5歳)ほどで、実行力があり、仲間思いのメンバーが多く所属しています。 ※オフィス内全面禁煙 こんなことやります 国内最大級のモビリティサービス・プラットフォーム「TLUNCH<トランチ> 青空シェフごはん」を共に街に根付かせていく方を、職種問わず幅広く募集します! ◆ せっかく働くなら「人を元気にする仕事」に取り組みたい方 ◆ フードトラックをはじめとした、モビリティサービスの未来に興味がある方 ◆ 現場仕事もいとわずに、仲間と共に何かを成し遂げたい方 ◆ 職種や肩書にとらわれない組織を本気で作って行こうというこだわりに共感してくださる方 さまざまな方々とお会いできればと考えています。 「オフィスに行ってみたい」 「電話で話を聞いてみたい」 などなど、フレキシブルにお応えしていきます! 会社の注目のストーリー
まちづくり・地域おこし・地域活性化・地方創生・地域を元気にする仕事をすることに興味があるけれど、それがどんな仕事かは具体的にイメージ出来てない…。 漠然としたイメージから一歩進んで、具体的に考えられるようになりたいという方に向けて、自分が納得する「まちづくり・地域おこし・地域活性化・地方創生・地域を元気にする仕事」が見つかるようになるための方法をご紹介します。 いきなりだけど、紙とペンを用意してください まず、ワークをしてみましょう。 紙とペンを用意します。 裏紙でもノートでもなんでもOK。 用意しましたか? では、ここで質問です。 「あなたが考える『まちづくり・地域おこし・地域活性化・地方創生・地域を元気にする仕事の仕事』とは、どんな仕事ですか?」 用意した紙に、この質問の答えを書いてみましょう。(3分くらいで) 自分が感じている・考えていることを自由に書き出してみてください。 「〜〜みたいな感じ」とか、曖昧なものでもOK。 では、スタート。 * はい、書き出してみましたか? どんなキーワードが出てきましたか? 今一度、自分が書き出した言葉をじっくり見つめてから、次をお読みください。 自分にとっての「まちづくり・地域おこし・地域活性化・地方創生の仕事」とは何か? 書き出した内容は、どんな内容でしたか? 例えば、 ・地域の人が笑顔になる ・仕事を作る ・場を作りたい ・過疎ってる地域に興味 ・高校生が… ・高齢者が… 色々あると思いますが、まだ漠然としているんではないでしょうか? 仕事に生きる外国人と日本の職場を元気に｜逆算の経営〜ビジョン実現をめざす中小企業｜note. 具体的な仕事選びをしようにも抽象的に前に進みにくい…という人は、出てきたキーワードを掘り下げてみましょう。 「地域を元気にしたい」 って、具体的にはどういうこと? 何が・誰が元気になれば良い? 詰まって先に進めなくなった時には、以下のようなつっこみワードで自分に突っ込んでみましょう。 具体的には? 例えば? 言い換えると? なんで自分はこれが気になるだろう? トヨタ式じゃないですけど、「それって、どゆこと?」「なぜ?」と自分に5回くらい質問してみましょう。(なぜ?を深堀りするのが苦しい人は無理せずに) やってみて、書いたものを見て、何か気づいたこと・感じたことはありますか? それも紙に書いて見ましょう(2分くらいで) 「自分は、・・・に関心がいってしまうんだなぁ」とか。なんでもいいです。 書きましたか?
今日は6月1日です。ほぼ、50年、私は受験指導を生業として来ました。司法試験、予備試験をメインとして、これまで半世紀にわたって、様々な国家資格試験に短期合格する方法を追求し、独自のノウハウを打ち立て、改善に改善を重ね、それを受験生の皆さんにお伝えすることを仕事として来ました。 分野別で言うなら「教育」ということになるのでしょうが、私は自分の職業をもう少し広い意味で捉えています。それは、「人を元気にする仕事」。 試験に合格する目的は、何でしょう? 夢を叶えるため、生活レベルを向上させるため、社会的なステータスを得るため・・・人によって色々でしょうが、1つだけハッキリ言えることがあります。 「受かれば、元気になる! 誰でも! !」(落ちればその反対です、誰でも・・・)。 私が受験生の方々と一緒に絶対合格を目指すのは、皆さんを元気にするためです。これが、総論。そして、各論を申し上げるなら、本試験までの準備期間、日々の勉強をコツコツと継続させて行くには、何よりも元気が必要なのです。 だから、私がやっているのは、「人を元気にする仕事」。 受験生の皆さんに、1日1日の暮らしと勉強を乗り切る元気を出していただき、最終的には目標達成というでっかい元気を爆発させていただく。そのお手伝いをする。 それが、私の職業だと思っています。だからこそ、成川は常に元気であらねばならない。健やかで、パワフルで、面白くなければいけない。しかし、困ったことが・・・。 この続きは、月曜日。 夢を、絶対実現!! この人・関西を元気にする仕事に全力/近畿地方整備局道路部長/小林 賢太郎さん(こばやし・けんたろう) | 建設通信新聞Digital. 本日も、ブログ記事を読んでいただき、ありがとうございました。少しでも、プラスになられた方は、ぜひ以下のバナーをクリックしてください。 クリック、ありがとうございます。 あなたの1クリックは、私が記事を書く、大きな原動力となります。また、明朝4時に、「合格ブログ(成川日記)」でお会いしましょう! なお、午前4時更新の「 司法試験・予備試験ブログ 」は、司法試験・予備試験の受験生以外の方々にも参考になるので、是非ご覧いただきたい。 ——————————————— 【正しい日本語の書き方】 「どのように書けば、よいか」 「説得力のある文章の書き方とは」 読者の皆様の要望に応え、スクール東京では、 このたび「正しい日本語の書き方」を出版しました。 (Discover〈ディスカヴァー〉より、定価1, 500円〈消費税別〉) 文章の書き方のノウハウ満載です。 書店やネットで、ぜひ、ご購入を。 【成川豊彦の関連ホームページ】 ● 成川豊彦オフィシャルサイト「 合格の森 」 ※成川先生の「元気が出る動画」が満載!
!日頃の生活でお買い物一つとっても(立場や所作を動きのイイ人から盗めて)修練できるのですものね☆彡 蔭ながら応援しています ~ あなたにすべての理解を超えるほどの平穏が訪れ、すべてのよき事が雪崩の如く起きます ~
これら全部、山形県に実在している会社の話です。 利益はもちろん大事だけど、それだけじゃなくて地域をよくしていこう・社会に貢献していこうと考えている会社ってあるんですよ。 仕事や会社を探す時に、そんな視点も追加して見ていくと、違った風景が見えてくるはず。 あなたにとっての「まちづくり・地域おこし・地域活性化・地方創生・地域を元気にする仕事」ってなんでしょうか? と考えてみると、自分が大切にしたいことが見えてきませんか? せっかく働くなら、人を元気にする仕事をしませんか？ - 株式会社Mellowのの求人 - Wantedly. 働き方もいろいろ 『まちづくり・地域おこし・地域活性化・地方創生・地域を元気にする・盛り上げる仕事』をしたいと思った時、働き方も様々あります。 1・共感する会社を見つけて正社員として働く 2・独立志向があるなら、創業・起業する というのが一般的ですが、1つの方法として提案したいことが、これ。 『独立する勇気もプランもない。自分が大切にしたい『まちづくり』が出来そうで共感する&正社員として働ける会社が会社が見つからない。のであれば、 本業とは別に、プライベートな活動として初めてみてはどうですか? 』 具体的にはこんなことです。 ①既に始めている活動を手伝う プランやアイディアはないけど、地域を盛り上げたいという想いがあるなら、既に始めている誰かの活動(NPO・企業・任意団体・サークル)に参画したり、後方支援してみてはいかがでしょうか?
武田 秀樹 先生に受診について相談する 武田 秀樹 先生の所属医療機関 NTT東日本関東病院 内科 消化器内科 循環器内科 腫瘍内科 血液内科 糖尿病・内分泌内科 高血圧・腎臓内科 感染症内科 精神科 呼吸器内科 緩和ケア内科 脳神経内科 脳血管内科 小児科 外科 乳腺外科 形成外科 脳神経外科 心臓血管外科 整形外科 呼吸器外科 歯科口腔外科 皮膚科 泌尿器科 産婦人科 眼科 耳鼻咽喉科 頭頸部外科 リウマチ膠原病科 放射線科 リハビリテーション科 救急科 麻酔科(ペインクリニック内科) 病理診断科 東京都品川区東五反田5丁目9-22 都営浅草線「五反田駅」 徒歩5分 JR山手線「五反田駅」 東口より病院シャトルバスも運行あり 徒歩7分 03-3448-6111 武田 秀樹 先生の医療記事
職場の「モヤモヤ」はなぜ生まれるのか?職場に発生する適応課題と、適応課題と向き合うための対話の重要性について、3回にわたってソフィアのコンサルタント古川によるコラムをお届けしてきました( 前回の記事はこちら )。今回はその発展編として、対話に取り組む以前に、会話のない職場になってしまう原因と、そこから生まれるモヤモヤを解消するための方法をお届けします。 モヤモヤしている人が多く潜む組織やチームとは?
いかがでしょうか。 なぜ恋愛で本当の自分を出せないのか、恋愛で本当の自分を出せないのは人見知りなのか?それとも病気なのかなどに関して話をしました。 自分を出したいのに出せないうえに、それで恋愛がうまくいかないのはとても苦しいですよね。 病気の可能性もありますし、まずは、一人で抱え込むのではなく信頼できる誰かに相談をするようにしましょう。
ここでは人前でキャラクターを演じることのデメリット、そして素の自分をさらけだすコツを紹介します。 ◇素の自分が出せないことのデメリット ☆いい人間関係を築けない どれだけうまく演じているつもりでも、実際は無理して違う自分を演出しているので、それが相手にも嘘っぽく見えてしまうもの。最初はごまかせても、長い時間を過ごせば過ごすほど粗が目立ってきて、相手に「この人はたぶん心を開いてくれていないんだろうなあ」と感じさせてしまうのです。 そうやって素の自分を出せずにいると、深いコミュニケーションを交わすことができず、仲良くなりたい人とも信頼関係を築けません。素の自分を出せない限り、信頼し合える相手も永遠に見つかりません。 ☆付き合ってもすぐ別れてしまう 恋愛でも同じことがいえます。素の自分を出さないということは、嘘の自分のまま相手に接するということ。相手も素を見せてくれないあなたに対して不信感を抱くので、いつまでたっても関係が深まらず、恋愛に発展しません。 また、もし素の自分を出さないまま付き合えたとしても、いずれボロが出ます。相手はありのままのあなたではなく、かりそめのあなたを好きになって付き合ったのですから、結局うまくいかなくなって別れてしまうでしょう。諸刃の剣で付き合っても短期的な関係にしかならないので、いい結果にはたどり着けないのです。 ◇素の自分を出すためにすべきことって?
セルフリフレクションしてみる 自分のなかにある「こうすべき」という想いと、組織やチームから求められていることを整理して、俯瞰して眺めてみる。それとともに、感じるモヤモヤの根っこにあるのは、不安なのか、不満なのかといったように掘り下げ、自分の感情とじっくり向き合ってみる。 2. 本音で対話する機会をつくる 自分の理想にも求められている方向にも振り切ることができず、どっちつかずの状況のなかでモヤモヤしていることを、組織やチームのメンバーに話してみることをおすすめします。もしかしたら、ほかのメンバーも違う理由でモヤモヤしているかもしれません。互いの考えに耳を傾け、対話しながら解決策を見いだすことで、本音で語り合える組織やチームをつくることができるのではないでしょうか。 3. 第三者の意見を聞いてみる 自分の理想にも求められている方向にも振り切ることができず、どっちつかずの状況のなかでモヤモヤしていることを、そのチームや組織から離れたところにいる社内の人などに話して、客観的な意見を聞いてみることをおすすめします。 モヤモヤする原因は、組織文化にも自分自身にもあると言えます。さらに、あなたが誰かのモヤモヤを生んでいる可能性もあります。いずれにしても、組織やチームのリーダーだけでなく、そこにいるメンバー一人ひとりがそれぞれの考えを認め合い、納得感をもって業務に取り組める環境をつくろうと努力する必要があるのではないでしょうか。それが、モヤモヤする人がいない、"爽やかな"チームをつくる近道なのかもしれません。