ボーダー得点率・偏差値 ※2022年度入試 アジア太平洋学部 学科・専攻等 入試方式 ボーダー得点率 ボーダー偏差値 アジア太平洋 [共テ]3教科型 80% - [共テ]5科目型 75% [共テ]7科目型 73% [共テ]併用3教科 88% 57. 5 前期 英語重視方式 60. 0 国際経営学部 国際経営 78% 70% 84% ページの先頭へ
本部所在地 〒874-8577 大分県 別府市 十文字原1-1 設置学部 アジア太平洋学部・国際経営学部 区分 私立大学 公式サイト 立命館アジア太平洋大学の偏差値情報を学部・学科・コースごとに一覧にしました。 立命館アジア太平洋大学には、アジア太平洋学部・国際経営学部の2学部、2個の学科やコースがあり、 最高偏差値はアジア太平洋学部の55、最低偏差値は国際経営学部の54で、平均偏差値は55です。 立命館アジア太平洋大学のコース別偏差値一覧 偏差値 学部 学科 コース 55 アジア太平洋学部 アジア太平洋学科 54 国際経営学部 国際経営学科 立命館アジア太平洋大学の受験方式 立命館アジア太平洋大学の受験・入試方式をコース別にまとめました。 立命館アジア太平洋大学では「アジア太平洋学部 アジア太平洋学科」を始め、全2コースの受験方式を掲載しています。 一 一般入試 セ センター試験 AO AO入試 指 指定校推薦入試 公 公募推薦入試 社 社会人入試 帰 帰国生入試 立命館アジア太平洋大学のコース別受験方式一覧 ◯ × ◯
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2. 3. 4 合格発表:2/15 【英語重視方式】 試験日:2/7 合格発表:2/18 【センター試験併用方式3教科型】 試験日:2/8. 9 合格発表:2/18 【センター試験方式】 センター試験日:1/13. 立命館アジア太平洋大学 偏差値 旺文社. 14 合格発表:2/15 【センター試験方式後期型】 センター試験日:1/13. 14 合格発表:3/16 【後期分割方式】 試験日:3/7 合格発表:3/16 【センター試験+面接】 試験日:3/8 合格発表:3/16 AO入試 【英語基準AO方式】 第一回出願期間:8/7~8/23 1次選考結果通知:9/8 2次試験日:9/16 合格発表:10/3 第二回出願期間:9/29~10/11 1次選考結果通知:10/27 2次試験日:11/4 合格発表:11/14 第三回出願期間:11/24~12/6 1次選考結果通知:1/9 2次試験日:1/20 合格発表:1/30 【総合評価方式】 前期1 試験日:9/9 1次結果通知:9/22 2次試験日:9/30. 10/1いずれか 合格発表:10/10 前期2 試験日:9/10 1次結果通知:9/22 2次試験日:9/30. 10/1いずれか 合格発表:10/10 中期1 1次試験日:11/4 1次結果通知:11/17 2次試験日:11/25. 26いずれか 合格発表:12/5 中期2 1次試験日:11/5 1次結果通知:11/17 2次試験日:11/25.
みんなの大学情報TOP >> 大分県の大学 >> 立命館アジア太平洋大学 >> 国際経営学部 立命館アジア太平洋大学 (りつめいかんあじあたいへいようだいがく) 私立 大分県/亀川駅 立命館アジア太平洋大学のことが気になったら! 経営を学びたい方へおすすめの併願校 ※口コミ投稿者の併願校情報をもとに表示しております。 経営 × 九州・沖縄 おすすめの学部 私立 / 偏差値:42. 5 - 50. 0 / 福岡県 / 福岡市営地下鉄七隈線 福大前駅 口コミ 3. 86 私立 / 偏差値:40. 0 / 福岡県 / JR鹿児島本線(下関・門司港~博多) 九産大前駅 3. 84 私立 / 偏差値:35. 0 - 37. 立命館アジア太平洋大学 偏差値推移. 5 / 福岡県 / JR鹿児島本線(下関・門司港~博多) 九州工大前駅 3. 82 私立 / 偏差値:52. 5 / 福岡県 / 福岡市営地下鉄空港線 西新駅 3. 78 私立 / 偏差値:42. 5 / 福岡県 / 福岡市営地下鉄七隈線 別府駅 3. 43 立命館アジア太平洋大学の学部一覧 >> 国際経営学部
卒業年: 名古屋銀行に内定した先輩たちの選考・面接体験記は、79件あります。 読み込み中 名古屋銀行に内定をした先輩たちの選考・面接体験記は、 79件 あります。 名古屋銀行に内定した先輩はどういう選考を受けたのでしょうか? ログイン/会員登録 ログイン/会員登録
株式会社名古屋銀行の年収分布 回答者の平均年収 457 万円 (平均年齢 31. 8歳) 回答者の年収範囲 250~1050 万円 回答者数 30 人 (正社員) 回答者の平均年収: 457 万円 (平均年齢 31. 8歳) 回答者の年収範囲: 250~1050 万円 回答者数: 30 人 (正社員) 職種別平均年収 営業系 (営業、MR、営業企画 他) 420. 4 万円 (平均年齢 28. 3歳) 企画・事務・管理系 (経営企画、広報、人事、事務 他) 550. 0 万円 (平均年齢 46. 8歳) 専門サービス系 (医療、福祉、教育、ブライダル 他) 650. 0 万円 (平均年齢 34. 5歳) その他おすすめ口コミ 株式会社名古屋銀行の回答者別口コミ (32人) 2021年時点の情報 女性 / 個人営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 301~400万円 2. 0 2021年時点の情報 2021年時点の情報 女性 / 渉外 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 301~400万円 2. 6 2021年時点の情報 2021年時点の情報 男性 / 融資 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 300万円以下 3. 5 2021年時点の情報 2021年時点の情報 女性 / 個人営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 301~400万円 4. 名古屋銀行 内定者の選考・面接体験記 - みん就(みんなの就職活動日記). 0 2021年時点の情報 2020年時点の情報 男性 / 渉外 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 300万円以下 3. 0 2020年時点の情報 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。
名古屋銀行 の パワハラの口コミ(13件) 他のテーマから口コミを探す 標準 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 13 件 株式会社名古屋銀行 仕事のやりがい、面白み 20代後半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 中小企業にお金を融資して企業業績に貢献できることが何よりのやりがいです。モチベーションを上げるために企業がしていることはありません。いつも パワハラ で年収も徐々に下げられやる気もでませんし、いつも上司を憎んでいます。災厄の会社です。潰れても社会に影響はないので早くつぶれれば地元にも社会にも有意義でしょう。それでいいと思います。 投稿日 2015. 03. 03 / ID ans- 1358310 株式会社名古屋銀行 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです ここの企業は東証一部で平均的な企業です。賞与給与業績を見ても明らかです。人間関係は パワハラ 主体です。一部いい人はいますが、基本 パワハラ です。営業企業特有の体質だとイマージしてください。なのでやめる人は パワハラ 、いじめでやめます。実際色々な事件を起こす管理職もいます。問題を起こせは即子会社へ飛ばされますが・・・ 投稿日 2012. 08. 「体育会系の風土。... 名古屋銀行 OpenWork（旧:Vorkers）. 14 / ID ans- 505180 株式会社名古屋銀行 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 経営者と同じ目線で会話ができる。ある程度裁量が与えられて仕事ができる。 【気になること・改善したほうがいい点】 非常に古い文化が多い。ネットバンキングはアプリではなく、本業が儲からない状況で頼りは若手のセールスマンのみ。現在の課長クラスは本業のセールスしか経験がないため、何の役にも立たない。しかし体育会系なため気合いと根性で パワハラ してくる日々。 投稿日 2019. 28 / ID ans- 3916509 株式会社名古屋銀行 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 給与賞与に満足している点はありません。会社が、年々右肩下がりになりどんどん社員の給与や賞与を減らしている現状があります。近隣他行の攻勢により会社は右方下がりなので仕方ない... 続きを読む(全172文字) 給与賞与に満足している点はありません。会社が、年々右肩下がりになりどんどん社員の給与や賞与を減らしている現状があります。近隣他行の攻勢により会社は右方下がりなので仕方ないと思います。昇進昇級もさんざんパワハラをされるにもかかわらず近年昇級昇進も厳しい状況です。何もわからずに入る人の為に書いておきたいと思います。評価制度はすでに崩壊しています。 投稿日 2015.
05. 22 / ID ans- 3731795 株式会社名古屋銀行 社員、管理職の魅力 20代後半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 支店によるが内部の風通しは基本的に良いと思います。基本的に法人営業部隊は仲が良く質問等もしやすい環境が整ってきていると思います。また最近パワハラ、モラハラにつ... 続きを読む(全305文字) 【良い点】 支店によるが内部の風通しは基本的に良いと思います。基本的に法人営業部隊は仲が良く質問等もしやすい環境が整ってきていると思います。また最近パワハラ、モラハラについて厳しくなってきている風潮があり、あまりにも悲惨な上司は割とすぐに本部に異動になります。銀行の方針として少し前から本部の法人営業部に注力しており、支店の一般行員から連絡してもすぐに対応していただける点は非常に良かったと思います。 やはり支店によって当たりの支店ハズレの支店はあります。また法人営業部も人数が少ない為、同行訪問等の日程はかなり限られてきており自分のペースでできないことも多々あります。 投稿日 2018. 01. 17 / ID ans- 2778661 株式会社名古屋銀行 退職理由、退職検討理由 30代前半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 たくさんの経営者と話す事ができ自分自身すごく成長できる。また法人営業について地方銀行は商品で差別化することが難しく人を売り込む事が必要とされるためコミュニケー... 続きを読む(全208文字) 【良い点】 たくさんの経営者と話す事ができ自分自身すごく成長できる。また法人営業について地方銀行は商品で差別化することが難しく人を売り込む事が必要とされるためコミュニケーション能力については他の専門職よりもかなり身につくのではないかと実感した。また昔は体育会系でパワハラが多かったらしいが今は上司も優しい人が増えてきており職場環境は悪くないと思う。 個人の業績評価基準が曖昧。 投稿日 2017. 02. 19 / ID ans- 2457737 株式会社名古屋銀行 社員、管理職の魅力 20代後半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 社員や管理職に魅力的な人はほぼいません。身につけたスキルで評価査定されます。人物評価はほぼないに等しいです。つまり、パワハラ管理職が蔓延しているということです。支店の営業... 続きを読む(全183文字) 社員や管理職に魅力的な人はほぼいません。身につけたスキルで評価査定されます。人物評価はほぼないに等しいです。つまり、パワハラ管理職が蔓延しているということです。支店の営業成績のために9時から4時まで営業運動なるものがあります。帰ってきてからもAMEXやカードの営業です。管理職と良い関係を保ちたいなら営業成績を上げることです。それしか良好な関係を保つものはないです。 投稿日 2012.