O(本名:ト・ギョンス)が完璧な世子イ・ユルと、記憶を失って役に立たない男に転落したウォンドゥク役を演じた。D. Oはこのドラマで時代劇初挑戦。王命により強制的に結婚させられそうになったヒロイン=ホンシム役は女優ナム・ジヒョンが担う。 出典元: D. O. (EXO)、ナム・ジヒョン、チョ・ソンハ、チョ・ハンチョル、ハン・ソヒ出演。 歴代ドラマ視聴率第5位 14. 9%『哲仁王后』 大統領府最年少シェフのボンファン(チェ・ジンヒョク)は、怖いもの知らずのマイウェイな男。そんな彼に意外な危機が訪れる。刑事たちに追われたボンファンは奇妙なことを経験し、朝鮮時代に不時着する…。 時を越えただけでは足りず、性別まで越えてしまった?! 目覚めたら女性の体に魂が閉じ込められたジョンファン。その上、国母となる体だとは!自分の体に戻るための涙ぐましい朝鮮時代脱出記が始まる…。 出典元: 来ました。来ました。こちらも本国放送時に話題となったドラマです。 主演のシン・ヘソンと、キム・ジョンヒョン細かいひょじょうが本当にたまりません! 『愛の不時着』で存在感を強めたキム・ジョンヒョンの魅力も楽しめます 歴代ドラマ視聴率第4位 18. 1%『ミスターサンシャイン』 韓国ドラマ「ミスター・サンシャイン」は軍艦に乗船して米国に渡った少年がアメリカ軍人として自分を捨てた祖国の朝鮮に戻って駐屯しながら起こる出来事を描いたドラマ。9年ぶりのドラマ出演となる俳優 イ・ビョンホン が、子供のころに米国へ渡り、黒い髪の米国人として生きるようになった主人公=米海兵隊の大尉ユージーン・チェ(Eugene Choi)を演じる。また強靭な心を持っている朝鮮最高名門家の"お嬢さん"、コ・エシン役に扮するのは女優キム・テリ。ドラマ「鬼<トッケビ>」や「太陽の末裔 Love Under The Sun」などを手掛けたキム・ウンスク作家とイ・ウンボク監督が再び意気投合した作品。 出典元: イ・ビョンホン、キム・テリ、ユ・ヨンソク、キム・ミンジョン、ピョン・ヨハン出演 韓流四天王ビョン様主演とあって幅広い年齢層に視聴されているとはいえ、TOP4・・・この先にはどんなドラマが控えているのでしょうか?! 歴代ドラマ視聴率第3位 18. 新ドラマの視聴率. 8% 『恋のスケッチ〜応答せよ1988〜』 韓国ドラマ「応答せよ1988」は「応答せよ1994」、「応答せよ1997」に続く「応答せよ」シリーズの3作品目。ソウルオリンピックが開催された1988年が舞台、ソウル・道峰区(トボング)・双門洞(サンムンドン)を背景に、温かい家族の物語を描く。今作のヒロインは「Girl's Day」ヘリが演じる。過去の「応答せよ」シリーズ2作に出演した俳優ソン・ドンイルと女優イ・イルファがヒロインの両親に扮する。また若手俳優リュ・ジュンヨルやパク・ボゴム、リュ・ヘヨン、コ・ギョンピョ、イ・ドンフィも出演しドラマを盛り上げる。「応答せよ」シリーズは大衆に"復古ブーム"を起こし、ソ・イングク、「Apink」ウンジ、チョンウ、コ・アラ、ユ・ヨンソクなどが出演し、本シリーズをきっかけにスターになった。 出典元: ヘリ(Girl's Day)、リュ・ジュンヨル、パク・ボゴム、コ・ギョンピョ、イ・ドンフィ、リュ・ヘヨン出演 大人気『応答せよ』シリーズ。当時の懐かしい時代をプレイバックできるとあって幅広い年齢から支持されるドラマ。 とくにこの『応答せよ1988』は大人気俳優ボゴミ♥ことパク・ボゴム主演。ストーリーと出演俳優のケミもあって大人気となりました!
第1位 16. 7% おちょやん 第100話(NHK) 第2位 14. 8% ドラゴン桜 初回(TBS) 第3位 14. 1% 青天を衝け 第11話(NHK) 第4位 12. 7% イチケイのカラス 第3話(フジ) 第5位 12. 1% 警視庁・捜査一課長 第2話(テレ朝) 第6位 11. 9% 特捜9 season4 第3話(テレ朝) 第7位 10. 2% 桜の塔 第2話(テレ朝) 第8位 9. 4% リコカツ 第2話(TBS) 第9位 9. 1% 着飾る恋には理由があって 初回(TBS) 第10位 8. 9% 恋はDeepに 第2話(日テレ) 第10位 8. 9% ネメシス(日テレ) ※ドラマ・映画の週間TOP10ランキング ※ バラエティ週間視聴率ランキングはこちら 関連記事
日本の就職活動・転職活動における面接においては、予想だにしない質問が飛んでくることがあります。今回は、実際に面接で交わされた「面白い質問」と「回答に困ってしまった質問」を紹介し、それぞれの対策を考えます。 面接で聞かれた、面白い質問 パターン1:「もし○○だったらどうしますか?」 100万円あったらどのように使いますか? 無人島に一つだけ持っていけるとしたら、何を持って行きますか? もし1日が28時間だったら、4時間をどのように使いますか? あなたがスーパーヒーローになった場合、どのような力を持っていますか? 自分の人生を本にするとしたら、どんなタイトルをつけますか? このように場 面を仮定するような質問はほとんど自由回答で、ユニークな回答を期待している ものと考えられます。「無人島に…」については真面目にサバイバルするための道具(ナイフや図鑑など)を回答しても良いですし、「コストコを店ごと持っていく」などの多少外した回答であっても、面接官を楽しませるような回答と理由であれば問題ないのではないでしょうか。 パターン2:「あなたを○○に例えると?」 あなたを動物に例えると何になりますか? あなたを野菜に例えると何になりますか? あなたを野球のポジションに例えると、どこになりますか? 第二新卒 面接 質問 経理. カレーの具で言うと、あなたは何になりますか? あなたを寿司ネタに例えると? このような 「例え質問」は、「自己分析ができているか」のチェック である場合があります。「私を動物に例えると、いざという時のために準備を怠らないリスです」などのように、自分の性格の特徴を考え、野菜や動物の特徴に当てはめて回答すると良いでしょう。 面接で答えに困った質問 パターン1:目的がよくわからない、答えづらい質問 一分間私を褒め続けてください。 隣の方がどんな方か、私に説明してください。 隣の方はあなたから見て、採用ですか?不採用ですか? 当社の悪い部分を5個教えてください。 本日の面接を自己採点してください。 こちらは 圧迫面接によく見られるパターンで、「困った状況にどう対応するか」という「機転」を確かめる 目的で行われる質問です。「当社の悪い部分を教えてください」や「自己採点してください」については、なるべく謙虚で空気を読んだ回答が求められている可能性もあります。 パターン2:明らかな難問 日本にあるコンビ二は全部で何店舗あると思いますか?
自己紹介の回答のポイント4点 自己紹介では、大学卒業以降の経緯が伝わる内容を述べましょう。 具体的に述べる内容は以下の4点です。 お礼の言葉 名前 経歴 前職の仕事内容 これら全てで 約1分程度 でまとまるくらいの内容で充分です。 ちなみに最初のお礼の言葉とは、採用担当者が面接に時間を割いてくれたことに対するお礼の言葉を指しています。 お礼の言葉を最初に述べることで、丁寧で真面目な印象を与えることが可能です。 自己紹介に関する詳細は以下の記事からご覧いただけますので合わせてご覧ください。 転職活動の自己紹介は何を話す?今すぐ改善して面接官の心をぐっと掴む3つのポイント 1-2. 自己紹介の回答例 お忙しい中、本日はお時間をいただきまして、ありがとうございます。 私は○○と申します。 平成○年に○大学○学部を卒業し、その後、株式会社○○に入社いたしました。 この会社では、○部に配属になり、おもにオフィス機器の販売に携わってまいりました。 2年間の営業で培ったコミュニケーション力を活かし、御社に貢献できるよう努力したいと思いますので、何卒よろしくお願い致します。 2-1. 第二新卒は面接で何を質問される？. 自己PRの回答のポイント3点 自己PRの回答のポイントは以下の3点になります。 経験から得たスキルを述べる 具体的エピソードを用いる 強みを応募先の企業でどう活かすか 自己PRは、ただこれまでに得た経験を伝えるだけでは充分ではありません。 その経験や知識をどのように活かして企業に貢献できるのかを伝える必要があります。 具体的なエピソード を用いて分かりやすくアピールしましょう。 自己PRに関する詳細は以下の記事からご覧いただけますので合わせてご覧ください。 転職の自己PRはどうアピールする?|3分で面接官の心を動かすコツ 2-2. 自己PRの回答例 新規営業に携わり、成約率の高さにこだわりをもち働き続けました。 テレアポでは、声によって若いことが伝わるため、それをカバーできるだけの知識を得ようと、必死に業界事情や商品の知識、カウンタトークも学びました。 その結果、半年で新規社数全国1位を獲得するという結果を出すことができました。 今後も、この新規顧客開拓の経験を活かし、御社の事業の拡大に貢献してまいりたいと思います。 3-1. 転職理由の回答のポイント3点 以下の3点が転職理由を回答する際のポイントになります。 前向きに答える 感情的にならない 偽らない 過去のように早期退職をしてしまわないかを確認するために、面接では前職を退職した理由が必ず聞かれます。 退職をするくらいなのでネガティブな出来事がある方もいるかもしれませんが、それをポジティブな内容に変え、面接官に伝えるよう心がけましょう。 しかし、それでもネガティブな理由しか思いつかないようであれば、自分の気持ちばかりを述べる等して感情的になるのではなく「同じことをもう2度と繰り返したくはない」という前向きな強い意志を伝えても良いでしょう。 偽ってしまうと、入社後にミスマッチが起き再び転職をする可能性が生まれてしまい、企業にもあなたにとっても負担になってしまいます。 3-2.
離職率や残業時間が慢性的に長いなどの、厳格な基準でブラック企業を徹底排除しているため、内定者の定着率も95%と非常に高いです。 ウズキャリ既卒の詳細を見てみる 既卒サービス「えーかおキャリア」 おすすめなのが「えーかおキャリア」の転職エージェントです。とにかくサポートが充実しており、求人紹介、面接対策や内定後のキャリアプランを含めて、2人3脚であなたの就職・転職を徹底サポートしてくれます。 私が使ったえーかおキャリアのおすすめポイント 入社後の定着率97%(入社後のミスマッチをなくすため、休日・残業といった聞きづらい部分もすべて伝えてくれます) 1対1のサポート体制 内定率が他の転職エージェントの4倍! 事務職・広報・営業など、自分の希望を叶える仕事・職種を紹介してくれるため定着率は97%を誇ります!事務職で働きたい方や1日で内定の実績もあり、早く内定がほしい方にもおすすめです えーかおキャリアの詳細を見てみる 既卒サービス「ハタラクティブ」 ハタラクティブ 私が実際に使った中でおすすめしたいのは「ハタラクティブ」です。利用者のほとんどが既卒・フリーターで、社会人経験ゼロの人を対象に色々な就活支援をしてくれます。 私が使ったハタラクティブのおすすめポイント 求人の質が高く、既卒から上場企業の正社員になれる! 一人で就職活動をするより、圧倒的に内定しやすい 他社の3倍時間をかける、圧倒的に親身な就活サポート 求人の紹介だけでなく、既卒の就活を知り尽くしたキャリアコンサルタントによる、「自己分析サポート」「履歴書・エントリーシートの添削」「模擬面接」のサービスを提供していて、既卒の就職を徹底サポートしてくれます。興味がある人は以下をチェックしてみてください。 ハタラクティブの詳細を見てみる 質問にはPREP法を使って答える ここがポイント PREP法とは、結論(Point)・理由(Reason)・具体例(Example)・結論(Point)の順番で展開される文章構成。論理的に話が展開でき、説得力が出やすい。 質問には結論を最初に一言で答えれば、話の意図が端的に伝えられます。 次に根拠+具体的なエピソードを交えることで、「それが結論に繋がるのか」と展開を理解しながら話を聞けるため、最後に結論を聞いた時の納得感が出るんです。 逆質問の内容はあらかじめ決めておく 面接を突破するためには、逆質問の内容はあらかじめ決めておくことです。なぜなら、逆質問をしないと入社意欲が低いと判断されてしまうため。 回答より質問する方が難しいので、採用担当者は地頭の良さもチェックしています。 逆質問の例 営業社員の1日をスケジュールを教えてください 御社で活躍できる人にはどんなタイプが多いですか?
本心は嫌だと思いますが、面接を突破するためにも積極的に取り組む姿勢を見せましょう。なぜなら、「業務内容全てにやりがいがないと嫌だ」と考えを持っていないかをチェックするため。 回答例: 企業にとって必要な業務なら、社会人として責任を持ってやり抜きます。 転職先に求めることは何ですか?
第二新卒とは、新卒で就職したものの、おおむね3年以内に離職した人のことを指します。就業経験の『有無』が、既卒との大きな違い。この違いはしっかり押さえておきましょう。 最近では新卒の3割が3年以内に辞めると言われています。そこで企業側としては、会社で働いていた経験のある20代半ばの人材を欲しがることも少なくありません。なので、第二新卒であることを上手く活かして転職を成功させることが大切。 そこで今回は、第二新卒の人が面接でよく聞かれる質問と、その解答のコツについて見ていきましょう! ■なぜ前の会社を辞めたの? これは新卒以外の転職活動では必ず聞かれる質問です。 「思っていた仕事内容と違う」 「人間関係が辛かった」 「ハードすぎて心身共についていけなくなった」 など、辞めた理由は人それぞれですが、本音をそのまま言ってしまうのはNGです。 「うちの会社に入っても、同じことが起きたら、すぐ辞めるのではないか?」と採用担当者に思われてしまうかもしれません。 自分に至らない点があったことを認め、周囲のせいにしないよう心がけましょう。 ポイントは"やりたいことを真剣に考えた結果、退社に至った"ということを説明すること! 「志望する企業では、やりたいことが実現できる」というリサーチは事前にしておき、辞めた理由を「ポジティブ」に変換し、応募先企業に対して将来の展望とやる気を持っていることを見せるのがコツですよ。 ■前の会社ではどんな仕事をしていたの? まず大切なのが、前職で担当していたことを「淡々と話さないこと」です! 前職の業務内容を説明する際は、取り組んでいた仕事だけではなく、「その仕事に対する熱意」「結果として得られた経験」などをセットにして話すことがポイントです! 第二新卒の面接でよくある質問とその回答例をご紹介！！実はコツがあるんです！. 「もっと具体的に」と言われたら、話を詳細に話すのではなく、自分が取り組んできた行動や仕事がどのように数字や成果に表れたかを話していきましょう。 経験が浅く、大きな実績を残していない…という場合でも大丈夫。「上司が使いやすい資料を効率的に作るために工夫したこと」や「テレアポの成功率を上げるために工夫したこと」など、自分なりに取り組んだ経験をしっかりアピールしましょう。 ■やりがいがなくても大丈夫? 第二新卒は、現場の責任者が面接担当者になることが多いので、「一緒に働きたいかどうか」という視点で選考します。 やりがいを求めて転職活動している人に対して冷や水を浴びせるような質問ですが、実際のところ、やりがいがある仕事はごく一部。苦手な業務もたくさん行うことになるでしょう。 こうした質問を受けた場合には、「(目標や目的に向けて)どのようなものでも自分にプラスになると考えています」といった前向きな姿勢を見せることが大切です!