日中双方の新聞記者交換に関するメモ 出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』 (2020/01/14 15:30 UTC 版) 日中双方の新聞記者交換に関するメモ (にっちゅうそうほうのしんぶんきしゃこうかんにかんするメモ)は、 日中国交正常化 前の 日本 と 中華人民共和国 の間における 記者 の 相互 常駐 に関する協定であり、 日中記者交換協定 、 記者交換取極 [1] とも呼ばれていた。 日中双方の新聞記者交換に関するメモのページへのリンク 辞書ショートカット すべての辞書の索引 日中双方の新聞記者交換に関するメモのページの著作権 Weblio 辞書 情報提供元は 参加元一覧 にて確認できます。
形式としては存在するみたいですけど、現実的に日本からの入国記者はジャーナリスト身分の保障がない状態ですので、それほど機能していないように見えます。 簡単にスパイとして逮捕監禁されて政治取引の材料として使われますからね。 解決済み 質問日時: 2019/5/21 11:49 回答数: 1 閲覧数: 311 ニュース、政治、国際情勢 > 政治、社会問題 日中記者交換協定とはなんですか。 昭和27年に「日中総合貿易に関する覚書」が日中で交わされて高橋辰之介と廖承志の事務所の間で管理する新聞記者交換協定と言うものが結ばれました。 ただしこの時の協定は所謂「記者交換協定」と一般に言われるものではなくその... 解決済み 質問日時: 2018/11/22 20:00 回答数: 1 閲覧数: 185 ニュース、政治、国際情勢 > 政治、社会問題 中国に不利な報道を規制する日中記者交換協定はまだ有効でしょうか?有効なら言論の自由表現の自由を... 自由を妨げると言う意味で憲法違反では無いでしょうか?また抗日的報道は中国で認められているのに日本だけが協定を守る のはおかしく無いでしょうか?... 日中記者交換協定. 解決済み 質問日時: 2016/9/25 8:49 回答数: 4 閲覧数: 242 ニュース、政治、国際情勢 > 国際情勢
1 9月1日,「 社会保障に関する日本国政府と中華人民共和国政府との間の協定(日・中社会保障協定) 」( 平成30年5月9日署名 )が発効しました。 2 これまで,日中両国の企業等からそれぞれ相手国に一時的に派遣される被用者(企業駐在員等)等には,日中両国で年金制度への加入が義務づけられているため,年金保険料の二重払いの問題が生じていました。この協定は,この問題を解決することを目的としており,この協定の規定により,派遣期間が5年以内の一時派遣被用者は,原則として,派遣元国の年金制度にのみ加入することとなります。 3 この協定が発効したことにより,企業,駐在員等の負担が軽減され,日中両国の経済交流及び人的交流が一層促進されることが期待されます。
教育委員... 教育委員会のページのさわやか相談員の募集要項などを見ましたが、わかりませんでした。 身分としては、地方公務員の非常勤職員にあたるそうです。 教員は地方公務員法で、副業が禁止されていますが、さわやか相談員は副業して... 解決済み 質問日時: 2016/11/7 22:00 回答数: 1 閲覧数: 1, 195 職業とキャリア > 就職、転職 > 就職活動 副業についてお聞きします。 官公庁の非常勤職員(公務員ではありません。)をしています。 お給... 給料が少ないため、副業をしたいのですが… 夜のお仕事をすることは可能でしょうか? そし て、夜のお仕事なら、どこからどこまでが可能かも教えて頂けると嬉しいです。... 解決済み 質問日時: 2016/10/15 19:00 回答数: 1 閲覧数: 1, 980 職業とキャリア > 労働問題、働き方 公務員は副業禁止ですが、非常勤職員の場合も禁止なんでしょうか? 非常勤職員でも公務員と同様に... 同様に気を引き締めろ的な教育をされるとは聞いたことあるのですが、副業の場合も職員と同じ扱いで 考えていいものなんでしょうか?... 解決済み 質問日時: 2016/1/9 6:15 回答数: 4 閲覧数: 10, 627 職業とキャリア > 職業 > この仕事教えて 県の非常勤職員をしています。新聞への投稿が趣味なのですが、謝礼をたまに3000円ほどいただきま... 3000円ほどいただきます。これは、副業になりますでしょうか?だとしたら、やめた方がいいですか? 「非常勤職員,副業」に関するQ＆A - Yahoo!知恵袋. 解決済み 質問日時: 2015/5/25 18:42 回答数: 2 閲覧数: 350 職業とキャリア > 労働問題、働き方 > 労働条件、給与、残業 役所の非常勤職員の副業について フルタイムの非常勤職員です。 副業やバイトは禁止ですと言わ... 言われました。 ただ、ネットで色々見ていると地方公務員法で該当しないので問題ないという意見や 禁止です、と意見が分かれている様でどうなのかわかりません。 実際の法律ではどうなのでしょうか。 また、実際にバイト... 解決済み 質問日時: 2014/7/25 19:57 回答数: 1 閲覧数: 4, 431 職業とキャリア > 派遣、アルバイト、パート > アルバイト、フリーター 一般職の非常勤職員の副業はしてもよいのでしょうか?
職員の兼業の許可に関する政令 | e-Gov法令検索 ヘルプ 職員の兼業の許可に関する政令(昭和四十一年政令第十五号) (平成27年8月1日(基準日)現在のデータ) 2KB 7KB 21KB 100KB 横一段 140KB 縦一段 125KB 縦二段 125KB 縦四段
!って。 他の同僚にも「俺も同じ事考えてたけど、我慢した」って言われました。 解雇のような通知をされて、パワハラや、自分たちの非を認めるような不自然な説明を何回か受けております。それらの証拠を十二分に持ってますので、それを小出しに関係者をいびりながら再就職を探しています。 私の非が「大人の知恵」だけなら、裁判所に持っていっても勝てそうです。資料を見返していると、なんでこれで首にできるのかな?って思います。 裁判も検討して、正義を証明できれば腹の虫もうれしがると思います。 どうもありがとうございました。m(__)m お礼日時:2013/05/15 11:46 No. 1 neKo_deux 回答日時: 2013/05/15 10:31 > 同僚が副業をしていて、その上司もなんら対応しないばかりか便宜を図っている 地方公務員の場合だと仮定して、副業禁止を謳ってるのは地方公務員法の第38条ですが、上司(正確には任命権者)の許可があれば、副業はOKです。 地方公務員法 | (営利企業等の従事制限) | 第三十八条 | 職員は、任命権者の許可を受けなければ、営利を目的とする私企業を営むことを目的とする会社その他の団体の役員その他人事委員会規則(~)で定める地位を兼ね、若しくは自ら営利を目的とする私企業を営み、又は報酬を得ていかなる事業若しくは事務にも従事してはならない。 許可は取っていませんでした。それに、申請しても欠勤までする副業が許されえるとは思えません。 だから、まったくもって違法行為で、監督責任者も同じ罪人だと思います。 なんで最初に上司は副業はダメだよっていえなかったと思いますか? 公務員の副業がついに解禁！？禁止の理由や許可の範囲・処分や非常勤について徹底解説！ | 大人の楽屋. それは、気が小さいからです。この職場の公務員は悪いことをしている人を 目撃しても、逃げちゃうんです。横領然り。 陰で「止めてくれないかなぁ」って、お祈りするんです。 それで、事が大きくなって、口封じ人事のように理不尽に解雇するようなことになってもめるんです。 また、何かありましたら教えてください。m(__)m お礼日時:2013/05/15 11:18 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう!
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sue57456さん、本当に有意義なご意見ありがとうございました。 お礼日時:2013/05/17 04:53 No. 4 回答日時: 2013/05/16 13:43 補足しますね。 申請しても、しなくてもです。 非常勤の副業は許されます。 要するに、非常勤の副業が問題視される事はまずないです。普通はバレないようにしますし。 うちの県は厳しいのでしょうかとありますが、逆にゆるいから副業者ではなく、貴方が解雇になったのでしょう。 厳しいのなら、人事が副業者にペナルティーを受けさせて、普通に事はおさまっていたでしょう。 それから、自治体によって非常勤の規定は違うので、初めから地公法に準ぜず、副業を許している所もあります。 地公法に準じて、副業を許さないものもあります。 国家公務の非常勤もどの形態の非常勤かによって、様々です。 何度もお答えいただき恐縮しております。 現実はそのようになっているのですね。弁護士さんより有意義な情報です。 彼らにとっては、副業者が困った善人で、私のほうが悪質クレーマーだったとは…。 そうなると監督責任も小さくなってしまうのでしょうね(;_:) 何とかコイツらとっちめたいと思ってるですが…だんだん裁判所の敷居が高くなってきました。 …動揺してきました。頭の中を整理してみたいと思います。 ありがとうございました。 お礼日時:2013/05/16 17:51 No. 3 回答日時: 2013/05/16 06:44 不当解雇や服務規定に倫理規定違反で訴えてみるのも、良い経験になりますよ。 事務手続きが学べます。 副業ですが、育休代替えの任期付き職員の場合は副業はダメでしょうね。待遇から保険証迄もが正規の公務員と同じになりますから。 非常勤の場合は副業はほぼ許されます。 非常勤とは名ばかりで、正規の公務員は非常勤の人をアルバイトさんと呼んでいます。 非常勤は親類縁者、コネでなる人が多いので、誰も何も言いません。 そして便宜上、公費で雇い公的業務を非常勤がするので、公務員に準ずる規則を適用しますと雇用説明を受けますが、実際はそんな事はなく、何をどの程度効力を発揮させるかは当の公務員だって不明なのです。 鶴の一声。権力者の一存です。 だからと言って無下にはできません。誰の後ろ楯も無い人は守りましょう。 社会の常識ではないのが、公務員です。 副業よりも、一番上の責任者に訴え、副業を暗黙していた上司である公務員の人のメンツを潰した貴方の行為の方が組織として、重罪だったのでしょうね。 お答えありがとうございます。 不当解雇で勝利!
7 回答者: sue57456 回答日時: 2013/05/18 07:04 頑張って下さい。 補足ですが、非常勤や嘱託は更新がありますが、任期付きや臨時職員には更新はありません。普通は。 任期付きは代替なので、育休している本採の人が育休期間を延長した場合に期間が延びる。 臨時職員は更新の可能性が無い訳ではありませんが、雇用時に更新の可能が有りとうたってなければありません。 任期付きや臨時職員として、次も任用して貰う時は別の任用でお世話になる。同じ管轄ではなく、別の管轄部署の場合が多いですね。公務員は人事異動がありますから、どこで又誰と遭遇するか、ツテがあるか解らないので、何があるかわからないので、公的機関で、非公務員をするなら、大人しくするものです。 まあ、出先機関でも公務員試験を経ての公務員ならば、いくら何でも裁量権位は知ってると思いますが、自分達の行動が逸脱や乱用に当たるとは思ってないでしょうね。 健闘を祈ります。 クビだと言う事だったので、任用期間中にまだ任用期間を残しての解雇かと思いましたが、任用期間終了後の更新をしないと言う事だったのですかね?