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Thu, 25 Jul 2024 12:48:32 +0000

日本に定着した感のある技能実習生制度ですが、近ごろ特に注目を集めているのがミャンマーです。ミャンマー人技能実習生はなぜこれほど増えてきているのでしょうか。 ヤンゴン市内の人材送出会社にて。模擬面接に取り組む実習生候補たち 急激に伸びる実習生の数 在ヤンゴンの送り出し機関では2019年の夏ごろからでしょうか、視察に来られる日本の組合や企業、介護施設の方が目に見えて増えていると聞きます。 視察に来られる方々の多くが、「現在、ベトナム人実習生を受け入れているが、ミャンマー人も受け入れたい、ミャンマー人に切り替えたい」、「実習生にはミャンマー人がいいと聞いた」とおっしゃる方がとても多いのです。 これほど求められる理由はどこにあるのでしょうか。 若者が全人口に占める比率の高さ ミャンマー人の国民性が日本人と親和性が高いことはよく知られています。 これについては別の機会に詳しく説明させていただくとして、そもそもの根本的な要因について説明します。 何をおいても大きいのは、 技能実習生になりうる層の厚さ です。 ミャンマーは、国民の平均年齢が27. 7歳の若い国で、しかも、2019年1月のミャンマー労働管理局の発表によれば、約5, 450万人(推定)の人口のうち生産年齢人口は約3, 650 万人にのぼるのだとか。 生産年齢人口とは、生産活動の中心にいる15~64歳までの男女を指します。 このうち最も層が厚いのは15~19歳で約10%、次が20~24歳の約8. ミャンマー:送出機関一覧 | 送出し国・送出機関 | 外国人技能実習制度 | JITCO - 公益財団法人 国際人材協力機構. 7%、そして25~29歳約8. 1%と続きます。 つまり、技能実習生の主力となりうる20歳代は約16. 8%で、 計算上900万人以上いる ことになります。 それでいて安い国内賃金 このような若い層は、ミャンマー国内でどの程度の給与を得ているのでしょうか。 2019年にJETROが行った調査によれば、製造業の労働者で平均基本給が159US$。 インドネシアが348US$、ベトナムとフィリピンが236US$、カンボジアでも196US$ですから、ミャンマーの低さは際立っています。 人口の半数近くが従事する農業ではさらに低く、エーヤワディ地域ミャウンミャで行ったある調査では、農家の平均世帯年収は約5, 750US$、世帯当たりの労働者数は約3.

技能実習生はなぜ高い手数料を支払わされてきたのか?悪質な送り出し機関を見分ける方法は? 何かと話題の技能実習制度の本質に切り込む「送り出し機関の選び方セミナー」開催<7/15無料オンライン配信>:時事ドットコム

1となり労働大臣より表彰を受ける。現在までに累計1381名の技能実習生を日本へ送り出している。現在では、ラスト・フロンティアと呼ばれるミャンマーで有数の日本企業最高顧問として、日本の少子高齢化による人材不足問題に着目し、全国で技能実習や特定技能など外国人雇用に関する講演会および情報発信を精力的に行っている。 そのほか、3E Global Co., Ltd Chairman、3E Yangon Co., Ltd Chairman、株式会社サップ代表取締役、オフィネット・ドットコム株式会社代表取締役。 ミャンマー・ユニティについて 会社名:ミャンマー・ユニティ(Myanmar Unity Co., Ltd) 所在地:Unity Tower, YS 3, Kandawgyi Yeik Mon, No. 技能実習生から特定技能・エンジニアまで、ミャンマー人材ならBKU│ミャンマー技能実習生・特定技能ビザ・エンジニア送り出し機関|Brilliant Knowledge United. 137, Upper Pansoedan Road, Mingalar Taungnyunt Township, Yangon, Myanmar 代表者:代表取締役 チョー・ミン・トン ライセンス:ミャンマー国政府公認送出ライセンス License No. 54/2016 設立:2013年5月 資本金:5, 500, 000円 【日本駐在営業部】 〒101-0032 東京都千代田区岩本町1-2-11渡東ビルディングアネックス303 MAIL: TEL:03-5809-2216 FAX:050-5577-5664 会社HP: ミャンマー・ユニティは、今まで1381名(うち介護185名)の優秀な人材を日本企業へ送り出しており、ミャンマー政府より、2019年のミャンマーNo. 1人材送り出し機関として表彰されました。ミャンマー・ユニティ運営の「UJLAC日本語学校」および「UKWTC介護学校」では、「1人ひとりを大切に」という教育ポリシーのもと、日本で働くために必要な"生きた日本語教育・日本の介護現場に通用する介護技術の習得"に力を入れた独自のカリキュラムを実施しています。これまで日本へ送り出した技能実習生の職種は、介護、建設、溶接、食品加工、金属加工など多岐にわたり、ミャンマー国民がひとつでも多くのことを学べる社会づくり、もっと多くのことを学びたいと思える環境づくりを創造していけるよう活動しています。 ■本件に関するお問い合わせ先 ミャンマー・ユニティ 日本駐在営業部(担当:島根) TEL:03-5809-2216 企業プレスリリース詳細へ (2021/06/22-15:46)

ジンくん そうなんだ... 。折角離れたミャンマーから技能実習生を受け入れるなら安心して受け入れたいね! 【参考記事】 JETRO日本貿易振興機構 NUMBEO GLOBAL NOTE MyanJapan United Nations 国際交流基金 せかいじゅうライフ 技能実習制度の現状

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無料ダウンロード資料 近年日本ではミャンマー人材が注目されており、日本企業におけるミャンマー人雇用は年々増加しております。 「特定技能ミャンマー人材受け入れガイドブック」では、登録支援機関および受け入れ機関(受入企業)の皆様に向けて、特定技能制度についての説明と、ミャンマー・ユニティが送り出す特定技能ミャンマー人材についてご紹介いたします。 * 同業者様からのお申し込みはお断りしております 目次 特定技能制度について 特定技能制度の概要 在留資格について 特定技能外国人の基準 特定技能外国人を受け入れる分野 分野別運用方針について 受け入れ機関と登録支援機関について 1号特定技能外国人に対する支援について 技能実習と特定技能の制度比較(概要) ミャンマーの特徴 ミャンマーの基本情報 特定技能でミャンマー人が注目される理由 ミャンマー・ユニティの特長 ミャンマー・ユニティが選ばれる理由 日本語無料オンライン教育『MJ Space』 面接前のスクリーニング 特定技能ミャンマー人材受け入れの流れ

ミャンマーの送り出し機関から、実習生の入国に関しては日本政府のコロナによる入国規制が解除になれば、通常通り送り出せるという話を聞いていますが、本当のところはどうなのでしょうか? 国軍によるクーデターに関して、アメリカを始めEU諸国は認めておらず、経済制裁を行っている最中で、軍政の資金源になりかねない日本への技能実習生や特定技能外国人の送出しについて、横やりが入ったら果たしてどうなるのか、全く見通しがつかないと思います。 すでにあちこちの監理団体がミャンマーからの送り出し機関の要請に応じて、ネットによる面接を行っていると聞いています。本当に大丈夫でしょうか? 誰かミャンマーに詳しい方、本当のところはどうなのか、いろいろとご意見をいただければと思います。私はもうしばらくミャンマーからの受入は難しいのではないかと思っております。どうでしょうか? にほんブログ村

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ミャンマーNo. 1人材送り出し機関(ミャンマー政府認定 License No. 54/2016)

高度外国人材のスペシャリスト、竹内 幸一氏も推薦 ミャンマー政府認定No. 1人材送り出し機関「ミャンマー・ユニティ」は、「送り出し機関の選び方セミナー」を7月15日に、オンラインで無料にて開催いたします。 ベトナムの送り出し機関5社が処分された昨今の報道についてその真相を解説。また良い送り出し機関をどのように見分ければよいのかについて、徹底解説してまいります。<参加無料、事前登録制。Zoom・YouTubeLiveから同時配信> この度、ミャンマー政府認定No. 1人材送り出し機関「ミャンマー・ユニティ」は、「送り出し機関の選び方 セミナー」を開催いたします。 昨今、何かと話題になる技能実習制度。 「技能実習生はなぜ高い手数料を支払わされてきたのか」 「技能実習生に不要な負担をさせないための仕組みはつくれないのか」 「どのようにすれば悪質な送り出し機関を見分けることができるのか」 技能実習に関する皆様の疑問はこれだけではないと思います。 今回は皆様の声にお応えして、送り出し機関の選び方について、かなり踏み込んだ内容を詳しくお話したいと思います。 今回は新型コロナウイルス感染予防対策として、ZOOMを使ったオンラインでの開催になります。 オンライン開催のため、今まで会場に来ることができなかった遠方の方々も、インターネット環境があれば全国どこからでもご参加いただけます。 是非、この機会にご参加おいただけますよう何卒よろしくお願いいたします。 ▼セミナー参加申し込みはこちら セミナー内容 ◇技能実習制度に関する昨今の報道について ・ベトナムの送り出し機関5社が処分 ・法外な本人負担金額が諸悪の根源 ◇送り出し機関の選び方 ・技能実習生の本人負担額(負う借金)はいくらまでであるべきか? ・送り出し機関は監理団体の接待要求・キックバック要求に応じるべきか? ・送り出し機関の日本語教育はどのようであるべきか? ・送り出し機関の情報開示はどこまでガラス張りであるべきか。 ・技能実習候補者には、受け入れ企業の情報をどの程度まで詳しく説明すべきか? ・送り出し機関の組織作りとチームワークの大切さ ・今後送り出し機関はどうあるべきか? ◇質疑応答 セミナー基本情報 【開催日】2021年7月15日(金)15時 タイムテーブル セミナー・質疑応答:1時間 【閲覧方法】 Zoom・YouTubeLiveから同時配信 まずは、フォームよりセミナー参加のお申込みをお願いいたします。 お申込みいただいた企業様に後日、閲覧用のURLがメールで届きます。 ■参加方法詳細 【主催】 ミャンマーNo.

〒140-0013 東京都品川区南大井6-17-10 大森レインボービル2F [営業時間] 平日9:00〜18:00 TEL 03-5762-8757 / FAX 03-5718-2380 © All Rights Reserved

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