こんにちは!t-news編集部です! ちょっと背伸びできる雰囲気とふわふわパンケーキが大人気の星乃珈琲店!実際にどのようなバイトなのか想像しにくいですよね。 今回は星乃珈琲でのバイト歴2年の大学生のアケミさん(仮名)にお越ししただき、アルバイトの体験談について取材を行いました。その様子をお伝えします! すぐに求人を探したい方はこちら 大学生の満足度ランキング この企業の満足度 星乃珈琲店 ★ 3. 05 →昇給制度が充実している! 1.星乃珈琲バイトに応募した理由 Q. 星乃珈琲でバイトしようと思ったのはなぜですか? A. 友達がやっていたから! 友達がやっていたというのが大きいです。働きやすいというのを聞いていたので、安心して応募することができました。あとは他のカフェと比べて時給が高かったことも理由の一つです。 Q. 今の店舗を選んだのはどうしてですか? A. 雰囲気が自分と合いそうだったから 星乃珈琲のバイトを探したら一番上に出てきたのが今の店舗です。一度店舗に行ってみると、バイトの雰囲気が良くてのんびり働けそうだったので、この店舗に決めました。 2.星乃珈琲バイトでよかったこと Q. 働いてみてどうでしたか? A. 社員さんもバイト仲間も優しくて働きやすい! 私は話すことが大好きなので、仕事の合間にバイト仲間と少し話すのが楽しいです。よほど大きな声だったり、仕事をせずに長話をしない限り、あまり怒られることはありません(笑)仲の良いバイト仲間もできました! Q. 星乃珈琲ならではの良いところはありますか? A. 昇格制度が充実していて、やりがいがある。 星乃珈琲では昇格制度があります。1段階昇格するごとに10~20円ほど時給が上がるので、モチベーションアップにつながります。昇格するにはホールだけでなく、キッチンも一通りできるようにならなきゃいけないランクもあります。おかげで 料理のスキルも身に付きました 。 Q. 働いていてよかったことはありますか? 星乃珈琲店のバイト評判口コミ | アルバイトEX-Press. A. 自分で淹れたコーヒーがおかわりされたときはうれしいです! やはり「おいしかった」「ありがとう」と言ってもらえるのはうれしいですね。中でも自分の淹れたコーヒーをおかわりしてもらったときは特別にうれしいです。 3.星乃珈琲バイトはきつい? Q. バイトはきついですか? A. 正直きついときもあります。 きついときもありますが、比較的自由に働けますし、楽しいことややりがいもあるのでバイトを長く続ける方が多いです。 Q.
星乃珈琲店のバイトの仕事内容とは? 星乃珈琲店のバイトの評判口コミ情報 | アルバイトEX-Press. 仕事内容はホールとキッチンです。ホールのお仕事・お客様のご案内・ご注文を伺う・オーダーをキッチンに伝える・飲み物や料理を運ぶ・レジでの会計・テーブルの片付け などです。キッチン・ホールから受けたオーダーのメニューの調理・コーヒーなどの飲み物の準備・洗い物 などです。他にも、各店舗で任される仕事があるので、勤務先の指示に従いましょう。ちなみにキッチンでの調理業務において、作るメニューをご紹介!<星乃ブレンド珈琲>星乃珈琲店自慢の酸味とすっきりした味わいのバランスが絶妙な美味しいブレンド珈琲。<炭火焙煎珈琲>コーヒー好きにはたまらない、コーヒーのしっかりとした味が楽しめる深めに焙煎された逸品。<アイスコーヒー>アイスコーヒー専用にブレンドされた深い味いのコーヒー。<名物スフレパンケーキ>ふわふわに焼き上げたスフレのパンケーキに、お好みでホイップバターとシロップを添えて。<厚切りカツサンド>トーストに厚切りのカツが挟まれたオリジナルカツサンド。<モーニングセット>お好きなドリンクにトーストとゆで卵が付いたセットメニュー。他にも様々なメニューがあるので、料理未経験者でも働き始めて数か月経てば料理上手になれるかも! ?ホールもキッチンも未経験からスタートできるお仕事なので、心配することはありません。 星乃珈琲店のバイトの時給は? 星乃珈琲店は北海道・岩手県・宮城県・東京都・神奈川県・茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・山梨県・新潟県・富山県・石川県・福井県・静岡県・愛知県・岐阜県・滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・和歌山県・広島県・福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・鹿児島県・海外(シンガポール)にあります。 時給に関しては、その土地や店舗によって様々です。ここでは現在募集されている勤務地のデータを参考にした最低値、最高値、平均値を表記していきます。 まずは最低値が、札幌厚別店の780~1, 080円(研修時770円)です。 続いて最高値が、数寄屋橋店の1, 100~1, 400円(研修時1, 050円、高校生1, 000円)です。 さて、気になる平均値ですはというと…時給904~1, 204円(研修時886円、高校生は867円)でした。 あくまで、2016年7月末時点での募集店舗40店舗分から割り出した平均値なので、ほんの目安と考えて下さい。出来れば、募集している店舗を探して自分で調べてみるのが確実でしょう。また、通える範囲に何店舗か募集しているのであれば、時給が異なる可能性も考えられるのでしっかりと比較してみた方が良さそうです。 星乃珈琲店のバイトの待遇面は?
20歳/男性 2年 ★★★★★ コーヒーや料理を提供しながらお客さんに対する対応だったりマナーをひとつずつ教えてもらうことで、自分自身のスキルアップになっていることをいつも実感していました。星乃珈琲のバイトは忙しくて大変なときもありますが、その時間さえもすごくやりがいと楽しさを感じ、本当にここでバイトができてよかったと思っています。 また、お店の仕事を覚えていくことで新しい仕事を教えてもらえるので、もっとステップアップをしていきたいという思いで取り組むことができます。 星乃珈琲ならガッツリ稼げる! 22歳/女性 1年 星乃珈琲は2週間ごとに希望シフトを提出するので、掛け持ちでバイトしている人には予定を決めやすいんじゃないかなと思います。交通費も1ヶ月で1万円まで支給してくれるし時給も高い方なので、それなりにシフトに入れば結構稼げるしスタッフの仲もいいので楽しく働けています。 社員の方が若いと言うこともあってか、言葉遣いがちょっとひっかかることもありますが、そこを気にしなければ稼げてやりがいもあって楽しいバイトなんじゃないかなと思います。 星乃珈琲のスタッフも社員も良い人で働きやすい! 26歳/男性 2年3ヶ月 星乃珈琲のバイトで自分が担当していたのはキッチンスタッフです。コーヒーはもちろん色々なフードメニューがあるので、コーヒーが美味しいファミレスって感じで来る人も多いのか、お昼時はそれなりに忙しいでした。 星乃珈琲は特にパンケーキを注文する人が多かったので、たくさんオーダーが入ると頑張らなきゃ!と気が引き締まりますが、スタッフも社員も良い人ばかりだったので、忙しいなりにも楽しく過ごすことができました。 星乃珈琲のアルバイトの2chでの評判 名無しさん@( ・∀・)つ旦~2013/11/02(土) パンケーキのシロップがおかわりができる店とできない店があるけど、会社的に、あげちゃダメって決まりはないから、 店舗の責任者【店長】によって決まる。 厳しい人だとダメ!ってなるけど、 心優しいと今回だけですよ~?
接客や調理などが思いつくと思いますが、星乃珈琲バイトでは具体的にどんな仕事内容があるでしょうか。 最初は苦労するかもしれないポイントも合わせてお伝えします。また、バイトに慣れるまでにどのくらいかかるのかも気になるところだと思うので確認してみてくださいね。 主な仕事内容は調理か接客! キッチンとホールに分かれますから、調理か接客が主な仕事になります。 キッチンではコーヒーを一杯ずつ淹れる、注文のあった料理をオーブンに入れて時間通りに焼く、パンやサラダなどを盛り付ける、などの簡単な調理をします。洗い物もこちらです。 ホールはお客さんに元気に挨拶する、席に案内する、オーダーを取る、料理や飲み物を運ぶ、あとは片づけや掃除が基本のお仕事になります。喫煙席もあるので灰皿の片づけなどもします。 オーダー管理には苦労するかも…でも 2 週間もあればすぐ慣れるよ! 星乃珈琲では席が一杯になるということも珍しくないので、オーダーがぱんぱんなんてことも当たり前に起こります。 なので最初はどのオーダーを作ったり届けたりするのかでわたわたするかも。でも 2 週間もすれば緊張も解けて頭も働くようになりますし、メニューにも馴染むので大丈夫 。最初は一つずつ確認しながらゆっくり自分の仕事をこなして分からないところはしっかり質問していきましょう。 星乃珈琲のバイトは実際のところ稼げる?稼げない?平均時給は 1000 円~が相場! 地域によるばらつきはありますが都内では 1000 円かそれ以上の時給が相場になっています。時給としては低くないのでシフト次第では十分稼げるでしょう。 また、長くシフトに入ってくれる人は歓迎される傾向にあるので時間のある時にがっつり稼ぐということもしやすいです。 早朝割り増しや休祝日時給アップを導入しているお店もあるのでそこを狙うとさらに稼ぎやすいでしょう。 時給を上げるためにはどうしたらいい?ポイントは誠実さ! 星乃珈琲のアルバイトでは残念ながら今のところ明確なステップアップ制度のようなものがありません。 誠実に長い期間働いたり、多めにシフトに入って仕事を完璧に回してくれる人、が時給が上がりやすい傾向にあるようです。とにかく早く仕事を覚えてどんどんお店を回していけるようになりましょう! 手っ取り早く時給を上げたい場合は時間帯割り増しなどを狙うといいでしょう。 星乃珈琲バイトの一日をご紹介!
50 大変なこと・大変な時は、飲食ならどこもそうですが、ピーク時です。お待ちのお客様をいかに早くご案内するか常に考えて、行動します。ピーク時にオーダーが混み合い、料理の提供が遅れてクレームを言われる時は、大… もっと見る ▼ ちいままさん/ 埼玉県 / 20代 / 女性 3. 00 上下共に全て制服があるので、服を準備したり、洗濯したりしなくて良かったのが、楽でした。身だしなみの規定は、飲食店なので、爪は切る、髪の毛は結ぶは当たり前でした。明るすぎなければ染めても平気だし、耳に収… もっと見る ▼ モンキーパンチさん/ 大阪府 / 20代 / 女性 3. 00 基本的に人手不足で社員の移動が多かったです。仲の良さは人によりますが学生アルバイト同士はとても仲が良く、仕事終わりに遊びに行ったりもしました。若い社員が多いので社員とも遊びに行く人もいました。お客さん… もっと見る ▼ おすすめのブランド
社会人一年目でやるべきこと3選 これから長く続く社会人ライフをより良いものにするためには、一年目のスタートダッシュが肝心です。 勉強 趣味を持つ 振り返りを行う この3つの要素が肝心になってきます。 勉強を忘れず、早く仕事を覚える 社会人になって勉強から解放されたと思うのは大間違いで、社会人だからこそ勉強する必要があるのです。 英語の資格や、業務に関係する資格の勉強をすることも良い事ですが、一年目はそれよりも 仕事のやり方を勉強する ようにしましょう。 早く仕事を覚え会社の戦力になれば、収入面での安定や、自分の時間の確保などプライベートを充実させることもできるようになっていきます。 そうなってから、資格や自分のやりたいことの勉強をする方がはるかに効率も良いでしょう。 先輩社員の仕事のやり方を見て、真似て、どうすれば確実に成果がだせるのかを研究しておくと、その後の社会人生活が変わってきます。 趣味を持ち、休日にしっかりリフレッシュ 社会人一年目の頃は、仕事に追われて手いっぱいで休日は寝るだけという人も多い事でしょう。 確かに、休日にしっかりと休息して次の仕事に疲れを残さないことも大切です。 しかし、その結果ストレスをうまく発散できず、うつなどを発症しては元も子もありません。 事実、2014年から17年にかけて、20代のうつ病発症率は10%以下から27.
あいつは仕事できないのに上司に取り入って昇進しやがって、とか」 「ちょっと分かるかも。肥大化したライバル意識みたいな」 「同期の配属先が、自分の希望するところだったとかありますよね」 「あるある。でもそういう感情をバネにして成長できればね……」 ちゃぶ台返し 「続いてがラストになりますね。ヤスミノくん、お願いします!」 「まぁみなさん、やんや言ってきましたけど……」 「これなんです。結局」 「えーー!! 今回の企画、全否定ってこと! ?」 「今まで話してきたのは何だったの」 「実は僕もヤスミノくんと同意見です」 「長島さんも! ?」 「ギャラクシーさんみたいな繊細な人もいれば、違う人もいる。風通しがいい会社もあれば、悪い会社もある。つまり一般化できないので、 『こうすべき!』って決めつけたアドバイスは役立たないことがある 」 「そうそう。横展開しづらいのよ。とある会社で上手くいったことが他の会社で上手くいくわけではないし。とある会社でできない人のレッテル貼られたのに他の会社では有能だったとかよく聞くし」 「それはよくある」 「ですね。結局は自分のタメになるかどうかを見極めて、 適宜選択 すればいいと思います」 「 『こういう時はこうしろ』っていう先入観 でガチガチにしちゃうともったいないですから。新入社員ってなかなか経験できることではないし」 「ただ、『こういう時ってどうしたらいいの?』って悩んだ時に、 ひとつの選択肢として 今回のアドバイスを役立ててくれたらなと」 「お、いい感じにまとまった……」 新入社員の皆さん、がんばろう~ 最後の最後で『そもそも今回の座談会はなんだったんだ』という話になりましたが― 今回ご紹介したアドバイスだけでなく、世の中のさまざまなアドバイスの中から、自分が納得できそうなものを取り入れてみてください! これから長い会社員生活、自分なりの最適解を見つけていきましょう!! 新人がぶつかりやすい「４つの壁」～新入社員の６か月間の成長ストーリー - 社員研修,教育 職員研修 人材育成ならインソース. TEXT| らむ屋敷
・上司から評価される ・同期よりも優秀になる ・より難易度の高い仕事を早々と任される ・認められているので職場の居心地が良い ・周りからの期待がさらにスキルを磨くモチベーションになる ・給料が上がる ・市場価値も高くなり、転職市場でも優位になる ・仕事で成功できることで自己肯定感が上がり、人生が楽しい 逆に、周りが勉強に取り組んでいたのに自分だけ何の勉強もせずに遊んで過ごしていたらどうでしょうか?
新入社員の受け入れにあたっては「新人の気持ちに寄り添いながら指導したい」と思う一方、自身が社会人としての仕事の進め方に慣れていると、「新人たちがなぜ悩んでいるのか、理解できない」という方もいらっしゃるのではないでしょうか。 新人たちが学生時代の意識から脱却し、一人前の仕事ができるようになるまでには、様々な「壁」が待ち受けています。見守る立場の上司や先輩方にとって、新人が何に悩んでいるのかを知っておくことは、適切な助言を与えて成長を促すうえで大変重要です。 そこで今回は、「いんそうす商事」(仮)に今年入社した新人、太郎さんと花子さん(どちらも仮名)がぶつかってきた「4つの壁」を、入社から6ヶ月のストーリー形式でお伝えします。 2人がぶつかった4つの壁 ●ビジネスマナーの壁 ●コミュニケーションの壁 ●業務知識・社会常識の壁 ●業務管理の壁 二人がぶつかってきた悩みと、その都度、先輩が具体的にどんな言葉をかけたら克服につながったのかを「先輩の言葉」としてご紹介いたします。実際に指導する際の声掛けやアドバイスの参考にしていただければ幸いです。 1.
こんにちは、 ジモコロ編集部バーグハンバーグバーグ班 です。 社会人一年目のみなさんにとっては、新人扱いだった春を過ぎ、そろそろ リアルな評価 を下されたり、 本格的な人付き合い が始まる時期…… 「新人だから」という言い訳は通じなくなり、かといって一人前と言うにはまだまだ経験不足……誰にだってそんな時代があり、とても不安で困った経験があるはず。 というわけで今回は、少しでも誰かの役に立てば……という希望を込めて、 『社会人一年目の人に対するアドバイス』 を語り合おうと思います。 アドバイスするメンバーはこちら! 登場人物紹介 藁品 |アイデム・ジモコロ担当 総合求人広告会社アイデムにて、様々な働く人を見てきた 長島 |(株)バーグハンバーグバーグ社長 見た目に反した優秀さで様々な会社を渡り歩いてきた ギャラクシー |ジモコロ編集長 学生の頃からあらゆるバイトで色んな人を見てきた ヤスミノ |バーグハンバーグバーグ社員 この中では最も若く、勤務年数も少ない若手 新入社員へのアドバイス 人付き合いが苦手 「では、さっそく始めましょうか。一発目は僕のアドバイスから!