コミュニケーションバンク株式会社 代表取締役 山本 聡平 行政書士・宅地建物取引士・ 管理業務主任者・2級FP技能士 [主な活動] 土地活用・住宅・相続 ・不動産投資等のセミナー講師 ・個別相談員を年間200回以上担当 ご相談事例 住宅購入予定で、土地の探し方、建築会社の選び方を教えて欲しい。 自宅・実家を、建替えるかリフォームするか迷っている。 二世帯住宅を上手に建てる為のポイントが知りたい。 自宅・実家・遊休地を売却したい。 土地の有効活用をしたい。 アパート・マンションを検討している。 親からの資産(相続)をどう譲り受けたらいいか? 子供にどうやって譲ったらいいか?
【区面接】東京都特別区スレpart570【開催中】 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています 1 : 受験番号774 :2020/12/09(水) 08:30:07. 29 ID:/ 前スレ 【席次の】東京都特別区スレpart568【価値は】 【GOTO】東京都特別区スレpart569【面接】 952 : 受験番号774 :2020/12/12(土) 16:26:53. 52 ID:e/ >>950 どこの区ですか? 953 : 受験番号774 :2020/12/12(土) 16:33:22. 44 >>952 ここまで書いちゃったから詳しくは言えないや... もう既に何人か報告出てる区だよ。 954 : 受験番号774 :2020/12/12(土) 16:33:40. 55 >>951 面接が土日にある区あったぞ 955 : 受験番号774 :2020/12/12(土) 16:49:25. 77 生まれつきエッチが好き😠 ハッキリ言って異常に好き😤 956 : 受験番号774 :2020/12/12(土) 16:54:04. 21 目黒で金曜連絡なかった人いますか? ocでも同じようなこと聞いてます、すみません。 957 : 受験番号774 :2020/12/12(土) 16:54:47. 71 目黒は財政が 958 : 受験番号774 :2020/12/12(土) 16:56:55. 16 >>954 そういう区は良い意味で期待できそう 休日返上で働いてまで良い人材(既卒社会人や色んなところを受けてる新卒)を見つけたいってことだもんね 959 : 受験番号774 :2020/12/12(土) 16:59:21. 区人事行政の運営などの状況を公表します(2) | マイ広報紙. 39 >>957 それについて教えて欲しいんだが特別区って区によって財政の差ってあるの?都から各区に分配されてるからそういうのないと思ってたんだが 詳しい人教えて! 960 : 受験番号774 :2020/12/12(土) 17:03:11. 98 お馬さん組合とかお掃除組合って仕事クソ楽そう どうやればあんな楽園に行けるんだ? 961 : 受験番号774 :2020/12/12(土) 17:04:13. 59 >>959 親から同じ額の小遣いをもらっていてもバイトの稼ぎが多くて無駄遣いが少ない方が豊かだろ。 962 : 受験番号774 :2020/12/12(土) 17:12:16.
47 >>974 地方出身、既卒男だけど席次2桁やったから関係ない 976 : 受験番号774 :2020/12/12(土) 18:01:54. 75 >>973 年内の内定者にまとめて郵送したいのかもしれないから、焦らずもう少し待ってみましょ 977 : 受験番号774 :2020/12/12(土) 18:26:36. 19 ぱい 978 : 受験番号774 :2020/12/12(土) 18:26:45. 42 ぱい 979 : 受験番号774 :2020/12/12(土) 18:26:50. 45 ぱい 980 : 受験番号774 :2020/12/12(土) 18:27:42. 63 アイアム... 981 : 受験番号774 :2020/12/12(土) 18:34:18. 62 さすがに今日電話きた人とかはいない感じか 982 : 受験番号774 :2020/12/12(土) 19:04:06. 15 ID:nb/ 残念無念また来年 983 : 受験番号774 :2020/12/12(土) 19:15:01. 89 席次上位、小論に自信ニキに聞きたいんですけど、テーマ別暗記型の勉強法でA評価論文狙えますか? 984 : 受験番号774 :2020/12/12(土) 19:18:27. 特別 区 職員 互助 組合彩tvi. 78 もう諦めました。 985 : 受験番号774 :2020/12/12(土) 19:34:12. 79 OC見てたら江東区は前半に面接受けてた人がその日のうちに内定もらってたとか まあその人内定先別にあるらしいしその分早めにしたって場合もあるらしい 986 : 受験番号774 :2020/12/12(土) 19:34:25. 17 ここで報告あるのにまだ来てないやつは第二提示に切り替えていけ 第3提示されたくなかったらな 987 : 受験番号774 :2020/12/12(土) 19:36:43. 19 アイアムキンタマ🤗 988 : 受験番号774 :2020/12/12(土) 19:51:59. 43 ID:BUPvRi/ 今年から非常勤職員が会計年度職員というのになって人事は大変なんよ。それに加えてコロナでスケジュールが大幅に遅れているからどこも第一回提示で固めて来るで。 989 : 受験番号774 :2020/12/12(土) 19:58:29. 15 >>988 固めるって言ったって採用予定数ぴったりくらいに内定出すことに変わりはないんじゃないの?
あなたは「さとり世代」という言葉をご存知ですか?一昔前までは「ゆとり世代」がテレビやネットで騒がれたりしていましたが、最近ではその「ゆとり世代」に代わって「さとり世代」という言葉が流行ってきています。 ゆとり世代…じゃない? Monkey Business Images/ あなたは「さとり世代」という言葉をご存知ですか?
企業への悪影響と具体的な... 活力ある職場づくりのための階層別(管理職向け・若手社員向け)... 研修効果測定の方法~どう「見える化」するか コンセプチュアルスキルとは? 構成する要素と目利き力の高め方 労働災害防止は普段の行動を変えるところから 仕事の失敗からの立ち直り方 「業務」と「職務」のちがい―新入社員に伝えたいメッセージ 人材育成・人事管理 記事一覧を見る 企業研修事例・実績 記事一覧を見る 組織開発 記事一覧を見る
世代が違えば、常識や価値観も違って当然。上の世代が「そんなこともできないのか!
⑦恋愛面ではドライ 最近の若者や今時の若い子の特徴と傾向の7つ目は、恋愛面ではドライということです。これはネットでの出会いが盛んになり、「この人がダメでもまた次の異性をネットで探せばいいや…」という心理になるからだと考えられます。また以前はネットの出会いに抵抗がある人が多かったもの、今では気軽に使う人が多いようです。 最近の若者の問題とは? ①叱られると怯んでしまう 最近の若者の問題の1つ目は、叱られると怯んでしまうということです。これは少子化の影響で子供を過保護に扱う傾向があり、学校の体罰が禁止されていることなどが関係しているといわれています。このような背景があることから最近の若者は叱られることに慣れてなく、強く言われると極度に落ち込んでしまう場合が多いです。 ②飲み会に積極的に参加しない 最近の若者の問題の2つ目は、飲み会に積極的に参加しないということです。最近の若者はプライベートの充実を重視します。そのため会社の飲み会には、積極的に参加しない傾向があります。このような若手社員の上司は「飲み会にも来ないし、どうコミュニケーションをとっていいのか分からない…」と悩んでしまうのです。 ③仕事をすぐ辞めてしまう 最近の若者の問題の3つ目は、仕事をすぐ辞めてしまうということです。以前当たり前だった終身雇用という考え方は、現代はかなり薄れてきています。そのため現代の若者は本来の楽をしたいという気質も相まって、「ある程度経験を積んだら辞めよう」「仕事が辛かったらすぐに辞めて、楽なところへ転職しよう」と考えます。 今の若者の仕事場での付き合い方とは? ①目標設定を低くし達成できれば褒める 今の若者の仕事場での付き合い方の1つ目は、目標設定を低くし達成できれば褒めるということです。今の若者は劣等感が強いため、目標設定を高くして失敗してしまった場合、そこから立ち上がるのに時間がかかってしまうときがあります。そのためまずは目標を低く設定し、達成できれば褒めて承認欲求を満たしてあげましょう。 ②現代の若者だからと使い捨てない 今の若者の仕事場での付き合い方の2つ目は、現代の若者だからと使い捨てないということです。最近の若者の中には「自分たちは会社ですぐ辞めると思われてるらしく、適当にあしらわれるのが辛い」と感じてる人もいます。今の若者が会社をすぐ辞める傾向があるのは否めませんが、だからといって無下に扱うのは逆効果です。 きちんと信頼関係を築き、若手社員が働きやすい職場環境を作るのが上手に付き合うポイントです。またこちらの記事にはゆとり世代の部下や、新入社員との付き合い方がいくつかまとめられています。気になる方は、ぜひこちらも参考にしてください。 最近の若者と上手に付き合おう!
最近の若者はダメだ、最近の若い奴は…と、若者が気にする傾向なのかわかりませんが、危険なのは病気と若者言葉の裏、社会の仕組み…これはヤバイぞ! 「最近の若者は」いつから言われるようになったのか? 【さとり世代って何？】最近の若者に多い「さとり世代」にみられる特徴とは？ | KOIMEMO. 古代エジプトから始まり、法隆寺、プラトン…と、現代のお年寄りと続います。 これから若者にも知ってほしい危険なこともあわせて伝えます。 最近の若者について 「最近の若者は」の起源については、下記を読んでください。 ▶ 「今時の若者は◯◯」というフレーズについて【雑学】 ▶ 驚愕の事実!「最近の若者は」というフレーズは古代エジプトのときから言われていた 最近の若者で、深刻なのは病気と若者言葉の裏ですが、先に病気について紹介します。 最近の若者の特徴 これは病気と書いてはいけないのかもしれませんが、"病"と書かれていたので…下記を読んでください。 最近の若者に多い「ずうずうしい病」の特徴3つ 1. 自分のすべてを受け入れて欲しい 2. 自己肯定感は強いのに自信はない 3. 頑張りたくないけど幸せになりたい 出典: 我が強いのに自信はない!? 最近の若者に見られる「ずうずうしい病」の3つの特徴 最近の若者には「ずうずうしい病」にかかっている人がいるようです。 今の若者はゆとり世代とも言われていますが、さとり世代と名を変えて特徴があげられています。 さとり世代(ゆとり世代)の特徴 「僕たちは『ゆとり』じゃない!日本の現状を受け入れた『さとり世代』なんだ!」と声があがり、" さとり世代=ゆとり世代 "となったのですが、特徴等について下記の話があります。 ▶ 「さとり世代」ってどんな世代?
本音を言える信頼関係をつくる 若者の多くは「意見を言っても、どうせ聞いてくれない」と諦めがち。若者を育成するためには、まず、この「諦め」を取り除かなければなりません。若者に対する固定観念を捨て、真摯にその意見に耳を傾け、否定することなくすべてを受け入れてあげてください。「この先輩・上司は自分の意見を受け入れてくれる」という信頼関係を徐々に築いていくことが最初のステップです。 2. 徹底的に褒めて小さな達成感を積み上げる 「今どきの若者」は、自信を持っていません。というのも、表面上は自信を持っているように見える場合があったとしても、失敗の経験がない「根拠のない自信」です。そのような自信は、砂上の楼閣のようにすぐに崩壊してしまいます。 したがって、徹底的に褒めることで、小さな達成感を植え付け、「本物の自信」に変えてあげる必要があります。先輩・上司としては物足りないような低い目標設定であっても、目標達成時には力いっぱい褒めてあげましょう。そして、失敗したときにも責めず、一緒に原因と改善策を考えてあげましょう。そうすることで、少しずつ「本物の自信」が芽生えてきます。 3.