と囁かれていたのです。 伊勢谷友介、東スポでだいぶ前に予想されてたけど当たったのね — ぐるぐるみ〜 (@inoranslave) September 8, 2020 今回の逮捕で、東スポの記事がリンクしました。 また 大河ドラマ出演B は 2019年に麻薬取締法違反の疑いで逮捕された ピエール瀧 さんでした。 ピエール瀧さんは、 大河ドラマ「いだてん」の出演中に 逮捕されています。 東スポの予測記事から2人も逮捕者が出たということで、さらに東スポに注目が集まっています。 そこで同紙が掲載した 人気アイドルC について、掘り下げてみます。 2019年3月6日に発売された東スポの記事によると、 人気アイドルC は 現役アイドル 歌番組・バラエティ・スポーツ番組でも活躍 不良との付き合いが深い 反社会勢力と組んで詐欺に加担した と報じています。 ネット上では、元KAT-TUNのメンバー 田口淳之介さんではないか と言われていたそうです。 田口さんは2019年5月22日、大麻取締法違反の疑いで逮捕されました。 うお~っ。東スポすごい! ピエール瀧も田口も的中してる。 と驚きの声があがる一方で、 アイドルCは本当に田口を指してるの? と疑問の声も。 というのも、田口淳之介さんは 2016年3月31日付でジャニーズ事務を退所しており 東スポが2019年に報じた『 現役アイドル 』には該当していません。 また他のコメントでは、アイドルCを別の人物と予測する声も…。 ピエール瀧がコカインで逮捕かぁ これが東スポが報じてた、大物俳優Bやったかぁ DVがひどい中堅俳優Aは伊勢○友介? 反社会勢力とつるんで詐欺行為に加担してる、人気アイドルCが手越○也? ホンマやとしたら、手越○也は別にいいが、伊勢○友介はショックやなぁ… — Goくん (@sex_izon2018) March 12, 2019 伊勢谷友介容疑者の逮捕で、ますます信憑性が高まった東スポ記事! 果たしてアイドルCは田口淳之介さんなのか? 紅白出場女性歌手Aは誰？その特徴や名前特定！？薬物疑惑で逮捕はいつなのか｜話題HACKS. 今後 あらたな逮捕者 が出るのか ? 注目したいですね。 次に逮捕される芸能人は誰?
2019年に麻薬・コカイン使用の罪で逮捕され、懲役1年6ヶ月・執行猶予3年の有罪判決を下された『電気グルーヴ』のピエール瀧さん(本名=瀧正則 54歳)が、音楽・俳優活動を再開し、今年8月開催の『FUJI ROCK FESTIVAL'21』に出演することが4月に発表され大きな注目を集めています。 そうした中で先日、警視庁がコカインを簡易鑑定する新試薬を使い、8年ぶりにコカイン絡みの事件で密売人を現行犯逮捕し、新試薬の登場もあって"薬物疑惑芸能人"の逮捕者が続出可能性があるとニュースサイト『日刊大衆』が伝えています。 警視庁組織犯罪対策5課(略称:組対5課)と麻布警察署が新試薬を使って逮捕した人物は、職業不詳でナイジェリア国籍の54歳男性で、東京・六本木のビルの外階段のメーターボックス内で、コカイン約30. 5グラム、覚醒剤0.
2019年は俳優さん、女優さんの違法薬物での逮捕が相次ぎ、2020年はついに歌手の槇原敬之さんまで違法薬物で逮捕されてしまいましたね。 槇原敬之さんの逮捕により、世間の関心はこれまでの俳優・女優だけではなく、一気に「次に逮捕される歌手は?」に集まるようになり、さらに、意表をついて 「大物芸人」の報道 もされるようになってきました。 結構たくさんの情報が飛び交っている中でも、とっても意外と言える「薬物疑惑の芸人・歌手」についての報道を一覧でまとめてみました! 薬物疑惑の芸人が超大物?
職場でパワハラやセクハラ、違法な長時間労働などのトラブルに見舞われた際、誰かに相談したいと悩む方も多いのではないでしょうか。 しかし、労働基準監督署は遅くまで開いておらず、土日祝日は休み…。相談に行きたくても行けないという方は少なくありません。 普段、忙しくて労働基準監督署に行けないという方に、利用してほしいのが「 労働条件相談ほっとライン 」です。 労働条件相談ほっとラインでは、労働条件に関するさまざまな悩みや不安について、 電話相談を受け付けています 。誰でも無料で相談ができ、遅い時間でも利用できるのが魅力的です。 この記事では、そんな労働条件相談ほっとラインについて、 相談できる内容や利用時の注意点などを詳しく解説 します。 労働問題の相談から解決までを引き受ける窓口はある?
更新日:2021年3月26日更新 印刷 労働相談 この「労働相談Q&A」では、質問と答の形式で具体的な解決方法などをご紹介します。 現実の労使を巡るトラブルは、事案がもっと複雑であったり、相手方の意見も聞く必要があるため、ご紹介した事例どおりにいかないケースも多いものと思われます。 具体的なトラブルを抱えている場合は、お近くの 労働者支援事務所 にお気軽にご相談下さい。 また、働く人に関係の深い制度や法令を紹介している「 働く人のハンドブック 」をご活用ください。 最新 バックナンバー Q&A もくじ 就職するときに 働くとき、雇うときのルール 労働時間と休日・休暇 男女雇用機会均等法(性別を理由とする差別、セクハラ、マタハラ等) 育児・介護休業法 パートタイム、派遣労働 労働組合 労働保険・社会保険・融資 仕事を辞めるとき、辞めさせられるとき(退職・解雇) その他
労働条件相談ほっとライン 平日夜間、土日・祝日に、無料の電話相談を実施しています! 「労働条件相談ほっとライン」は、違法な時間外労働・過重労働による健康障害・賃金不払残業などの労働基準関係法令に関する問題について、専門知識を持つ相談員が、法令・裁判例などの説明や各関係機関の紹介などを行う電話相談です。 (厚生労働省委託事業(委託先:株式会社東京リーガルマインド)であり、「労働条件相談ほっとライン」より事業場に対する指導等はできません。) 電話相談は、労働者・使用者に関わらず誰でも無料で、全国どこからでも利用できます。匿名での相談も可能です。 「労働条件ほっとライン」での相談は、日本語に加え英語、中国語、スペイン語、ポルトガル語、タガログ語、ベトナム語、ミャンマー語及びネパール語の8言語に対応しています。 ○携帯電話・PHSからも利用可能 ○年末・年始(12月29日~1月3日まで)は除く。 ※詳しくは厚生労働省ホームページ( )をご覧ください。
情報発信 ポータルサイト「確かめよう 労働条件」 賃金や労働時間といった労働条件に関する情報発信を行うポータルサイト 主なコンテンツ Q&A:「労働者・ご家族」、「事業主・労務管理担当」と労使に分けて、労働条件や労務管理に関するよくある質問と解説を掲載 アルバイトをする前に:学生など、これからアルバイトを始める方に知ってもらいたい労働条件に関するポイントを解説 法令・制度のご紹介 相談窓口の紹介 行政の取組 裁判例 労働関係法令学習用スマートフォンアプリ「労働条件(RJ)パトロール!」 労働条件学習アニメ 労働時間や割増賃金等の労働条件や労務管理に関する情報を掲載しています。 また、このサイトでは、「給料が一方的に引き下げられてしまいました。」「割増賃金の計算はどうするの?」など、 労働条件や労務管理に関するQ&Aを、労働者やそのご家族向け、事業主や企業の労務管理を担当している方向けに分けて、 わかりやすく掲載しています。 リーフレット 労働条件ポータルサイト リーフレット(平成31年3月作成)[PDF形式:7, 211KB] 相談体制 労働条件相談ほっとライン(委託事業) 平日夜間、土日・祝日に、無料の電話相談を実施しています! 「労働条件相談ほっとライン」は、違法な時間外労働・過重労働による健康障害・賃金不払残業などの労働基準関係法令に関する問題について、専門知識を持つ相談員が、法令・裁判例をふまえた相談対応や各関係機関の紹介などを行う、電話相談です。 (厚生労働省委託事業(委託先:株式会社東京リーガルマインド)であり、「労働条件相談ほっとライン」より事業場に対する指導等はできません。) 電話相談は、労働者・使用者に関わらず誰でも無料で、全国どこからでも利用できます。匿名での相談も可能です。 「労働条件ほっとライン」での相談は、日本語に加え 英語、中国語、ポルトガル語、スペイン語、タガログ語、ベトナム語、ミャンマー語、ネパール語、韓国語、タイ語、インドネシア語、カンボジア語、モンゴル語の14言語に対応しています。 ※令和2年4月1日から、日本語を除き電話番号が変わりました! ※携帯電話・PHSからも利用可能 ※ 年末・年始(12月29日~1月3日まで)は除く。 セミナー事業 大学生・高校生等を対象とした労働条件セミナー2021(厚生労働省委託事業) (委託事業者) 公益社団法人全国労働基準関係団体連合会(全基連) 労働基準関係法令にあまり馴染みのない大学生や高校生等を対象に、大学や高校等へ講師を派遣して、労働基準関係法令の知識を身につけることを目的としたセミナー等を行います。 令和3年度はオンラインによるセミナーも開催可能です。 このセミナー等では、働く際に知っておきたい、労働関係法令に関する基本的な知識について、専門の講師が分かりやすく解説します。 事前申込制で、無料でご利用いただけます。 (委託事業者)公益社団法人全国労働基準関係団体連合会(全基連)
「労働条件相談ほっとライン」 をご利用ください。 夜間・土日に無料でご相談をお受けします 。 夜間及び休日に労働基準法等に関する相談を無料で受け付ける労働条件相談ほっとライ ンをご利用ください 。 労働者の方からのご相談にも、事業主の方からのご相談にも、専門的知識を持つ相談員が公平・中立な立場 で対応し、 労働時間管理や残業代の支払など労働基準関係法令に関する問題について、相談者の疑問を解消 できる ように、 法令、判例などの紹介を行い、一般的な解決の方向性をご説明します。 また、労働基準関係法令以外の問題については、例えば、セクシュアル・ハラスメントや民事的な相談の場合に は、 関係 する適切な相談窓口をご紹介します。 フリーダイヤル 0120-811-610 月・火・木・金:午後5時~午後10時 土・日 :午前10時~午後5時 〔12月29日~1月3日は除く〕 ※ 法令設備点検の実施等により相談受付を一時停止することがあります。 リーフレットはこちら (PDF:871KB)
クビにしたい社員をうつ病に罹患させて、会社を辞めてもらう。それは会社にとっては社員の個人的な理由により会社を辞めただけなので、会社が法的に問題視されることはない!というブログ記事にネットでは大炎上。Twitterでのコメントをまとめました。 >社労士って、こういう人じゃないの? >このブログは正直に書きすぎただけで、実際にはもっと悪辣な人はいるだろう。 >社労士って、ここまでのことをするかどうかわからないけど >企業の顧問をする場合は、労働者とは敵対する関係 >そういう社労士の事務所が、【労働条件相談ほっとライン】って、 >運気が落ちる事ばっか言うはずだ >これこそ、税金の無駄遣い!!!!!! ーーーーーーー それと、内容がわからなくても、言える事としては 藁をもすがる状態で労働基準監督署に言って動いて貰えなかった話が2chにはありますが… に書いた事が当てはまると思います。 これです。 >このままの仕組みだと、相談者の中にいるモンスター相談者やクレーマー排除はできても、相談員の方の問題ある人やモンスター相談員ブラック相談員の排除はできません。 だから >アメリカは、生徒も教師を評価する仕組みがあるところもあるそうですが >こういう相談も、相談員を相談者が評価したり、感想を聞き取りそれを反映する仕組みが無ければ意味がないんじゃないかと。。。 中身を吟味するのが大事 >モンスターやクレーマーという言い方も、ラべリングというレッテル貼りに繋がる可能性もありますので、その中味が大事ですが、それを吟味する事ができる仕組みが大事なはずですが 絶対に官公庁はやらないと思います。 >ブラックなのは、民では無くて官だというのは、内外からの批判でも、(特に国連など)自明な国が日本ではないかと。 >国民の問題としては、国(公的機関や公務員)と共依存関係になっていて、国や末端で接する教師や役所職員や警察官を甘やかせている事ではないでしょうか? 労働条件相談ほっとライン. 回答日 2017/06/21 共感した 1