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お店のこだわり 料理 看板メニューの水餃子!特製たれをつけてお召し上がりください。 様々な宴会コースがあり、飲み放題をつけることもできます。 空間 3階には大人数のご利用に最適な円卓がございます。 その他 ミシュランガイド横浜2015にてビブグルマン受賞! 感染症対策 店内 定期的な換気 隣客との距離確保または間仕切りあり 従業員 マスク常時着用 手洗い・うがいの徹底 お客様 手指消毒液の用意 店舗にご登録いただいた情報を掲載しています。感染症対策の実施状況詳細やご不明点については、店舗までご確認ください。 テイクアウト 営業時間 [平日・土日・祝日全て] 営業時間:11時~20時 ※2021/7/22~8/22の期間は酒類の提供を停止させていただきます。ご理解のほど宜しくお願いします。 お客様の滞在時間:90分以内 入店人数:1グループ当たり4人以内、又は同居家族 お客様には... もっと見る ご不便をお掛けしますがよろしくお願いします。 メニュー 冷凍 水餃子1人前(10個) 700円(税抜き) 冷凍 セロリ、桃肌水餃子セット1人前(10個) 800円(税抜き) 冷凍 餃子1人前(8個) 800円(税抜き) その他、店内提供メニューの多くがテイクアウト可能です。 メニューの詳細は当店公式サイトをご覧ください。 (出来立てもテイクアウト可能です!)
行動できなくする原因は脳内シミュレーション ここで少しコーチングの仕組みを解説します。 コーチがクライアントさんに行うパーソナルコーチングでも、自分で行うセルフコーチングでもやっていることはものすごくシンプルです。 ゴール設定(目的地) ゴールの臨場感を上げる(イメージで先にゴール達成) 行動することで物理空間でゴールが達成される の3つです。 目標達成のシステムですね。 では "考えすぎて行動できない人" はどこでつまずいているのでしょうか? 考えすぎて行動できないときは考えないようにしよう【無心で行動するのがオススメ】. 正解は『どこにもつまずいていない。』です。 どういうことかと言いますと、 頭の中で全てスムーズに解決してしまっています。 頭の中で、自分がチャレンジした感覚、感情、結果などをリアルに感じているのです。 ある程度の達成感のような感覚やリスクを感じることで現状に留まる理由を見つけて納得してしまっていると言えます。 私も以前は頭の中で完結してしまう、ある意味幸せなタイプでした。w 4. 脳内シミュレーションの達人ほど行動できない ですが、頭の中での自己完結型タイプの人には重大な問題があります。 当たり前のことですが、実際には一歩も前に進めていません。(現状維持です) チャレンジしようと思ったということはゴールを求めていたと同時に、現状への不満があるということです。 本来であればその不満がゴールへの 渇望感 となり、 モチベーション になります。 その不満を頭の中のシミュレーションである意味 ごまかしている といえます。さらにシミュレーションを繰り返すことで上手くなっていきます。 現状への不満が大きくなって溜まる一方なのにシミュレーションで蓋をしようとしてしまうのです。 このような "自分に嘘をつくようなこと" を何年も繰り返していると現状に強烈なストレスを抱えていても、全く動けない(抜け出せる可能性が目の前にあっても見えない)状態にがんじがらめになってしまいます。 5. "井の中の蛙"状態で重要な決断を下してしまった私の失敗談 私も以前は、頭の中での自己完結型タイプで現状に囚われ、身動きが取れない状態になっていたことがあります。 ある関西のメジャーレーベルのヴォーカルスクールに通っていた時のことです。 校内の定例オーディションで立て続けに自作の楽曲(バラード)を歌ったことがありました。 その時にディレクターから『バラードより名刺代わりになるミディアムテンポの曲を たくさん 作ったほうがいい。』と言われました。 しかし当時は若かったこともあり、素直にミディアムテンポの曲の制作に取り掛かりませんでした。(今思うと変に尖っていました) バラード作りが楽しくてハマっていたというのもあるのですが、たくさん作れと言われたのにイラっときのです!w 『オレの曲は大量生産品じゃねーぞ!!
働いていると、自分なりに頑張っているのにうまく評価されない、なんてこともあるだろう。いいアイディアが次々ひらめいても「思いつきでものを言うな!」と叱られたり、会議中は慎重に発言しようと気を使ったら「積極性がない」と言われたり……。そんなミスマッチはいったい何が原因なのか? その答えと対処法が、『 思いつきで行動してしまう脳と考えすぎて行動できない脳 頭の使い方を少し変えたら、自分の弱みが武器に変わった! 』(菅原洋平/KADOKAWA メディアファクトリー)に示されている。 筆者の菅原さん曰く、物事を理解する時、私たちの脳は「思いつきタイプ」と「頭でっかちタイプ」の2パターンに分かれるという。「思いつきタイプ」は直観的に答えがひらめき、イメージや比喩で物事を理解することが多い。一方、「頭でっかちタイプ」は話の流れを時系列で整理してまとめる能力に長け、共通点や法則性をみつけることが得意だそう。仕事のパフォーマンスをあげるには、まずそれぞれの特性を知り自分がどのタイプなのか把握することが大切だ。 advertisement 下のチェックリストに回答すると、自分が思いつきタイプか頭でっかちタイプか傾向を知ることができる。 【チェックリスト】 (1)新しい電化製品はまず使うか、説明書を読むか A. 買ってきた電化製品を箱から取り出し、シールなどをはがしてまずスイッチを入れてみる B. 製品を操作する前に、取扱説明書に目を通す (2)何か面白いことがあったら、面白かったところから話すか、出来事の順に話すか A. 「この間こんなことがあってさぁ」と面白かった出来事から話す B. 「昨日○○さんと○○にいったときに……」と出来事の順番から話す (3)気になった本は、面白そうなところから読むか、最初から読むか A. 本を興味のある章やコラムから読んだり、漫画を途中の巻から読む B. 最初のページや最初の巻から順番に読む (4)食品や日用品の買い物はまず店に行ってみて買うか、買い物リストをつくるか A. 買いたいものがいくつかあって、とりあえず店に行って、目についた物も買う B. 出かける前に必要な物を書き出しておいて、リストの通りに買い物をする (5)お酒やワイン、お土産を買うなら見た目で買うか、原産地や製造方法を読むか A. 考えすぎて行動できない. ビンや箱の形、表のラベルデザインなどで選ぶ B.
失敗にすら気付かずに行動してしまうマインドとは?
そんなはずはないですよね? 圧倒的に大きなゴールがあることもそうですし、試合が始まったばかりです。最高のプレーをするということのロックオンしているはずですし、思いっきりゲームを楽しんでいるのです。 もちろんゴールに向かって歩み始めたばかりの頃は、失敗やミスにとらわれてしまうことも当然あると思います。 ですがこれは慣れるしかありません。(逆に言えば 才能や実力ではなく 、慣れることができるのです!) ミスのない人、失敗を気にせず目標を追いかけられる人は、 圧倒的な行動量によって失敗やミスに慣れている ミスなんて気にしている暇はないと経験的にわかっている 失敗よりも次の成長が嬉しくて仕方ない というのが当たり前なんですね。 行動を習慣化することで ミスは一瞬で過去に流れ去り、すぐに次の成長のチャンスが目の前にやってくる ので " 嬉しい悲鳴 " のような感じなのです。 7. 考え過ぎて行動出来ない人のたった１つの壁の乗り越え方. はじめの一歩から楽しいゴールが行動を促す そうはいっても、これまで行動を習慣化していない人がいきなりトップスピードに加速するには無理がかかってしまいます。 ですからはじめの一歩こそ大切に踏み出して下さい。 大切なのは習慣化することです。スピードは後から付いてきます。 また、やりたいことや目標があるのに成功するイメージが全く湧かないから行動する気が起きないと言われる人も多くいらっしゃいます。 これはものすごく単純な話で、成功のイメージや可能性が見えたから成功したのではなく、ゴール設定をして、行動したから(現状を離れたから)、少しづつチャンスや可能性が見えてきたのです。 コーチングの ゴール設定 では、 想像しただけでワクワクしてしまうくらい大好きなこと。 現状では達成方法が全く分からないくらいぶっ飛んだこと。 という制約があります。 ですからゴールがイメージできないというのはとてもいいことです。 重要なのは本当に大好きなことであるかどうかです。 やり方や進むべき方向などは行動することで見えてくるものなのです。 どんなに頑張っても部屋の中にいたままでは星空は見えません。 しかし一歩外に出ると見ることができます。 周りが明るすぎて、今ひとつ見えにくい場合は民家の少ない山に行ってみるのもいいでしょう。 大した労力ではありませんよね? しかしほんの少し行動するだけで、見えるものは一変すると思いませんか? 8.
ゴール側のあなたから見れば行動して当たり前 もしあなたがすでに理想的な未来を描けているのに、行動できないと悩んでいるようでしたら、ぜひやって見て欲しいことがあります。 それは『未来の自分に聞いてみる。』ということです。 "理想的な未来にいるあなた"は現状のあなたにどんな言葉をかけるでしょうか? 『そのくらい楽勝だよ!』と言うでしょうか? 『そこは本当に苦労したよ。』と言うでしょうか? 考えすぎて行動できない人. ゴール設定をしたとしても重大な局面になれば躊躇してしまうことはあります。 目の前のことに集中するあまり、ゴールが一時的に見えなくなってしまうのです。 ですがどんなに大変だったとしても、ゴールまでの道のりからすると一部であることに変わりはありません。 そういう意味でもゴール側の視点を持ち続けることは非常に重要なのです。相手の視点に立つように、ゴール側の視点に立つということですね。 9. "現状の最適化"と"現状をぶっ壊す"2つの目標設定を使い分ける!