に対してブレーキをかける「負の効果」が示唆されます。 (「躍進するミドル・シニアに共通する行動特性」は第2回のレポート 『躍進するミドル・シニアに共通する5つの行動特性』 参照) 【図2】役職定年後の働き方の変化 ※「あてはまる」「ややあてはまる」と回答した割合の合計(単位は%) 3. 役職定年による意識の変化―4割弱がモチベーションダウン 続いて、役職定年がもたらす意識の変化について見てみましょう。 役職定年によって、「自分のキャリアと向き合う機会になった(30. 3%)」「プレッシャーが無くなり、気持ちが楽になった(30. 3%)」などポジティブな変化を経験する人も一定数いますが、それ以上にネガティブな変化を経験する人の割合が多いことが明らかになりました。具体的には、「仕事に対するやる気・モチベーションが低下した(37. 7%)」「喪失感・寂しさを感じた(34. 3%)」「会社に対する信頼感が低下した(32. アンケートで判明!「定年後の働き方」の理想と現実 | マイナビニュース. 3%)」が上位を占めています(図3) また、実際に役職定年を経験した人からは、「同期でトップ出世を果たしてきたのに、なぜ役職をはく奪されるのか。疑問と喪失感で夜も眠れない日が続いた」(58歳・男性・卸小売業)といった印象的なコメントも寄せられています。『役職定年制度』によって変化するのは「ポスト」であり、仕事内容そのものには大きな変化が見られないケースは4割近くにのぼります。上記の 「役職をはく奪される」という表現からも、仕事内容以上に社内のポストに自らのアイデンティティを求めるミドル・シニアのキャリア意識が伺えるのではないでしょうか。 また、先にお伝えした「行動レベルでの変化」に関する調査結果を重ねると、 役職定年に伴う働く意欲の減退が「仕事を意味づける」「まずやってみる」といった躍進行動にブレーキをかけている ことが示唆されます。 【図3】役職定年後の仕事に対する意識の変化 4.

定年後の働き方4パターン徹底検証!収入・やりがい・安定度を比較 | コロナ不況で拡大!定年格差 | ダイヤモンド・オンライン

7%である。 調査概要 株式会社パーソル総合研究所/法政大学 石山研究室 「ミドル・シニアの躍進実態調査」 調査方法 調査会社モニターを用いたインターネット調査 調査協力者 以下の要件を満たすビジネスパーソン:300名 (1)従業員300人以上の企業に勤める50代の男女 (2)正社員 (3)年齢を基準に役職を退任した経験がある 調査日程 2017年5月12日~14日 調査実施主体 株式会社パーソル総合研究所/法政大学 石山研究室「ミドル・シニアの躍進実態調査」 ※引用いただく際は出所を明示してください。 出所の記載例:パーソル総合研究所・石山恒貴(2017)「ミドル・シニアの躍進実態調査」

定年後に働く選択肢の一つ「フリーランス」という働き方とは? | プロ50+(プロフィフティプラス)

高齢者雇用安定法によって定められた継続雇用制度の1つです。多くの場合、収入は定年前と比べて5割から4割減するケースが多く見られます。 詳しくは こちら をご確認ください。 再雇用のデメリットは? 期限がついていることが多く、雇用形態が変わるなど、必ずしも思い通りの環境、給料にならないことがあげられます。 再雇用のメリットは? 慣れ親しんだ職場環境に定年後もいられるというのが最大のポイントで、そのまま仕事を継続できることと、すぐに働き始めることができることがメリットです。 再雇用時の給与優遇はある? 再雇用時に優遇される点は給与設定と通勤手当の2点です。仕事内容に見合った給与であることが求められており、正社員との不合理な待遇差は認められていません。 詳しくは こちら をご確認ください。

Amazon.Co.Jp: 知らないと後悔する定年後の働き方 (フォレスト2545新書) : 木村勝: Japanese Books

役職定年による年収ダウンの大きさは、役職定年後の意欲減退に影響しない なぜ、役職定年によってここまでネガティブな意識が生じるのでしょうか。 真っ先に考えられるのは「年収の減少」による影響です。今回の調査によれば、 役職定年直後の平均年収ダウン率は「23. 4%」 であることがわかりました。そこで、年収ダウン幅の大きさが役職定年後の仕事に対する意欲の減退に少なからず影響を与えているのではないかという考えに基づき、年収のダウン幅と仕事意識の変化の関連を分析しました。具体的には、年収ダウン幅を「年収1~2割減少」層と「年収3割以上減少」層に分けて、両者の仕事に対する意識の変化を比較したのが【図4】です。大変興味深いことに、年収のダウン幅の大きさと役職定年後のネガティブな変化には有意な関連がないということが明らかになりました。 例えば、「環境の変化に戸惑いを感じた」や「会社に対する信頼感が低下した」など一部のネガティブな意識変化については「年収3割以上減少」層の方がやや高い傾向が見られる一方、「喪失感・寂しさを感じた」については「年収1〜2割減少」層の方が高い傾向が示されています。いずれも両者の差はわずかであり、明確な傾向を示すものではありません。 こうした結果から、 年収ダウンの差が、役職定年後のネガティブな変化の差をもたらす主たる要因ではない ことが明らかになりました。 【図4】年収ダウンの大きさ別に見た役職定年後の仕事に対する意識の変化 ※「あてはまる」=5点、「ややあてはまる」=4点、「どちらとも言えない」=3点、「ややあてはまらない」=2点、「あてはまらない」=1点とし、その平均値を求めた。 5.

エッ、働いたら年金が減っちゃうの?