不登校で悩んだときに頼れる相談先 不登校の相談ができる施設や専門機関は次のとおりです。状況に応じて第三者の力を借りる勇気が、早期解決につながります。 【学校】 ・担任の教員 ・スクールカウンセラー 【公的機関】 ・ひきこもり地域支援センター(都道府県・指定都市) ・教育相談センター(都道府県・市区町村) ・医療機関(小児科・児童精神科・小児神経科・発達外来などの医師) 【民間施設】 ・カウンセリング施設 ・フリースクール なお、不登校の悩みを相談できる専門機関や相談窓口については、 『不登校の悩み、どこに相談すればいい?主な専門機関と相談窓口一覧』 でさらに詳しく解説しています。メリットやデメリットを交えて相談先を検討したい人は、あわせてご覧ください。 不登校の悩み、どこに相談すればいい?主な専門機関と相談窓口一覧 4. 明聖高校では夜間保護者相談室の機会を設けています 明聖高校では、生徒一人ひとりを支える環境が整っています。カウンセリングの資格を所持している教員が揃っており、校内にも公認臨床心理士が常駐。親の悩みにもしっかり耳を傾ける「夜間保護者相談室」も実地しており、生徒だけではなく家族とのコミュニケーションも大切にしていますよ。 明聖高等学校は、千葉・中野にキャンパスを構える通信制高校です。全日コース・全日ITコース・通信コース・WEBコースに分かれており、一人ひとりに合わせた高校生活を過ごすことができます。
なんて聞いてきます 一応、少し反省しているのだろうか? 寝る前に、息子に伝えました。 お姉ちゃんが怒ったのは、あなたがお姉ちゃんの部屋の物を勝手に動かしたから。 お姉ちゃんが怒るのも、無理はない。 でも、お姉ちゃんがいきなり怒って、あなたもびっくりしたと思う。 今回のようにどっちもどっちの場合、お母さんは二人のけんかには口を出さない。 息子は、意外とおとなしく聞いていました。 親としては、もちろん娘と息子の仲がいいのが一番嬉しい。 だけど、娘の一方的な我慢の上に成り立つ仲の良さなんて、全く意味はない。 最近のお姉ちゃんとの不安定な関係を改善するには、息子が自分の特性と向き合うことが必要なのかもしれません。
ご訪問いただき、ありがとうございますm(_ _)m いつも暖かいコメントやフォロー、いいね!をいただき 感謝です(*'▽'*)♪ 自閉症スペクトラムで 中二の三学期から不登校になった息子は 一昨年四月から、通信制高校に進学しました。 少しずつ元気を取り戻しつつある(のかな?) 息子との日々を中心に 大学二年生の娘のこと、仕事や趣味のことなど 日々の徒然を綴っています。 お付き合いいただければ、嬉しいです( ⁎ᵕᴗᵕ⁎)*⑅ 最近の息子、単身赴任した夫の部屋にこもっていることが多い。 お姉ちゃんと顔をあわせないように。 数日前、少し気になって、夫の部屋に息子をたずねた。 息子は敷いた布団の上で正座して、南の空を見つめて、何かを数えている様子だ。 何か数えてるの? そう尋ねると、息子はこんなことを聞いてきた。 ・・・・・一晩、ずっと起きてても大丈夫なのかなぁ? いつもの噛み合わない会話ではある。 それにしても、突然、何なのだろう? ・・・大丈夫だとは思うけど。あんまり体には良くないかもね。 ソファでも、寝られるかなぁ? 何かあった? 何かに困ってる? 寝られると思うけど…。なんかあった?夜、寝られないとか? ・・・・・夢見たんだよねぇ。小学校や中学校に行って、吐き気がする夢。すごく気持ち悪かった。起きてからも、吐きそうだった。 また、悪夢見ちゃった… だから、寝たくないんだ。 夜、寝たくないの。うん。 まだ悪夢を見るのか。 しつこい悪夢だなぁ… そうかぁ。 お母さんもさぁ、人に襲われそうになったりとか、火事になって逃げ場がない夢とか、時々悪夢を見るよ。 起きるとさぁ、すごくドキドキしてるんだけど (あぁ、夢でよかったー!) って、しみじみ思うの。 ふーん・・・・・それは、羨ましいねぇ… 俺は、悪夢を見たあと、夢でよかったなんて思えないよ… とにかく悪夢は見たくないんだ。 どうしたらいい? 〇〇先生(精神科の先生)だったら、答えてくれるかなぁ? 二年以上前、不登校になりたてのころ、息子はしょっちゅう『気持ちが悪くなる』という悪夢をみていた。 「学校に行きたくない」 「もう、頑張れない」 という息子の気持ちは、『吐き気』という形で現れた。 息子にとっては、自分でコントロールできない、恐ろしい吐き気だった。 だから、嘔吐恐怖症になってしまった… 悪夢をよく見るようになった息子。 ますます不安が強くなって 中学生男子だというのに、私とずっと手を繋いで寝ていたものだ 。 その夜、私が寝ころびながら本を読んでいいると、息子がえっちらおっちら、私の寝室に自分の布団を運び込んでくるではないか。 そして、自分の布団を私の布団にピッタリとひっつけて敷いている。 今日は寝ないようにするんだ!
流れに乗れない、指示が分からない、人との関わりが苦手等が原因。家庭で知識とスキルを教えることで学校で過ごしやすくなる 2019. 08. 26 わが子が突然「今日は学校に行かない」と言ったらどうしますか? 子どものことが心配なのはもちろん、共働きの親には「仕事はどうしよう」という仕事の悩みもあります。そこで、子どものタイプ別対応策について不登校の専門家を取材しました。不登校体験者の思いや、夏休み明けに向けてのメッセージも発信します。 不登校・行き渋り うちの子がなったら?
2018年12月3日 2018年12月16日 昨日前職の後輩から、 「〇〇さん(上司)に殴られたんで、会社辞めます!」 という電話がかかってきて唖然とした、どうも僕です\(^o^)/ いきさつは色々あったみたいですが、とりあえず人を殴った時点で負けといいますか。。。 少なくとも法的に訴えられたら、殴った方が間違いなく負けるわけで、40歳手前の家庭を持っている人がすることではありませんね(´ ・ω・ `) ちなみに殴られた本人は怒り心頭で、やはり何かしらのアクションは起こそうと考えているみたいです。 そして本人と電話をしながら、 穏便かつ泣き寝入りをしない対処法 を考えたので、今日はそれをシェアできればと…! 会社の上司に殴られた経緯 まず状況だけ簡単に説明しますと、先日後輩の同僚が誕生日だったらしく、その誕生日祝いで仕事終わりに集まって飲んでいたそうです。 その時は仲のいい3人だけで集まっていたそうですが、飲み会のうわさを聞きつけた上司が、いきなり参加してきたとのこと。。。 上司は正直社内でも能力が低く、更に自分のことばかりベラベラ喋るので、あんまり一緒に飲みたくはなかったみたいなんですね(°_°) そして案の定自分の話ばっかり話し出したので、嫌気が差してずっと生返事をしていたそうなんです。 で、上司がそれを察して怒り出し、髪の毛を掴んで顔面を殴ったと。 (しかも2発) まぁ後輩の態度が正しかったわけではないにしても、 後輩にそう思われている時点で色々失格 ですし、少なくとも殴ったらもう負けですね…!
6 gib45 回答日時: 2014/02/23 19:38 >なんで殴られたのかは不明 >私の担当していた顧客の質問に私が答えられていなかったことが原因だとの事ですが・・・ この経緯、詳細について課長から聞きました? この内容を確認して内容が自分に不備があったか確認してみてください。 課長に暴力を振るわせるほどの捏造してた可能性もありますよ。 私も以前、営業先で先の女性担当を狙ってた取引先相手に嫌がらせを受けた経験があるので。 さて、これはどちらにしても弁護士を入れたほうが良いと思いますよ。 >私一人の小さな問題で他の人の職を奪って路頭に迷わせるつもりか、とかいわれました。 暴力は立派な傷害事件です。傷害事件が「小さな問題」であれば警察や裁判所は必要ありません。 管理者である課長だけでなく、会社自体の本質が根底から狂っています。 泣き寝入りしてもいいでしょうがその場合は今後、不利な立場に追い込まれることを覚悟してください。 >訴えるつもりなんだろうけど、どうしたら訴えないでもらえるか 最後に、これおかしいでしょう? 上司に殴られたら. 会社としての責任を理解したうえでの謝罪、報告、賠償が筋でしょう。 何故、課長が殴ってきたか説明受けましたか? 暴力行為にでた課長の処罰はききましたか? そんな一般常識のない会社とまともにやりあっても無駄ですよ。 訴える、訴えないのどちらを選択しようとも素人では流されるのがオチです。 経営者は横の繋がり、経験も多く質問者さんでは相手になりませんよ。 人生の岐路になるかもしれないこの状況で小銭を惜しんで間違えた道を歩まないようにプロに相談することを薦めます。 13 No. 5 habataki6 回答日時: 2014/02/23 15:20 流血しているのですから被害届は当然ですよね、親族なら勘弁するけど 会社の上司となると責任とってもらうのは当然ですよね、いいかえると その違法人物は年上の貴方に暴力ふるって、謝罪してこないのですか ふざけた課長いたもんですね、理由あれば殴って良いなんていう会社 聞いたことないですよ、そもそも25才で課長なんて、ありえない話ですよ その根拠は20歳代は世間常識知らないので、会社の管理職勤まりませ んよ、悪い事する人野放しにしてはいけないのですよ。 17 No. 3 abewainpo 回答日時: 2014/02/23 12:36 犯罪ですので訴えるしかないでしょう。 会社の信用問題とかそんな話は関係ありません。他の人が職を失うという問題も会社側がどうするかという問題であり、あなたが判断することとは無関係です。うやむやにしてしまうと、殴られたあなたが悪いことになり、後悔することになると思いますよ。 3 No.
連日スポーツ界のパワーハラスメントや暴力の問題が取り上げられている。一生のキャリアに関わるスポーツ選手の問題は、ある意味で「労働問題」だといってもよい。 スポーツ界と同じように、私たちの無料労働相談窓口でも、最近は、特に「職場の暴力」に関する相談が増えている。いわゆる「言葉の暴力」に限らず、上司から殴られる、首を締められるといった殺人未遂ではないか、という相談も珍しくない。 単に叩かれるだけでも問題だが、ケガをして病院に行く事態になったり、暴力の影響で精神的に病んでしまう可能性もある。 ではもし、自身や同僚、家族が同じ目に遭っていたらどうすればいいだろうか。今回は、この点について解説していきたい。 「この職場では当たり前」では済まされない暴力 まず、大前提として、暴力は犯罪である。道を歩いていて誰かにいきなり殴られたら、警察を呼んで捕まえてもらうだろう。 当然、同じ理屈が職場内でも適用される。職場内だからといって暴力が許されるわけがない。「指導のため」「この会社ではずっとそう」と言い訳したところで、暴力は暴力であり犯罪だ。 加害者と、会社に賠償の責任がある! ユニクロの事例から そのうえで、仕事中に暴力が行われれば、加害者だけでなく会社自体にも責任があるとされている。したがって、加害者と会社に賠償の責任が発生する。それは仕事中に事故が起こってケガをしたり病気になった場合には、会社に責任があるのと同じ理屈だ。 実際に、殴った上司と会社の両方の責任が認められた有名な事例として、「ファーストリテイリング(ユニクロ店舗)事件」(名古屋高判平20. 1.
2016年02月28日 パワハラされた時の証拠として録音は有効ですか 上司からの罵詈雑言や、殴るぞけるぞなどの言葉を録音してパワハラの証拠にしたいと考えてます。その場合、録音器材は家電量販店で買える会議録音用のレコーダーでよろしいんでしょうか? 2011年07月26日 パワーハラスメントですか? 給与の事で上司と言い争いになった際に話が纏まらないので労働局に行かせてもらいますと伝えたら、殴られたい?と言われました。 これはパワーハラスメントになるのでしょうか?
ゆとりを煽る時に使う文章だよねっ! 88: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/06/11 09:30:59 ID:w8NgDK3/P 90: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/06/11 09:33:05 ID:ZU/K5OqF0 >>85 とりあえずゆとり認定しとけば勝てるっていう思考がゆとりなんだよ あきれたーじゃなくてお前はその発言を受けた後どう対処したんだよ?
47: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/06/11 08:09:46 ID:kqSdMuowO まあ時代だよね もう殴る時代ではない 40代くらいまでが殴られた最後の世代 48: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/06/11 08:09:48 ID:/sYRxvDi0 殴って解決しようとする会社で働けるわけないだろ 50: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/06/11 08:14:51 ID:kqSdMuowO ゆとりは服装がだらし無いね リュックサックにボサボサ頭 スマホに携帯ゲーム タバコも酒も呑まない お前は女は抱いた事あるのか?と何回も質問したがニヤニヤぶつぶつ返事するし ピシッとしてくれ 52: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/06/11 08:15:54 ID:P++DVZPD0 >>50 なんでお前俺のこと知ってんの?
質問日時: 2014/02/23 12:13 回答数: 6 件 こんにちは。 昨日私は職場の課長に、たぶんおもいっきいし殴られました。顔面です。まともにヒットして口の中は切って血は出るし、鼻血は出るし、鼻に近い頬は青たんになってます。1発ですが・・・。 殴られたいの一番にとりあえず病院に行って診断書は貰ってきました。 なんで殴られたのかは不明。病院に行った後に帰宅後、同僚から電話があり、私の担当していた顧客の質問に私が答えられていなかったことが原因だとの事ですが・・・。その顧客は昔から取引のある顧客で、課長と仲が良かったらしいのです。課長に対して私の愚痴をこぼしたらしいのです。 本日会社の総務から電話があり、今回の件について話しがありました。 訴えるつもりなんだろうけど、どうしたら訴えないでもらえるか、でした。 訴えたら会社としての信用問題にもなるし、私一人の小さな問題で他の人の職を奪って路頭に迷わせるつもりか、とかいわれました。 長くなりました、つまるところどうすればいいかわかりません。 私は訴えない方がいいのですか? 上司に殴られた場合. 訴えた方がいいのですか? 訴えるとどうなりますか? 何が正しいのかわかりません。 とりあえず痛いです。よろしくお願いします。仕事は営業をしています。私は32歳、課長は25歳です。 No. 4 ベストアンサー 回答者: 1paku 回答日時: 2014/02/23 12:46 会社員が相手に怪我をさせるほどの暴力をふるった時は、すでにクビになる覚悟はできていたでしょう。 相手はまだ若いですし、次の仕事もすぐ見つかります。 「他の人の職を奪って路頭に迷わせる」発言に関しては、この場合同情しなくてもいいでしょう。 病院に行った時点で、なんらかの暴力行為があったことは外部に漏れてますから、うやむやにはできないでしょう。 会社側から「訴えるつもりなんだろうけど」と切り出したことから、問題の大きさは認識していると思われます。 訴訟の前に、会社としてどういう解決策があるのかを聞いてみるべきです。 満足のいく解決策なら、そこで和解。 不満があるなら、そこで訴訟か、こちらから条件を提示するかの二択です。 治療費全額と相手の懲戒免職(被害者と加害者が同じ職場で働き続けるのはいろいろと難しい)程度を提示してくれば、後は会社に貸しをつくったと思い、条件を飲んでもいいと思います。 19 件 No.