ホーム 仕事 教えてもらっていないことを責められた時の対処法 このトピを見た人は、こんなトピも見ています こんなトピも 読まれています レス 14 (トピ主 0 ) 2016年6月6日 04:53 仕事 家族経営の会社に3年勤めておりますグチ子と申します。 社会人なので「教えてもらってないので、わかりません」が通用しないのは、わかっているのですが、対処法を教えてください。 2人事務体制の会社で事務員として働いています。もう一人の事務員と仕事が被ることはありませんでした。 私が経理。相手が庶務のようなかんじです。 それなのに1年ほど前に相手の事務員さんを急に解雇し、私の仕事を経営者がやり、引継が全くないままの仕事を担当させられました。 わからないことがあって聞こうにも経営者は「知らない!相手先に電話かけて聞けば?」とキレられます。 なので、わからないことがわからない状態で、調べて作業していました。 それが今回、1年前に事務員さんをクビにした直後の作業のことで激しく責められました。 経営者「(クビにした)事務員さんの削除証(のようなもの)がファイルに入っていない! 大事な書類なのにどこにやった!
トピ主さんも、その事務員さんと連絡を取る様な関係ではなかったんでしょうか? よくわからないです。ずいぶんと殺伐とした職場ですねえ。 やめたほうがいいと思います。 それで、もしその経営者が文句を言ってきたら 「さんざんご自分でやってきたことじゃないですか?相手先に電話かけてきけば?」 と言ってやればいいでしょう。 僕なら、普通に「引き継ぎがきちんとされていないので全くわかりません」といいますけど。ついでに「誰かさんが事務員さんにきちんと引き継ぎさせていなかったんじゃないですかね」まで言っちゃいそうですね。 トピ内ID: 2812410731 😀 山が好き 2016年6月6日 06:55 前任者の解雇理由はおわかりなんですか? トピ文の印象では、経営者と個人的に感情の行き違いがあったのかなあと想像されます。 経営者の方も、充分な引継ぎのできない形で解雇してしまって、内心しまったと思ってらっしゃるのではありませんか。 でもそこを認めるのは経営者のプライドが許さない。 ついトピ主さんに八つ当たりする、という状況なんじゃないでしょうか。 引継ぎもさせないで首にするアナタが悪い、あたしゃ知らんよ、と言いたいお気持ちはよくわかります。 でも、それを言っちゃあお終いなんじゃないかしら。 こんなとこ辞めてやるというつもりなら別ですが。 まだ新しい仕事に慣れていない時期のことで、ミスが多くて申し訳ありません、というような感じで、引継ぎの不十分さをちらつかせながら頭を下げておいたらどうでしょう。 経営者の方も自分の理不尽さは薄々わかっているんじゃないかしら。 もうそろそろ新しい仕事の要領もわかってくる頃ですよね。 もう少しの辛抱ではないでしょうか。 トピ内ID: 4416197872 いなちゃん 2016年6月6日 07:02 そもそも、「教えてもらっていないのでわかりません」が何故通用しないのですか?
6%)、「仕事をやり遂げる」(34. 7%)、「自分の成長を感じる」(34.
4人 がナイス!しています きっと、教え方にも問題あるんでしょうね!教えてないかもしれないし。 正直、やわらかく、「すみません、その仕事ですが、教わってません・・教えてもらえませんか?」 って明るく言ってみたら、どうですか? そもそも、仕事は、自分から、どんどん習得し、身につけてほしいものです。いつまでも 指示待ち人では、だめです。でも、全く、違う畑で仕事している場合は、正直に わかりません!教えてください!と明るく言うべきです。知ったかぶりをしないように してください。とにかく、あまり深く考えないで、明るく元気よく仕事を楽しんでくださいね!がんばって! 3人 がナイス!しています こんばんは、 業務上の事はきちんと聞いておかないと、先輩のミスがあなたのミスに されますよ。 聞いていない事は「聞いてません」と 教えてもらっていなければ「教わってません」と言いましょう。 仕事の事でわからない事はわかるまで聞く事です。 一週間で一人前になれる人は何処にもいませんよ。 色々大変でしょうが頑張って下さい。 応援しております。 5人 がナイス!しています
いまでも3割の新入社員は3年以内に辞めてしまう。なぜなのか。人事ジャーナリストの溝上憲文氏は「上司との関係の悪さが退職理由となるケースが多い。たとえばミスをして叱られると、『それは教わっていません。教えなかったあなたが悪い』と開き直る。上司はそうした態度にあきれて、指導を放りだしてしまう」という――。 ■「職場の人間関係が悪い」から辞める若手社員 10月1日の内定式が終わり、就職が決まった学生は来年4月の入社まで半年と迫った。 しかし本当に入社してくれるのか予断を許さない。就活が終わっても「本当にこの会社でいいのか」と不安にさいなまれる「内定ブルー」に陥る学生も少なくない。 実際に入社直前に内定を辞退する学生もいる。企業はそれを防止するために入社までの間に「工場視察」や親睦会などを開催してつなぎとめるのに必死だ。無事に入社にこぎつけても、1年目に11. 9%、2年目に10. 4%、3年目に9. バイトについて。教えられてないことを怒られるのって普通のことなので- 会社・職場 | 教えて!goo. 5%と毎年1割ずつ新人が辞めていく(大卒、厚生労働省調査)。 なぜすぐに辞めてしまうのか。 エン・ジャパンの『「退職のきっかけ」実態調査』(2019年9月26日)によると、20代で多かった上位5つは以下の通りだ。 「給与が低かった」(46%) 「やりがい・達成感を感じない」(43%) 「人間関係が悪かった」(34%) 「企業の将来性に疑問を感じた」(34%) 「残業・休日出勤など拘束時間が長かった」(33%) ■「上司が仕事の進め方についてちゃんと教えてくれない」 このうち「給与が低い」「企業の将来性」は、入社前に調べておけば事前にわかることであり、入社後にそれを言い出すのは社員側に問題があるように見受けられる。 「拘束時間が長い」に関しては、仮に就活説明会で「当社の残業時間は短い」とアピールされていたとしたら、それは明らかに反則であり、退職したのは企業側に責任がある。 では、「やりがいを感じない」「人間関係が悪かった」はどうだろうか。長年、人事の現場を取材していると、この2点が若い社員が辞める大きな理由だと感じる。 「やりがいを感じない」という新人はどのくらいいるのか。 マンパワーグループが入社2年目までの22~27歳の正社員に聞いた調査(2019年9月25日)によると、「やりがいを感じない」が11. 8%、「ほとんどやりがいを感じない」が19. 8%で計31. 6%もいる。 写真=/metamorworks ※写真はイメージです - 写真=/metamorworks 同調査ではさらに掘り下げて、どんなときにやりがいを感じるかについて聞いている。そのベスト3は「仕事の成果を認められる」(37.
ネットで登録できる派遣会社に登録するっていう手もある トピ内ID: 4892694416 あなたも書いてみませんか? 他人への誹謗中傷は禁止しているので安心 不愉快・いかがわしい表現掲載されません 匿名で楽しめるので、特定されません [詳しいルールを確認する]
この項目では、福岡県の電気機器メーカーについて説明しています。大阪府のおもちゃメーカーについては「 エスケイジャパン 」をご覧ください。 この記事の主題はウィキペディアにおける 組織の特筆性の基準 を満たしていないおそれがあります 。 基準に適合することを証明するために、記事の主題についての 信頼できる二次資料 を求めています。なお、適合することが証明できない場合には、記事は 統合 されるか、 リダイレクト に置き換えられるか、さもなくば 削除 される可能性があります。 出典検索?
一番気になる「音」ですが、これは仕方ありません。 わたしはカナルイヤホンでポップスを聴いていますがかなり気がまぎれます。 耳栓は効果薄いです。 排気ダクトのための窓あけ(網戸越しに10cmくらい)による外への音もれ。 近所迷惑にならないかなと心配しましたが、普通のエアコンの室外機より小さく感じました。 うるさいのは自分の部屋だけです。 次に冷房効果。 別名スポットエアコンと呼ばれていますが、その通りです。 涼しいのは自分だけで部屋全体は期待できません。ないよりましって程度は冷えます。 当初は通常のエアコンを壁に取付ける予定でしたが、エアコン用のコンセント差込がなく、配線工事が必要になりました。 分電盤の交換か増設+配線工事+エアコン本体+エアコン設置+室外機設置固定台モロモロで軽く10万円突破! (分電盤本体が高い。たまたま当家の分電盤は空きがなかったのです。) 予算の関係上、窓枠用のエアコンでいいやと思いましたが、規格が合わず断念。 連日の猛暑に我慢できずヤクソで購入。 (ちなみに冷風機は涼しくなりますが、冷風扇は扇風機と変わりませんよ) 自分の失敗例をひとつ。 たまにしか使用しない排水用のゴム栓。 移動時に引っ掛けてはずれたのに気付かず、床が水浸しに・・・ 稼働時にピチョピチョ水のしたたる音がするのが正常運転。 音がしてなかったら即チェック!
新型コロナウイルスの影響で外出できない状況が続き、ストレスがたまっている人も多いのではないでしょうか。在宅勤務&外出自粛中の私(31)もほとんど人と話さない日々にストレスがたまり、つい先日、ビデオ通話街コンなるものに参加してみました。 埼玉県で口コミ人気の街コンをチェックして、今すぐネット婚活スタートしよ♪. とっくにみんな始めてるよ♪ 【婚活アプリおすすめランキング】は↓↓ >> ここをタップ! << 埼玉県の婚活アプリおすすめの注目のランキングが満載! ご訪問有難う御座います。このページでは、埼玉県で. 夢を与えるキャラクター商品 | エスケイジャパン. オンライン街コンの感想・口コミ評判【良い出会いはある?】 | 出会いのGuidebook (デアガイ) オンライン街コンの良い口コミ. ここではオンライン街コンのみんなの口コミをみて行きましょう。 良い出会いがあった 【オンライン婚活その後の展開】 ・出会った子+その友達とご飯へ ・3人でグループライン結成 ・後日、友達にラインをする ・次回1:1アポ 出会った子よりもその友達の方. 街コンを全国で開催中!東北エリアでは仙台、盛岡、山形、秋田、八戸、郡山、いわきで開催。関東エリアでは水戸、つくば、高崎、宇都宮で開催。東海エリアでは名古屋を中心に刈谷、豊田、豊橋、静岡、浜松、岐阜、四日市、津、松阪、伊勢、富山、高岡、金沢、松本で開催。 街コンサイトのおすすめ人気ランキング8選【恋活に!】 | mybest 「そろそろ本格的に婚活を始めたい」「恋人を探したいけれど出会いがない」という人におすすめの「街コン」。大規模なイベントからアットホームな少人数制イベントまで、さまざまなタイプの出会いの場を提供してくれます。しかし最近では、年代別や趣味別、職業別などジャンルを絞った. 街コンポータルに参加した人の口コミをまとめました。合コンの雰囲気、どんな人が参加しているのか知りたい人はぜひチェック!30代が街コンに参加するときの選び方も紹介しています。 【激レアバイト】幻の街コンバイトの実際の評判は?大学生のリアルな体験談と感想もご紹介! (バイトあれこれ)|t-news 今話題の街コン。今回は街コンの運営バイトについてご紹介します。「興味はあるけど参加するのはちょっと…」という方は下見がてらバイトしてみてはいかがでしょうか? !出会いを求める男女の姿をスタッフという立場で見ることができるのは面白いかもしれません。 鳥取で合コンをお探しならコンパde恋ぷらん。米子など鳥取県の居酒屋やダイニングレストランで開催。20代、30代、40代、公務員、消防士、看護師、医師、学生など年齢や職業からお相手を選んでセッティング。公式アプリは10万ダウンロード突破!登録無料 鳥取県の婚活パーティー・お見合いパーティーのイベント一覧【オミカレ】 【婚活パーティー掲載数No1】【口コミ掲載数No1】のオミカレが、鳥取で開催するお見合いパーティー、婚活パーティー130件を紹介。参加体験談など事前に口コミ情報も知ることができ、人気の婚活・恋活イベントが簡単に探せます。 米子市(鳥取県) 笑笑 米子駅前店で8月1日(日) 15:30〜開催の恋活パーティー「20代限定コン【料理☆飲み放題付き・連絡先交換あり・完全着席型】1名参加多数・初参加も大歓迎☆プレイワークス主催☆」のご案内。イベントの内容・参加条件・料金・アクセス情報を掲載中!
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婚活恋活街コンパーティーのアクー(a'ccu)に行ってきた男性女性の感想、評価などリアルな口コミ評判をまとめています。 お見合いでの出会いや結婚の体験談から、出会えたきっかけ、コツ、良かった点、悪かった点など全てが分かります。 学生も婚活できるアクー(a'ccu)街コンとは?