※ 「盗難」「損傷」…。 自動車の管理に伴う賠償事故に。 商品のポイント 駐車場 や 修理工場 で 自動車をお預かりする事業者 の皆さま向けの商品です。 預かった車を 損壊 したり、 盗難 されたりした場合の 賠償責任を補償 します。 被害自動車が 使用不能 になった場合、 代車費用も補償 します。(一部オプションになります。) 補償内容 保険金をお支払いする場合 加入対象者 駐車場や修理工場等で自動車をお預かりする事業者の皆さま。 ただし、常駐の管理人がいない時間貸駐車場や月極駐車場のような場所貸し駐車場は、駐車場側に保管責任がないので対象とはなりません。 保険金のお支払い対象となる損害 1. 法律上の損害賠償金(損害が発生した自動車の時価が限度となります) 2. 20代におすすめの自動車保険ランキング2021年オリコン顧客満足度調査｜調査企業18社の比較・クチコミ・評判. 賠償責任に関する訴訟費用・弁護士費用等の争訟費用 3. 求償権の保全・行使等の損害防止軽減費用 4. 事故発生時の緊急措置費用 5.
※1 「平均23, 827円、保険料を節約できた」 大手損害保険会社(3社)から切替えた799人のお客さまの回答です。当社商品・補償内容が前契約保険会社と異なるケースも含まれます。 合理的な保険料を追求 電話やインターネットを通じてお客さまと直接お取引きする「ダイレクト販売」により、中間コストを軽減。 大幅に保険料を引き下げることが可能になりました。 各種割引で、さらに納得!
車内やトランクの中に入っている日常生活で使うものが破損してしまった際に補償が受けられる特約です。 具体的には、交通事故の衝撃が原因で、車内にあったカメラやゴルフクラブなどが壊れてしまったときなどに適用されます。ただし、お金や貴金属、有価証券など、補償の対象外のものもあるので注意が必要です。 この車内身の回り品特約で、免責がつけられるものがあります。また、保険会社によっては一律免責金額の設定されているものもあるので、特約をつける際にはその内容を確認しておきましょう。 車両全損一時金特約 「車両全損一時金特約」とは? これは地震や津波、噴火などの自然災害によって車が全損してしまったときに、保険金が支払われる特約です。 車が全損した場合、次の車を購入するまでにいろいろな費用が発生することが想定されます。そのときに、一時金として保険金が下りるものです。 この一時金特約に免責を設けられるものもあります。免責を設けることで、保険料の節約効果が期待できます。 通常、車両保険では地震や噴火、津波などの車の損害が補償の対象外です。こちらの特約をつけていれば、ある程度の補償が受けられます。 ただし、一般の車両保険でない特約がつけられないなど、一定の制約が設けられているかもしれません。内容を確認の上で、契約するかどうか判断しましょう。 車両保険はそもそも必要か?
こんにちは、損保社員の丸山です。 このページを見られている方は、 自動車保険の見直しにかなり高い感度を持っている方 だと思います。 そんなあなたでも、「自動車保険を見直すぞ!」と意気込んだは良いものの、こんな疑問にぶち当たっていませんか? よくある疑問 自動車保険を見直そうと思ったけど案外難しい。 自動車保険に車両保険って必要? 保険料を安く抑えたいので、極力外したい。 でも、外して危険なんだったら車両保険を付けようかな。 そこで私の損保社員としての経験を踏まえ、 丸山 車両保険の保険料ってめちゃくちゃ高いです。しかも自動車保険料全体のうち、かなりの部分が車両保険の保険料です。 この記事では、 車両保険に関する基礎知識 と 車両保険が必要かどうかの判断基準 をお伝えします! 車両保険ってなに? 車両保険とは 車両保険は、 自分の自動車を壊した場合の修理費等 が補償されるものです。具体的には、以下のとおりです。 ご自身の自動車の修理費 具体的に補償の対象となるのは、 自分の車を直すのに必要な修理費 です。 ご自身の自動車の時価額 ただし、修理費が契約当初に決めた金額(保険金額≒時価額)を超える 「全損」と呼ばれる場合には、修理費ではなく時価額 が補償されます。 自分の過失分も補償される たとえば3割の過失があなたに認められる交通事故の場合、修理費の3割は相手から賠償を受けられません。つまり、交通事故で 自分の悪かった分は相手からの賠償を受けられない んです。 車両保険では、そういった 相手から賠償を受けられない金額の補償も受けることができます。 補償範囲は事故だけじゃない 交通事故で壊れた場合は当然ですが、自損事故や飛び石、更には盗難された場合や自然災害で水没した場合も補償されます。 オールリスク保険と言われるもので、 「自動車が壊れた」という事実があれば補償される んです。 どんな時に便利なの? 自動車保険の免責とは何か？金額の設定方法について紹介｜車買取・車査定のグー運営. 「自動車が壊れた」場合は保険金が支払われると書きましたが、そのなかでも特に助かるのは、以下のようなケースです。 どれも「相当な金額の自己負担」が発生します 。 車両保険の加入率 日本損害保険協会「自動車保険の概況」によると、 約6割の人が車両保険に加入 しています。逆にいうと、約4割の方は節約のため、車両保険に加入していない訳ですね。 車両保険の平均保険料はいくら? 車両保険の相場 車両保険は、車種や年式によって補償金額に数十万~数百万円ほどの幅があり、それによって保険料も大きく異なります。ただ、 平均約3万円 と理解しておきましょう。 普通自動車の自動車保険料全体の平均が約7万円なので、 自動車保険料全体の約40%を車両保険が占めている ことになります。 プロの結論「車両保険は極力入らない」 自動車保険料の4割は、保険会社の手数料 自動車保険料として契約者から集めたお金のうち、「保険金」として契約者に支払われるのは平均60%です。残りは、人件費やシステム運用費などの「経費」に消えてしまいます。 具体的には 自分が 保険料として100万円を支払った としても、統計的に保険金として 返ってくるのは60万円 です。 自動車保険は最小限にすべき この状況を加味すると、「自動車保険を掛ける」ということはかなり資金効率が悪い行為です。つまり、 自動車保険に掛ける補償内容は最小限に抑えるべき なんです。 では、 以降で「どういう場合なら車両保険を外しても大丈夫なの?」という判断基準を詳しく確認していきます 。 【基準①】修理費を貯金で払えそう?
A ポイントは「保険料が割安なダイレクト型を選ぶ」、「ネット割引などの各種割引を利用する」、「無事故を積み重ねて等級を上げる」などです。 自動車保険は補償を充実されるほど保険料が高くなりますが、ダイレクト型保険の検討、特約や各種割引などで保険料を節約することができます。 インターネットなどで手続きをするダイレクト型は、店舗がなく代理店手数料などかかからないため、割安な保険料を実現しています。またダイレクト型はインターネット割引など各種割引が多く用意されています。 また、補償の範囲や補償内容をしぼる特約をつける、年齢条件や走行距離を実態に合わせるようにしましょう。そして無事故を積み重ね等級を上げれば、保険料の割引率もあげることできます。 保険料が安い自動車保険の選び方について詳しくみる Q ネット自動車保険は安くておすすめ?デメリットは? A 中間コストを抑えることによって、リーズナブルな保険料を実現しています。保険料が安くても、事故対応などは代理店型と大きく変わりません。 ネット自動車保険は、保険代理店を通さずに直接インターネットで見積りや、加入申し込みができる自動車保険です。 店舗に足を運ぶ必要がなく、インターネット環境があれば24時間いつでも手続きを行うことができます。また、店舗を必要としないため、店舗経費や人件費、代理店手数料などの費用を削減できる分、保険料を低く抑えられることも強みです。 保険料が安いと、事故対応などの故障や事故が起きた際のサポートに不安を感じるかもしれません。しかし、ネット型自動車保険は純保険料以外のコストを削減して割安な保険料を実現しています。 そのため、保険料が安くても事故対応は代理店型と変わりません。インターネットに不慣れという方でも手続き方法をサポートしてくれるカスタマーサービスがあります。 ネット自動車保険が安い理由・サポート体制について詳しくみる Q 自動車保険の相場や平均はいくら? A 自動車保険の保険料は、個々の事故にあうリスク要因と補償内容によって決まります。そのため一人ひとりのリスクの差異に応じた保険料となります。 自動車保険の保険料は、9つのリスク要因と補償内容の組み合わせによって決まります。 リスク要因は「①年齢」「②性別」「③事故歴」「④自動車の使用目的」「⑤自動車の使用状況」「⑥地域」「⑦自動車の種別」「⑧安全装置の有無」「⑨所有台数」です。 これらの事故リスクの差異に応じて、ドライバーごとに保険料が設定されます。当社ウェブサイト内で年齢や契約する車種に応じた保険料プラン例を掲載しています。 自動車保険選びの参考にしてみてください。 また保険会社ごとにリスク要因の分析や算出法は異なるため、具体的な保険料は見積りを取ってご確認ください。 自動車保険の保険料相場や平均保険料について詳しくみる
自己負担額(免責金額)を選ぶときは翌年度の保険料も意識する 車両保険を使って車を修理すると、多くの場合ノンフリート等級が下がるうえ、事故有係数割引率が適用されて翌年度以降の保険料が上がります。 修理費用が数万円程度で済む比較的小さな事故なら、車両保険を使うより実費で修理したほうがお得です。無理のない範囲でなるべく高い自己負担額に設定しておけば、それに応じて保険料を安くできます。 しかし、未来にどんな事故に遭遇するかは誰にもわかりませんから、判断材料とすべきは家計とのバランスです。ご自身の経済状況を考慮し 「小さな事故であれば保険を使わない」と考えているのであれば、自己負担額と保険料のバランスに優れた「0-10万」「5-5万」「5-10万」の3パターンを中心に、生活の負担にならないプランを選びましょう。 7.
パート・アルバイトでも厚生年金保険の加入者になれる? 厚生年金保険とは何か. パートやアルバイト、契約社員や時短勤務の場合でも、 1週間の労働時間および1か月の労働日数が、同じ事業所で同じ業務を行っている正社員の4分の3以上 あれば被保険者になります。 これを満たさない場合でも、下記の5つの条件をすべて満たせば対象になります。 ■パートやアルバイトが社会保険に加入できる条件 1週間の労働時間が20時間以上 1か月の給与が8万8000円以上 雇用期間が1年以上を見込んでいる 従業員数が501人以上、もしくは従業員数が500人以下で社会保険への加入について労使合意の申し出をしている 学生ではない 実際の加入手続きは会社を通して行いますが、国民保険を抜ける手続きは自分自身で行う必要があるので、詳しくは会社に相談してみましょう。 ※詳しくは→ 政府広報/パート・アルバイトの皆さんへ 社会保険の加入対象が広がっています。 Q6. 病気やケガをしたときにも年金がもらえるって本当? 年金保険制度は、定年後の老齢年金以外に 「障害年金」と「遺族年金」にも活用されています 。 障害年金は、病気やケガをして働くことや通常の日常生活を送ることが難しくなった場合に受け取ることができます。遺族年金は、亡くなった被保険者の給料で生計を立てていた場合、残された遺族が生活するために受け取る年金です。 ※詳しくは→ 年金の受給|日本年金機構 まとめ 厚生年金保険は、会社員や公務員が入る公的年金制度です。月給の9. 15%が毎月の給料から天引きされて納められています。 納めた保険料は65歳から「老齢厚生年金」として受け取ることができます。受け取れるタイミングによって、受給額が減ったり増えたりします。 この記事の監修者 社会保険労務士 山本 征太郎 山本社会保険労務士事務所(静岡県袋井市) 静岡県出身、早稲田大学社会科学部卒業。東京都の大手社会保険労務士事務所に約6年間勤務。退所後に都内で開業、2021年4月に地元静岡に戻る。若手社労士ならではのレスポンスの早さと、相手の立場に立った分かりやすい説明が好評。現在も静岡県だけでなく、関東地方の企業とも顧問契約を結び、主に人事労務相談、就業規則作成、電子申請などの業務を行う。
厚生年金とは、日本にある二つの公的年金のうちの一つです。民間で働く方は、おおむね加入していると考えてよいでしょう。厚生年金の加入手続きは企業が行い、保険料は企業と社員とが折半して支払います。厚生年金において保険料を支払っていれば、一部が国民年金に回されるので、厚生年金と国民年金の保険料を同時に支払うことはありません。 1. 厚生年金とは?
厚生老齢年金をもらい始める時期は65歳が基本ですが、60歳に繰り上げることも70歳に繰り下げることもできます。 65歳よりも繰り上げると 「0. 5%×繰り上げた月数」分が減り 、逆に 65歳よりも繰り下げると 「0. 7%×繰り下げた月数」分が増えます 。 仮に受給開始を60歳にした場合、「0. 5%×60ヵ月(5年)」でマイナス30%の減額となります。仮に受給開始を70歳にした場合は、「0. 7%×60ヵ月(5年)」でマイナス42%の増額となります。 厚生年金保険にまつわる6つのQ&A Q1. 転職した場合の手続き方法は? 退職してから次の会社まで1日も空けないで転職する場合 、厚生年金保険に関する手続きは会社側が行ってくれるため、 手続きは特にありません 。入社までに年金手帳を準備しておきましょう。 次の入社までブランクがある場合 、 厚生年金保険を抜ける手続きは退職する会社が行ってくれます 。ただし、 国民年金に加入する手続きは自分で 行わなければなりません。年金手帳か基礎年金番号通知書を持って、居住地の自治体の役所で申請しましょう。 ※退職後の国民年金への加入について詳しくは→ 退職にともなう年金の手続きガイド Q2. 厚生年金保険とは 60歳以降は. 結婚した場合の手続き方法は? 結婚して家族の扶養に入る場合や、家族を自分の扶養に入れる場合は、 厚生年金保険に加入している人(第2号被保険者)の勤務先 を通じて申請します 。「被扶養者届」と「国民年金第3号被保険者該当届」を勤務先に提出しましょう。 ちなみに、離婚により配偶者を扶養から外す場合も勤務先に伝えればOK。扶養から外された配偶者は、国民年金に加入する場合は自治体の役所で、転職する場合は新しい勤務先で厚生年金の加入手続きを行います。 Q3. 育休中も厚生年金保険を納める必要はある? 育児休業を取得している間は、 休業期間中に勤務先を通じて年金事務所に申請する ことで厚生年金の 保険料の納付が免除されます 。産前産後休暇も同様です。 免除期間は年金額を計算するときには「保険料を納めた期間」として扱われるので、将来受け取る年金の額が少なくなることはありません。 Q4. 時短勤務して納める保険料が減るともらえる年金の額も減る? 時短勤務中で給料や納める保険料が減った場合でも、子どもが3歳になるまでは、 子どもが生まれる前の報酬月額に応じた保険料を納めているとみなして(みなし措置)、 将来の受け取れる年金額を維持する ことができます 。 養育を開始した月(出産、別居していた子どもとの同居など)から1年前以内に厚生年金保険の被保険者の期間があれば、みなし措置を受けられます。 申請の際は、会社に「 厚生年金保険養育期間標準報酬月額特例申出書 」を提出すればOK。退職している場合は、直接日本年金機構に提出します。 Q5.
3%)をかけて計算します。保険料率はこれまで段階的に引き上げられてきましたが、厚生労働省のWebサイトでも告知されているように、これからは18. 3%で固定されることになります(※)。ここでいう「標準報酬月額」や「標準賞与額」とは、計算するために簡略化した給与の値と考えてよいでしょう。 実際の金額を確認する場合は、日本年金機構のWebサイト「ねんきんネット」などで見込額を計算することが可能です。 【参考】 ねんきんネット|日本年金機構 厚生年金保険料率の引上げが終了します|厚生労働省 標準報酬月額とは|日本の人事部 3. 厚生年金保険とは｜制度のしくみや保険料を社労士がわかりやすく解説｜転職Hacks. 厚生年金について従業員に聞かれたら? 特に高校や大学を卒業したての従業員の場合、「年金」は自分と関係のない遠い未来の話だと思いがちです。しかし、「障害厚生年金」や「遺族厚生年金」などは、万一の事態が起きた際には若いうちから受給することが可能です。基本的には企業に勤める全ての従業員が加入するので、従業員から厚生年金について聞かれた際に、しっかりとそのメリットやルールを伝えられるようにしておく必要があります。
平成26年4月に施行された「改正厚生年金保険法」では、財政状態の悪い基金に対し解散を促すことになります。深刻な積立金不足に陥っている基金がたくさんあり、今後解散が相次ぐと予想されています。 基金が解散されると、自分の年金はどうなるのか? これが心配ですね。 代行部分は国が代わって支給することになりますが、上乗せ部分の年金の支給については、支給されなくなってしまいます。厚生労働省の試算では、上乗せ部分は月7000円~1万6000円程度のようです。一見すると大きくない額ですが、長期的に受け取れるものですから、影響は少なくありません。 加入歴がある方は、基金の行方に注目しておきたいところです。 【ガイドの関連動画と記事もチェック】 損得を語るのはそもそも間違い!? 公的年金の本質とは 厚生年金基金の請求漏れにご注意! 「代行返上」で私の厚生年金基金はどうなる?
厚生年金保険料とは、会社員や公務員などが加入する公的年金制度にかかる保険料のことです。ここでは制度の仕組みや加入条件、保険料の算出方法などについて解説します。 1.厚生年金保険料とは? 厚生年金保険とは、厚生年金保険の適用を受ける事業所(企業)に勤務する70歳未満の会社員や公務員が加入する、公的年金制度のこと 。 加入者(被保険者)は厚生年金制度を通じて国民年金にも加入している状況になるため、将来は「基礎年金」と「厚生年金」の両方を受け取れます。 納付する年金保険料について 厚生年金保険の保険料は、毎月の給与(標準報酬月額)と賞与(標準賞与額)に共通の保険料を掛けて計算します。ここで出た保険料を、事業者と被保険者が半分ずつ負担するのです。これを「労使折半」といいます。 毎月の保険料額:標準報酬月額×保険料率 賞与の保険料額:標準賞与額×保険料率 保険料率は年金制度改正にもとづいて段階的に引き上げられてきましたが、平成29年9月を最後に引上げが終了。以降現在まで、183. %で固定されています。 年金保険料の納付方法について 厚生年金保険、および健康保険の保険料徴収は日本年金機構(年金事務所)が行うとされています。事業主は毎月の給料および賞与から被保険者負担分の保険料を差し引き、事業主負担分の保険料とあわせて翌月末日までに納めなければなりません。 厚生年金保険とは、70歳未満の会社員や公務員が原則として全員加入しなければならない公的年金制度のことです 部下を育成し、目標を達成させる「1on1」とは? 厚生年金とは―基礎知識や加入条件などをわかりやすく - 『日本の人事部』. 効果的に行うための 1on1シート付き解説資料 をいますぐダウンロード⇒ こちらから 【大変だった人事評価の運用が「半自動に」なってラクに】 評価システム「カオナビ」を使って 評価業務の時間を1/10以下に した実績多数!! ●評価シートが 自在に つくれる ●相手によって 見えてはいけないところは隠せる ●誰がどこまで進んだか 一覧で見れる ●一度流れをつくれば 半自動で運用 できる ●全体のバランスを見て 甘辛調整 も可能 ⇒ カオナビの資料を見てみたい 2.公的年金とは? 先に出てきた「公的年金」の意味をおさらいしておきましょう。日本の公的年金は、以下2つの年金制度による2階建てになっています。 国民年金 (基礎年金):日本に住んでいる20歳以上60歳未満のすべての人が加入する(1階) 厚生年金 :会社などに勤務している人が加入する(2階) 厚生年金と国民年金の違い 厚生年金と国民年金には、どういった違いがあるのでしょうか。厚生年金の加入対象者は、会社などに勤務している人。保険料は月ごとの給料に対する定率(令和2年度現在で18.