質問日時: 2008/02/29 12:15 回答数: 7 件 店長とオーナーの違いを教えてください!どちらのほうが上なんでしょうか・・・。 No. 7 ベストアンサー 回答者: dai-ym 回答日時: 2008/02/29 13:52 どちらが上(立場が強い齢をさしていると認識します。 )というより役割の違いです。 オーナーはそのお店の所有者。 店長はそのお店を仕切る役目の人。 一般的には雇われている店長の方が弱い立場になるでしょう。 オーナーその店舗しか持ってなく、その店長が凄腕で、その店長だから利益を出しているとなると、 オーナーは利益のためにその店長に居てもらわざるおえなくなり、店長の方が強い立場になるでしょう。 オーナーがいくつ物店舗を持っていて、そのいくつもあるうちの一つの店舗の店長だと、さらに立場は弱くなります。 中央でいろいろなことを仕切っている組織までなれば店長の権限などほとんどなくなってしまうでしょう。 そういう組織だと中央にいる人間の方が立場は強く、店長はかなり下のた立場になってしまいます。 4 件 No. 6 G500 回答日時: 2008/02/29 12:56 オーナーが上です。 オーナーは店長を解雇することが出来ますが店長はオーナーを辞めさせることは出来ないわけですからオーナーの方が上で絶対的な立場だと言うことです。 5 No. 5 falao 回答日時: 2008/02/29 12:23 その店の持ち主が「オーナー」で「オーナー」に雇われ、その店の責任を任されるのが「店長です」、 「オーナー」→「店長」→「店員」の順になります。 3 No. 店長とオーナーの違いを教えてください！どちらのほうが上なんでしょうか・・・。| OKWAVE. 4 cocomi3 回答日時: 2008/02/29 12:22 あまり詳しくないので参考として聞いてください。 簡単に言うと ・オーナーは「店の所有者」 ・店長は「お客さま接待やお店運営の責任者」 と考えたらいかがでしょうか。 オーナー兼店長、なんていうのもありますが。 1 No. 3 nyonyon 回答日時: 2008/02/29 12:21 オーナーはその店を含めた全ての経営者であり、責任者でもあります。 店長はその店だけの管理責任者。 その店の経営者=店長という場合もありますが、一般的に店長よりオーナーが上です。 No. 2 kyu-pyi- オーナーのほうが上です。 オーナーはそのお店を開業している方で店長はそのお店を任されている人のことをいいます。 オーナーに雇われているのが店長です。 No.
オーナーと店長の違いは何ですか?セブンイレブンでバイトをはじめたんですけど、オーナーと店長の違いがわかりません。 店長の方が私は位が上だと思っていたのですが、オーナーはいつもバックの部屋でパソコンをいじっていたりバイトのシフトを決めたりしています。 店長は普通に店でレジや品出しなどの仕事をしています。 オーナーと店長の違いを詳しく教えて下さい。お願いします。 sokontoko27さん 私はバイトをはじめたとはいいましたけど、経営はしていません。 わざとですよね?笑 なんか面白い回答なんで削除はしません。 質問日 2008/10/09 解決日 2008/10/09 回答数 3 閲覧数 91415 お礼 50 共感した 14 簡単に言えば、オーナーというのはその店の持ち主で、 店長はスタッフを指導・教育し、効率よく売上を上げる為の責任者です。 ですから当然、オーナーが一番上で店長はオーナーの意思により 言動や行動の大部分が決まるって事です。 店長といっても、アルバイトと同じ"使用人"ですが、 店の運営についてはある程度の権限を持っているというところが 他のスタッフと違うところです。 回答日 2008/10/09 共感した 62 質問した人からのコメント わかりやすい説明ありがとうございます! じゃあオーナーが一番偉い人ってことですね。 そして、店長というのはアルバイトの人が店長になる可能性もあるってことですかね。 とても勉強になりました。 みなさん回答ありがとうございました! 回答日 2008/10/09 オーナーは、お店の持ち主さんで、店長は、雇(やと)われ店長とオーナー兼(けん)店長さんといます。 コンビニだけじゃないですよ? パチンコ屋さんとか、ブティックとか~クラブやスナックのママとか、、、、、その他(レストランとか、¥・・・・)あるあるです。 普通の株式会社でもありますよ? 雇われ社長(やとわれしゃちょう)もありますし・・・・・・・・・。 あとは、売り上げを気にするお店とか~店舗数の多い店だと、店長やオーナーの他にマネージャ^さんとかがいます。 あとはぁ~、お店に並べる商品の仕入れとか??買い付け?? フランチャイズにおける「店長」と「オーナー」が持つ権限と役割についての違いをわかりやすく紹介します - 経営者、起業家にパワーと知恵を届けるメディア/01ゼロイチ. ?に行く、バイヤーさんとか、その他の名前の人がいらっしゃいます。 回答日 2008/10/09 共感した 6 オーナーは経営者、店長は店を仕切ってる人。 通常、オーナーは複数の店舗を抱えている場合が多く 一人では見切れないために店長を置いて 自分の代わりを任せるケースが多いですね。 又は、コンビニ以外にも事業を展開してるとか。 店長に聞いてみれば?
ビジネス・就職・転職 2021. 03. 27 2020. 09. 01 この記事では、 「オーナー」 と 「店長」 の違いを分かりやすく説明していきます。 「オーナー」とは? 「オーナー」 とは、 「その会社・店舗(お店)を所有している人」 のことを意味している経営用語です。 「オーナー」 という用語は 「その会社・店舗(お店)の所有権や経営権を持っている人」 のことを意味していて、具体的には 「店主・地主・株主」 などが 「オーナー」 に該当します。 「オーナー」 というのは 「その会社・店舗の経営権・不動産の所有者(店主・株主など)」 であり、 「オーナーの意思決定」 によって雇われている経営陣・店長などの人事が変えられるケースもあります。 「店長」とは? 「店長(てんちょう)」 とは、 「そのお店の店員の中ではもっとも地位が上の人」 のことを意味しています。 「店長」 は 「そのお店における最高責任者」 を意味していて、お店で起こった大半の問題(ミス、クレームなど)に対して、どう対応するのかの決定権を持っています。 「店長」 という表現は 「そのお店でもっとも地位が高い人」 を意味していますが、 「店長」 は 「会社・オーナーから雇われている立場」 である可能性もあります。 「店長」 は 「そのお店の運営・従業員管理を委任されている最高責任者」 ですが、会社・店主(オーナー)に雇われる形で 「店長」 という肩書きで働いているケースも多くなっています。 「オーナー」と「店長」の違い! コンビニで、オーナーと店長が一緒な店ってありますか？ - 直営店や複... - Yahoo!知恵袋. 「オーナー」 と 「店長」 の違いを、分かりやすく解説します。 「オーナー」 と 「店長」 は同じような意味を連想させる言葉で、 「店舗(お店)の中で立場が上の人」 という意味のニュアンスは共通していますが、 「オーナー」 は通常、 「店長」 よりもさらに上の立場の人を意味している違いがあります。 「オーナー」 というのは 「そのお店・会社の経営権や所有権を持っている人(店主・地主・株主など)」 を意味していて、 「店長」 は 「オーナーから雇われていることも多い、そのお店における最高責任者(店舗の店員の中では地位がもっとも上の人)」 のことを意味している違いを指摘できます。 まとめ 「オーナー」 と 「店長」 の違いを説明しましたが、いかがだったでしょうか? 「オーナー」 とは 「その店舗・会社などを所有している人(そのお店・会社の所有権を持っている人)」 を意味していて、 「店長」 は 「その店舗・店員を運営・管理しているそのお店の最高責任者」 を意味している違いがあります。 「オーナー」 と 「店長」 の違いを詳しく調べたい時は、この記事をチェックしてみてください。
1 kyoromatu 兼務していなければオーナーが当然上ですよ。 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう!
それいがいないだろ!! 」と突然怒り出し、私に対する態度が冷たくなりました。 しかし、その時間は私、もう一人のバイト、店長の3人で店にいたわけですから責任は店長にもあるはずなのに自分の事は棚に上げ、完全に私一人の不注意ということにされました。 当然もう一人のバイトには全く怒りません。 確かに私の不注意でもありますが、レジ打ち以外にも仕事はたくさんあるので一日中お客さんを一人一人監視しているわけにはいきません。 しかしその後もずっと冷たくされるので耐え切れなくなり、「すみません。足りなかった商品は私が買います。」といったところ、私をチラッと睨み付け、無言でうなずかれました。 それからしばらく考え、あの時は行き詰って私が買い取るといいましたが、やはり私が買い取るべきなのでしょうか? ある程度長く勤めているのでいくらかの責任を追われることはわかりますが、あまりに納得いかない事が最近多いのでやめるべきか悩んでいます。しかし、オーナー達には本当にお世話になったし、感謝しているのでできれば続けたいというのが本心です。 長文になってしまいすみません。どなたか回答よろしくお願いします。 ベストアンサー 恋愛相談 店長とオーナーの給料の分配の割合 私を含めスタッフ3名の小さなお店の店長をやっています。 月の売り上げは約270万円で、諸経費を引くと190万円余ります。(スタッフ2名は給料18万円) この190万円で、通常は私とオーナーでどのくらいの割合で分配されるものなのでしょうか? 現在はオーナーが160万円、私が30万円で会社に残るお金はほとんどない状態です。 オーナーは「もしお店が赤字なら、人件費などは自分のポケットマネーから出すことになるから会社の通帳にお金が残らないのは心配しなくていい」と言います。 そのほうが税金対策にもなると。 けれど、私的にはそれはあまりにも会社として不安だし、自分のお給料ももっともらいたいです。 現在の売り上げの99%は私が出しています。 他のスタッフはアシスタントのような役割です。 通常の会社の場合、190万円売上から残ったら店長とオーナーではどのくらいの割合でお金が分配されるのでしょうか? また、会社の口座にはどのくらい残すべきなのでしょうか? ベストアンサー 財務・会計・経理 オーナーの影響力って オーナーって店のお金を管理する人であって別に店長ではないですよね?
「オーナー不在でも給料は月1回当然払う」という状況ならオーナーは店にいなくてもいいのですか? 店長を身内、妻とかにしておくなら安心感はあるでしょうけど 締切済み 経営・管理職 バイトの面接が店長ではない、オーナー不在 知り合いがアルバイトの面接を受けて面接した人がオーナーや店長ではなくてアルバイトっぽい方が面接をしてくれたみたいなんですけど… 最後に面接してオーナーと相談しなければならないので3日以内には電話できると思いますと言われたと言っていました。このようなことって今は多いのでしょうか?期限が曖昧ですしガールズバーなので面接が男性と思いきや女の子だったらしいです。 ガールズバーとか面接が男性のイメージがありましたが違うんですね 受けた本人は不採用だと思い新しい所を探してるみたいなのですが 締切済み アルバイト・パート 店長 副店長 店長代理とは 質問させて頂きます。 サービス業でその店舗を任されている人を店長と言いますが、 その次なる人物を副店長もしくは店長代理と言いますよね。 店長の次は果たしてどちらになると皆様は思いますか? 店長代理とは店長のなすべき役割を全てこなせる人物なのでしょうか? 副店長とは店長の仕事全ては出来ないがある程度こなせる人物なのか? 分かりにくい言い回しになりましたが、結果的に副店長と店長代理は ポジション的にどちらが上になるのでしょうか? 宜しくお願い致します。 締切済み その他(ビジネス・キャリア) 廃棄が食べられないコンビニで働いてますが店長が嫌 タイトル通り私の働いてるコンビニは廃棄品を食べたり持ち帰ったりできないのですが店長とその息子は袋いっぱいに持ち帰ってます そして何年もいる店長のお気に入りにはパンや飲み物の廃棄などをたまにあげているらしいです どうしてもふにおちません 廃棄品は店長が買ってるから文句は言えない…と言う話も見た事がありますが納得がいきません 店長は私を雇った際に食中毒云々の問題で廃棄はあげられないと言っていました 明らかな矛盾ではないでしょうか たまに店長の息子だけが来て廃棄を持っていく事もあります うちの店の店長は雇われでオーナーは別にいます(オーナーが4店舗ほど経営してて有限会社化しているパターン) オーナーは店長の奥さん(系列の別店舗で店長)の親です うちの店は店長に任せられていてオーナーは絶対に来ません オーナーが来ないからって調子に乗っているようにしか見えません 私の考えは変ですか?出来れば本部に匿名でチクりたいくらいです 自分の私用や子供の事ばかり優先してシフトもぐちゃぐちゃだしかなりの人不足なのに全然店にいません それでムカついてるのもあります 締切済み その他(ビジネス・キャリア)
個人向け国債とは、政府が個人投資家向けに発行する国債のことです。 個人向け国債の特徴をまとめると、次のようになります。 個人向け国債の特徴 元本保証がある 半年に一度利息を受け取れる 年率0. 05%の最低利息保証がある 1万円から投資ができる 利息は投資信託よりも劣りますが、元本保証と利息保証があり、損せず確実に利益を受け取れる投資対象となります。 1万円から投資ができて、定期的に投資していけば利息も増えていくでしょう。 生命保険以外で教育資金の準備を考えているのですが、どの方法がよいのか、自分たちに合っているのかわかりません。 そのような場合、「 ほけんのぜんぶ 」をはじめとする無料の保険相談所で専門家に相談することをおすすめします。 あなたやご家庭に最適な教育資金の準備方法をアドバイスしてもらえます。 学資保険の代わりになる生命保険はある? 学資保険以外の生命保険でも、学資保険の代わりになるものがあるのですか? 学資保険の返戻率と貯蓄性～教育資金を準備するための様々な方法～｜保険相談ナビ. はい、あります。もちろん商品の目的や性質は学資保険と異なりますが、うまく活用することで学資保険の代わりになる生命保険があります。 それは、以下の3つです。 学資保険の代わりになる生命保険 低解約返戻金型終身保険 個人年金保険 外貨建て終身保険 それぞれ、解説していきます。 低解約返戻金型終身保険とは? 低解約返戻金型終身保険とは、 解約返戻金が通常の終身保険よりも低い 代わりに 保険料が割安 になっている終身保険のことです。 通常の終身保険の約70%に解約返戻金が抑え込まれていますが、保険料の払込が終了すると通常の水準まで戻ります。 そのため、保険料払込期間の終了時期を、子どもの進学などと同じ時期にすれば、解約返戻金を教育資金に充てることができるのです。 安い保険料で死亡保障を備えながら、教育資金の備えも同時にできる生命保険です。 こちらの記事も読まれています 個人年金保険とは? 個人年金保険とは、老後の生活資金を年金形式で受け取れる保険です。 個人年金保険の本来の目的は老後資金の備えですが、生命保険のなかでも 貯蓄性が高い 商品です。 そのため、受取開始時期を子どもの進学タイミングに合わせたり、解約返戻金を教育資金として利用したりすることができます。 もし教育資金として活用しなくても、保険金を 老後の生活資金として活用することもできる のはよいですね。 外貨建て終身保険とは?
子供が生まれたと喜んでいるのもつかの間、間もなく教育費に関する悩みがやってきます。 というのも、幼稚園から大学(理系)まですべて私立に通わせた場合、教育費は 2500万円以上 かかるという現実に直面するからです。すべて国公立だとしても、1, 000万円以上かかります( 文部科学省 「平成30年(2018年)度子供の学習費調査」 、 国民金融公庫「教育費負担の実態調査結果(2020年10月30日公開)」 参照)。 これは、お父さんがいくら毎日お昼ご飯を380円の牛丼で節約したとしても解決できるような額ではなく、初めてこの教育費の総額を知った瞬間には、おそらく(一瞬)途方に暮れるはずです。 さて、この教育資金をねん出するために、学資保険を検討されている方は多いようですが、「学資保険は解約タイミングの自由が利かず、保障が小さい」という声も聞こえてきます。 今回の記事では、そのような不満を持った方に特におすすめする、「低解約返戻金型終身保険」を使った教育資金の積み立て方法について、学資保険と比較しながら、そのメリット、注意点を詳しくお伝えします。 学資保険を契約する前にぜひ読んでみて下さい。 The following two tabs change content below. この記事を書いた人 最新の記事 私たちは、お客様のお金の問題を解決し、将来の安心を確保する方法を追求する集団です。メンバーは公認会計士、税理士、MBA、中小企業診断士、CFP、宅地建物取引士、相続診断士、住宅ローンアドバイザー等の資格を持っており、いずれも現場を3年以上経験している者のみで運営しています。 1.
前出の表の通り、父親の死亡保障については学資保険と、低解約返戻金型終身保険とでは差が出ます。 学資保険の場合は、契約者である父親が万一のときには、保険料が払込免除となり、祝い金・満期保険金は満期時に予定通り受け取ることができます。表のA社の例では200万円です。 一方、低解約返戻金型終身保険の場合は、死亡保険ですので、契約した保険金額が支払われます。表のB社の例では300万円。月額保険料が違いますので単純に比較はできませんが、死亡保障が手厚いのは、やはり低解約返戻金型終身保険の方でしょう。ただ、父親の他の保険も含め、保障プランニングの中で考える必要があります。 低解約返戻金型終身保険の注意点 4つのポイントで違いをみてきましたが、やはり貯蓄性で選ぶという人もいれば、死亡保障が多めであることを重要視する人、もしかしたら大学の資金として使わなくなる可能性もあるので……という人もいるのではないでしょうか。どこがポイントになるのかはそのご家庭ごとに異なることでしょう。 以下で、低解約返戻金型終身保険を学資保険代わりに利用することを決めた人が注意すべき点についても整理しておきます。 ①最大の弱点は中途解約! 前述の通り、低解約返戻金型終身保険は保険料払込期間中に解約すると、払い込んだ保険料を返戻金が大きく下回る元本割れになります。前出の表のB社の例では10年経過直前に解約をすると、払込保険料累計約196万8, 000円に対して解約返戻金は約138万2, 100円。70%しか戻らず、払込期間中の解約がいかに損になるかがわかります。 ②長期固定金利商品のため、インフレに弱い 学資保険も同じですが、長期固定金利商品ですので、金利が高い時期に有利になる商品です。保険料払込期間中にインフレが進み、市中金利が大きく上がってきたときには不利になる可能性もあります。長期固定金利商品であることを知ったうえで活用し、金融資産の中に一部リスクの取れる商品を組み込むなどでバランスをとるといいでしょう。 保険は、商品ごとの特徴やメリット、注意点も知った上で、上手に活用してくださいね。
ただし、上にも書いたように、保障が重複して高すぎる保険料を払うことがないよう、加入中・検討中の保険すべての内容をしっかり把握することが重要です。 とはいえ、商品資料や保険証券から保障内容を読み解き、無駄を探していくのはとても難しいことです。 そんなときには、 FPに無料相談 をすれば、適切なアドバイスを得られます。 まとめ 近年の低金利で、教育費の貯蓄法として学資保険の代わりに、終身保険の解約返戻金を教育費にあてるという選択肢が生まれました。 どちらの保険を選ぶかは、保険期間や保険金受取時期など、それぞれの特徴を理解し、自分の考え方に合わせて決めることが重要です。 万全を期すならば、両方を組み合わせることを検討してもよいでしょう。 どのタイプの保険に入るかを決め、他の保険と重複する保障はないかをチェックすることは専門的な知識がなければ難しいので、FPに相談するのがおすすめです。 保険マンモスが、教育費の相談経験が豊富なFPをご紹介!あなたの人生設計に合ったプランをご提案できます。 オンラインでの保険相談を ご希望の方はこちらから【無料】 保険マンモスのオススメサービス 保険マンモスの【無料】保険相談をシェア 気に入ったら いいね! 保険マンモスの 最新情報をお届けします
学資保険の相談をしに保険ショップなどに行くと、低解約返戻型終身保険を提案された経験があるかもしれません。 教育資金の積み立てができる保険は、実は学資保険だけではありません。 最近、「低解約返戻金型終身保険」を活用した方法が学資保険の代わりとして注目されています。 学資保険とは?
最終更新日: 2020年12月25日 学資保険の基礎 出産 教育資金を備える方法として真っ先に思い浮かぶのは、やはり「学資保険」。「学資」と名前につく位ですから、「教育資金の準備なら学資保険だよね」と何となく思われている方も多いのではないでしょうか。 確かに教育資金を備えるするうえで、学資保険は定番中の定番です。しかし、その他にも自治体から支給される児童手当の預貯金、ジュニアNISA、低解約返戻金型終身保険、など、今では様々な方法も広がっています。 学資保険には学資保険の、預貯金には預貯金の、ジュニアNISAにはジュニアNISAの、低解約返戻金型終身保険には低解約返戻金型終身保険の、それぞれ固有の特徴を持っています。そうした個別の商品特性を知らずに、とりあえず教育資金の準備なら学資保険というイメージ先行の保険選びは後悔につながりかねません。 そこで、ここでは、教育資金に備える方法としての学資保険の特徴と、より効率的に準備をするための返戻率の上げ方についてお伝えします。そのうえで、児童手当の預貯金、ジュニアNISA、低解約返戻金型終身保険といった、ほかの教育資金の準備方法ついてもご紹介していきます。 教育資金=学資保険はもう古い??まずはプロに相談! 学資保険よりも効率的に教育資金に備える方法がある!? 気になった方はお近くの相談窓口へ!全国1, 000店舗以上の窓口で保険のプロに無料で相談できます! 1.貯蓄代わりとしての学資保険 教育資金の準備で一番大切なことはなんでしょうか?