こんにちわ。看護師の転職コンサルタントをしているハルと申します。 正看護師の資格を取るためにはいくつかルートがありますが、代表的なのが4年制大学を卒業して取るルートと、3年生の専門学校を卒業して取るルートの2つになると思います。 専門学校卒と大学卒の正看護師は、仕事を始めてから 給料や待遇でどんな違いがある のか? ハル 看護師の転職コンサルタント目線で説明して行きたいと思います。 【看護師】専門学校と大学の違いは? 看護師取得までの学費 働きだしてからの給料 保健師の取得方法 専門と大学で看護師を取得するための学費は? 看護師は大卒と専門卒でどう違う？待遇の違いと大卒を目指すべき人の特徴 | 介護と看護｜介護と看護. 私は実際に看護の専門学校へ行っていたわけでもないし、大学の看護学部に行っていたわけではないので、実際に学ぶ内容の違いなどはわかりませんが、一般的によく言われるのは 実践的な看護が学べる専門学校、学術的な看護が学べる看護大学 と言った感じですかね? 実際に専門卒と大卒でわかりやすく違いが出てくるのが、上記した3つです。まず学費ですが、専門学校に比べると大学の看護学部は年数が1年多いとしても、看護師の資格を取得するのに倍以上の学費が掛かる場合が多いようです。 東京にある専門学校も大学も持っている某グループの場合には大学の看護学部が700万円掛かるのに対して専門であれば300万円と半分以下になっています。 専門卒と大学卒看護師の給料の違いは? 学費を倍以上払って同じ正看護師を取得したんだから働きだしてから給料にも違いがあるはず!と思いたい所ですが、看護師転職サイトのコンサルタントをしている私からすると、正直そこまで違いは感じません。 新卒の場合には初任給で月給1万円前後大卒の方が高く設定されている場合がありますが、中途で転職する場合には、あまり関係ありません。 学歴よりも経験年数によって給料に差が出てくるのが一般的です。 正確にはわかりませんが、中途採用で大卒と専門卒の給料に差をつけている病院は10病院に1つ以下の印象です。 ハル 大卒じゃなくて、専門卒だから不採用なんて事も一回もないねぇ・・・・ 保健師を取得したいなら大学が有利 もし保健師の資格を取得したいのであれば、大卒なら受験資格を貰えるの有利ですね。専門卒(3年制)の場合には、保健師養成学校などに通う必要があるので、将来的に保健師として働く事も視野に入れているならば大学へ行く方が良いと思います。 管理職を目指すなら大卒が有利?
看護師になって初めて手にした初任給、皆さんはいくらでしたか? 新卒看護師の初任給の平均額や手取り額、地域や病床規模による差 など、最新データをまとめました。 1. 新卒看護師の初任給は平均26万~27万円 日本看護協会が2021年4月に公表した「 2020年病院看護実態調査 」によると、 新卒看護師の初任給は平均26万~27万円 となっています。 専門卒と大卒で看護師の初任給を比べると、大卒のほうがやや高め です。基本給で6629円、給与総額で8015円の差があります。 12カ月分の単純計算では、新卒看護師の1年目の収入は、大卒と専門卒で9万円ほどの年収差が生じるようです。 また、 これらの金額は夜勤手当などが含まれています 。満額が支給されないことのある4月や夜勤がない時期は、より低い額となるでしょう。 4月の給料や夜勤スタート前の給料は低い 新卒看護師の基本給は5年で3000円アップ 新卒看護師の初任給の平均額はここ数年、ほとんど変わりありませんが、「基本給」はわずかずつながら上昇傾向にあります。 この5年間で専門卒は3500円、大卒は3000円ほど基本給がアップしています 。 編注:2016~2019年度は予定額、2020年度は実績額 ただ、夜勤手当などの各種手当を含む 給与総額は200~500円ほどのアップにとどまります 。このため「新卒看護師の給料が良くなっている」といった実感は持ちにくいでしょう。 2.
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LIFE STYLE 交際している彼が転勤することになってしまった場合、彼女の立場からすれば色々な選択肢がよぎると思います。ついていく?遠距離恋愛を始める?それともお別れする?距離的にも離れたくないし、別れるなんてもっとありえない!という方は、「ついていく」という選択肢を選びたくなると思います。ですが、本当にそれで大丈夫でしょうか?ついていくと決める前に、もう一度自問自答しておきたいことをチェックし、心構えとして覚悟を決めておきましょう。 彼が転勤!ついていくときの心構え①今後の仕事はどうする? 長続きするカップルのLINEの頻度と特徴｜みんなのLINE公開！｜ 女子力バイブル. 違う土地で暮らすと決めたとしても、そこで新しい仕事を見つけられるかどうかでつまずく人が多くいると思います。 どこへ行っても就職口があるようなスキルを持っているなら別ですが、最初から転職することを見据えて働き出した人は、あまりいないのではないでしょうか。 転職先となる彼の新天地で、自分が働きたいと思えるような職場があるのかどうかも考えておかないといけません。 彼についていくと決めたなら、今後の仕事をどうしていくのかをしっかり考え、現実的な答えを出すことが大切です。 また、同じ社内で異動する彼と、全く違う会社で働くことになるあなたとは、実際に移動できるスケジュールに差が出ることがあります。 できるだけ早く転職活動をおこなう必要がありますが、場合によってはしばらく離れて暮らさなくてはいけないということも念頭に置いておきましょう。 会社への報告は? 彼についていくにあたり、会社との退職交渉が必要になりますが、正直に理由を伝える義務はありません。 もちろん、社内の雰囲気や上司との兼ね合い次第で「彼についていく」ということを伝えてもOKですが、年齢が上の世代からは思わぬ反対を受けて面倒な思いをすることがあるかもしれません。 あくまでただの転職として、しっかり引き継ぎをおこない、跡を濁さないように去ることが一番スムーズでしょう。 彼が転勤!ついていくときの心構え②結婚の予定は? 彼とあなたに結婚の予定があるかどうかも重要なポイントになります。結婚を前提についていくなら、話はずっとスムーズになるはずです。 まずは、今後自分たちが結婚する予定があるのかどうか、彼とよく話し合ういい機会と言えます。もしかしたら、ここでプロポーズされる流れになるかもしれませんね。 そして、すでに結婚の話が進んでいるのであれば、これからの人生プランを練っていく必要があるでしょう。 結婚の予定はないけどついていって大丈夫?
もし、心当たりがあるなら、いい方向への改善は、早いに越したことはありません。 あなたと会っていない時間でも、彼の心の中は着々と変化しているので、あなたも行動していきましょう。 3:連絡がそもそもマメなタイプじゃない 今までは、あなたに喜んでほしくて、連絡頻度を合わせていたけど、実はそんなマメなタイプではなく、疲れてしまったのかも。 毎日連絡をとることが当たり前になっていると、そのルールに縛られて、連絡内容ではなく、続けることが目的になりがち。 男性は、連絡を伝達ツールとして利用している人も多いです。 デート日時を決めたら、その後は特にやり取りはしない。何か伝えたいことができたら連絡するというペースの人もいるので、実際は彼もそのタイプなのかも。 もし、彼が今まで無理して合わせていて、この段階でありのままでいいかなと、頑張りの糸が切れてしまった状態なら、あなたと彼の間で大きな溝ができる前に、もう1度ルールを見直してみることがお勧め。 お互いに付き合っていく上で、どんな部分を大切にしているのでしょうか?
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