③2回目と3回目をもらう条件は? 1回目を申請した時の雇用保険一般保険者数と支給対象者数、そして支給対象者(新規で雇った従業員)が職場を辞めていないという3つが必須条件です。 ④計画完了日に完了届を労働局長に提出する 1回目の助成金をもらうには、計画作成日から20か月以内に完了届と必要書類を地域管轄の労働局長に提出します。 労働局側で受理後に書類審査と事業所の実地調査を行います。その後に、助成金受給の可否が決定されます。 4. 大規模な雇用には最大2. 地域雇用開発助成金. 4億円の支給が! 100人以上または200人以上といった大規模な雇用を行う企業には、受給額が億単位という高額なものにアップグレードします。 設置・整備費用が50億円以上で100人以上の雇用を計画している事業所は、以下の条件も同時に満たすことで「同意雇用開発促進地域における大規模雇用開発を行う事業主に対する特例」を受けられます。 1同意雇用開発促進地域内における雇用機会の増大に関する大規模雇用開発計画を作成し、厚生労働大臣の認定を受けること 2 当該大規模雇用開発計画の定める雇用開発期間(最大2年間)内に、50億円以上の設置費用をかけて、新たに事業所を設置すること 3 2に伴い、当該地域に居住する求職者等を雇用保険一般被保険者(短時間労働者を除く。)として100人以上雇い入れること 5. その他の受給のための条件について 助成金の受給のための条件には、その助成金固有の条件だけでなく、全ての助成金をうけるための最低限の条件も設定されています。 そのため、本助成金を受給したいのであれば、以下の最低限の条件もクリアしていなくてはいけません。 1 雇用保険適用事業所の事業主であること 2 支給のための審査に協力すること (1)支給または不支給の決定のための審査に必要な書類等を整備・保管していること (2)支給または不支給の決定のための審査に必要な書類等の提出を、管轄労働局等から求められた場合に応じ ること (3)管轄労働局等の実地調査を受け入れること など 3 申請期間内に申請を行うこと この他にも、「こんな事業主は受給できない」という条件があります。それは過去に不正受給をした、風俗関係である、暴力団関係である、受給時に倒産している、など事業主側に問題のあるケースです。 詳細は、以下の厚生労働省の公表しているPDFをご参照ください。 厚生労働省|各雇用関係助成金に共通の要件等 6.
サイト内のPDF文書をご覧になるにはAdobe Readerが必要です。 地域雇用開発助成金について(各法定様式及び制度案内パンフレットダウンロード等) ・ 地域雇用開発コース ※厚生労働省ホームページへリンク 北海道労働局独自様式 <計画届> 地域雇用開発助成金(地域雇用開発コース)計画書(その2) Excel 在籍労働者名簿【計画日の前日現在】 事業所(施設)一覧 地域雇用開発助成金(地域雇用開発コース)支給申請にかかる計画書(計画) PDF <支給申請> 地域雇用開発助成金(地域雇用開発コース)支給申請に係る確認書 在籍労働者名簿【1回目の支給】 在籍労働者名簿【2回目・3回目の支給】 Excel
施設設置等 対象若年労働者を雇用するための施設・設備は、次の①~③全てを満たす必要あります。 ①その施設・設備が、 雇用の拡大に必要な事業のために使用するもの であること ②その施設・設備の設置が、 計画期間内(計画日から最長24カ月間)に行われる こと ③その施設・整備に要する費用が、契約1件当たり20万円以上、 合計300万円以上 であること 支給対象外の施設設備の設置等 ①事業所非該当施設の設置、非該当施設への設備設置など ②国の補助金等の交付対象となっている施設・設備 ③事業主の自宅を含む事業所や店舗など ④賃貸用の施設・設備、場所等利益を得る商品となるもの ⑤土地購入費、水光熱費(発電施設等も含む)無形固定資産、原材料、消費財など ⑥従業員のための福利厚生施設 ⑦不動産登記の手数料、消費税を除く各種税金、仲介手数料、振込手数料、保証金フランチャイズ等の加盟料など ⑧敷金・礼金・建設協力金 ⑨駐車場の設置・整備・賃借(事業に使用する車を設置・整備した場合で、その車を駐車するためのものを除く) ⑩公の施設に対する設置・整備 ⑪事業主と密接な関係にあると認められる相手(配偶者等)との取引による設置・整備 4. 対象若年労働者の雇入れ この助成金を受給するためには、次の(1)対象若年労働者を、(2)条件で雇い入れることが必要です。 (1)対象若年労働者の要件 ①沖縄県内に居住する者であること ②雇い入れの時点で 満35歳未満 であるもの(新規学卒者は除く) (2)若年労働者の雇入れの条件 ①計画期間内(計画日から24カ月以内)に 3人以上 雇用すること ②常時雇用する一般被保険者として雇入れ、 本コースの支給後も引き続き雇用する こと ③計画日までに定着指導責任者を任命し、雇入れた者に対する職場定着を図ること 支給対象外の要件 ① 就職により沖縄県内に居住する、県外からの就職者 である場合 ②雇入れの日の前日から過去3年間に、事業主の事業所で雇用関係(出向、派遣、請負、アルバイト、事前研修など)がある場合 ③雇入れの日の前日から過去3年間に、事業主の事業所で職場適応訓練(短期の職場適応訓練を除く)を受けたことがある場合 ④雇入れの日の前日から過去1年間に、事業主と資本・資金・人事・取引等の面で密接な関係にある事業主に雇用されていたことがある場合 ⑤縁故採用の者である場合 ⑥当初の条件とは異なる条件で雇入れられた場合で、労働条件に関する不利益または違法行為があり、かつ、求人条件が異なることについての申し出があった場合 など 5.
今回は沖縄県にスポットライトを当ててみようと思います。令和元年11月における、沖縄県の若年者(15歳~29歳)の完全失業率は4. 7%となっており、前年の同月と比較して-1. 3%改善されてきてはいるものの、依然として全国平均を上回る数値が続いています。 参考:沖縄県令和元年11月の雇用状況 今回ご紹介する「地域雇用開発助成金」(沖縄若年者雇用促進コース)は、 若年者の失業率が慢性的な沖縄県 で雇用構造の改善を目的として、事業所を設置・整備する事業者に対して行う助成事業です。 新事業の展開等による雇用創出を図るため、助成金を活用して、地域振興の核となる若者の人材育成支援を検討してみませんか。さっそく詳しくみていきましょう。 1. 沖縄県が行う、地域雇用開発助成金(沖縄若年者雇用促進コース)とは? 沖縄県内で、事業所の設置・整備に伴い沖縄県内居住の35歳未満の若年求職者の雇入れを行った事業主に対して助成するもので、支払った賃金に相当する額の1/3(中小企業以外は1/4)が助成されます。 この「沖縄若年者雇用促進コース」では個々の対象労働者の雇入れについて助成され、助成対象期間は1年間です。定着状況が特に優良な場合は、2年間となります。 2. 地域雇用開発助成金 申請書. 助成対象事業者 「沖縄若年者雇用促進コース」の対象事業主の主な要件は以下のとおりです。 ①支給対象者の出勤状況および支払状況等を明らかにする書類等を整備・保管し、沖縄労働局等から提出を求められた場合は応じること ②沖縄県内に居住する 35歳未満の求職者を3人以上 、継続して雇用する労働者として雇い入れ、その定着を図り助成金支給終了後も引き続き雇用すること ③沖縄県内において、計画日から完了日までの間(最長24か月間)に 合計300万円以上 の事業所の設置・整備を行う事業主であること ※このほかの要件は、 雇用関係助成金共通要件 からご確認ください。 支給対象外の事業主要件 期間が決まっている有期事業 で、 事業の終了とともに雇用関係が終了 することが予想される事業を行う場合は対象外です。 また、事業完了日から 6カ月 を経過した日までの間に、事業主都合での離職をさせた場合や、 4人以上離職 している場合も対象外となるため、気をつけてください。 3. 受給要件 (1). 計画書の提出 次の①、②要件を満たす計画書を作成し、沖縄県労働局長に提出すること。 ①沖縄県内において、 事業所の設置・整備を行い、対象若年労働者を雇用 すること ②沖縄県の雇用開発または雇用失業情勢の改善に資する計画であること (2).
このようなお悩み・課題はございませんか?
対象新規学卒者の雇い入れ 対象新規学卒者の雇入れに関しては、次のすべての条件を満たした上で雇入れる必要があります。 (1)対象新規学卒者 ②新規学卒者であること (2)雇い入れの条件 ①中小企業事業主※が雇い入れる場合 ②上記 項目4(対象若年労働者を雇い入れること)によって雇い入れた 3人の他に雇い入れる こと ③計画期間内(計画日から24カ月以内)に雇い入れること ④常時雇用する一般被保険者として雇い入れ、 本助成金の支給後も引き続き雇用する ことが見込まれること ※中小企業事業主の範囲 6. 事業所における労働者(雇用保険一般被保険者)数の増加 この助成金の支給については、設置・設備事業所における雇用保険一般被保険者数が、計画開始日の前日よりも、計画期間の終了日の方が上回る数であることが必要です。 7.
ハイデルをうろうろして得た情報まとめ。 あまりにも情報量が多く、上手くまとめる自信もないので箇条書き。 【「カルフェオン領地」セレンディア】 ・ハイデルはカルフェオンに敗北したものの、大都市と比べても引けを取らないほどめざましい発展を遂げた。 ・カルフェオンから来たシアン同盟が新たに商圏を形成、既存の商団を威嚇している。(シアン商団=黄金ヒキガエル旅館、既存=スズラン旅館?) ・エンリコ・マンチーニ「エリアン暦277年、カルフェオンの侵攻に敗北しカルフェオン領となる。戦後、人質に取られていたクルムホルン・ドモンガッド王(原文ママ、クルシオ・ドモンガットのこと? )はハイデルに戻ってきたが、領主の身分へと転落し、政治に対する意欲を喪失した。今は新しい指導者として侍従長、ジョルダイン・デュカスが台頭している。」 【領主クルシオ・ドモンガットと侍従長ジョルダイン・デュカス】 ・画像左がクルシオ・ドモンガット、右がジョルダイン・デュカス。 ・メイドのカロリンは「領主の全ての行動は人々を愛する心からだ」と述べるが、クルシオのダイニングテーブルはどうやら領主に転落して以降も贅沢を極めているようだ。「農家のためだ」とクルシオは弁明しているようだが……。(ちなみにこのカロリンは、我儘ジャレットが唯一恐れている人物で、「黒い死」のせいで家門が没落したらしい。) ・ジョルダインはカルフェオンの攻撃で両親を亡くし、19歳で軍に入隊。その明晰な頭脳によりクリフに推薦され、領主の侍従となった。27歳で領主の娘であるジャレットと婚約し卿の称号を受けた。(政略結婚……?) ・シウタ(貿易管理人)「決定力の弱い領主に代わり、対外的政治に力を入れているのです。ハイデル城がここまで耐えているのも侍従長の能力ですね。」知識によると、領主は政治を嫌っているとか。 ・軍人「住み込みも出来るし賃金もある程度くれるから志願者が増えたんです。」、クルムホルン・ウィルムスベイン(スキル教官)「俺たちはカルフェオンに負けたのではない!すぐセレンディアを取り戻すからな」、ジョルダイン「兵はメディアで調達する予定」などなど、反抗のため軍事に力を入れている様子。 ・また、スズラン旅館馬車管理人の台詞より、「城の外側のライノプ川(原文ママ、どこだろう……デミ川とは別なのかな?ちなみに倉庫付近のNPCも「ハイデルでも海上貿易が始まる」等と話している)に船着場を設け、東部領地と交流しようとしている」らしい。「カルフェオンが放っておかないと思う」というNPCの言葉から、カルフェオンを通さない交易をしようとしている?軍事資金調達のためか?
今日のアプデでLSのうさみみが出ました!早速購入ー! これ、ウサギの下着と合わせたら最強だろうなぁ・・ メガネも欲しかったけど予算的に諦めました^^; 7月15日のアプデでブレイダーとツバキが実装されるそうなので、 キャラ枠追加にパールを回そうかとw どこだったか忘れたけど、薬草に囲まれたお部屋がありました。 家主さんは病気でベッドに伏せっていたけど、幻想的でした。 LSのメインクエ終わらせてサブ育成したいんだけど、なかなか終わりません。 見ないふりをしていたカルフェのクエも、だいたい消化。 時間指定のクエがあったり、独特ですねー! カルフェのクエ「おてんば娘を飼いならす」で、市場で特製ハムを 手にいれるというものがあるけど、肉屋に「朝早く来い」と言われます。 ゲーム内時間のAM7:45~49の間に行くと買えます。リアルで約1分が勝負! カルフェを走り回っていたら、 「キャラメイク選手権」 で最優秀賞の アーケツさんに遭遇。同じサバー&チャンネルだったとは! シブメンでしたwこっそり盗撮w