Home / 韓国語の日常会話 / 「初めまして」の韓国語!初対面の挨拶で好印象を与える言葉6つ 挨拶はどこの国でもマナーの基本で、とても大事です。特に、初めて人と会う相手とは、挨拶がその後の関係を左右すると言っても過言ではありません。 この記事では、「初めまして」を意味する韓国語について、具体的な例文も交えながら詳しくお伝えします。 礼儀を重んじる韓国だからこそ、挨拶の言葉は慎重に選びたいところです。初対面の韓国人と友好な関係を築くためにも、しっかりと学びましょう。 フォーマルな「初めまして」 처음 뵙겠습니다(チョウム ベッケスムニダ) 最も基本的な「初めまして」の形です。 直訳すると、 처음 ( チョウム)は「初め」、 뵙겠습니다 ( ベッケスムニダ)は「お会いします」となり、「初めてお会いします」という意味になります。 このフレーズは敬語としてのみ使われるため、プライベートな場所や相手ではなく、新しく入った職場や就職活動の面接、営業先など、公の場に応じるときの挨拶として使うのが一般的です。 一番基本になる「初めまして」になりますので、覚えておきましょう。 A:" 자기소개 부탁드립니다. (チャギソゲ プタックテゥリムニダ)" B:" 처음 뵙겠습니다. 이다솔이라고 합니다. (チョウム ペッケスムニダ. イダソルイラゴ ハムニダ)" A:自己紹介お願いします。 B:初めまして。李ダソルと申します。 明るく柔らかい印象を与える「初めまして」 안녕하십니까(アンニョンハシムニカ) 안녕하세요 (アンニョンハセヨ)という韓国語は、日本でもとても有名な挨拶です。直訳すると 안녕 (アンニョン)は「安寧」を意味し、 안녕하세요 (アンニョンハセヨ)は「安らかですか」という意味になります。 これは普通は日常の挨拶として使われる言葉ですが、안녕하십니까(アンニョンハシムニカ)と尊敬語に変えることで、初めましてという意味になり、自己紹介をするときによく使われます。 先に紹介した、 처음 뵙겠습니다 (チョウム ベッケスムニダ)より明るく柔らかい挨拶なので、プライベートな相手に対してや、楽しい雰囲気のとき使ってみてください。 A:" 안녕하십니까 !잘 부탁드립니다. (アンニョンハシムニカ! チャル プタックテゥリムニダ)" B:" 환영해!어디서 왔니? はじめましてよろしくお願いします翻訳 - はじめましてよろしくお願いします日本語言う方法. (ファンヨンヘ!オディソ ワンニ?)"
インドのビジネス現場ではオフィスでのコミュニケーションはヒンディー語、文書やメールでは英語が使われています。筆者もそんな中、メールや書類等は英語、会話はヒンディー語という環境で長年仕事をしていました。 以前、仕事終わりに「お疲れ様です」とインド人スタッフに声を掛けた際「お疲れ様ってどういう意味?」と聞かれました。日本語に込められた意味を考え説明をしたことを思い出します。インドにない挨拶ですが、長年仕事をしていくうちにインド人スタッフも自然と使うようになり、今では「お疲れ様でした」と言って会社をあとにします。 そこで今回は、ビジネスの現場で使われるビジネスフレーズをヒンディー語でご紹介します。 お疲れ様です等ビジネスで使える超便利ヒンディー語10フレーズ! 1. はじめまして よろしく お願い し ます 韓国新闻. काम की तकलीफ के लिये धन्यवाद / カーム キ タクリーフ ケ リエ ダンニャワード / お疲れ様です(あなたの仕事の努力にありがとう) तकलीफ / タクリーフ=苦労という意味です。"お疲れ様"はお仕事ご苦労様という意味合いで使われますよね。仕事の苦労を労う意味で"仕事の苦労にありがとう"というヒンディー語で表現してみました。インドでは特に日本語のお疲れ様のように使うフレーズはなく、"Thank you! "や"धन्यवाद / ダンニャワード"で伝えています。 なお、ヒンディー語のありがとうは「 ありがとうをヒンディー語で言おう!超便利15フレーズ! 」に詳しく特集していますので、合わせて一読ください。 2. हमेशा सेवा करने के लिए धन्यवाद / ハメシャー セワー カルネー ケ リエ ダンニャワード / いつもお世話になっております サンスクリット語から由来するヒンディー語のसेवा / セーワーは、奉仕、力添え、世話の意味を持ち、日本語の世話の語源ともいわれています。सेवाはアルファベット表記はsevaセヴァと表記しますが、ヒンディー語のवはwワと発音します。 類似表現:हमेशा आपकी मदद के लिए धन्यवाद / ハメシャー アアプキ マダド ケ リエ ダンニャワード / いつもあなたの手助けに感謝します 3. आपसे मिलकर अच्छा लगा / アープセ ミルカル アチャー ラガー / あなたにお会いできて嬉しいです(よろしくお願いします) はじめまして、よろしくお願いしますのシーンでNice to meet youの意味で良く使う表現です。これから一緒に働く相手に対してのよろしくお願いしますとしては、"一緒に働くことにワクワクしています"の意味で मैं आपके साथ काम करने के लिए उत्साहित हूँ / マェイン アープケ サート カーム カルネー ケ リエ ウトゥサーヒト フン が良いでしょう。メールの文末で"よろしくお願いします"のような決まったフレーズとしては सादर / サーダルが使われます。 なお、ヒンディー語の挨拶は「 インド旅行で必ず使う便利なヒンディー語(インド語)あいさつ20選 」にまとめましたので、ぜひチェックしてみてください。 4.
Nice to meet you. 」とか、「 It's pleasure to meet you. 」などのように表現しますね。 気持ち的に「よろしく」という気持ちはありますが、それを直接表現する言葉はありません。マレー語もそういう点では英語と少し似ているかもしれません。 では、「よろしく!」という気持ちを表現したいときは、マレー語でどのようにいえばいいのでしょうか。シチュエーション別に紹介していきたいと思います。 マレーシア旅行で気をつけるべき注意点と緊急連絡先 マレーシアでのシチュエーション別「よろしくお願いします」 初めて会ったときの「よろしくお願いします」 初対面の人と会ったときのあいさつからいきましょう。日本語、マレー語の順番で書きますね。 日本語:「はじめまして、◯◯といいます。よろしくお願いします。」 マレー語:「 Halo. Saya ◯◯. Gembira jumpa kamu. ( ハロー。サヤ ◯◯。グンビラ ジュンパ カム) 」 「 グンビラ ジュンパ カム 」の部分は日本語に訳すと、「お会いできてうれしいです」という意味です。 日本語でいうところの「よろしくお願いします」という表現が、「会えてうれしい」に変わっていますね。つまり、マレー語ではあいさつのときに「よろしく」という感情を説明する文が必要になるという訳です。 初めて会ったときの「よろしく」の気持ちは、「会えてうれしい」以外にもありますね。例えば、「友達になれたらいいな」という気持ちを表す場合は、「 Harap boleh jadi kawan ( ハラップ ボレ ジャディ カワン) 」といいます。 マレー語で「風邪を引いた」ってなんていうの? はじめまして よろしく お願い し ます 韓国经济. 職場で一緒に働く人に対する「よろしくお願いします」 職場では、いろいろな人と出会う機会があると思います。 初めて入社したときもそうですし、新しい新人さんが入ってきたとき、初めてのクライアントの方と会ったとき、業者の方と会ったときなど、「よろしくお願いします」と言いたい場面はたくさんあると思います。 そのような場面ではマレー語でどう表現するのでしょうか。まずは、会社のオフィスで初対面の同僚にあいさつする場面を見てみましょう。 日本語:「はじめまして。◯◯と申します。今日からよろしくお願いいたします。」 マレー語:「 Halo. Nama saya ◯◯.
13送検 宇野木工(株) H30. 11 労働安全衛生法第20条, 労働安全衛生規則第123条 木材加工用丸のこ盤に歯の接触予防措置を設けることなく、木材加工作業を行わせたもの H30. 11送検 (有)岡野商店 H30. 12 労働基準法第32条, 労働基準法第35条 運転者3名に対して、有効な36協定の締結・届出なく違法な時間外・休日労働を行わせたもの H30. 12送検 (有)共生工業 H30. 26 労働安全衛生法第100条, 労働安全衛生規則第97条, 労働者派遣法第45条 H30. 26送検 中川昭和 (株)柑橘屋 H30. 1 労働者7名の8か月間の定期賃金合計約300万円を支払わなかったもの H30. 1送検 鳴滝工業(有) H30. 2 労働安全衛生法第20条, クレーン等安全規則第29条 天井クレーンで、ハッカーを用いて玉掛けし、吊り上げた鋼板の下に労働者を立ち入らせたもの H30. 2送検 (株)神戸揚重 兵庫県神戸市中央区 H30. 12送検 タカオ(株) H30. 20 労働者6名に、36協定の延長時間を超えて、違法な時間外労働を行わせたもの H30. 20送検 (株)ムロオ H30. 21 労働基準法第32条に違反し、かつ、1か月当たり80時間を超える時間外・休日労働が複数の事業場において認められたもの H30. 21, 広島労働局長が指導 (有)宮本印刷 広島県府中市 H31. 11 労働者2名の6か月間の定期賃金合計約100万円を支払わなかったもの H31. 11送検 シモハナ物流(株) 広島県安芸郡坂町 H31. 12 労働者7名に、36協定の延長時間を超えて違法な時間外労働を行わせたもの H31. 12送検 (株)大和 岡山県総社市 H31. 4 労働安全衛生法第20条, 労働安全衛生規則第519条 深さ約5. 9メートルの機材搬入口(開口部)に、手すりを設ける等の墜落防止措置を講じなかったもの H31. 4送検 村上建設(株) H31. 7 車両系建設機械を用いて法面の掘削等の作業行わせるに当たり作業計画を定めていなかったもの H31. この会社だけは入社しない方がいいと言う会社ありますか？またブラ... - Yahoo!知恵袋. 7送検 マツダ(株) 広島県安芸郡府中町 H31. 18 労働安全衛生法第20条, 労働安全衛生規則第151条の7 フォークリフトを用いて作業を行うときに、立入禁止等の接触防止措置を講じなかったもの H31.
5 労働者5名に対し、2か月間の定期賃金合計約160万円を支払わなかったもの R2. 5送検 (有)デェーシーシステム R2. 28 労働者9名に対し、3か月から5か月間の定期賃金合計約767万円を支払わなかったもの R2. 28送検 因島カイモト(株) R2. 8 労働安全衛生法第20条, 労働安全衛生規則第151条の14 フォークリフトで荷をつり上げて運搬し、主たる用途以外の用途に使用したもの R2. 8送検 (有)甲田工業 広島県安芸高田市 R2. 9 労働者1名に対し、1か月間の定期賃金約23万円を支払わなかったもの R2. 9送検 共生プラスチック(株) 労働者18名に対し、1か月から4か月間の定期賃金合計約640万円を支払わなかったもの 村上鉄紅(株) 労働者12名に対し、4か月から5か月間の定期賃金合計約750万円を支払わなかったもの (株)原田興業 R2. 30 労働安全衛生法第14条, 労働安全衛生法施行令第6条, 労働安全衛生規則第565条 高さ約28メートルの足場の組立て作業を行わせるにあたり、足場の組立て等作業主任者を選任していなかったもの R2. 30送検 (株)プラスワン R2. 11 労働者1名に対し、1か月間の定期賃金合計約36万円を支払わなかったもの R2. この会社だけはやめときや奈良県版 5. 11送検 R2. 8 労働安全衛生法第20条, 労働安全衛生規則第570条 労働者に、高さ約70メートルの高所で作業を行わせるに際し、法令に適合しない足場を使用させたもの R2. 8送検 (株)谷川運送 R3. 28 4日以上の休業を要する労働災害が発生した際に、遅滞なく労働者死傷病報告書を提出しなかったもの R3. 28送検 共栄繊維(有) 労働基準法第37条 外国人技能実習生2名に対し、6か月間の時間外労働の割増賃金合計約56万円を支払わなかったもの 広ガス配管(株) R3. 4 労働安全衛生法第20条, 労働安全衛生規則第261条 可燃性ガスが存在して火災が生ずる場所について、通風、換気の措置を講じなかったもの R3. 4送検 (有)カケエ R3. 25 外国人技能実習生5名に対し、3か月間の時間外・休日労働に対する割増賃金合計約90万円を支払わなかったもの R3. 25送検 (有)渡ノ瀬興業 R3. 4 労働安全衛生法第21条, 労働安全衛生規則第537条 解体用つかみ機で伐倒木を運ぶ際に、物体が落下することによる危険を防止するための措置を講じなかったもの R3.
57 ID:aTBaBtWK0 うらやましいですね。「仕事の覚えが悪いと無理やり退職させられますよ!」と言い切れるところが…。 立川の日本〇〇〇ウエアは、仕事の覚えというよりかは、家族関係やコネ、大学関係ですね。 ちなみに、私も体をたたかれたりされました。人事管理部に訴えても訴えても私が悪いことになりました。 具体的には、私の顔を殴ったり、背中をつねったり、頭をたたいたりです。 また、共通することがあるのかな、たたいた本人は、東芝出身です。 最後に、この時期、秋になると、この会社は、習慣的に、社長や営業の人達の間で、いじめる会社員を決めています。 具体的には「あの人は無視して(=仕事を与えないで)」や「あの人には厳しめに(=退職させるために)」との会議室からの社長の声が聞こえてくる時期です。 この会社で働いているほとんどの人は、注意が必要ですね。もう、私の勤務している同じ業種の他の会社の方が就業期間が長いのに何故か悲しく思い出してしまいますね 40 名無しさん@引く手あまた 2020/10/06(火) 20:08:12. 33 ID:L9zDrmC00 だい◯う証券ビ◯ネス パワハラやセクハラに悩んでる部下の訴えは一切無視 して「頑張れ」の一点張りで、それで精神を壊して「心療内科」に通い始めた事も咎められる。 弱った部下をどこまでも追い込んでくるし、人を駒のように扱う最低な会社。 自分たちの利益しか考えてない。 部署にもよるかもしれないけど、ここだけは本当にやめた方が良い 心が壊れる... 41 名無しさん@引く手あまた 2020/10/06(火) 21:52:37. 37 ID:L9zDrmC00 だい◯う証券ビ◯ネス パワハラやセクハラに悩んでる部下の訴えは一切無視 して「頑張れ」の一点張りで、それで精神を壊して「心療内科」に通い始めた事も咎められる。 弱った部下をどこまでも追い込んでくるし、人を駒のように扱う最低な会社。 自分たちの利益しか考えてない。 部署にもよるかもしれないけど、ここだけは本当にやめた方が良い 心が壊れる... 42 名無しさん@引く手あまた 2020/10/08(木) 17:29:24. 73 ID:OlCkahbI0 株式会社プレシャス 43 名無しさん@引く手あまた 2020/11/13(金) 02:07:26. 41 ID:M6b3872I0 ネクスコ中日本ハ○ウェイ・パトロール東京 サービス残業 パワハラ モラハラ アルハラ 低賃金 遣り甲斐搾取 退職してからも書類を書いてほしいと連絡してくる 嘘つきで非常識社員ばかり コロナ禍で就職難でも入社は止めておけ!!
18送検 (株)P. 広島県広島市南区 H31. 22 労働者21名の1か月半分の賃金合計約188万円を支払わなかったもの H31. 22送検 (有)Sincerity H31. 25 労働者10名の1か月分の賃金合計約61万円を支払わなかったもの H31. 25送検 安建工業(株) H31. 4. 10 労働安全衛生法第20条, クレーン等安全規則第66条の2 作業方法等を決定しないまま、移動式クレーンを用いて作業を行わせたもの H31. 10送検 原田鋼業(株) R1. 13 労働安全衛生法第20条, 労働安全衛生規則第104条 機械運転の合図を定めず、合図者を指名しないまま 鋼板をコイル状に巻き取る機械の運転を開始させたもの R1. 13送検 (有)福栄工業 R1. 21 R1. 21送検 (株)NeoA 広島県広島市 労働安全衛生法第20条, 労働安全衛生規則第160条 ドラグ・ショベルの運転者が運転席から離れる際に、原動機を止めていなかったもの (株)そらもと R1. 5 労働安全衛生法第20条, 労働安全衛生法施行令第13条, 労働安全衛生規則第27条 高さ約7mの高所で伐木作業を行わせる際、構造規格に適合した安全帯を使用させなかったもの。 R1. 5送検 ジャパンマリンユナイテッド (株) 神奈川県横浜市西区 R1. 18 労働安全衛生法第21条, 労働安全衛生規則第518条 高さ約2. 7mの高所で作業を行わせる際に、作業床を設ける等の墜落防止措置を講じなかったもの。 R1. 18送検 株式会社クボタ 大阪府大阪市浪速区 R1. 22 労働安全衛生法第31条, 労働安全衛生規則第653条 深さ約5. 9mの機材搬入口(開口部)に、 手すりを設ける等の墜落防止措置を講じなかったもの R1. 22送検 (株)クリケン R1. 13 高さ約4. 5メートルの高所で作業を行わせる際に、作業床を設ける等の墜落防止措置を講じなかったもの R1. 13送検 お好み焼 たがわ 広島県安芸郡海田町 R1. 23 労働者2名に対し1か月分の定期賃金約24万円を支払わなかったもの R1. 23送検 遠藤工業(株) R1. 2 労働安全衛生法第14条, 労働安全衛生法施行令第6条, 労働安全衛生規則第428条 高さ2m以上のはいのはい付け作業を行わせるに際し、はい作業主任者を選任していなかったもの R1.