・気持ちが落ち込む、憂うつだ、悲観的になる… ・いつも不安だ、緊張感がとれない、イライラする… ・何するのもおっくうになる、意欲や気力が出ない… ・何をしても気が晴れない、好きなことも楽しめない、興味がわかない… いいもりこころの診療所は、メンタルヘルス科や精神科、心療内科に相当する診療所です。まずはお気軽にご相談ください。 詳細はこちら
2016/06/12 2018/03/25 自閉症児や発達障害者の親として気にかかるのは、子供の成長と未来についてだと思います。その中でもよく口にされている不安は「私たち(母と父)が高齢になって動けなくなったり死んでしまった場合、残された子供はどうなるの?」と言うものです。 今現在では医療技術の向上や、効果のある薬も増えたことで極端に寿命が短くなるということは無いようです。また、様々な福祉施設や医療施設、サークルやボランティア団体なども多くあり利用できるサービスが増えているので、昔に比べると発達障害の人達も生活がしやすくなって寿命という意味でも伸びていると考えられます。 日本で公式に自閉症者や発達障害者の平均寿命を調べた調査報告や統計等は無いようですが、子供たちは少なくても両親よりも長生きします。では逆に、発達障害であることで、寿命が短くなったりすることはあるのでしょうか?
・眠れない、寝つきが悪い… ・夜中に何度も目がさめてしまう… ・朝早く起きてしまう… ・日中眠くて仕方ない… ・てんかんかもしれない… 鈴泉クリニックは、睡眠障害、てんかんなどを専門としたクリニックです。まずはお気軽にご相談ください。 詳細はこちら
よく 「障害がある人は寿命が短い」 ということをいろんなところで目にします。 でも、実際に知的障害者の人たちは本当に寿命が短いのでしょうか?実際に平均でどのくらいの年齢まで生きていて、どのくらいの方がいらっしゃるのでしょうか? 双極性障害、平均余命に大きく影響｜医師向け医療ニュースはケアネット. この疑問は、気になる方も多いかと思います。そこで今回は、 知的障害者の平均寿命 はどのくらいなのかについて調べてみました。 知的障害者の平均寿命 知的障害者の平均寿命を知る前に、まず日本の平均寿命から見てみましょう。 2015年の日本の平均寿命は、 男性:80. 79歳 女性:87. 05歳 というデータがあります。ずっと世界1位の長寿国だったのですが、香港に抜かれ、今は世界2位となっています。といっても、まだまだ長寿国ですよね。 では、知的障害者の平均寿命はいったいどのくらいなのでしょうか?気になってみたので、調べてみました。 と思ったのですが、 日本では公式に 知的障害者の平均寿命を調べた調査報告や 統計などは残念ながらありません でした。ただ、明確ではないですが、知的障害者の平均寿命がわかるデータがありましたので、1つずつ見てみましょう。 障害者の数 2014年のデータとなってしまいますが、厚生労働省が 『 障害保健福祉施策の動向等 』 において、障害者の数を公表していました。以下がその図となります。 (年齢別) 上の図を見てもわかるように、平成23年度の知的障害者の数は、 74万人 (在宅62万人、施設入所12万人) となっています。 この資料によると、 65歳未満が91% 65歳以上が9% 統計によると、 65歳以上の知的障害者は、 わずか1割にも満たっていません。 ちなみに、障害別の65歳以上は、 身体障害者:69% 精神障害者:36% となっているので、他の障害と比べても知的障害者の寿命は短いのでしょうか? あ、ただし重複障害者は統計にも重複されているので、正確な数字ではないようですが。もう1つデータを見てみましょう。 知的障害者数の推移 もう1つのデータは、内閣府が出している平成27年度の 『 障害者白書の第3章 』 。その中の年齢階層別、障害者数の推移の図を見てみましょう。知的障害児・者(在宅)のデータです。 上の図は、全国で在宅の知的障害児者62万人の年齢階層を示したものです。ここでも先ほどのデータのとおり、65歳以上の知的障害者は、わずか 9% です。 つまり、2つのデータを見てわかるように 在宅の知的障害者のうち65歳以上の人は、 10人に1人もいない ということですね。ただ、入所施設などで生活していても、高齢になると老人介護用の施設に移動するという人もいます。 そのため、障害者福祉から老人介護福に移動となるので、高齢障害者の状況が分からなくなってしまうこともあります。 こういったこともあり、もちろんこれが全てのデータではないので、何とも言えないのですが、 データ的には知的障害者の寿命は 他と比べると短い と言えそうですね。 なぜ寿命が短いのか?
資格なしの訪問看護で働くスタッフ必見!
キャリアアップ・スキルアップしたい[看護師の方] 働きながらでも卒業まで続けられる仕組みがあります!
看護師のモチベーションが低いまま、仕事をして働くとどうなるのでしょうか。 ご存知の通り、看護は楽な仕事ではありません。 責任が重く、ミスが患者さんの命に係わることもあります。 その業務に関わり続けるためには、 自分の仕事に対するモチベーションの維持が大切 になります。 しかし、看護師の仕事は同時に「感情労働」でもあり、常に患者さんやご家族、医師などに対して感情的な部分での負荷がかかります。 その結果として、仕事に対するモチベ―ションが低下し、患者さんや家族への対応が単調になる、仕事への興味ややる気を失い最悪の場合には退職を選択することになります。 看護師にとって、仕事へのモチベーションが保てないことは、看護を続けることができなくなることでもあります。 つまり、 看護師を続けるためには、モチベ―ションが高い方が良い ということが言えます。 このページでは私がモチベーションを上げるために行っていること、現在話題の「フィッシュ哲学」を説明しながら看護師がモチベーションを上げる方法をご紹介します。 1.
それは、 利用者のメンタルに寄り添える部分 です。 これは疾患関係なく、すべての利用者に同じことが言えます。 実際、看護技術以外で訪問看護師にどのような資質を求めるかを聞いたところ、最も多いのが「 気遣いができる(46. 3%) 」、次いで「 対応が丁寧(44. 7%) 」、「 質問・相談に快くのってくれる(38.