貸出開始日: 2012/06/18 収録時間: ---- アーティスト: Miyauchi Yuri 盤種: アルバム シリーズ: メーカー: インディペンデントレーベル ジャンル: J-POP 品番: cd_077ryecd130r 平均評価: レビューを見る 音楽家・宮内優里のミニ・アルバム。前作のヒットから気持ちも新たに制作された本作は、コーネリアスの小山田圭吾がゲスト・プレイヤーとして参加。アコースティック・ギターから派生するヴァリエーション豊かなサンプリング・チューンが心地良い。 曲目リスト 01:toaf_ 02:digo_ 03:fida_ 04:yef_ 05:kano_ 06:ceof_ 07:reioa_ 08:wiove_ レンタルはこちらから 1ヶ月無料お試し実施中! 種類 CD内容一覧 ※ 歌詞カードは同封されません。 この商品を借りた人はこんな商品も借りています
2012/06/05 00:00 国内外の様々なアーティストのリミックス、アーティストのプロデュース、映画、CMへの楽曲提供等で活動の場を広げている宮内優里。高橋幸宏、原田知世、星野源らをヴォーカルに迎え大ヒットした『ワーキングホリデー』から僅か1年、"新章・宮内優里"の幕開けとなる8曲入りのミニ・アルバム『トーンアフタートーン』が完成。ゲスト・プレイヤーにコーネリアスこと小山田圭吾を、2012年に12年ぶりのアルバムをクルーエル・レコーズからリリース予定の神田朋樹を招いての唯一無二の傑作が登場。 誰も体験したことのない新しい音像を描いたニュー・アルバム 宮内優里 / トーンアフタートーン 【Track List】 01. toaf_ / 02. digo_ / 03. fida_ / 04. yef_ / 05. kano_ / 06. 宮内優里 / トーンアフタートーン | GEO 宅配CDレンタル. ceof_ / 07. reioa_ / 08. wiove_ 大ヒット&ロング・セラーを記録中の『ワーキングホリデー』から僅か1年、8曲入りのミニ・アルバムが完成。ゲストにコーネリアスこと小山田圭吾が参加した最新作。 普段着とよそ行きのバランス感覚が心地よい新作 「このような世の中にあって、音楽は社会に対して何ができるのか? 音楽はどうあるべきなのか? それをこそ問わねばならない」といった生真面目な姿勢を見せなければアーティスト扱いされないこのご時世。その只中で、「音楽って『音』に『楽しむ』って書くんだから、楽しけりゃいいじゃん!
内容紹介 高橋幸宏、原田知世、星野源らをヴォーカルに迎え大ヒット&ロングセラーを記録中の「ワーキングホリデー」から僅か1年、『宮内優里・新章』の幕開けを高らかに宣言する8曲入りのミニ・アルバムが完成!
高橋幸宏/原田知世/星野源など豪華ゲストが参加、miyauchi yuri改め宮内優里のNewアルバム『ワーキングホ... HMV&BOOKS online | 2011年07月19日 (火) 11:10 音楽 に関連する商品情報 【コピス吉祥寺】8/1(日)本日の中古新入荷 本日の新着はールジャンル7インチレコード!約180点補充しました♪HMVオンラインと併せてご利用ください。 | 1時間前 8/1(日)【ジャンル別にリニューアルしました】本日の値下げ商品【68... 日々値下げされている中古商品を毎日、ジャンル別にまとめてご案内! あのタイトルをこんなに安く手に入れられるのは今だ... 宮内優里の「トーンアフタートーン」をApple Musicで. | 4時間前 8月1日(日)中古CD/DVD/本 出品情報 本日の中古CD/DVD/本の出品は1, 351タイトル | 5時間前 8月1日(日)中古レコード出品情報 本日の中古レコード出品は1, 089タイトル | 5時間前 おすすめの商品
(笑) ということで、とりあえずakiちゃんが『トーン・アフタートーン』私は『ワーキングホリデー』を買うことにしました。 一緒に3ショット写真も撮ってもらってゴキゲン!! なんだかいい夜だわ~~☆と思いながら帰りました。 今回ライブの企画をされた、 nice nonsense books さん、 EBAR さんにも感謝。 古本屋さんとカフェがコラボでライブを企画する時代。 時代も変わったものです。 私も11月は植物公園やダイニングカフェなどでライブをさせていただきます。 詳しくはHPの Information をご覧になって下さいね。 ライブでお会いしましょう。
パラパラと近視眼的に仕事をしちゃいないだろうか? これがもっとも業務効率が悪い。 「今日はこれをやろう」というToDoリストを手帳に書き、一つ一つこなす。これがかなり能率的。それをできれば皆が出社する前に5〜10分ほどで書き出す。そして翌週にざーっと眺めて見ると、自分がいかに1日で出来る量が大したことないと気づける。 案外皆、自分の能力を過信している場合がある。 15. 社会人１年目のときに知っておきたかった26のこと｜やっさん（Yasuhiro Ishikawa）｜note. 定時上がりは「ねだるな、勝ち取れ」 「定時で帰りたいけど帰りにくいし帰れない」 ________________________ それは間違っている。 定時で帰れる状況をつくれていないだけ。定時で帰れるほどに仕事をやりきっていないだけ。今日という日にここまでやらねばならないという業務を、やりきりさえすれば多少早くとも帰れる。 〆切より早く仕上げ、必要な資材をタイムリーに提供する。これができれば誰も君の帰りを妨げることはない(はず)。 16. 執務室でムダ話するな。 僕の経験上、できない社員ほど長く無駄話をしている。無能さと無駄話の長さは密接な比例関係にある。以上だ。 17. 社会人になる前にしっておくべきは各種法律。法律に理解あるとキャリアアップも格段に違う。 アメリカでは「RTFM」というスラングがある。( 参考 ) 資本主義というゲームに参加した以上、重要な要素である「法律」については知っておいたほうが、そのあとのゲームメイクの楽さが格段に変わる。 広告系・ウェブ系の業務で早く知っておけばよかったことは「下請法」「特定商取引法」「景品表示法」「特定電子メール法」あたり。 なお従業員として働くのなら無論「労働法」についても学んでおこう。今は漫画で学べるのでAmazonで探してみてくれ。 18. いかなる職種であろうがITリテラシーは爆上げしておけ。このあとのゲームメイクがマジで楽。もはやヌルゲーになる。 例えば「なんで今Webブラウザでサイトを見れているか」を説明できる人は少ない。結構大半の人は「なんとなくパソコンやスマホを触り、なんとなくITサービスに触れている」、なんとなくな理解で暮らしているのだ。 こんな人らがマジョリティ(大多数)の中で、君がITリテラシーを可能な限り爆上げすると何が起きるか。評価インフレが起きるのだ。 それ以前に、ITリテラシーが希薄だった1年目の自分に言いたい。 「Excelの関数と友達になれ」「Macの機能は可能な限り使えるようになれ」 19.
会社の愚痴を言っても何も変わらない。さっさと手を動かそう。 入社すると方々から会社・上司・社長の愚痴を耳にする。そんな話に同調してしまうことがいかに無駄だったか。とても瑣末でくだらない時間であることを早く知っておきたかった。そんな話をするくらいなら1秒でも長く成果につながるアクションをとるべきだ。他人は決して変わらない。変えられるのは自分だけなのだ。 キャリアデザインや自己成長をどうすべきか|4選 入社してしばらくすると「どんな風にキャリアを描こう」「どうやって成長していこう」という考えになるはず。ふと見渡したときに、年齢の近い人たちの活躍も見えてきて焦りも生まれるはず。そんなときに知っておきたかった話を次に話そう。 7. 成長を焦らず目の前の仕事で「excellent」を出していくことが大事。勝手に景色が変わっていく。 大きな仕事・華やかな仕事をしなければキャリアが伸びないように思う。これが全く違う。仕事の大小や派手さに問わず、巡り合った仕事をものすごく全力で丁寧に施した人がキャリアを伸ばしている。丁寧な仕事をしていると、いいお仕事が集まってくる、というのが実の原理。 8. 成長を焦るとロクでも無い出会いが待ち受ける。例えば詐欺師とか。 「人より早く成長したい。特に仲間内で飛び抜けた成長をしたい」と考え始めると若者を食い物にする怪しいおじさんに目をつけられる。マジで。 会社を辞めて起業しろとか、起業したら株を全部よこせとか、上納しろとか、上納できないなら借りてこいとか、これら全ては君の成長のためだとか、言われるよ。マジで。 親からも借金するよ(させられるよ)。マジで。 9. 皆さんの社会人１年目ってどんな感じでした？ - 今の仕事は自分... - Yahoo!知恵袋. 社会人1年目こそ成果にこだわれ。初年度の手応えが何年も先の君を支える。 「ほんとにこれ」としか言えません。初年度はとにかく丁寧に適切に、そして徹底的にやり込もう。会社に何度も泊まるくらい、土日もないくらい、年末年始だってないくらい、ドン引きされるほどにやり込んで成果にこだわろう。初めてのコンペ、初めてのPM、初めてのディレクション、初めての企画、初めてのコピー、全てに一球入魂。 このときの努力は、社会に出て何年経っても自分の背中を押し続けてくれる。 10. 自分のコップからいつもちょい溢れるくらいのチャレンジを続ける。死にはしない。 先に言っておきたいのは「ちょい溢れるくらい」であって「めっちゃ溢れる」ではないということ。(めっちゃ溢れる→破綻して鬱になるからダメ) 自分の器があったとして、それに確実に収まるサイズの仕事を続けてると成長しなくなる。誰が聞いても「そうだよねー」というのに、社会人になって周りを見渡すと「自分は経験上やったことないので」などと言って新しいことにチャレンジしない人が99.
新聞は読まなくてもなんとかなる。しかし業界の書籍や仕事術の書籍は読んでないと話にならない。 今日も、新聞は読んでいない。しかし、なんとかなっている(SmartNewsがあるからね) 新卒1年目の頃、新聞を読めという記事やら書籍を目にしたが、はっきりいってそんなに効果を感じたことはなかった。 他方で、仕事につながる書籍は結構読んだ。これは本当に血肉となり今の自分の大事な戦力になっている。 故に、とりあえず書店に行け。でなければ話にならない。 社会に対する免疫の用意|7選 社会に出ると想像以上に傷つくし痛めつけられる。事前に免疫の準備ができていたら被ダメも少なかっただろうし回復も早かっただろうと悔やまれる。 20. 新人1年目で仕事できないのは当たり前！新入社員で辛いときの解決法 | 仕事やめたい.com. 著しく自尊心の高い人・自己顕示欲の高い人を見かけたら距離をとれ。 こういった人たちは自分の名誉が損なうと分かると、責任転嫁をしたり虚偽のシナリオを流布したりする。 彼らのプライドを傷つけてはならない。本当に身を滅ぼす場合がある。 見分け方としては「著名人との親交を折に触れて語りたがる」「過去の自分ないしはチームの偉業を語りたがる」という傾向がある。本当に用心するように。 21. 嘘をつく病気の人もいる。まともな人ばかりというのは幻想である。 本当に存在する。嘘をつく動機は定かではないが、自然と嘘をつくのだ。そして嘘をついたことを「日本の再興のため」だとか「大多数の幸福のため」だとか、しっかりと肯定している場合は極めて厄介。まともな人ばかりじゃないと念頭に置こう。でなければ喰われる。 22. はじめて社会でマウンティングにあうとビビるが長い目でみると大したことない。大原則は「怒鳴られようが恩で返せ。さすれば落ち度はなくなり負い目もなくなる」 あまりにも仕事が不出来なのが1年目。これに目をつけてマウンティングする人もいる。 「何でこんなこともできねぇんだ」「プロとしての自覚あるのか」「やる気あるのか」 たとえそんなことにあろうとも、デリバリーする資材準備は怠らず、タイムリーに的確に業務を進めよう。どんなに怒鳴られても自分なりの最大限で相手をもてなして尽くそう。そうすると掴める胸ぐらが失くなっていき、君自身の負い目も引け目もなくなって気分が優れる。 怒鳴られたら相手のことで頭がいっぱいになるが、そんなことより「いい仕事」に集中しよう。 23. 知ったかぶったり、出来る風を装うと可愛げがなくなり、教えてもらえたり助けてもらえたりしにくくなる。 1年目はしんどいことが多いので無意識の防御策として「知ったかぶる」「出来る風を装う」というアクションを取りがち。その場しのぎとしては、被ダメが減るのでいいのだが、中期的には愚策。上位の人間からすると可愛げがないので相手にする気が失せるのだ。 しんどいけど「わからない」と言おう。しんどいけどググるなり本読むなり、学ぼう。 24.
「いやいや社会人になって遅刻だなんてあり得ないでしょ」と思ったあなた、意外と注意が必要です。 遅刻はしていないけど、1分2分前到着のギリギリの行動をしていませんか? 余裕を持って行動できるかどうかは、出来る新人かどうかを見極める方法ですね。 また、提出書類などは、上司に回収されなくとも自分で期限を切って、期限内に提出していますか? 遅れて平気で提出すると、「時間にルーズな人だな」と思われてしまいます。 新人なので失敗は大歓迎! でも何度も何度も同じ失敗をされると、学習能力ないのかな?と思われてしまいます。 ミスをする=かっこ悪い=ダメなことという刷り込みが強いのが日本ですが、初めてのことをやっていたら失敗はつきもの! むしろ失敗は進んでするものであり、失敗しない人などいないので、そこは自分を責めすぎないてください。 ただし、同じ失敗を何度もするのはNGですよ!!! 自分用の振り返りノートを作り、1度怒られたことはもう絶対にしないと決めることがオススメです。 自分を責めるのではなく、「なぜミスをしてしまったか」の分析をしながら自分マニュアルを作成していきましょう。 出来る新人になるためには? 出来ない新人の特徴を避けつつ、出来る新人に生まれ変わるには何をしたら良いでしょうか? 最初にお話しした通り、スキルのない新人の場合、 一番重要なのは「仕事に対するスタンス」 です。 今すぐにでも変えられるので、出来るところから意識して変えていきましょう。 報連相はしつこいぐらいする 上の人のマネジメントをする まずは目の前の仕事に集中する 出力値を上げる努力をする 同期を大切にする 報連相はしつこいぐらいにする 上司の立場を想像してみると分かりやすいのですが、何やってるかよく分からない状態って一番不安なんです。 なので、 新人はしつこいくらい上司に報連相をすることをオススメ します。 「そんなに連絡したら仕事の邪魔じゃないかな」と思う必要はありません。 むしろ上司に「そんなに細かく言わなくていいよ」と言わせるくらいが勝ちです。 また、自分一人で解決することが美徳になってる日本では、なかなか相談出来ない新人が多いのですがこれもNGです。 目安は5分考えて分からなかったら、上司・先輩に聞くこと!! 上司としては、「何が分からないのかが分からない」ということもあるので、分からなかったら勇気を持って聞きましょう。 分からないのに、そのままにしておく方が迷惑です。 え、マネジメントって上司が部下にするものじゃなくて?
この記事でお伝えしたいこと 自分の市場価値を高めたいなら、新人=仕事出来なくて当然という考え方は今すぐやめよう。 新卒1年目をどう過ごすかで、あなたの今後のキャリアが決まるといっても過言ではない。 るてぃ 社会人1年目の皆さんこんにちは。 JobTier編集長のるてぃです。 この記事を読んでいる皆さんの中には、 社会人になって自分の仕事の出来なさに落ち込んでいる 上司に怒られてばかりで仕事に行くのが辛い でも、まだ1年目なんだから仕事が出来なくても当然と思っている という方もいらっしゃるのではないでしょうか? 心を鬼にして言うと、「新卒だから仕事出来ない」と開き直るのは最悪です!! もちろん、私も社会人1年目はあまりの仕事の出来なさに自分が嫌になったこともありました。 多くの新卒が同じ悩みを抱えていることでしょう。 でも、ここで諦めてしまっては何も変わらないのです!! 私自身も社内一クレームが多いダメダメっぷりでしたが、仕事が出来るようになることを諦めなかったからこそ、多くのチャンスをもらい今があると思っています。 今回の記事では、出来る新人・出来ない新人の特徴をお伝えしながら、 今後のキャリアを優位にするための1年目の過ごし方についてお伝え出来ればと思います。 この記事があなたにとって少しでも参考になれば幸いです。 新人=仕事が出来なくて当然の考えは捨てよう 新人だから仕事が出来なくて当然との考えは、学ぶこと・吸収することを放棄しているのと一緒です。 物事はどう解釈するかによってアクションが変わり、結果が変わります。 新人だから仕事が出来ない =新人は教えてもらって当然 =上司が教えてくれないのが悪い このような受け身の姿勢では伸びるわけがありません。 ポイントは解釈を変えて、 新人だから仕事が出来るようになるために自分から教わりにいこう と思えるかどうかです。 毎年毎年、新人の研修に関わりますが、正直スタートの時点では新卒同士でほぼ差はありません。 じゃあ何で差がついてしまうのかと言ったら、 「考え方を始めとした仕事に対してのスタンス」 早速、仕事が出来ない人と出来る人ではどのようにスタンスが違うのか見てみましょう。 出来ない新人の特徴5選 出来ない新人の特徴はコチラ!! 出来ない新人の特徴 勉強しない 素直じゃない 他責の傾向が強い 時間にルーズ 同じ失敗を何度もする 1つずつ解説していきます!
〆切に追われるから仕事はしんどい。「〆切コントロール」を早期に覚えないと抑鬱で立ち上がれなくなる。 「自分タスクは仕上がり時期を余裕もつ」「発生したその日にすこし手を動かす」「答えを探す。見つかりそうになければ答えを知ってそうな人を探す」「〆切近い順に対応する」 何はともあれ仕事での抑鬱原因は『〆切』である。しのごの言わず対処しよう。 25. 出来そうにないと思ったらすぐ上司に相談して上司ボールにする。 出来てからでなければ上司に相談しちゃいけない、と思ってる新人が多い。そして、分からないが故に手も足も出なくて時間だけが経ってしまう場合がある。特に、対応しなきゃならないジョブ(タスク)を処理するのに「経験」が必要なケースは特にそうだ。 「チラシの構成案をつくる」は知識とガッツでなんとかなるが、「パーチェスファネルのステージ毎に最適なクリエイティブ案を媒体提案含めて用意する」は相応の経験あるプロデューサーじゃないと出来はしない。 出来ないことを長く手元で保持すると精神を病む場合がある。早めに上司に「考えたけど分からないし出来そうもない!ごめんなさい!」と突き返そう。それはオーダーした上司がオファー下手なのが悪い。 26. そもそもモラル壊れた会社なら辞めて良い。 例えば個人で立替が多く清算まで時間がかかるだとか、根本的にクライアントやユーザーに対して興味がないだとか、風紀を乱す人らを野放しにしてるだとか、何かしらのハラスメントで苦しんでいる人がいて是正されないだとか、進言しようにも力でねじ伏せられるだとか、そんなことがあるなら辞めて良い。 退職届を提出してから最短で2週間あればやめることはできる。 まずはハローワークで意見を仰ぐと良い。 君はいつでも会社を選択する権利を持っている。 さいごに 社会人一年目を振り返ると色々としんどかったな。。 忙しすぎて辛くてトイレで吐いたりもしていた。なんて無茶振りなんだろうかと上司を何度か憎んだな。 それでも楽しかった。徹夜して、誰もいないオフィスで音楽爆音でかけて、上司とタバコ吸いながら原稿書いたり。 このハッシュタグを経由して、幾人かの社会人一年目の人たちの目にとまるのかーと思うと、懐かしさと羨ましさがこみ上げた。 がんばれー、新一年生。 #社会人1年目の私へ #仕事術 #ライフハック #自己啓発