劇場公開日 1985年6月8日 作品トップ 特集 インタビュー ニュース 評論 フォトギャラリー レビュー 動画配信検索 DVD・ブルーレイ Check-inユーザー 解説 「誓い」「危険な年」のピーター・ウィアー監督が、ハリソン・フォードとコンビを組んだサスペンスドラマ。アメリカ・ペンシルバニアの片田舎で、文明社会から距離を置き、17世紀の生活様式を守って暮らすアーミッシュ。その村出身の子供サミュエルがフィラデルフィア駅のトイレで殺人事件を目撃する。捜査を担当する刑事ジョン・ブックが、サミュエルと母親のレイチェルを署に連れて聴取を行うと、サミュエルはジョンの同僚刑事のマクフィーが殺人事件の犯人だと告白する。共演にケリー・マクギリス、ダニー・グローバー。 1985年製作/112分/アメリカ 原題:Witness 配給:UIP オフィシャルサイト スタッフ・キャスト 全てのスタッフ・キャストを見る 受賞歴 詳細情報を表示 Amazonプライムビデオで関連作を見る 今すぐ30日間無料体験 いつでもキャンセルOK 詳細はこちら! マスター・アンド・コマンダー (字幕版) アデライン、100年目の恋(字幕版) エクスペンダブルズ3 ワールドミッション(字幕版) 42~世界を変えた男~ (字幕版) Powered by Amazon 関連ニュース 仏映画サイトユーザーが選ぶ、1980年代の映画ベスト25 ジブリ作品が4本ランクイン 2020年8月30日 故モーリス・ジャール氏のドキュメンタリーが大阪で追悼上映 2009年4月6日 「アラビアのロレンス」の大作曲家モーリス・ジャールが来日 2008年11月13日 ジョニー・デップの次回主演作の監督が決定! 2007年1月23日 ジョニー・デップの新作で監督が降板 2006年6月13日 早くも次のオスカー対策?ラッセル・クロウ主演作が公開延期 2003年3月18日 関連ニュースをもっと読む フォトギャラリー 写真提供:アマナイメージズ 映画レビュー 3. ヤフオク! - 心の旅 ハリソン フォード パンフレット付き. 5 ハリソン・フォード・・ 2020年9月20日 スマートフォンから投稿 鑑賞方法:TV地上波 泣ける 悲しい 興奮 若きハリソン・フォードが主人公。ある殺人事件の目撃者の親子と刑事と警察組織が絡んだ恋愛要素のあるストーリー。夜中に地上波で見た。DVDでじっくり見たい35年前の作品。 3.
■商品の説明■ [国内正規品になります。レンタル品ではございません] DVD 心の旅 [日本語吹替も収録されております] 内容紹介 マイク・ニコルズ監督、ハリソン・フォード主演で、愛を求めてさまよう人の心を描いたドラマ。コンビニ強盗に銃で撃たれ、記憶喪失となってしまった弁護士・ヘンリーの苦悩を描く。 ■商品の状態■ ディスクに若干のキズがあります。(動作OK/チェック済み) [商品の状態は主観との相違があるかもしれませんので、状態に厳しい方のご入札はご遠慮ください] ■発送方法■ ・ゆうメール、定形外郵便 200円 、・レターパックプラス 520円 商品は梱包材(プチプチ)に包み丁寧に発送致します。
映画を見ている間に、ある登場人物の一つの発言に大きく心を動かされたり、見終わった後もずっと頭の中で繰り返してしまうセリフってありますよね? SCREEN4月号で募集した「あなたが好きな映画の名セリフとは何ですか?」というアンケートの結果の発表と共に、辛いときに元気をくれたり、ロマンチックな気持ちにさせてくれたりする、人生を支えてくれるような名言をまとめてみました!今回は、米映画史に残る名セリフ編をお届けします。(解説・米崎明宏/作品解説・松坂克己/デジタル編集・スクリーン編集部) AFI(アメリカン・フィルム・インスティテュート)とは? 2005年、1500人以上のアメリカの映画関係者たちが映画史に残る名セリフ100を選出した。それがAFI(アメリカン・フィルム・インスティテュート)による「アメリカ映画の名セリフベスト100」The 100 Greatest Movie Quotes of All Timeだ。 AFI 10位 "俺に言ってるのか?" 『タクシードライバー』(1976)トラヴィス/ロバート・デ・ニーロ AFI 9位 "シートベルトを締めて。大荒れの夜になるから" 『イヴの総て』(1950)マーゴ/ベティ・デイヴィス AFI 8位 "フォースと共にあらんことを" 『スター・ウォーズ エピソード4 /新たなる希望』(1977)ハン・ソロ/ハリソン・フォード AFI 7位 "デミル監督クローズアップを! "
3点あります。1つ目は、 コーポレート部門でやっていた仕事が今後のキャリアにあまりつながらないと感じた からです。詳細は話せませんが、業務内容は社内のなかでしか使えないスキルしか身につかず、業務を通して、自分の仕事に意義が見出せませんでした。 2つ目は コンサルや総合商社にいった友人の方がスキルや知識が身についていると感じたから です。商社でも決算業務に携わっていると今後につながる知識を身につけていました。 コンサルで働いている友人は、コンサルタントとして活躍しており、社内のことしか知識がついていない自分とは大きな差を感じました。 3つ目は、現場を知らず、コーポレート寄りの仕事をしていたため、 実際のビジネスの現場にもっと触れてみたいと思ったから です。コンサルであればクライアントのビジネスにより深く関わることができるので、現場感を知る機会ができると感じました。 総じて、どちらかといえば前職に対してのネガティブな理由が先行していたかもしれません。 コンサル中心の転職活動 -コンサルはどこを受けたのですか? マッキンゼー、ボストンコンサルティンググループ、ベインアンドカンパニー、A. T. コンサルからの転職先で多いのは？転職時期や注意点・転職事例も紹介 |外資系企業(グローバル企業) の転職エージェント - en world. カーニー、ローランドベルガー、Strategy&、ドリームインキュベータ、アーサーディーリトル、アクセンチュア、デロイトトーマツコンサルティングと一通りのコンサルティング会社を受けました。 -受けた結果はいかがでしたか? ます、書類でドリームインキュベータとアーサーディーリトルは落ちました。アーサーディーリトルは理系人材を採用したいからでしょうか。ドリームインキュベータについては落ちた理由は分かりません。 その後の筆記試験ではマッキンゼーとベイン、Strategy& に落ちました。手ごたえがなかったわけではないですが、計算ミスや英語でうまく問題を理解できていなかった部分もあり全体的に対策不足だったかもしれません。 結果的に5社面接に進みました。まずボストンコンサルティンググループを受けました。高熱で面接に向かったこともあり、あえなく撃沈しました。 ボストンコンサルティンググループの面接の内容は、絵を見せられ、矛盾している点とその内容を指摘する、といった形式でした。四則演算をその場で答える問題もありました。事前に転職エージェントから教えてもらった内容でしたので冷静にできましたが、コンディション不良でなければと悔やまれます。 次に A.
偏差値30台の工業高校から、高学歴エリートがひしめく外資系コンサルティングファームへ——。デロイトトーマツコンサルティングでシニアアソシエイトとして働く山下良輔さんは、社会人キャリアの途中で覚醒した。 「生きるために必要なお金があればいい」という理由でファーストキャリアを選択したものの、自分の仕事を通じて周囲に認められた経験をしたことで、人生が急展開。転職エージェントに「コンサル業界への転職は無理です」と告げられるも、"逆転内定"を勝ち取った。 キャリアアップの秘訣を尋ねると「誰もやらないことに挑戦してきただけです」と一言。 異例の出世を続けてきた過去をひもとくと、前時代的な"出世街道"から、頭ひとつ抜けだすための思考法が見えてきた。 成り行きのファーストキャリア —— 新卒で地方の中小企業に就職し、現在は大手コンサルティングファームで働く山下さん。キャリアアップの背景には、どのような戦略があったのでしょうか? 山下 特に戦略があったわけではありません。 育った環境の影響か、もともと自己肯定感が低く、人生にそれほどやる気があるタイプではありませんでした。高校卒業後に就職したのは「家庭の事情で大学に行く選択肢がなかったから」で、仕事に対しても「生きるために必要なお金があればいい」くらいの感覚でした。 ファーストキャリアに検討していたのは、地元の工場です。偏差値30台の高校に在学していたので、それほど選択肢もありませんでした。 しかし、工場見学に行った際、作業服を着て現場で働く50代の方々を見て「自分には体力的に厳しそうだ」と感じました。そこで唯一、現場での作業がなさそうだった松田電機工業所に就職を決めたのです。 言ってしまえば、 "成り行きのファーストキャリア"です。 —— そんな山下さんが、キャリアアップを意識するようになったのはなぜでしょうか? 山下 周囲から期待され、必要とされるのが嬉しかったからです。社会人になり、「仕事で成果を出せば、周囲が自分を認めてくれる」ことを知りました。市場価値を上げることが、自己肯定感に関するコンプレックスの解消につながると気づいたのです。 松田電機工業所は、若手に多くのチャンスを与えてくれる会社でした。その上、従業員300人程度でありながら、年間売上高は150億円で資本にも余裕があり、社長が新しい取り組みにも積極的です。 若手ながら新しいプロジェクトに参加させてもらう機会が多くあり、頑張れば頑張るほど評価され、どんどん仕事にのめり込んでいきました。 —— 例えば、どのようなプロジェクトがあったのでしょうか?
山下 そうだと思います。実を言うと、デロイトの採用面接には、これまで何度かチャレンジしていたものの、あえなく"見送り"されていました。 3度目の転職でやっと内定をもらえたのは、採用側の目に、私の経歴が以前とは異なるものとして映ったからだと思います。 私が働いていた頃のPwCは毎年6月が昇進のタイミングでしたが、パートナーの承認を得ると1月に昇進できる制度がありました。私の場合、入社半年後の1月には、アソシエイトからシニアアソシエイトへと繰り上げ昇進しています。 デロイトに転職した際はこの経歴も評価されたのだと思いますが、元をたどれば、そこにはやはりキャリア全体を通して「誰もやらないこと」にこだわってきた姿勢があるのです。 誰もやらないことをやり続ける —— 「誰もやらないこと」に挑戦する姿勢は大切ですが、やりたいことに挑戦するには、まずは成果を出す必要がありますよね?