何かをしてあげても「ありがとう」とか「ごめんなさい」が言えない人っていますよね?
親は、子どもふたりのあいだで何が起こったのか、最初から見ていませんでした。泣いている原因は小競り合いですが、小競り合いになった原因は知りません。それなのに、 問題の一部だけを見て、子どもに謝罪を求めている のです。 大人に置き換えて考えてみましょう。会社で上司に呼ばれ、「あなたの対応が悪いと取引先からクレームが来ている」と叱責されたとします。そして、何があったかなどの事情も聞かれずに、ただひたすら責められ続ける――あなたならどうしますか? 「ちょっと待ってください!
「ありがとう」や「ごめんなさい」が素直に言える人。あなたの周りにもいるのでは? ありがとう、ごめんなさいが言えない人はプチ神経症者！？｜森さん｜note. 大人になればなるほど、あらゆる場面で「ありがとう」や「ごめんなさい」が言えなくなってしまうため、素直にこれらの言葉が出る人は羨ましくも感じてしまいます。 「ありがとう」や「ごめんなさい」が言える人にあなたもなってみませんか? 言える人になれば「最強モテ女子」になれるかも。 「ありがとう」や「ごめんなさい」の言葉が持つ不思議な魅力についてご説明します。 関連のおすすめ記事 ありがとうやごめんなさいが言える人は「好かれる人」 ありがとうの言葉 「ありがとう」という言葉を使うことを意識している人は意外と少ないかもしれません。 誰かに何かをしてもらったら、「すみません」という言葉を使う人はいるでしょうが、それよりも先に「ありがとう」の言葉を使うことを意識してみると良いです。 確かに、自分のために誰かが何かをしてくれたら、「なんだか申し訳ないな」という気持ちが先に来るでしょう。でも、それよりもまず相手に対して感謝の気持ちを伝えるようにしてみてください。 自分が誰かに何かをしてあげたとき「ありがとう」と言われたらとても嬉しい気持ちになりませんか? 「ありがとう」という5文字には、感謝の気持ちが込められているため、この言葉を言われると嬉しい気持ちになるのです。 ごめんなさいの言葉 あなたは何か失敗をした時「ごめんなさい」と言うことはできますか?
両親が夫婦喧嘩をしたとき、素直に互いに「ごめんなさい」をしているでしょうか。また、その場面を子供は見ているでしょうか。親が理不尽な喧嘩をしていたり、思いやりの謝罪を放棄したりしていれば、それを見ている子供も当然「ごめんなさい」は身につきません。 日頃から素直な気持ちを伝えられる子供は、親も同じように家庭内で気持ちを伝えていることが多いです。子供のためにも、親の行動は見本となるべきです。 ごめんなさいが言えない子供に無理強いしても意味はない ごめんなさいが言えない子供から謝罪の言葉を聞くには、親の導き方が重要です。叱り方や諭し方のコツは、わかってはいるけれども実践するとなるとなかなか忍耐のいるものばかりです。 でもその試練を乗り越えられれば、親は人間的に成長できますし、子供側は自分の言い分や意見を受け止められたという大きな実感を手にすることができます。それが引いては、自己肯定感のアップにつながるとあれば、非常に良い教育の機会だとは思いませんか? 「ごめんなさい」と素直に謝るには、自分を開示する勇気を出さなければなりません。それができる子供は、人の痛みがわかる優しく強い子に成長していくでしょう。
・マウスの使い方が分かっていない。隣の席まで手を伸ばすな! (男性/49歳/情報・IT) ・クリックを知らない(女性/45歳/マスコミ・広告) ・クリックを「クイック」と言ってた(男性/42歳/自動車関連) 若い世代にもマウス操作に慣れていない人がいらっしゃるのですね! パソコン教室で高齢者の方がマウス操作に四苦八苦する、といった話は聞きますが……。それにしても「クイック」とは斬新です(笑)。 ●Officeソフトが使えない! 今年の新入社員がひどい 2019. ・ワードもエクセルもできないくせに、スマホのタッチは異常に速い(男性/35歳/情報・IT) ・ワード、エクセルの知識がまるでない。スマホしか操作できない(女性/34歳/商社・卸) ・エクセルは大学で使用する機会が少ないとしても、せめてワードは使えてください(女性/30歳/ホテル・旅行・アミューズメント) 会社に入ると、「パソコンが使える」 = 「ワードやエクセルを使える」という意味だったりします。パソコンの基礎知識があれば、アプリの使用方法を覚えるのはそれほど難しいことではありませんね。でも、ファイル操作も分からないとなると、教える先輩たちの苦労は倍増することになるでしょう。 ちまたでいわれるほどパソコンの知識のない人ばかりではないようですが、それでも知識のなさすぎる新人というのは確実にいらっしゃるのですね。できれば会社に入るまでにパソコンの基礎知識だけは身に付けておいた方がいいのではないでしょうか。 あなたの会社には、パソコンの知識のなさすぎる新入社員がいたことはありますか? 調査期間:2015/10(学生の窓口調べ) 調査対象:社会人男女 有効回答件数:398件 (高橋モータース@dcp)
甘えなんて思わずに、あなたの大事な体と人生ですから、少しずつ改善できるように良い方向へ歩みましょう。
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新入社員に「資料にパンチで穴を開けておいて」とお願いしたが、やらずに放置されていたので聞いてみると、 「穴の開け方なんて学校で習ってない」と言われた。 (30歳・女性) こんな風に言われたら、呆れて何も言えなくなってしまいますよね。 笑い話のようですが、これは実際にあったエピソードです。 あなたは仕事中、こんな風に驚いたことはありませんか? もうすぐ、4月。新入社員を迎え入れるという方も多いのではないでしょうか? これから出会う相手は、毎日顔を合わせるパートナーのようなものですから、できれば良好な関係を築いていきたいですよね。 そこで今回は、先輩社員100名・新入社員100名の方を対象にアンケートを行い、びっくりした社内でのエピソードや腹が立った経験ついて教えていただきました!! 今年の新入社員がひどい. 新しく入って来る後輩とうまくやっていくためにも、そして、部下に嫌われないためにも、実際にあった社内のびっくり体験談をチェックしてみてください!
2020年度の新人傾向は、自分の内的世界にとどまる"ハコ型新人" いまどきの新入社員の可能性を育む育成施策とは?
新入社員研修とは 2. 新入社員研修のカリキュラム 3. 社内で実施するか社外で実施するか 4. 新入社員 最初の壁 5. 「最近の新人は」「今年の新人のタイプ」というお決まりトーク ■リクルートマネジメントスクールのおすすめ無料セミナー
今年の4月に入社した新入社員です。即日退職したいです。今年の4月に入社した新入社員です。 現在勤務13日目です。試用期間3ヶ月ですが、辞めれるのでしょうか? 事務の仕事がしたくて入社しましたが、もう辞めたくて仕方ありません。 面接の時に何の為に求人をしたのか(欠員を埋める・事業拡大のため等)の説明もなく入社したときに初めて退職される方(Aさん)の引継ぎだと知りました。 Aさんは6年以上働いている方で仕事量も半端なく多く、それを一ヶ月足らずで引き継ぐからと言われました。 教えていただいたことはメモに取り、わからないことは質問しています。家に帰ってその日教えてもらったことや今までに教えてもらったこともノートにまとめて復習しています。 が、作業内容がややこしくってなかなか覚えることができません。 くだらないミスを連発して「もういい加減に覚えや」といわれてしまいました。 もちろん物覚えの悪い自分が駄目なので、頑張って早く仕事を覚えようと思っていたときに、Aさんの電話中に私の話が出たらしく真横で「自分が退職するにあたって引継ぎしてるんやけど・・・○○さん覚えが悪くて・・・もし失敗したらガツンと言ってやって!」といっているのを聞きました。 また、休憩時間にできるだけ話をしようと積極的に好きなドラマの話や芸能人の話をしても「私その人嫌いやから」「わたしそれ無理」と一刀両断で会話も続かず、私が席を外している間に「今日課長と社長に○○さんに優しくしたってって言われたけど・・・なぁ? (笑)」と社員さん数名で話しているのを聞いてしまいました。 それを聞いたとき悔しくて涙が溢れてきて必死で我慢しました。 毎日通勤電車の中でも今日また怒られると思い苦痛です。 新入社員は私だけなので相談できるような人もいません。 最近は体調も優れませんし、今日は頭痛が酷く、嘔吐してしまい会社を休みました。 今も頭痛に加え、胃がキリキリしています。 休日も仕事の事を思い出してしまい辛いです。 体も精神的にも無理なんです… 即日辞めれる方法ってないですか? 今年の新入社員がひどい 2020. また、社会人のマナーとしては最低だとわかっていますが、電話で辞める意思を伝えるのは駄目ですか? もう会社に出向くのも社員さんの顔を見るのも苦痛です。 即日辞めれる方法はないでしょうか? よろしくお願い致します。 契約社員なのですが、即日は無理なのでしょうか?