●●部門の一ヶ月のスケジュールを教えてください。 私は●●な仕事をしていきたいと考えているのですが、御社で働く上で必要な資格や知識はどういったものがありますか? 語学力を活かした業務に従事したいと考えているのですが、どのような部署や仕事があるか、具体的にお聞かせ願えますか? 説明会に赴いた会社のなかで、自分が働いてみたいと感じた部門があるはずです。その部門で働いている社員の方の日々のスケジュールなどを聞いてみましょう。業務内容を直接的に聞くよりも、自分が会社に入って働くときのイメージがより湧きやすくなると思います。こちらも、ネットなどで調べた上で分からないことを聞くようにしましょう。 会社の雰囲気や企業風土、社風について 会社の雰囲気を一言で表現するとすれば、何になりますか? 同業他社と比較して、御社の特長は何だと思われますか? 会社のイメージについて、入社後に感じたギャップはなにかありますか? 会社の最も誇れると思えるところについて教えてください。 職場のコミュニケーションの活性化などを目的に、何か行っていらっしゃることはありますか? 一般的にスタートアップの企業は活気や勢いがあり、老舗の企業は落ち着いていて堅実なイメージがありますが、業界や、たとえ同じ業界でも会社によって、全然雰囲気が違ったりします。こうした情報は口コミサイト等で流れていたりもしますが、かなり主観が入ったものも多いので、ぜひ自身で確かめてみましょう。「一言で」「ギャップ」「誇れるもの」などのキーワードを使って、うまく聞き出してみましょう。 キャリアパスについて 入社後、2年目を迎えた社員に差が生まれるとすれば、それは何だと思われますか? 面接での逆質問例50選！質問する際のポイントやNG例も紹介 | 就職エージェントneo. 育児と仕事の両立をされている方のお話を聞かせてください。 この会社で活躍している方の共通点はなにかありますか? 様々な研修制度があるように拝見しましたが、他社にはない、なにか特長的な研修はありますか?
6%となっており、半数以上が内定を辞退していることになります。 ※就職内定辞退率 = 就職内定辞退人数 ÷ 就職内定取得人数 学生が内定辞退をしてしまうと、その学生の採用に割いた時間や労力が全て無駄になってしまい、代わりとなる人材を確保する必要が出てくる場合もあり、企業側にとっての損失は計り知れません。 内定辞退の理由は様々ですが、学生が望む働き方や待遇と企業の実態が異なることに選考後に気付いたことによる辞退も理由の1つです。 そのため、選考後のミスマッチを出来る限りなくすために、企業側は早い段階で学生の不明点を明確にしておくことに重点を置いています。 会社説明会で聞いておくべき質問例 会社説明会での質問は「何を聞けばいいのかわからない」という人も多いでしょう。そんな人のために「これは聞いておきたい」という質問リストを紹介します。 業務についての質問 主な仕事内容と平均的な1日のスケジュールを教えてください 入社前と入社後で会社への印象が変わった点はありますか?もし、あるとすれば、どんな点ですか? 仕事をする中で一番大事にしている心構えは何ですか? たいていの会社説明会では、先輩社員が登壇します。彼らに具体的な仕事内容を聞いてみましょう。詳しい仕事内容を知っておけば、志望動機作成の材料になります。 また、仕事像を理解しておけば、自己PRでどのような長所をアピールすればいいかも見えてくるでしょう。 やりがいについての質問 仕事の中で、一番やりがいを感じるのはどんな時ですか? 企業への質問 例文. 仕事の中で、一番大変なのはどんな時ですか?また、「これは大変だった」というエピソードがあれば教えて下さい 仕事をしていて一番成長したなと思うところを教えて下さい 仕事のやりがいについて聞いておけば、志望動機をつくる際に参考になります。実際に働く人の生の声を活かした志望動機をつくれば、面接でも高く評価されるでしょう。 資質についての質問 御社で活躍している人に共通すると感じる能力や考え方はありますか? (先輩社員に)自分の部署に配属される後輩は、どういう人であって欲しいですか?新入社員に求める考え方や能力などがあれば教えて下さい 『会社で活躍するための能力・資質』を知っておけば、効果的な自己PRができます。会社が求めている人材像は会社ごとに違います。会社の求める人材像を把握し、効果的な自己PRができるようになりましょう。 志望理由についての質問 就職活動の際、数ある会社の中でなぜ御社を選ばれたのですか?理由を教えて下さい 会社・仕事を選ぶ際に、どんなことを重視されていましたか?またその想いは会社で叶えられていると想いますか?
御社の強みを教えてください 長期休暇は取得できますか? 有給休暇の取得率を教えてください 現場のみなさんはどれくらい残業をしていますか? 福利厚生にはどのようなものがありますか? 自分の経験の場合、給与はいくらくらいから始められますか? ◯◯について勉強したいと考えています。勉強できる環境はありますか? 豊富なキャリアがあるので、それにふさわしいポジションを任せていただけますか?
リサイクルの話しで盛り上がるかもしれませんねー。 消費型無駄型の人間には、ナニを言っても無駄なことも 分かっています。 自分に合う人を見つけたほうがいいですよ。 始めの価値観が根本的に違うようですから。。。。 手作りいらない 2004年6月2日 14:22 本当に自分の為を思ってくれたものならうれしいですけど、そこに「ついでにお金かけなくていいから一石二鳥!」って気持ちが入っていると、ぜんぜんうれしくありませんよね。 トピ主さんも、彼が海にかけるお金は半端じゃないのに、プレゼントをケチるところに納得いかないのではないでしょうか? 恭子 2004年6月2日 14:48 彼の誕生日にグッチを買ってあげた時点で何かがかけちがっちゃったんじゃないかな。 彼(海好き)←←←グッチ←トピ主さん(グッチ好き) トピ主さん(グッチ)←←←海のもの←彼(海) つまり、二人の関係の中で、誕生日は「押し付け合い」とまでは行かないけど、少なくとも「自分の好みを相手に知ってもらおう」という日になっているわけです。 ま、お互いに自分好みの恋人になってほしいという気持ちがあるのはわかるのだけれど、これはきっと、うれしくないと思う。 この関係を変更するには、日ごろから、 「私はあなた好みになるから、あなたも私好みになってね」と態度でアピールするしかないのでは? 言い方を変えると、 「私はあなたが心から喜ぶ顔を見るのが好きだから、実際に○×をするのが楽しい。あなたの好みも知りたい。(だからあなたもして、とは言わない)」 それで、つけあがるような人だったら別れてもいいかもしれないけど、自分が変わらないのに相手だけ変わってほしいと思うのは、グッチを押し付けるのと同じ、自己中の極みだと思うなあ。 元バブリー 2004年6月2日 15:03 トピ主さんの気持ちはよく判りますよ。欲しいもの、使い勝手の良いものを貰ったほうが嬉しいという気持ち。バブルの時期にブランド品にハマった者としてはブランド品の良さも判るし。 でも彼の気持も大切にしてあげたいですね。掲示板で「ゴミ」なんていっちゃダメですよ。もし彼が読んでいたら傷つくと思いますよ。 私だったら、大好きな人にそういう物を貰ったら「こんなに時間をかけてくれるくらい私の事が好きなんだ、私のことを思いながら作ってくれたんだ」と感じるでしょうが、あまり好きでない人に貰ったら正直言って「げげー、これって何だ??作ってる側の自己満足じゃないの?」と感じるでしょう。トピ主さんは今、彼に対してどういう気持ちを抱いていますか?
家電製品やライターなど、現実的なプレゼントから、いつでも身に着けられるマフラーや時計など、さまざまな意見が挙げられました。結局のところ、彼女の心がこもっているなら、どんなものでもうれしいと感じるものかもしれませんね。 彼氏に贈る誕生日プレゼント、何が一番喜ばれるでしょうか?贈り物を選ぶ時の相場と一緒に、喜ばれること間違いなしのセンス抜群な誕生日プレゼントを集めました。10代、20代、30代、幅広い年代の男性にぴったり。記念日にも贈りたくなる、おしゃれなプレゼントをチェックしましょう! 20代の彼女の誕生日プレゼント、今年は絶対に外したくないという人必見!数ある商品のなかから、毎日でも愛用できるものや明るい気分になれる可愛いものなど、さまざまな環境で頑張る20代の彼女の心を虜にするプレゼントをランキング形式でご紹介します。 【悲報】彼女から貰ったプレゼントがいらないwwwwwwwwwwww - かれっじライフハッキング... 時計返品したら彼女からも返品されるだろうな.