CS放送「女性チャンネル♪LaLa TV」(ジュピターエンタテインメント株式会社、東京都千代田区丸の内、代表取締役社長:住田和嘉子)は、「三食ごはん」のイ・ソジンや、人気俳優イ・スンギらが子供たちと一緒に大自然を遊び倒すヒーリングバラエティ「リトル・フォレスト」を7月12日(月)18:45よりテレビ初放送いたします。© SBS 「リトル・フォレスト」 *TV初放送 放送日:7月12日(月)~放送開始 毎週(月)~(金)18:45~20:15 出演:イ・ソジン(「三食ごはん」「花よりおじいさん」シリーズ) イ・スンギ(「バガボンド」「花遊記」) パク・ナレ(「私は一人で暮らす」) チョン・ソミン(「空から降る一億の星」「イタズラなKiss~Playful Kiss」) 演出:キム・ジョンウク © SBS <番組概要> 「20世紀の大人たち」が投げかける、望ましい成長環境についての主題(テーゼ) 「存分に遊んでこそ、よく育つ!」 今、子供たちと「子供っぽい大人」たちの愉快な森のバカンスが始まる。 © SBS 子供をどんな環境で育てるべきか、社会的な機能と大人の役割について考えさせられる今日この頃。子供たちに最適な環境の中での一時預かりサービスを提供しようと立ち上がった2人の男性! 「子供たちの夢」と大人げない「子供みたいな大人たちの汗と涙(? )」で築かれたHOMEキッズ広場で、元気いっぱいのチビっ子たちとの笑いあり、涙ありの波乱万丈な同居生活。 韓国(SBS)/2019年/実尺約70分/全16話/HD/字幕 © SBS<見どころ> 「三食ごはん」シリーズのイ・ソジンと人気俳優イ・スンギ共演! 「三食ごはん」や「花よりおじいさん」シリーズでお馴染みのイ・ソジンと、ドラマ「バガボンド」「花遊記」の人気俳優イ・スンギの共演が実現! さらに、子供の頃からボランティアで養護施設に通い子供たちへの関心が高いという女優のチョン・ソミン、韓国で絶大な人気を誇るコメディエンヌのパク・ナレが出演! 「三食ごはん」側“ZE:A ヒョンシク、レギュラー出演ではない…ソン・ホジュンは日程調整中” - Kstyle. イ・スンギとチョン・ソミンは1カ月間かけて児童心理カウンセラー1級の資格を、イ・ソジンは子供の料理指導士2級の資格を取得。イ・スンギは子供用の家具を作るため、木工も学ぶ熱の入れよう。 「子供とどう接すればいいのか分からない」と不安を口にしていたイ・ソジンは、最初こそぎこちなかったものの、あまりの子供たちの可愛さに「ツンデレおじさん」に変身!
CS放送「女性チャンネル♪LaLa TV」(ジュピターエンタテインメント株式会社、東京都千代田区丸の内、代表取締役社長:住田和嘉子)は、「三食ごはん」のイ・ソジンや、人気俳優イ・スンギらが子供たちと一緒に大自然を遊び倒すヒーリングバラエティ「リトル・フォレスト」を7月12日(月)18:45よりテレビ初放送いたします。
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雇用保険料の計算方法 雇用保険料は、賃金及び賞与を支払う都度、支払額に応じた金額を給与から控除することになります。 計算式 = 賃金(総支給額) × 保険料率 この場合、非課税通勤手当も含めて計算することに注意して下さい。非課税通勤手当は税法上の取扱いと労働保険・社会保険上の取扱いが異なります。 給与計算ソフトでは、給与計算処理で自動計算されます この場合、基本給:700, 000円、諸手当:220, 500円、非課税通勤費:15, 800円、総支給額:936, 300円ですから、雇用保険の対象は936, 300円が計算単価になります。 一般の事業所の場合、本人負担分は0. 3%です。よって、936, 300円×0. 3%=2, 808. 9円が雇用保険料の本人負担となります。50銭以下の場合は切り捨て、50銭1厘以上の場合は切り上げですので、2, 809円を控除することになります。 建設業の場合は、604, 000円×0. 4%=3, 745. 2円となりまので、3, 745円を控除することになります。 この雇用保険料率は、メニュー画面の「保険料率の変更」ボタンをクリックして、表示される「社会保険料計算用基礎シート」の「雇用保険一般保険料額」に設定してある料率によって計算されます。 一般が3/1000(0. 3%)、以外の場合は、4/1000(0. 雇用保険料 計算 通勤手当 月割り. 4%)ということになります。料率が改定された場合はこの部分を変更します。
264円→729円 ※端数が50銭以下の場合は切り捨て 給与総額が24万3, 900円の場合の雇用保険料 24万3, 900円×3÷1, 000(令和3年度「一般の事業」の保険料率) =731. 雇用保険料 計算 通勤手当 6ヶ月. 7円→732円 ※50銭1厘以上の場合は切り上げ まとめ 雇用保険料の計算方法は、健康保険料や厚生年金保険料といった社会保険の計算方法と異なる点がいくつかあります。雇用保険料の源泉徴収額を間違えると修正に手間がかかるため、計算する際には注意しましょう。 勤怠管理をカンタンに行う方法 従業員の打刻情報の収集、勤怠情報の確認、休暇管理に毎日膨大な時間を割いていませんか? こうした手続きは 人事労務 freee を使うことで、効率良く行えます。 人事労務freeeは打刻、勤怠収集、勤怠・休暇管理を一つのサービスで管理可能 勤怠打刻はタイムカードやエクセルを利用し従業員に打刻作業を実施してもらったのちにエクセルなどに勤怠情報をまとめ勤怠・休暇管理を行なっていませんか? 人事労務freeeでは、従業員に行なってもらった勤怠打刻情報を全て自動で収集し勤怠情報の一覧をリアルタイムで作成します。 そこから勤怠情報の確認・修正が行える他に休暇管理も同時に実施することができます。 さらにそこからワンクリックで給与計算・給与明細発行を実施することができるので、労務管理にかける時間を劇的に削減することが可能です。 豊富な勤怠打刻手段 人事労務freeeは、オンライン上での打刻に加え、店舗やオフィス内に打刻機を設置しオフラインで打刻することができるよう様々な手段に対応できるよう整備されています。 打刻方法はワンクリックで出退勤ができるので、操作がシンプルなためどなたでもご利用いただきやすいように設計されています。 充実しているサポート体制 ご契約後は、有人のチャットサポートを受けることができます。また、細かい入力項目やアドバイスをわかりやすくまとめた手順動画を用意しています。そのため迷わずに入力を進めることができます。 企業の労務担当者のみなさん、 人事労務 freeeを是非お試しください 。
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