ジェスチャーゲーム 進行役がジェスチャーを行う人を決めてお題を出し、参加者がジェスチャーを見ながら答えを予想するゲームです。オンライン上だとモニターに映る部分のみで表現しなければいけないので難易度が上がりますが、体を動かすことが気分転換にも繋がります。 ポイントは、しっかりと時間制限をすること。ジェスチャーをする一人を決めて時間いっぱいまでジェスチャーを複数行っても、一人ずつ順番にジェスチャーをして、全員のジェスチャーが終わるまで何分かかったのかを計ってもかまいません。 他のチームと競争することでチームのやる気がアップするほか、非言語コミュニケーションの練習にもなります。 ジェスチャーゲームの詳しい遊び方は、IKUSAのYouTubeチャンネルで紹介しています。ぜひチェックしてみてくださいね! 11. 新入社員の自己紹介のコツとは？社内報・挨拶・メールの例文も紹介！ | カードローン審査相談所. GOOD & NEW 24 時間以内にあった嬉しいことや新しい発見を、 一 人ずつ順番に発表していく自己紹介の一つです。 発表する内容は「うぐいすがホーホケキョと鳴くのを初めて聞いた」「今朝は目覚ましがなくても自然に起きることができた」「コンビニで買い物をしたら 777 円だった」というような、些細な出来事でかまいません。 参加者のプライベートな部分を知ることができるほか、普段から積極的に自分にとってプラスな発見をすることが自己肯定感アップに繋がります。 また、普段であれば「自分から良かった話をすると自慢になるのでは……」と心配になる方もいるかもしれませんが、この場合は思いっきりハッピーな気持ちを伝えてOK! 積極的にその場を設けて発表し合うことで、自然と参加者の気持ちも高まります。 12. マインドマップ作り マインドマップとは、思考や情報を整理するためのノート術の一つ。紙の中央にメインテーマを大きく書いたのち、それに関連する内容を放射状に書き出していきます。 同じテーマでも、カラフルなペンを使って項目ごとに色分けをしたり、かんたんなイラストを使って表現したりとその人によってマインドマップの結果は大きく異なります。 研修の最後に講義の内容をマインドマップでまとめる時間を設けることで、研修に対する復習の機会になります。時間が余ったら、出来上がったものをモニターに移して発表するといいでしょう。 チームの交流をさらに深める「ゲーム型研修」にも注目! チームビルディングや社内のコミュニケーション強化などが目的のオンライン研修なら、ゲーム要素が強い研修を取り入れるのがおすすめです。最後に、 IKUSA が提供している、オンライン上でも参加者の交流が可能なゲーム型研修を紹介します。 1.
こんにちは、社内イベントや社内レクリエーション、労働組合イベント企画向けの 体験型マジックプランをご提案しているイベント会社代表の藤川です。 コミュニケーションを求められる場面で、いきなり本題ではなく、 "ワンクッション入れること"でお互いが話しやすくなったような経験はありませんか? そのワンクッションを、アイスブレイクと言います。 アイスブレイクは、 セミナーや会議 プレゼン 商談や営業 など様々なシーンだけなく、初対面の人との出会いの場面で、 コミュニケーションを深めるために欠かせない潤滑油 です。 アイスブレイクは、弊社がご提案している、 社内イベント企画や労働組合レク企画でも欠かすことができません。 今回は、 今さら人に聞けない「アイスブレイクとは」と 超簡単!すぐできるアイスブレイク自己紹介編を まとめました ので、ぜひ、ご覧ください。 アイスブレイクとは? アイスブレイクは緊張感を解きほぐし、打ち解けあえる きっかけを演出し、その場にふさわしい空気を作るための手法のことです。 緊張感(アイス)を打ち砕く(ブレイク)取り組みのことで、 例えば、初めて会う人が集まる機会では、お互い面識がないため、 会話もぎこちなく、緊張感が漂っています。 そこでいきなり本題に入るのではなく、アイスブレイクを使うことで、 余計な緊張感や不安を取り除き、その場に相応しい雰囲気を 作ってゆけますので、ビジネスシーンに限らず、プライベートでも欠かせません!
新入社員の自己紹介文を社内報に載せる際の魅力的な書き方とポイントについて見てきましたが、いかがでしたか?社内報の新入社員紹介の文章は、先輩社員と新人社員との最初のコミュニケーションの架け橋です。面白い自己紹介文を書ければ、入社後もネタになりますよね。 仮に面白い紹介文でなくても、新入社員の個性が感じられて会話が弾むような、糸口を沢山作ってくれるものに出来るといいでしょう!新入社員は最初が肝心ですので、自分ならではの面白い自己紹介文になるように、良い掴みを得られる書き方をしっかりとおさえておきましょう。
奈良ドリームランド跡地、やっと落札7億3千万円 SKハウジングが再公売で…さてどんな再開発? 遊具など建物がそのまま残され、廃虚と化した「奈良ドリームランド」の跡地=奈良市 テーマパークの先駆けとして誕生したが、平成18(2006)年に閉園した奈良市の「奈良ドリームランド」跡地(約30ヘクタール)が10日、税金滞納による差し押さえ物件として奈良市による2度目の公売にかけられ、7億3千万円の最低入札価格でビル賃貸業「SKハウジング」(大阪市北区)に落札された。 昨年11月に行われた公売は今回と同条件だったが、放置された遊具の撤去に数億円かかることや、開発規制のためマンションや商業施設など収益性の高い建物が建てられないことが敬遠され、不成立に。だが、市中心部で甲子園球場8個分という広大な土地に市が提示した価格は「破格の安さ」(関係者)でもあり、公売後は市に20件以上の問い合わせがあったという。 落札したSKハウジングは、大阪を中心に貸しビル事業などを手掛けている。市によると、跡地は風致地区などに指定されているため、社会福祉施設やスポーツ施設など以外は建設できないとされ、今後どのような再開発が行われるか注目される。
奈良ドリームランド Nara Dream Land 園内 施設情報 キャッチコピー 奈良の夢の国 事業主体 日本ドリーム観光(ドリームパーク) 管理運営 日本ドリーム観光(ドリームパーク) 来園者数 160万人(最盛期) 開園 1961年 7月1日 閉園 2006年 8月31日 所在地 〒 630-8108 奈良県 奈良市 法蓮佐保山二丁目1番1号 位置 北緯34度41分58秒 東経135度49分21秒 / 北緯34. 69944度 東経135. 82250度 座標: 北緯34度41分58秒 東経135度49分21秒 / 北緯34.
11/3の『ごぶごぶ』は先週に引き続き【 奈良 】でロケ! 今、どうなってる? 奈良ドリームランド の跡地に潜入! 創業110年、老舗の美味い買い食いグルメって? ※追記(2015/11/10) 11/3の放送からずっと気になってた 奈良ドリームランドの跡地がどうなるのか 、今日やっとニュースに出ましたね! ≫≫ 「奈良ドリームランド」跡地、ついに落札 今回の放送は 「関西人なら一度は行った?奈良ドリームランドの跡地の今を大公開」 。 残念ながら関西人だけど行ったことない・・・^^; 今回は特別に許可を得てドリームランド跡地に潜入。 ライセンスの二人と、東郷プロデューサーは奈良出身だということで「奈良~ず」として浜ちゃんと淳を案内。閉園から10年経ち、さすがに雑草が生えたり、落書きされたり、荒れてますね・・・。 (出典: ) あまりに広いので途中から奈良ドリームランド総務部の谷川さん(オーナーの息子さん)が車で園内を案内してくださいました。 なんと敷地の広さは10万坪! 昔々、ここにディズニーランドを誘致しようとしていたそうです(結局は失敗)。だからシンデレラ城のような建物とか、ディズニーを模倣したようなアトラクションがあったんですね^^; 夏にはプールもあったそうです。波のプール、流れるプール、4本もある大きなウォータースライダー・・・プールの売上だけでもやっていけるほど流行っていたんだとか。 そんなドリームランド。跡地利用について難航していたようですが、どうやらとうとう大手と開発に対する合意ができたそうです。一体何ができるんでしょう?? 何に決まったのかは谷川さんもまだ教えてくれません。。でも、昔、園内の周りをぐるっと走っていたモノレールの線路は残そう、という話が出ていたりするんだとか。ってことは次も遊園地とかテーマパーク!?それとも昔大人気だったプールだけにするとか??それともアウトレットとか商業施設をつくるんでしょうか?? ?なんにせよ10万坪もの敷地面積。跡地利用が決まったのは楽しみですね。これから何かニュースが出ないかワクワクして待ってます^^ ※追記(2015/11/10) やっとニュースが出ました!