どうしても社内行事に参加したくない場合は? 最後に、「どうしても社内行事に参加したくない場合」の、苦肉の策を、弁護士が解説します。 ただ、注意していただきたいのは、ここまでお読みいただければお分かりのとおり、会社が適切な対応をし、適切な賃金を支払った上で社内行事、イベントへの参加を強制する場合、これは適切な「業務命令」であり、したがわなければ労働者に不利な取扱い(懲戒処分、解雇など)とされても仕方ありません。 ここで解説したいのは、主に「間接的に参加強制をされているが、実際には残業代は支払われない。」というケースへの適切な対応方法です。 つまり、「間接的な参加強制」に対する、トゲの立たない異議の伝え方です。 間接的に社内行事、イベントへの参加を強制されながら、残業代は支払われないわけですが、断るにも勇気がいります。できる限り穏便な伝え方で、社内行事、イベントへの参加をお断りする方法を学びましょう。 健康上の理由を口実とする方法 :「お酒が飲めない。」「タバコを吸う場所にいけない。」など 家族に関する理由を口実とする方法 :「家族の介護が必要である。」「妻との門限がある。」「育児をしなければならない。」など 7.
社内行事は残業代が支払われる?参加を強要されたら労働時間になる!
社内行事が労働時間にあたるかがポイントになる 労働時間にあたる場合には参加拒否で処分を受けるおそれがある 時間外にまで上司や同僚と付き合いたくないので、本音を言えば懇親会や運動会には参加したくありません。社内行事への参加は拒否できるんでしょうか?
「働き方改革」を改革せよ!〜日本企業への提言書〜 経営者が取り組むべき 組織体制のアップデート 経営者が取り組むべき一つ目の仕事は、最適な経営体制の構築です。 「日本株式会社人事戦略委員会」で早稲田大学大学院・経営管理研究科の入山章栄准教授は、「優れた海外企業には、経営層が『人』を戦略的に扱うCHRO(最高人事責任者)が当然のようにいるが、日本組織にはいないのが問題」と指摘しました。 たしかに、日本企業では人事部長はいますが、管理本部長やCFOの下に配置されているケースが多いです。 商品市場において顧客に選ばれる事業活動を実現するCOO(最高執行責任者)、資本市場において株主・投資家や金融機関に選ばれる財務活動を実現するCFO(最高財務責任者)がいますが、それと並列で、労働市場においては従業員や応募者に選ばれる組織活動を実現するCHROを置くべきだと考えています。 おすすめの会員限定記事 特集 アクセスランキング 1時間 昨日 1週間 会員
「参加強制であること」の証拠を収集する 社内行事につかった労働時間の残業代を請求するためには、まずは「労働時間」にあたるというために、次の2点のいずれかを証明する必要があります。 重要 業務時間内の行事であったこと もしくは、 業務時間外の行事であり、参加が強制であったこと この証明は、特に後者(参加が強制であったこと)の証明は、難しいケースもあります。残業代請求を行う前に、事前に準備しておかなければなりません。 わかりやすいケースとして、次のような証拠を収集すれば、参加が強制であったことを証明しやすいです。 社長や上司から、社内行事への参加を強制する命令をされたメール、LINE 社内行事へ不参加となったことを理由に行われたパワハラ、人事処分、評価などを示す証拠 4. 【内容証明】で社内行事の残業代を請求する 今回の解説を参考にして、残業代の発生する社内行事への参加強制があった場合、残業代請求を行います。 残業代請求は、まずは内容証明を送ることで、会社と話し合い(任意交渉)をはじめるところからスタートします。 話し合い(任意交渉)で解決できれば、会社に残ったままで残業代を支払ってもらい、今後の業務には残業代が支払われることが期待できます。 社長の思いとして、「やってあげている。」という思いが強かった場合には、労働者(あなた)の率直な意見を伝えることが解決につながる場合があります。 4. 会社の忘年会は、残業になるって本当ですか？（人事労務Q&A）｜人事、採用、労務の情報ならエン人事のミカタ. 【労働審判】で社内行事の残業代を請求する 話し合い(任意交渉)で解決できない場合、社内行事への参加強制の残業代を請求するためには、労働審判を行います。 ただ、労働審判を行う場合には、退職を前提として考えている場合がほとんどです。 そのため、社内行事への不満が大きく、会社に残っている必要がないと考える場合には、労働審判で残業代を請求しましょう。 4. 4. 【裁判】で社内行事の残業代を請求する 話し合い(任意交渉)でも労働審判でも残業代トラブルの解決にいたらない場合には、最後は裁判による解決を検討します。 裁判の場合も労働審判と同様、退職を前提とした和解がすすめられることがあります。 社内行事を参加強制され、心身共に疲弊した状態であれば、もはやブラック企業に残り続けるメリットも少ないのではないでしょうか。残業代を請求して退職することをご検討ください。 5. 残業代が支払われても許されない社内行事 では、「残業代を支払えばどんな社内行事でも強要できるのか?」というと、そうではありません。 残業代の話をすると、「お金を払っているのだからいいだろう。」というブラック企業もあるでしょうが、会社からの参加命令にしたがわなくてもよいケースもあります。 ただ、「参加強制にしたがうべき場合」であるにもかかわらず、社内行事、イベントへの参加を拒否した場合には、「業務命令違反」となります。 会社の適切な業務命令であるのに逆らった、という場合には、注意指導の対象となり、人事評価に影響してもやむを得ません。また、懲戒処分や解雇といったリスクもあります。そのため、会社から参加強制をされた社内行事、イベントにしたがうかどうかは、慎重に判断してください。 会社から参加強制を命令された社内行事、イベントのうち、したがわなくてもよいケースとなる可能性があるのは、例えば、次のようなケースです。 社内行事、イベントが多すぎることで、心身の健康を崩してしまうほどの長時間の業務となる場合 命令された社内行事、イベントへの参加が危険で、生命を失いかねないとき 命令された社内行事、イベントへの参加が、個人の宗教、政治などの信念にかかわるとき 6.
当社には社員互助会(社員が会費を出し合い、慶弔見舞金、貸付等の福利厚生を行う社員会)があり、総務部が人選し、お願いしたメンバーで年2~3回、各30分の打合せを行いますが、この時間は 残業 代の対象となりますでしょうか。会社の業務ではなく、監督者の管理下ではない為、対象とならないと思いますが、総務部からお願いとはいえ、メンバーになってもらっているところが気になります。どうぞよろしくお願いします。 投稿日:2012/09/12 13:56 ID:QA-0051286 *****さん 東京都/証券 この相談に関連するQ&A みなし残業について 休日にかかった深夜残業 法定内残業をみなし残業に含むことはできますか 半日勤務時の残業について 時短勤務者の残業時間 みなし労働について 深夜残業における休憩 勉強会の残業代について 残業時間について (深夜・法定内)残業時間の端数処理について プロフェッショナル・人事会員からの回答 全回答 3 件 投稿日時順 評価順 プロフェッショナルからの回答 業務性は認められず、時間外労働とはならない 総務部からの ( 私的? )
3. 社内行事は残業代請求できる 前章で解説しました「労働時間」が、「1日8時間、1週40時間」という「法定労働時間」(労働基準法に定められた労働時間)の枠を超えた場合に、残業代を請求することができます。 したがって、参加強制をされた社内行事、イベントは「労働時間」ですから、これが長時間となれば、残業代を請求できます。 ある日、会社で8時間の業務を行い、その後、強制参加の新年会に参加を強制されて2時間の飲み会にお付き合いした場合、2時間分の残業が発生し、残業代請求ができます。 これに対し、参加を強制されていない社内行事、イベントは、労働者(あなた)が自発的に参加したとしても、「労働時間」にはならず、残業とはなりませんから、残業代は請求できません。 ちなみに、参加を強制されている社内行事、イベントであっても、業務として行った「労働時間」が「1日8時間、1週40時間」を越えない場合には、残業とはならず、残業代の請求はできません。 会社の社内イベントとして忘年会を社長が企画していたため、忘年会の日の業務は定時より2時間早く終わり、その後に2時間、強制参加の忘年会を行ったという場合をお考えください。 この場合には、強制参加の忘年会を合わせても、労働時間が「1日8時間」を越えていないことから、強制参加の忘年会は「労働時間」ではあるものの、残業代は請求できません。 3. 社内行事で残業代が払われない場合の対応は? ここまでの解説で、社内行事、イベントに参加を強制された場合には、残業代を請求できる可能性が高い、ということをご理解いただければ幸いです。 では、社内行事、イベントに参加を強制され、長時間労働となったにもかかわらず、残業代が一切支払われない場合、どのような対応をすべきなのでしょうか。 適切な残業代を支払わないようなブラック企業に対しては、残業直後の対応が重要となります。ダラダラとサービス残業を続けるのはお勧めできません。 さきほど解説したとおり、労働者が自発的に参加した場合には、社内行事やイベントであっても、残業代の請求はできません。 参加を強制された社内行事やイベントに、残業代が支払われなかった場合、即座に異議を述べなければ、「労働者が自発的に参加していたので、残業代を支払っていません。」という会社側の反論を許すことにもなりかねません。 4. 社内行事の残業代を請求する方法 実際に、社内行事やイベントに参加した際の、会社に対する具体的な残業代請求の方法を、弁護士が解説します。 4.
関連記事 >> 「字が汚い人」と「きれいな字を書く人」ではその印象に大きな差がでます。 字がきれいになると、いろんな場面でメリットがたくさんありますよ。 ⑧ 愛犬飼育スペシャリスト 犬好きの方、または犬を飼っている方、犬を溺愛している方必見の趣味です! なんとユーキャンから愛犬飼育スペシャリストの講座がでました。犬に関する基礎知識からスタートし、 愛犬飼育のために欠かせない食事や日常のお手入れ方法、人間社会で暮らすために必要なトレーニングやマナー、問題行動への対処法、病気や災害など非常時の対応方法などを学ぶことができます。 この資格はご自身の愛犬にももちろん生かせますが、ペットショップや動物病院で働く時などにも大変役に立つ資格です。友人に犬愛護のNPO法人に入っている方がいますが、こちらの資格を保持しているようです。 上記のように、自分の犬だけではなく、犬と人間社会の共存のために、とても有意義な資格だと思います。犬が大好きな方、犬についてもっと知りたい方必見の講座ですね。 いかがでしたでしょうか?何か始めてみたいなと思える趣味講座はありましたでしょうか?このほかにもユーキャンは主婦の方がやってみたくなる趣味講座が本当にたくさんあります。 整理収納アドバイザー 野菜スペシャリスト アロマテラピー検定 スイーツコンシェルジェ インテリアコーディネーター などなど 気になる方はユーキャンのHPを一度チェックしてみてくださいね!やってみたい趣味がみつかること間違いなし! 主婦の趣味おすすめ30選！お金がかからず子育て中でも楽しめる趣味も！ | YOTSUBA[よつば]. 主婦の趣味をお探しの方におすすめの記事 主婦の趣味に、お小遣いもかせげちゃう在宅でできる副業を趣味にしてみませんか。簡単なものばかりなので、気軽に始めることができますよ。 特に自宅でできるネット副業はネットさえつながっていれば、主婦の方でもいつでも好きな時間に作業することができます。 副業を趣味にできれば、人生がもっと楽しくなっちゃいます! 趣味にできるおすすめの副業 第1位 クラウドソーシング ⇒事務力!パソコンスキルを活かす!書くことが好きな主婦におすすめ! 第2位 ミステリーショッパー ⇒外出好き!節約好き!好奇心が旺盛な主婦の方におすすめ! 第3位 アフィリエイト ⇒20万!30万!とりあえず稼ぎたい!継続力がある主婦の方はこちら 第4位 ポイントサイト ⇒主婦に定番の副業!まずは簡単に副業を始めたい主婦の方に 第5位 アンケートモニター ⇒主婦に定番の副業2!ポイントサイトと一緒に始めよう 第6位 Amazon 輸入 ⇒輸入業をやってみたい!Amazon 大好きな方へ 第7位 自分の特技で稼ぐ ⇒何か人には負けない特技をお持ちの方はココナラがおすすめ 第8位 せどり ⇒古着・芸能人のお宝アイテムなどマニアックなアイテムを収集する方に 第9位 LINEスタンプ ⇒絵心・遊び心がある主婦の方におすすめ!
ぼーっとすることが趣味だと言う人はこちらで私はお暇させていただきます。 パソコン教室 趣味がなくスキルアップを目的とした趣味が良い主婦にはパソコン教室をおすすめします。 パソコンの基本的な使い方やパソコンを使った様々なスキルを学ぶことで家事の効率が上がります。 パソコン教室で学べる主な内容は、 ブラインドタッチ エクセルやパワーポイントの作り方 データベース作成 年賀状作成 家計簿の付け方 ブログの書き方 など様々です。 インターネットが活用されている現代だからこそ、様々なスキルを磨いていけると良いですね! 日記・ブログ 日記やブログを書くこともすぐに始められそうです。 デジタルの時代だからこそ手書きでその日の出来事や感情をノートに記録したり、スマホのアプリで日記を書くことも良いですね。 家族との交換日記でも良いですし、自分一人だけの日記でも良いです。 また文章で残す方法でも絵を描く方法でもあなたが好きな形で綴っていきましょう。 パソコンが得意な主婦の方はインターネットブログを始めることも良さそうです。 自宅にいながらも外の人とコメントなどを通して交流が可能です。 日記やブログの良いところは独創的なスキルが身につくという点や過去を振り返ることのできるログになるという点です。 文章でも絵でもかく時はクリエイティブさが必要になります。一定期間続けるとクリエイティブさがどんどん増していきます。 また文章や絵などで記録に残っているので過去を振り返りたい時も便利です。「記憶」でなく「記録」を参考にするので確実性が増しますね。 ネットサーフィン 「ネットサーフィンをしていたらいつの間にか寝落ちしていた」という人は多いのではないでしょうか? 「家でできる趣味がほしい」そんな主婦のあなたにブログをおすすめするよ｜子育て中のママの片付け力がアップするブログ【ミドリノ】. 一見無駄に思えるネットサーフィンも見方を変えると立派な趣味になります。 なぜ人はネットサーフィンをするのでしょうか?それは情報収集のためです。 意識的・無意識的にネット上で様々な情報を手に入れているのです。 そのためネットサーフィンを極めることで膨大な量の情報を仕入れることができますよね。 私もなんとなくネットサーフィンをしているつもりが、実は何かの情報に詳しくなっていたことが多々あります。 例えば流行のグルメやファッションなどです。スマホやPCの画面も見すぎだけ注意し情報通になりましょう! ウォーキング・ランニング 歩いたり走ることが苦ではない主婦にはウォーキングやランニングがおすすめです。 体を動かすので心も体もスッキリしますよ!
ウォーキングの方法を教えてくれる講習会に参加して、ウォーキング仲間を増やす楽しみもありますよ♪ 4 写真 おしゃれな写真投稿サイトなどを見ていると、「私もこんな風に写真を撮ってみたいな…」と感じることがありますよね。「我が子の写真が 定番ポーズやアングルばかりでつまらない 」と思うママ、子育て中だからこそ写真を趣味にしてみませんか?子供が生まれてカメラを買った人はもちろん、カメラがなくてもスマホがあれば「スマホ写真撮影口座」などにも参加でき、十分楽しむことができますよ。 プロのカメラマンなどに写真のちょっとした コツを教えてもらうイベント、ワークショップ などが全国各地で色々開催されていますので、ネットで検索して気軽に参加してみましょう。撮った写真は SNSなどに投稿 してシェアするのもOK!たくさんの人に見てもらえば、モチベーションも上がりますし、いい思い出作りもできますね! 5 パワースポット巡り せっかく趣味を作るならば、パワースポットを調べて運気を上げましょう!