今後のソフトボール競技についてですが、やはり今回の東京オリンピックでの参加国は6カ国ですので、今後ソフトボール競技がオリンピックの正式種目として定着するのは難しいと考えられます。実際に2024年のパリオリンピックでは、ソフトボールが採用されないことがすでに決定しております。ですので、今回の東京オリンピックが、現在ソフトボールで活躍している選手にとってみれば、実質最後のオリンピックになります。 7月21日、10:33分現在で実施されている日本対オーストラリアのソフトボールの試合では、5回裏で6対1で大量リードしています。金メダル獲得を目指して頑張って欲しいですね!
オリンピックでは、男女別で競技を行うが、唯一男女の区別がない競技がある。それは何? ① サーフィン ② スケートボード ③ 射撃 ④ 馬術 答えを見る 正解:④馬術 陸上競技・男子100m、女子100mなどと区別されるように、オリンピック競技は男女別で行われる。唯一、③馬術だけは男女の区別がなく順位が競われる。動物と一緒に、性別に関係なく馬と一体となり力を発揮する競技であるためだ。この馬術、第2回パリ大会から正式競技となったが、当時は軍人のみが参加していた。日本は1932年第10回ロサンゼルス大会で西竹一が金メダルを獲得するが、馬術において日本の獲得メダルはこれが唯一である。 西竹一 不穏な時代に輝いた「破格の」男 Q 18. かつてのオリンピックでは行われたが、長らく実施されていない競技もあるが、下記で一つ、今まで行われていない競技がある。なに? ① 綱引き ② 彫刻 ③ モーターボート ④ ボウリング 答えを見る 正解:④ボウリング ボウリングはアジア競技大会では実施されているが、オリンピックでは行われたことはない。 ①綱引きは1900年第2回パリ大会から1920年アントワープ大会まで、②彫刻は近代オリンピックの父と言われるクーベルタンの強い希望で、芸術競技として、建築・彫刻・絵画・音楽・文学の5部門で採点により順位を競った。1912年第5回ストックホルム大会から1948年第24回ロンドン大会まで続いた。③モーターボートは、1908年ロンドン大会でのみ実施された。 ピエール・ド・クーベルタンオリンピックの芸術と神聖 Q 19. 第1回アテネ大会から現在までずっと続いている競技は5つある。「陸上」「水泳」「自転車」「体操」と何? ② 卓球 ③ レスリング ④ フェンシング 答えを見る 正解:④フェンシング 第1回アテネ大会から現在まで行われている競技は「陸上」「水泳」「自転車」「体操」「フェンシング」の5競技となっている。レスリングは、第1回アテネ大会では実施されたものの、第2回パリ大会では実施されなかった。それまでは男子のみだったが、2004年第28回アテネ大会から女子も実施され、日本選手が活躍している。 Q 20. 東京五輪で廃止・新設される種目（１） | Joongang Ilbo | 中央日報. 2020年東京オリンピック出場選手で、「スポーツライフに関する調査2020」上位20人の選手の中、最上位にランクインした選手は? ① 大坂なおみ(テニス) ② 錦織圭(テニス) ③ 池江璃花子(水泳) ④ 八村塁(バスケットボール) 答えを見る 正解:①大坂なおみ(テニス) 全体で大坂なおみは4位となっている。全体1位は羽生結弦(フィギュアスケート)、2位・イチロー(野球)、3位・大谷翔平(野球)と続く。②錦織圭(テニス)は6位、③池江璃花子(水泳)は7位、④八村塁(バスケットボール)は15位で、大坂、池江、八村は調査以来、初めて上位20位以内にランクインした。 好きなスポーツ選手 (スポーツライフ・データ2020) Q 21.
女性が初めてオリンピックに参加したのは第何回大会から? ① 1896年第1回アテネ大会、体操(個人)で初参加した ② 1900年第2回パリ大会、テニスとゴルフで初参加した ③ 1904年第3回セントルイス大会、陸上100mと馬術で初参加した ④ 1908年第4回ロンドン大会、水泳とフェンシングで初参加した 答えを見る 正解:②1900年第2回パリ大会、テニスとゴルフ競技で初参加した 女性が初めてオリンピックに参加したのは、1900年第2回パリ大会から。テニスとゴルフ競技で参加した。試合の際、女性はロングスカートをはいていた。これは、当時は女性が腕や足などを見せることは恥ずかしいとされていたためである。なお、パリ大会の女性参加率は約2%で、2020年東京大会では約半数になると言われている。 人見絹枝と前畑秀子 悔しさに打ち克つ涙が、時を経て輝きを放つ Q 4. 東京2020大会の新競技は何？追加された5つの競技の名前、全部言える？（ハルメクWEB） - Yahoo!ニュース. 女性が初めて参加できるようになった競技に関して、誤っているものはどれ? ① 初めて陸上競技に女性が参加したのは、1928年第9回アムステルダム大会である。 ② 初めて女子柔道が正式種目となったのは、1964年第18回東京大会からである。 ③ 初めて女子マラソンが行われたのは、1984年第23回ロサンゼルス大会からである。 ④ 初めて女子レスリングが行われたのは、2004年28回アテネ大会からである。 答えを見る 正解:②初めて女子柔道が正式種目となったのは、1964年第18回東京大会からである。 日本のお家芸ともいえる柔道。女子柔道が正式種目となったのは意外にも遅く、1992年第25回バルセロナ大会からである。1988年第24回ソウル大会では公開競技として行われたが正式種目ではなかった。 陸上競技は第1回アテネ大会から実施されていたが、女性の参加は1928年第9回アムステルダム大会からとなる。そして、初めて日本人女性がオリンピックに参加することとなり、同時に日本人女性初のメダリストも生まれた。女子800mで人見絹枝が銀メダルに輝く。彼女は大阪毎日新聞社で働く記者でもあった。このときから、陸上競技2人目の日本女子メダリストの誕生には、1992年バルセロナ大会の女子マラソン銀の有森裕子まで、64年待つことになる。 オリンピック日本初女子メダリスト・人見絹枝『大正デモクラシーの花』 日本 "初" "発" トリビア Q 5.
下記のオリンピック競技で、国内の実施推計人口(スポーツライフに関する調査2018)が最も多いのはどの競技? ① バスケットボール ② 野球 ③ バレーボール ④ サッカー 答えを見る 正解:④サッカー 年1回以上の実施推計人口は、④サッカーが約436万人と、4競技の中で最も多い。次いで野球が約384万人、バレーボールが約290万人、バスケットボールが約218万人と続く。 データでみる日本のスポーツ Q 22. オリンピック選手のひたむきな姿に多くが感動し、勇気をもらうが、選手として「引退」するときがくる。次の引退理由で最も多いのはどれ? ① 仕事を優先するため ② 年齢による体力的な問題 ③ 自己の成績に満足したため ④ けが 答えを見る 正解:①仕事を優先するため オリンピアンのキャリアに関する実態調査2014によると、オリンピック選手の引退理由で最も多いのは、「仕事を優先するため」(46. 0%)であった。②「年齢による体力的な問題」(45. 5%)、③「自己の成績に満足したため」(18. 1%)、④「けが」(14. 1%)と続き、ほかには「競技を楽しめなくなったため」(8. 8%)、「金銭的な問題」(6. 五輪のボランティア看護師、7割が辞退 茨城の競技会場 - 東京オリンピック [新型コロナウイルス]：朝日新聞デジタル. 2%)もある。ただし、「仕事を優先するため」も、男性の57. 1%に対し女性が18. 6%と大きな差がある。 オリンピアンのキャリアに関する実態調査2014 本クイズは、大野益弘氏(日本オリンピック・アカデミー理事)監修のもと、「 オリンピック・パラリンピッククイズ(全4巻) 」(小峰書店)の1「歴史編」、2「競技編」、3「人物編」より編集したものです。 8月9日までにアンケートにお答えいただくと、この「オリンピック・パラリンピッククイズ(全4巻)」をプレゼントします。ぜひご応募ください。▼
日本は1912年第5回ストックホルム大会でオリンピックに初出場することとなる。入場行進の際、プラカードには何と書いてあった? ① JAPAN ② NIPPON ③ NIHON ④ JAPON 答えを見る 正解:②NIPPON 東京高等師範学校校長だった嘉納治五郎にオリンピック参加の要請があったのは1909年。3年後、1912年ストックホルム大会に日本は初出場した。選手は、金栗四三と三島弥彦。入場行進、プラカードには「NIPPON」の文字。プラカードの文字表記に制限はなく、馴染みある「日本」と外国人も読める「JAPAN」で意見が分かれたが、最終的に「NIPPON」となった。ただし、実際の入場順は、「ITALY」の後、「LUXEMBOURG」の前。つまり、「JAPAN」の位置であった。以降のオリンピックのプラカードでは、「JAPAN」、「JAPON」が多い。 嘉納治五郎と日本のオリンピックムーブメント Q 6. 日本人選手が初めてオリンピックでメダルを獲得した競技は? ① マラソン ② 水泳 ③ テニス ④ 柔道 答えを見る 正解:③テニス 第一次世界大戦による中止をはさみ、1920年、ベルギーで開催された第6回アントワープ大会。熊谷一彌がテニス・シングルスで日本初のメダル獲得となる、銀メダルに輝いた。熊谷は柏尾誠一郎と組んだダブルスでも銀メダルを獲得している。当時の日本のテニス選手は、商社や銀行の駐在員として欧米に派遣された機会を生かし国際大会に出場し腕を磨いた。熊谷は三菱合資会社銀行部に入社しニューヨーク勤務、柏尾も三井物産支店勤務で国際大会に出場していた。なお、2016年第31回リオデジャネイロ大会で錦織圭が銅メダルを獲得したが、それは96年ぶりであった。 日本最初のメダルは「無念の」銀 Q 7. 1928年アムステルダム大会で、陸上・三段跳びで織田幹雄が日本人初の金メダリストに輝くが、次の中で誤っているものはどれ?
8メートル)引っ張れば勝ちというルールだった。もし制限時間が過ぎて勝負がつかない場合は、引っ張ってリードしている方が勝ちだった。 1904年のミズーリ州のセントルイスオリンピックでは、アメリカ代表の ミルウォーキー・アスレチック・クラブ が金メダルを獲得した。この写真は、1908年のロンドンオリンピックでアイルランドと対戦するイギリスのチーム。 4 馬幅跳び 走り幅跳びは陸上競技の花形種目、そして乗馬はオリンピック競技の中でもっともエレガントな種目の一つだ。そこでこの2つの種目を合わせたらどうだろうか? 1900年のパリオリンピックの時、当時のIOCの役員たちが本当にこの「馬幅跳び」をオリンピック種目として 採用した 。このオリンピックではベルギーの コンスタント・ヴァン・ランゲンドンク が馬のエクストラ・ドライに騎乗し、6. 10mの記録で金メダルを獲得した。 この6. 10mという数字は、1991年にアメリカの マイク・パウエル が出した世界記録8. 95mを考えると、すごい記録といえる。 5 馬高跳び 「馬幅跳び」と並び、「 馬高跳び 」の種目も1900年のパリオリンピックで一度だけ行われた。 この競技ではカネラに騎乗したフランスの ドミニク・ガルドレス (写真)と、オレストに騎乗したイタリアのジアン・ ジョルジオ・トリッシーノの2人が、共に 1. 85m の高さを飛び、1位として 表彰された 。 6 距離飛込 アメリカ代表の ウィリアム・ディッキー が1904年のセントルイスオリンピックで金メダルを獲得して以来、彼の記録は112年間にわたって破られていない。 なぜならこの距離飛込の種目は、1904年以降 行われることがなかった からだ。飛び込んだ後潜水したまま泳ぐ距離を競うこの競技は、観客からは見えない地味な競技だった。しかしディッキーは水に飛び込んだ後、62フィート6インチ(19. 08メートル)という好記録を残している。 7 クロッケー 日本で言うゲートボールのような クロッケー は、1900年のパリオリンピックで 一度だけ行われた 。パリオリンピックは 女性選手 が参加した初の大会として知られているが、女性選手同士ではなく、男性選手と競い合う形だった。 パリオリンピックでは、開催国のフランスがクロッケーの4つの部門で金メダルを獲得したが、クロッケーは 観客が1人 しか来なかったため、その後はオリンピックの種目から外されてしまった。 8 綱登り 綱登りは1896〜1932年までの 5回のオリンピック で実施された。選手は最初は座った状態で、腕の力だけを使ってロープを登る。ロープの長さは1896年のアテネオリンピックでは49フィート(約15メートル)だったが、その後のオリンピックでは25フィート(約7.
試合は日本武道館で行われますが、追加投資が少なくて済むことも、空手が新競技に選ばれるポイントになったそうです。 ■東京2020大会(オリンピック)の新競技3:スケートボード 若手女子選手の世界での活躍が光るスケートボードも、日本のメダル獲得の可能性が高い競技です。「ストリート」と「パーク」の2種目があります。 街並みを再現したコースで自由に滑走しているように見せる「ストリート」と、窪地状の複雑なコースでトリック(技)を競う「パーク」。細かいルールを知らなくても、ダイナミックに宙を舞うところは見ているだけで楽しそうですよね! ■東京2020(オリンピック)の新競技4:スポーツクライミング 高さ12mの壁を登る速さを競う「スピード」と、高さ4mの壁を制限時間内にいくつ登れるか競う「ボルダリング」、高さ12m以上の壁を制限時間内にどこまで登れるか競う「リード」の3種目の合計点で順位が決まります。 スポーツクライミングは、男女とも日本人選手のレベルが高く、男女ともメダルが狙える注目の競技です。 ■東京2020大会(オリンピック)の新競技5:サーフィン サーフィンのルールをよく知らない人も多いのではないでしょうか。サーフボードで波を乗りこなすサーフィンは、技の難易度に加えて、ダイナミックさやスピード、独自性も採点対象になります。 各試合を4~5選手で競う予選ラウンドを勝ち抜いた選手が本戦ラウンドに進みます。本戦ラウンドは2選手で戦い、勝者が次のラウンドに勝ち進んでいきます。1試合は通常30分程度で、各選手は時間内に25本までライディングが許されています。そのうちの点数の高い2本の合計点がその試合の結果となります。 会場は、サーフィンビーチとしても知られている千葉・釣ヶ崎海岸です。 【関連記事】 ■オリンピックが中止になった歴史は、過去に5回あったという事実 ■パラリンピックの競技はいくつあるの? ■東京オリンピックの聖火ランナーはどうやって選ぶの? ■カバディってどんなスポーツなの? ■東京五輪開催で休日が移動?スポーツの日は7月に
仕事の期日を守らなかったり、メールの返信が遅い 仕事をする上で顧客や取引先との連絡は非常に重要です。しかし、仕事へのやる気がない人は、平気で仕事の納期を守らなかったり、メールの返信が遅かったり、レスポンスが悪いのです。 仕事への責任感がないので、どのような行為が社会的な信用をなくすのか、こうしたことも興味がありません。 こまめな連絡を行わず、結果として会社全体に迷惑をかける のも仕事しない人の特徴でしょう。 仕事をしない人の特徴7. 時間にルーズであったり、礼儀やマナーを守れない 仕事しない人は、会社内で責任ある立場ではないことを自覚しています。そのため、これ以上自分の評価が下がることはないと考えているため、時間にルーズだったり、礼儀やマナーを守らなかったりします。 また、時間やマナーを守らないことが、どうして悪いのかを考えることがありませんので、改善を促してもスルーされてしまいます。 ただ、 楽に稼ぎたいという心理から就業時間だけはきっちりと守る ことがあり、一概に全ての時間にルーズとはいえません。 イライラする!仕事しない人への対処法を解説! 仕事しない人は周りに負担をかけるだけでなく、見ているだけでもイライラさせる迷惑な存在ですよね。 そこで、 仕事しない人へのイライラを改善させる対処法 を紹介します。会社全体に迷惑がかかる前に、仕事しない姿勢を改善させましょう。 仕事をしない人への対処法1. 職場に嫌いな先輩・上司・同僚がいる方へ…苦手な人と上手くやるコツを紹介. 上司に相談をして注意をしてもらう 仕事しない人を改善させるために有効なのが、上司からの言葉です。仕事はしたくなくても仕事をやめたい訳ではありませんので、仕事への取り組み方や姿勢を上司から注意してもらうことで、 仕事へ意識を向かせられる のです。 そのため、仕事しない人がいたら、まずは上司に相談しましょう。そして、上司の力を借りて問題を解決するのが効果的です。 ただし、基本的に人を変えることは難しい 上司からの注意によって、仕事に取り組むようになりますが一時的な変化で終わってしまう場合があります。というのも、長年染み付いた性格や考え方を変えることは難しいからです。 そのため、 何処かで諦めることが必要 な場合もあります。 仕事をしない人への対処法2. この人が仕事をしない分、自分の評価が上がると思い込む 仕事しない人がいることで、普通の仕事をしていても上司や周りからの評価が高くなります。つまり、自分の評価を上げるために、仕事しない人がいるのだと考えてみましょう。 また、誰かが仕事をしない分、仕事量は増えてしまいますが、 その分、多くの経験を積めるので自分のスキルを上げられます 。そのため、「将来のキャリアアップに必要なのだ」と考えるのも良いですよ。 仕事をしない人への対処法3.
どこの場所でも、嫌な人はいますよね。そして、その嫌いな人はどうにもならないことが多いです。今回は、そんな〈恋愛〉〈職場〉〈友人〉など相手別に嫌いな人を消す強力なおまじないを13こ紹介します。嫌いな人を消すおまじないをぜひ参考にしてみてくださいね。 嫌いな人を消すおまじないはある?
自分勝手で人のことを思いやる気持ちがない 自分のことしか頭にないような、自己中で自分勝手で思いやりのない相手には、嫌な印象を持ってしまうでしょう。 自分勝手な人は、なんでも自分の思い通りにしようとして、 こちらの話も聞いてくれず気持ちも察してくれません 。 職場の人や友達が自己中だと、やはり嫌な人だと思ってしまい、これ以上は付き合わないようにしてしまいますよね。 【参考記事】はこちら▽ 特徴3. マイナス思考で何事もネガティブに捉える 人間は誰もが落ち込むことがありますが、出来るだけ明るく前向きに生きていきたいと思っているものです。 仕事においても人生においても常にマイナス思考で、悪い方向に考えがちな人は、一緒にいて良い気持ちにはなりませんよね。 「どうせ自分なんて」と、ネガティブな発言ばかり繰り返されると、 こちらの気持ちまで落ち込んでしまい 、一緒にいるのが嫌になってきて、付き合い方を考えてしまいます。 特徴4. 職場いじめをやめない相手への対処法！なぜあなたはいじめられるのか？ | Career-Picks. 人の悪口や陰口ばかり言う 本人がいないところで、その人の悪口や陰口を言う人とも、できる限りお近づきになりたくないもの。 悪口や陰口が大好きな人と一緒にいると、 自分まで一緒に悪口を言っている気分 になり、嫌な気持ちになります。 そして、自分がいない時は、きっと自分の悪口を言われるんだろうな、ということが想像できますよね。 他人の悪口が多い人には、誰もが嫌な人だなという印象を持ってしまいます。 特徴5. プライドが高く、全て自分が正しいと思いこんでいる 無駄にプライドが高い相手も、一緒にいて疲れてしまいます。何が何でも正しいのは自分だということを主張してきて、絶対に折れることがないのです。 仕事の相手がプライドが無駄に高い人だと、自分の失敗を認めませんので、 周りにストレスと迷惑をかけるだけ ですよね。 プライドが高すぎる人は、人間関係も上手く構築できないタイプが多く、周りからも嫌な人だと嫌われていることが多いのです。 特徴6. 責任感が弱く、すぐに人のせいにしようとする 特に職場にいて一緒に仕事をしている仲間だと厄介なのが、責任感がない人。常に責任から逃れることしか考えていなくて、責任のある仕事は避けようとします。 なぜなら、トラブルがあった場合に自分のせいにされるのが怖くて、 自分は責任から逃れ、人を責めてごまかしたい からです。 仕事の責任を誰かのせいにするのは、やはり嫌な人ですよね。人間関係においても、ずるい人は上手くいかないことが多いでしょう。 特徴7.
自分とタイプが異なる 日常生活では、自分と正反対のタイプを羨ましいと感じることが多々あります。相手にまったく共感できないと感じていても、共感できない部分さえ羨んでしまう場合があるのです。これは、いわゆるないものねだりかもしれません。人間は、自分にないものを強く欲する傾向があります。 自分に足りない部分を持つ人の方が、理由もなく幸せそうに見えてしまうことがある のです。例えば、結婚している人が独身の人の身軽さを羨む一方で、独身の人はパートナーと家庭を持つ人を羨ましく思う…というように。「自分と違う」という部分に羨ましさを覚えるのは、自分の環境や状況に満足できずにいるためかもしれません。 ママじゃなかったらもっと働けるのに…?【働く女性の質問箱】 羨ましいと感じる瞬間とは?
職場の嫌いな人にはビジネスライクに接するのが正解 冒頭で触れたとおり、職場の嫌いな人とは「ビジネスライクに付き合う」のが正解です。 ビジネスライクとは「やることはしっかりやる」「最低限の礼儀を守る」接し方 です。 具体的には以下のような付き合い方を指します。 ビジネスライクな付き合い方とは? やるべき事はしっかりやる きちんと挨拶する プライベートの話はしない 会話は当たり障りのない内容にとどめる 業務連絡はメールやチャットを使う 冷静沈着に対応する 業務外で関わりを持たない 仕事での関わりがほとんどない相手であれば、挨拶をしておくだけでいい でしょう。 しかし、業務上どうしても接点が減らせないのであれば「仕事だから」と割り切ることが大切です。 嫌いな相手には「好かれなくていいけど、敵にならないようにしよう」 と決め、ビジネスライクな付き合い方を心がけましょう。 最も大切なのは仕事で結果を出すこと です。そのためには嫌いな人とも最低限の関係を築く必要があります。 3.
仕事をしない人は、同じ社内でも取引先でも、一緒に仕事をすることに苦労しますよね。実は、 仕事をしない人には共通した特徴 があります。 そこで、共通した特徴から仕事しない人を見極めて、効率よく仕事を終わらせられるようにしましょう。 仕事をしない人の特徴1. 協調性がなく、自分の世界で完結してしまっている 仕事しない人には様々な考え方によって、自分の意思によって仕事をしません。そのため、 協調性がなく自分の世界で完結しています 。 特に、こうした人は分からなくても自分で仕事を進めてしまうため、二度手間や大きな進行の不具合が生じる場合があります。そのため、仕事上のトラブルが起きやすく十分に注意が必要です。 仕事をしない人の特徴2. ネガティブ思考で被害妄想が激しい 仕事をしない考えの中にも多いように、ネガティブな思考により仕事をしない人がいます。そして、ネガティブな思考が強くなると被害妄想が激しくなり、上司から適切な指示があっても疑いを持つようになってしまいます。 その結果、 仕事をしないだけでなく人間関係を悪くさせ、社内の雰囲気が悪くなる 場合があります。思考タイプを変えることは難しいため、会社内での扱いが難しい特徴です。 仕事をしない人の特徴3. 周りを見ることができなく、気配りや思いやりがない 仕事しない人は、自分がしない仕事を誰が負担するのか全く気にしていません。周りがどれだけ頑張っているのか見ることがなく、周囲に対して気配りや思いやりもないのです。 そのため、頑張って仕事をしている社員へ心無い言葉をかけることも珍しくありません。むしろ、自分の考えが適切だと思っているため、 周囲からの評価も気にせずに堂々と仕事をしない人もいます よ。 仕事をしない人の特徴4. 服装がだらしなく、清潔感がない 仕事しない人は、自分の容姿などが仕事に与える影響を考えていません。そのため、 服装がだらしなく清潔感のない服装をしていることが多い です。 これは、自宅でスーツやワイシャツを手入れすることも面倒に感じているからです。会社内だけでなく自宅内でも仕事に関することをしたくないため、だらしない服装になってしまうのです。 仕事をしない人の特徴5. 決断力がなく、自分で結論を出すことができない 仕事をしない人は、自分が責任を取ることを嫌います。仕事しない人は何をするにしても決断力がなく、常にアドバイスを求めるのはこのためです。 クビになりたくないけど仕事はしたくない というズルい考えがあるため、責任の所在はあやふやにしたいと思っています。会社内での信用を下げないことで、これからも今の職場で楽して給料をもらいたいのです。 仕事をしない人の特徴6.
「仕事が嫌いで辞めたい」と思ったことは、ありますか? 私はあります。めっちゃあります。何なら、毎週日曜の夜に思います。これはもはや、労働者の定めでは? 早く地主になりたいなあああ。 仕事を辞めたい人が約3割 ……と、おバカな叫びはさておき。ベースメントアップス株式会社の調査では、社会人の74%が「仕事を辞めたい」と感じているようです。3人に2人じゃん。 と思って、私のTwitterでも調べてみました。 今の仕事を? トイアンナ (@10anj10) September 13, 2020 ※調査概要:2020年9月14日〜2020年9月23日/男女/2, 324票 有効回答が約60%となりますが、その60%のうちの約半数が「辞めたい」を選ぶくらいには、お仕事で疲れているみたいです。