(コミックエッセイの森) 3位:違国日記【心が救われると話題!マンガ大賞ノミネート作品】 違国日記 ヤマシタトモコ(著) フィールヤング連載中 出版社: 祥伝社 35歳、少女小説家・高代槙生(こうだいまきお)は、姉夫婦の遺児の・朝(あさ)15歳と2人で暮らすことになる。 姉夫婦の葬式で、朝が親戚間をたらい回しにされているのを見過ごせず、勢いで引き取ることにした。 しかし姪を連れ帰ったものの、翌日には持ち前の人見知りが発動。 朝は、"大人らしくない大人"・槙生との暮らしをもの珍しくも素直に受け止めていく。 不器用人間と子犬のような姪がおくる年の差同居譚、手さぐり暮らし! 大人の発達障害をテーマにしたマンガ です。 具体的に"発達障害"とかセリフには出てこないけど、主人公・槙生の行動から感じることができます。 人付き合いが不器用ながらも、一生懸命に朝のことを考え、育てていく槙生。 突然、亡くなった母の死を受け入れられない朝。 二人とも、姉(朝から見て母親)が亡くなったことで歩みより、誤解していた家族との関係を見直していきます。 生きづらさを感じている方におすすめのマンガ です。 他の人と違っても良い、と思えます。 1巻が kindle unlimited対象作品 なので、アマゾンの読み放題で読めますよ。 アマゾンkindleで読む→ 違国日記(1) (FEEL COMICS swing) 「違国日記」のあらすじをまとめた記事も併せてお楽しみくださいね。 >> 違国日記(いこくにっき)発達障害がテーマの漫画!1巻から最新刊・最終巻まであらすじまとめ!
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写真拡大 子どもの 発達障害 が周知されるようになってきて数年。いままで子どもが周りに迷惑をかけてしまったり、その場の指示に従えないことが「しつけ」や「親のせい」だと思われていた行動が、実は発達障害のために起こっていることだとだんだんと世間に広まりつつあります。その結果、わが子のことで心を悩ませていた親が前を向いていけるようになりつつあります。しかし、大人の発達障害やグレーゾーンの人にはなかなか気がつかないことも多いです。 【漫画】コレって大人の発達障害かも?漫画全編はこちら もしかして発達障害があるのかも?
さいごに 発達障害といっても、 症状はひとそれぞ れでみんなが同じわけはありません。 身近に"発達障害"の方がいない方にしたら、どういうものかわからないと思います。 実際に私の息子が「発達障害かもしれない」と言われた時に、専門書を読んだり、発達障害を検索したりしたのですが、息子の症状には当てハマらず困惑。 市役所(子どもの支援課など)や病院にも相談に行ったのですが、納得のいく答えが見つからなくて困っていました。(もしかしたら、私の質問の仕方がおかしかったのかも?) その時に言われたのが 「人によって違う。これだからこうということではない。ご自分の息子さんがどうかを見てあげて」 これです。 はっきり言って見ようにも、"普通の子ども"と比べてしまうので、分からないまま。 今回、紹介させていただいたマンガを読んでみて、どこを見てあげたら良いかというポイントが分かりました。 やはり、 実体験を読む方が早い 。 もし、悩んでいる方、どういうものか知りたい方は、著者の実体験マンガを読んでみてくださいね。 kindle unlimitedに登録されている方は、アマゾンの読み放題で読める作品も紹介しているので、見てみてくださいね。 迷っている方は、kindle unlimitedの口コミの記事も併せてお役に立ててください。 >> Kindle Unlimited(キンドル アンリミテッド)の評判や口コミ|実際、使った感想まとめました! この記事で紹介した kindle unlimited対象作品 一覧です。 ※2020年11月時点での情報です。情報が古くなったら対象から外れていることがありますので、公式サイトでご確認くださいね。 この記事で紹介した作品です。 タイトルをクリックすると、アマゾンkindleで見れます。 この記事を書いている人 4児のアラフォーママ、寝かしつけの後のアプリマンガが趣味。 執筆記事一覧 投稿ナビゲーション
発達障害自体が、1970年代以降に日本に入ってきた概念で、まだまだ十分に調査が進んでいないのが現状です。 しかしながら、さまざまなデータを見ると意外と多そうです。 文部科学省が2012年に発表した調査によると、全国の公立小中学校の通常学校に通う児童・生徒のうち、発達障害の可能性があるのは6. 5%だったそうです。 つまり、クラスに2人くらいはいる計算になります。 全人口の6. 5%となれば、日本人のうち780万人が発達障害となります。 この数字は医師による診断ではありませんが、そのように見える人が多いことは分かります。 また、実際に学習障害と診断された児童の数は平成18年~25年の間で4倍にも増加したといわれています。 このように見てみると、私たちが思っている以上に、 実は発達障害の人は多く、診断を受けていない人も相当数いる ということが分かります。 では、発達障害の人が職場にいた場合どうすればいいのでしょうか? かなしろにゃんこ。のマンガ絵日記. まず、大前提として「今のその人の状態をそのまま受け入れる」ということが大切です。 発達障害は、生まれ持った性質で「頑張って変えられる」ものではありません。 苦手を克服するように強制したとしても、うつ病などを引き起こす原因になってしまします。 ですから、基本方針としては、 その人の特性を受け入れ、その人が実力を発揮できるように環境を整える という発想がとても大切です。 また、これまでお話しした通りに、本人が気付いていないということも多いです。 一生懸命やっているができない、という状況に、本人も困惑していることがあります。 気がついていない人に対しては、 ・真面目さや努力を評価する ・事実をもとに何か要因があるのでは?と伝える という風にしましょう。 一生懸命やっているのに、うまくいかない原因を一緒に探す形で接しましょう。 それでは、実際に発達障害と診断されていたり、自覚している場合はどうすればいいでしょうか?