!- DT08-JP034 Super DUEL TERMINAL -クロニクルIII破滅の章- DTC3-JP054 Super ストラクチャーデッキ-凍獄の氷結界- SD40-JP016 ↑ FAQ † Q: 効果 の分類はなんですか? A: 誘発効果 です。(14/04/04) Tag: 《氷結界の虎将 ガンターラ》 効果モンスター モンスター 星7 水属性 戦士族 攻2700 守2000 氷結界 広告
《 氷結界 ( ひょうけっかい) の 虎将 ( こしょう) ガンターラ/General Gantala of the Ice Barrier》 † 効果モンスター 星7/水属性/戦士族/攻2700/守2000 (1):自分エンドフェイズに、「氷結界の虎将 ガンターラ」以外の 自分の墓地の「氷結界」モンスター1体を対象として発動できる。 そのモンスターを特殊召喚する。 DUEL TERMINAL -トリシューラの鼓動!
カードテキスト ①:自分エンドフェイズに、「氷結界の虎将 ガンターラ」以外の自分の墓地の「氷結界」モンスター1体を対象として発動できる。そのモンスターを特殊召喚する。
種類 属性 レベル 種族 攻撃力 守備力 効果モンスター 7 戦士族 2700 2000 自分のエンドフェイズ時、自分の墓地に存在する 「氷結界の虎将ガンターラ」 以外の 「氷結界」 と名のついたモンスター1体を選択して特殊召喚する事ができる。この効果は1ターンに1度しか使用できない。 パスワード:53921056 カード情報 収録 カード評価・考察 採用されているデッキ カード価格情報 カテゴリ・効果分類・対象 ランキング・閲覧数 コンボ ボケ 略号連番 発売日 レアリティ DUEL TERMINAL -トリシューラの鼓動!
取引先や提携先企業を調べる中で商業法人登記を閲覧した時に、取締役の「解任」という表記を見たことは無いでしょうか?そしてその意味も知らずに何となくスルーしていたこともあるのではないでしょうか。その解任の二文字の裏にはその人物や法人にとって大きな問題を孕んでいる可能性があり、取引先として提携先としてなんらかのリスクが潜んでいる恐れもあるのです。本記事では商業法人登記に記載される取締役の「退任」「辞任」「解任」の意味を知って、さらにはその裏側に潜む事情の存在までを理解することで企業の信用度を見抜く引き出しを一つ増やしていただければと思います。最後には当社が調査した事案から、同族経営企業の内紛から生じた解任劇の事例をご紹介します。 1. 株式会社と取締役は委任関係 退任・辞任・解任の意味を知る前に理解しておかなければならないのは、『株式会社と取締役』はどのような根拠によって関係するものなのかです。株式会社と取締役との関係については、会社法330条において、民法643条から656条に定められる「委任」に関する規定に従うこととされています。民法第643条では『委任は、当事者の一方が法律行為をすることを相手方に委託し、相手方がこれを承諾することによって、その効力を生ずる。』とあり、株式会社がその経営という行為を取締役となる人に業務委託してその対価を支払うという契約関係です。つまり雇用関係ではないということです。(日本の企業には使用人兼務取締役という概念が存在しこちらの場合、使用人としての雇用関係が併存します。1-3項で少し解説します。)委任契約における一方の当事者が契約不履行を生じさせれば、契約解除や損害賠償請求などが起こされます。これを会社と取締役の関係に当てはめれば、解任により職を解き損害賠償の請求をするというアクションになります。 1-1. 委任関係における善管注意義務 民法第644条には受任者の注意義務として『受任者は、委任の本旨に従い、善良な管理者の注意をもって、委任事務を処理する義務を負う。』という条文があります。これが株式会社と取締役の間でも適用されることになります。では具体的に善管注意義務とはどのような内容となるのか列記します。 ①取締役本人が法令違反をしないこと、会社や従業員に法令違反をさせないこと ②他の取締役や従業員が適正に職務を行っているか監視・監督をすること ③誤った経営判断で会社に損害を与えないこと 1-2.
法学 > 民事法 > 商法 > コンメンタール会社法 > 第2編 株式会社 > 第2編第4章 機関 条文 [ 編集] ( w:執行役 の解任等) 第403条 執行役は、いつでも、取締役会の決議によって解任することができる。 前項の規定により解任された執行役は、その解任について正当な理由がある場合を除き、委員会設置会社に対し、解任によって生じた損害の賠償を請求することができる。 第401条 第2項から第4項までの規定は、執行役が欠けた場合又は定款で定めた執行役の員数が欠けた場合について準用する。 解説 [ 編集] 関連条文 [ 編集] 参照条文 [ 編集] 会社法第937条 (裁判による登記の嘱託) このページ「 会社法第403条 」は、 まだ書きかけ です。加筆・訂正など、協力いただける皆様の 編集 を心からお待ちしております。また、ご意見などがありましたら、お気軽に トークページ へどうぞ。
株式会社の役員には必ず任期があり、任期が満了するたびに役員変更登記が必要です。それでは、「会社の役員の任期を伸ばしたい」「短縮したい」と思った場合、どのようにすればよいのでしょうか。 ここでは、役員の任期を変更する方法や注意点について解説します。 役員の任期を変更するには?
・「 解雇は不当だと感じている けど、あきらめるしかないのかな…」 ・「解雇を争いたいけど、 自分でやるのは難しそう だな…」 ・「解雇されてしまったけど、会社に 給料や慰謝料、解決金などのお金を支払ってもらえないかな 」 このような悩みを抱えていませんか。このような悩み抱えている方は、すぐに 弁護士に相談することをおすすめ します。 解雇を争う際には、適切な見通しを立てて、自分の主張と矛盾しないように慎重に行動する必要があります。 初回の相談は無料 ですので、まずはお気軽にご連絡ください。 不当解雇の相談・依頼はこちらのページから 365日受付中 メール受付時間:24時間受付中 電話受付時間:09:00~22:00
「取締役の競業避止義務」という言葉は聞かれたことのある方も多いでしょう。どのような意味でしょうか? 今回は、 取締役の義務の中の「競業避止義務」 についてご説明します。 大切な義務ですが、意外にわかりにくく間違いを犯しやすい問題です。 この記事が、ご自身にも、会社にも、また尊敬する取締役の先輩をサポートするなど、幅広くお役に立つことを願っています。 関連記事 弁護士 相談実施中!