職場に新しく入ってきた後輩の態度が悪い・・。 常識がなっていない・・。 そんな思いをしている方、いませんか? 職場に勤めていると、新しく入ってきた新入社員の指導をするなど、後輩と関わってくる機会が増えてきますよね。 そんな時に態度や常識がなっていない後輩と関わると、 「どこから指導すればいいのか分からない・・。」と 頭を抱えている方もいらっしゃるのではないでしょうか? 逆にこれから新しい環境で働き始めるという方は、職場の先輩に対して失礼な態度を取らないか心配になったり、どうすれば可愛がられるのか不安に感じている方もいると思います。 今日はそんな 「職場のうざいと感じる後輩の特徴」 をご紹介させていただきます! 先輩、後輩に可愛がられる人気声優 - 小説. また 「うざい後輩と関わる際に有効な対処法」 と、反対に 「先輩から可愛がられる後輩の特徴」 もご紹介していくので、後輩との関わりに頭を抱えている方、これから働き始めるという方必見ですよ! 職場にいるうざい後輩の特徴 態度が悪い ・仕事を教わる立場にも関わらず、太々しい態度 ・自ら進んで動こうとしない ・指示されたことを面倒くさそうに対応する ・先輩や上司に対してお礼やお詫びを言わない ・ミスをしても悪いと思っていない ・先輩や上司が言ったことに対して不当な口答えをしたり、ふざけた返しをする 職場にいる時の態度って大事ですよね。 後輩という立場は、職場では教えてもらう機会が多いと思いますが、教えてもらっているにも関わらず太々しい態度を取ったり、面倒くさそうにしたり、言われたことをしないような後輩は可愛がられるはずがありませんし、先輩や上司からすると教えたい・育てたいという気持ちにもなりませんよね・・。 挨拶や言葉遣いができていない 「おはようございます」⇒「おざっす」 「お疲れ様でした」⇒「お疲れっす」 「ありがとうございます」⇒「あざっす」 「申し訳ありません」⇒「すいやせん」 こんな挨拶、言葉遣いになっていませんか?
という場合には、誘われたチャンスを逃さないで。ニコニコと応じるだけでも好感度がアップするはずです。 嫌な仕事も…… ・「すすんで大変な仕事をやる。気を遣う」(23歳/医療・福祉/事務系専門職) ・「嫌なことでも断らずに引き受ける」(33歳/食品・飲料/販売職・サービス系) 嫌な仕事だからこそ「みんなが気持ちよく過ごせるように」と、あえて進んで引き受けるのもアリ。地味なことでも見ていてくれる人はちゃんといるはずですよ。 否定しない ・「話をよく聞く。そうですねと肯定する」(36歳/医療・福祉/販売職・サービス系) ・「女ばかりの職場なのでうわさ話が大好きです。自分が悪口の発信源にならないよう注意しながらも肯定する聞き方をしてます」(37歳/医療・福祉/専門職) 特に女性同士の上下関係には、難しい点も多いものです。他人の悪口など、肯定しづらい話題もありますが、わかりやすく否定するのもおすすめできません。うまく受け流すためのテクを身につけておくと安心ですね。 あなたが好き! ・「とにかく何でもかんでも褒めること。いいな、羨ましいな、私も頑張ろうと思います、などポジティブになれる発言をしてそれを多少は実行すること。行動が伴ってなければただのヨイショ要員や都合のいい後輩として軽く扱われるので、キチンと行動でも『見習いたい』と発言したなら実行すること」(34歳/情報・IT/事務系専門職) ・「人懐っこい人はかわいがられるし、自分自身も、私になついてくる後輩はかわいがります。積極的に話しかけたり、先輩のいいところを褒めたりする努力をするのはいいことかなと思います」(30歳/自動車関連/事務系専門職) 先輩に対して、好感を抱いていること。そしてそれをわかりやすく表現できること。気に入られるためには、こんな努力も必要なのでしょうね。単なるゴマすりにならないよう、行動で示すのがおすすめです。 まとめ こんな行動を積極的に頑張れば、きっと「先輩にかわいがられる後輩」になれるはず! さまざまなチャンスも、自然と舞い込んできそうですね。面倒だな……なんて思わず、努力してみてはいかがでしょうか。 (ファナティック) ※画像はイメージです ※『マイナビウーマン』にて2016年9月にWebアンケート。有効回答数231件(22歳~39歳の働く女性) ※この記事は2016年10月04日に公開されたものです 2011年10月創立の編集プロダクション。マイナビウーマンでは、恋愛やライフスタイル全般の幅広いテーマで、主にアンケートコラム企画を担当、約20名の女性ライターで記事を執筆しています。
LIFESTYLE まもなく暖かい春がやってきます♪新入生、新入社員になる方にとっては、ドキドキする季節ですね! 新入生や新入社員のみなさんは、新しい環境への期待と不安でいっぱいだと思います。 特に気になる&気をつけたいのは、先輩との付き合い方ではないでしょうか? 先輩に可愛がられてさえいれば、とりあえず上手くいくことも事実。 そこで今回は、先輩に可愛がられる後輩の共通点をご紹介します! 先輩に可愛がられる後輩の共通点① 常に"教えてスタンス"でいる 後輩たるもの、初めてのことだらけで分からないことが多いのは仕方がありません。 でも、「こんなこと知らないのは恥ずかしい」「これ、聞いてもいいのかな……?」と思うあまりに、先輩になかなか質問できない後輩も多いんです。 だからといって、質問をせずにそのまま過ごしたり、知ったかぶりをする方が損をします! "後輩"という立場を上手に活用するなら、先輩に素直に質問して教えてもらいましょう♪ 後輩に分からないことを聞かれて、嫌な先輩はいませんよ。 ただし、無鉄砲にあれもこれも聞いてばかりいてはダメ!ある程度は自分で調べたうえで、それでも分からない場合に先輩へ助けを求めましょうね。 また、仕事以外のことであっても、先輩にできて自分にはできないことがあったり、凄いな〜と思うことがあれば、「よろしければ教えてください」と言うのも良いですよ。 「先輩のように◯◯ができるためのコツは何ですか?」といった質問は、非常に喜ばれます♡ きっと先輩も、あなたのことを"可愛いな"と思ってくれるはず! 先輩に可愛がられる後輩の共通点② 指示を待つのではなく自ら率先して動く これはとっても大切なことです! 先輩の指示がないと、どう動けばいいのか分からないからなのか、自分から行動できない後輩は多くいます。 "失敗をしたくない"という気持ちは分かりますが、先輩に可愛がられるのは、自ら率先して動ける後輩なんです! ずっと指示待ちをしている後輩よりは、自分の意思を行動に移している後輩の方が、のびしろがあるなと感じます♪ 後輩なんだから、失敗したっていいんです。経験を多く積んだ人の方が、その分成長できますよ♡ 先輩に可愛がられる後輩の共通点③ プラスの感情表現は積極的に出す 先輩を前にしたら、どうしても緊張してしまいますよね。 仕事中はもちろん、食事や外出中も緊張のあまりに、「はいっ!かしこまりました!」とガチガチに……。 でも、先輩から可愛がられたいと思うなら、感情表現は豊かな方が良いんです♪ これは、喜怒哀楽を表現しろ、ということではありません。 悲しんだり怒ったり、機嫌が悪い姿を先輩には見せちゃダメ!
ラストあたりの、「FBIがバッファロー・ビルの家に侵入したと同時に違う場所でクラリスがある民家を訪ねて実はそここそが…」みたいなあの編集の騙しってこの映画が初なのかな? サスペンス映画ではよく見る手法だけど1990年でジョナサン・デミが初めてやったのかな。 サイコ映画としての山場はレクター博士の脱走シーンだけど、サスペンス映画としての山場はこの「編集で交互に並べてたけど実は別の話でした〜」のシーンだと思います。 この手法が1990年の時点でもう何回か使われているものだとしたら、『羊たちの沈黙』がここまで評価されてないような気もするんですよね〜。 と、なんの裏付けもないまま書いているのですが。。 *** ほんとに気持ち悪い ジョディ・フォスターとアンソニー・ホプキンスの演技も素晴らしいし、風格もあります。 カメラワークとジェンダー観はどうしても古い。 サイコ映画としての気持ち悪さ以上に 「ジョディ・フォスターってほんと最高の女だよな〜」 っていうぬめぬめとした男たちの欲望がほんとに気持ち悪くて、これが意図したものではないような気もして、それがさらに気持ちが悪いので、、今見るならちょっとその辺を覚悟してご覧ください。
なぜなら、優れた人の言うことを聞くのは人間の本能だからです。 私たちは声の大きな(影響力の大きな)人に学ぼうという姿勢が備わっています。 優れた人を模倣する。 それは、特別な欲求ではなく、人間の本能なんです。 子が親に似る。 なぜなら家庭内で大人である親の行動は学習対象になる価値があるからです。 でも、それでいいのか?と思わずにはいられない。 優れた人=成功者なのでしょうか。 優れた人=強い人なのでしょうか。 虐待を受けた子供が親を学習して、虐待を繰り返す例を考えると、私たちは「声の大きい人」と、「優れた人」を見分ける機能は備わってないのではないでしょうか。 人間、残念な生き物だなぁ…笑 強烈な自己矛盾を抱えた「能力主義社会への警鐘」 面白いことにこの論理の筋を辿って考えていくと、マイケルサンデル自身も、岡田斗司夫自身も、存在を否定する理論になりうるんです。 二人とも、大きな声の人だから。才能と、優れた脳をもった非・凡人。 こんな奴らがいるから不幸せになるんだよ!
長濱ねるが気になるニュースを紹介し、韓国ドラマ『ヴィンチェンツォ』1話を観た感想をハリー杉山と語り合った。 トークが繰り広げられたのは、ふたりがナビゲーターを務める、J-WAVEで放送中の番組『POP OF THE WORLD』のワンコーナー「DOGA FOR YA」。ここでは5月29日(土)のオンエアをテキストで紹介する。 Amazon がMGM買収! 気になる『007』最新作のゆくえ まずは長濱が、気になるニュースをピックアップ。Amazonが、映画『007』シリーズや『ロッキー』シリーズ、『羊たちの沈黙』などで知られるアメリカの映画会社「メトロ・ゴールドウィン・メイヤー(通称:MGM)」を84億5000万ドル(日本円でおよそ9200億円)で買収した。これによりAmazonは、Amazon Prime Videoのラインナップ拡充や傘下のオリジナル番組制作会社Amazon Studiosの強化などができるようになる。 ハリー: これはビッグニュースだね!
かつて着ていたワンピースを息子用にリメイク。意外にもパンタロン風にできて、かっこいいと気に入ってもらえた。 体型が変わって着れずにいた服たち。なんとなく処分できずに残っているのはこの際、息子用に改造してみようかと思案中。 久々にミシンを引っ張り出してみる夏休み。 この記事が気に入ったら、サポートをしてみませんか? 気軽にクリエイターの支援と、記事のオススメができます! サポートありがとうございます。 生きる自信を一つつけて、前を向いていけるよう 自分の糧と支えにしたいと思います。 あなたにHAPPYを とってもとっても 感謝申し上げます。 「あなたにHAPPYを」 そんな気持ちでいたいです。 だけど、 人と話すことは苦手。 何か考えたり書いたりするのは好きです。 日々是修行、最期は笑える人生をぼちぼちいけたらいいなと思っています。 ゆる~く、つらつらと思うことをここに綴っていきます。 どうぞよろしくお願いします。
【今日の1枚♪】 朝会の後は、手洗いを忘れずに♪