【再放映のご案内】 2019年8月に放映された下記テレビ番組の 「大正新教育」を紹介する部分で、自由学園の草創期に自由学園明日館で撮影された記録映像「生活即教育」(1931年)が一部紹介されました。 このたび再放映されますので、ぜひご覧ください。 ■NHK BSプレミアム「英雄たちの選択」 タイトル:「100年前の教育改革~大正新教育の挑戦と挫折~」 再放映日時: 2021年5月5日(水)20:00〜20:59 2021年5月12日(水)8:00〜8:59 ※上記同時刻で、BS4Kでも再放送 番組サイト: 4月29日以降に番組紹介が載る予定です。
7/24(水)再放送!NHKBS「英雄たちの選択」は郡山合戦特集 <再放送が決定しました。ぜひご覧ください> 毛利元就と尼子氏が郡山城跡周辺(安芸高田市吉田町)で戦った通称「郡山合戦」について、NHKBSの番組で下記の通り特集されます。 昨年5月放送番組の再放送です。皆様、ぜひご覧ください! 記 ■日 時 令和元年7月24日(水)20:00~21:00 (※再々放送は、7月31日(水)8:00~9:00) ■放送局 NHKBSプレミアム (衛星放送) ■番組名 英雄たちの選択 「真相!戦国山城合戦!知将・毛利元就の決断」 ■内 容 天文9年(1540)、出雲の尼子氏が安芸毛利氏の所領に攻め込み、4カ月に渡り戦った通称「郡山合戦」。 長期間に及んで戦い、最終的に大内氏の援軍により毛利方が勝利したこの戦いを、現地に残る山城から掘り下げます。 毛利元就が飛躍する原点となったこの合戦ですが、本格的にテレビ番組取り上げられるのは初めてです。 特に、航空レーザ測量の成果から安芸高田市教育委員会が最近新たに確認した、郡山合戦に関係すると思われる山城(陣地跡)についても、奈良大学千田嘉博教授と市教育委員会秋本の現地レポートにより詳しく紹介されます。 【司会】磯田道史, 杉浦友紀, 【出演】小和田哲男, 千田嘉博, 島田久仁彦 【語り】松重豊 番組HP
(NHK BSプレミアム2021年1月3日) ちなみに番組タイトルに「英雄たちの選択」とあるが上記の番組サイトには今回の放送情報はない。あくまでも「ザ・プレミアム」の番組ってことか。上記の番組ページから下記へ紹介文や出演者を引用する。出演者と関連記事を照合すると『英雄たちの選択』「女王・卑弥呼 "辺境"のサバイバル外交」の再編集かもね(推測) ━引用開始━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ニッポンのはじまりスペシャル企画!最新事情を踏まえ古代人のこころと文明の成り立ちに迫ります。弥生人=稲作民という常識を覆す先進集落の実像とは?弥生人が銅鐸に求めた神秘のパワーとは?邪馬台国の女王・卑弥呼の出身地はどこ?司会の磯田道史が大興奮の古墳とは?さらに、悪役のイメージが強い蘇我氏が、この国に与えた影響も探ります。弥生から飛鳥までを一挙に駆け抜けてみると、ニッポンのどんな原型が見えるでしょうか ━引用終了━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ━引用開始━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 出演者ほか 【司会】磯田道史,渡邊佐和子,【出演】里中満智子,中野信子,松木武彦,辰巳和弘,石野博信,倉本一宏,【語り】松重豊 諸説あり! #7#8(BS-TBS2017年6月3日10日) 対論 邪馬台国時代のクニグニ(2016年2月28日より全6回) 漢詩・漢文に親しむ 竹林の七賢(朝日カルチャーセンター立川教室2017年10月7日-12月23日) 邪馬台国と卑弥呼の謎(歴史街道9月号2016年8月6日) ※新規関連記事 第32回下鴨納涼古本まつり(京都古書研究会2019年8月11日-16日) ※新規関連記事 魏都・洛陽から倭国・邪馬台国へ(2019年10月25日) ※新規関連記事 邪馬台国サミット2021(NHK BSプレミアム2021年1月1日)
2020. 11. 4放送 「英雄たちの選択」NHKBSプレミアム 英雄たちの選択 "奮闘! 世直し江川大明神 幕末"海防の祖"江川英龍" NHKBSプレミアム 放送時間:20:00 ~ 20:59 VTR演出:岡本 悠作 スタジオ演出:奥村 浩 撮影:角山 正樹 VE:小寺 安貴 編集:荒川 大貴 音効:高橋 幸輝 リサーチャー:長峰 麻妃子 演出助手:中原 嘉路 プロデューサー:河本 志穂 ※再放送11月11日(水)08:00〜08:59 制作情報一覧へ
はい いいえ 審査員の肩書 人事部採用担当の方、就活サポーターの先輩行員の方 優勝特典 インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか? 地方創生のグループワークで、「ビジネスマッチングは現実的に上手くいかないことが沢山あるけれど、様々な視点からお客様のお力になれるようにマッチングを考えてみることが大切」とおっしゃっていました。また、農業に関して、八十二の「お金にする(三次化する)」強みと、JAなどの専門性の強みなどを活かして協力することも大切というのは勉強になりました。 苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか? グループワークは銀行の実際の商品を活かして提案を考えなければならないので難しかったです。しかし、実際に行員の方々が扱っている商品ですし、銀行で取り扱う商品は専門性が高く、入行後も学ぶことが多いと実感できました。全体的に銀行の業務に親しみやすいワーク・プログラムでした。 インターンシップで学んだこと 普段、利用者として視点や窓口の印象が強い銀行業務ですが、法人営業や個人営業など様々な業務があることや、多くの商品があり、高い専門性が必要とされる業界だと学ぶことが出来ました。座談会では入行後に必要な資格など、聞きたかったことをお聞き出来て良かったです。 参加前に準備しておくべきだったこと 他の金融機関(メガバンク・信用金庫・第二地銀)や証券会社、保険会社などのインターンシップにも参加し、業界の知識を増やしておくと良いと思います。各会社との違いが学べますし、座談会等で何を質問してみたいかが明確化できるように思います。 参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか? 株式会社八十二銀行の採用情報・募集要項 | キャリタス就活2022 | 新卒・既卒学生向け就職活動・採用情報サイト. 基本的な業務内容(個人営業/法人営業/事務など)について丁寧に教えていただけるので業界知識が深まりました。入行後の研修や各種の必須の資格等を知り、金融・財務系の資格を勉強する意欲を持つことが出来ました。また、先輩行員の方のお話をお聞きして、金融業界で活躍することに憧れを抱きました。 本選考で内定が出ると思いましたか? 特別な選考フロー等は無いと思います。ですが、インターンシップに参加したことで今まで以上に志望度が上がりました。インターンシップ参加をきっかけに、より強固な志望動機ができました。 インターンシップ参加学生も、本選考で八十二銀行を志望する学生が多いと思います。 この企業に対する志望度は上がりましたか?
志望度は上がりました。実際の働き方や女性行員の先輩の話などを聞き、自分の目指す働き方が実現できるように思いました。銀行の商品のご提案や、融資などを通じて、自分なりに地方創生や地域の経済の活性化に貢献できるのではないかとモチベーションがあがりました。 この企業を本選考でも受験予定ですか? インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか? 直接本選考に有利に働くことや特別な選考フローはないと思います。しかしインターンシップ参加は志望度を示すことが出来ますし、志望理由の深さなどでは説得力が増すなど、自分の自信にもなると思います。 参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい インターンシップ参加後の特別なフォローについては特にありません。ですが、金融業界を志望する際に、自信を持って面接やES提出ができますので、参加するメリットはとても大きいと思います。 参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい インターンシップ参加前は、多種多様な業界を見ていました。大学進学先は長野県外でしたので、住んでいる場所でインターンシップに参加できるようなBtoCの小売り・販売のインターンシップに参加していました。また、長野県内企業のインターンシップにも、BtoBやBtoBなど業界を絞らず多数参加しました。多くの企業の働き方を知る中で、自分の軸を固めていきました。 このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか? 八十二銀行 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ OpenWork（旧:Vorkers）. 志望度合いは上昇しました。同じ金融業界でも、メガバンクは働き方が広く、地銀は地方を中心にして地方貢献ができるなど、どちらが自分に合っているのか考えるきっかけになりました。先輩行員の方の、Uターン就職を迷われた方や家庭の都合でUターン就職された方など、何故長野の就職を決めたのかというお話をお聞きできたことで、長野県での就職活動を前向きに考えることができました。
8 働きがい: 基本的に数字に追われる毎日。ドブ板営業を美徳としている風潮があり、効率性よりも地道に汗をかく姿勢が求められる。大半の人は兵隊となるため、耐性が無いと辛い日々になる。 成長・キャリア開発: まず求められるのは空気を読む能力、顧客に気に入られる愛嬌とコミュニケーション能力。支店では精緻な分析や専門的な知識より、とにかく足で稼ぐのが良しとされる。間違い無く勉強にはなるが、キャリアアップになる専門性が身につく訳では無い。コミュニケーション能力があり、広く浅く知るゼネラリストが量産されるイメージ。 支店、事務、在籍3~5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、八十二銀行 時間休、年間有給も取りやすい。またお子さんがいる方はお子様都合で急に遅刻や、早めに退勤することも許容されていた。 また、研修も充実していて、業務内容の幅を広げる機会が得られる。残業しないように取り組んでいるため、17時過ぎには退勤可能。ワークライフバランスの実現にはもってこいだと感じる。 ただし、業務内容に関しては毎日同じことの繰り返しであるため、思考力はあまり伸びないと感じた。そういう部分での成長は他の職種の方が伸びがあると思う。 営業、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、八十二銀行 3. 【19卒】八十二銀行の冬インターン体験記(文系/総合職/エリア総合職/事務職)No.2496. 1 休日に地域行事やボランティアに参加しなくてはならない。地域によるが回数が多いところもある。入社1. 2年目は準備などしなくてはならず、負担が多いと感じた。給料は出ない。 残業については削減をうたっているが、支店によりバラつきがある。早帰りが徹底されている支店もあり、その支店に配属されれば平日もプライベートを充実させることができるとは思う。ただ、環境保護のため、原則通勤は電車になるので仕事帰りに車で色々寄ることができず、一度家に帰らなければいけないのが不便。 退職検討理由 公開クチコミ 回答日 2021年05月16日 法人営業、総合職、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、八十二銀行 1. 最近各支店への目標設定をなくし、顧客支援のために各支店で営業の方法を考えるよう指令が出ましたが、結局のところ何も変わりませんでした。目標を決めるのが本部から各支店長になっただけです。各支店長は本部に支店の実績をアピールしたいので以前より高い目標設定を行います。そのため、お願いセールスも多いです。 2.
社員による会社評価スコア 株式会社八十二銀行 待遇面の満足度 3. 0 社員の士気 風通しの良さ 2. 9 社員の相互尊重 3. 4 20代成長環境 2. 6 人材の長期育成 3. 2 法令順守意識 4.
八十二銀行の役職別の年収を統計データと掛け合わせ予測しました。 ※企業によって役職名が違いますが一般にある役職名で算出しています。 八十二銀行の平均年収は、IRから統計を算出した結果 658万円 でした。 年度別の年収を見てみると、 平成28年:661万円 平成27年:657万円 平成26年:657万円 となっており40代で 600万円以上 はキープできていると推測されます。 給料が 約41. 1万円 なので、そこから考えられる平均手取りは 約34.