教えて!住まいの先生とは Q 大阪市へ引越してきました。大阪市はゴミの出し方はめちゃくちゃですなあ。燃えるゴミ 大阪市へ引越してきました。 大阪市はゴミの出し方はめちゃくちゃですなあ。燃えるゴミ、燃えないゴミ、資源ごみなどの区別なしでだしてOKなんでびっくりしています!!! あほみたいに遅れていると感じました。もしかしてこのマンションだけかなあ?
TOP / ごみの分別って本当に必要なの? 更新:2020年6月2日 慣れると当たり前になりますが、例えば引っ越したときや大掃除のときなど、ふとしたときに 「ごみの分別って本当に必要なの?」「面倒だな」 と思うことがありますよね。 本記事では、そんな疑問にお答えします。 なぜごみの分別をする必要があるの? ごみは生活していくなかで不必要になったものですが、実は「資源として再利用できるもの」がたくさんあります。 そして正しく分別することで、回収後に資源としてリサイクルルートに乗せることができる ようになるのです。 リサイクルされるものとは 日常的に排出されるごみの中から分かりやすいものを例に挙げます。 リサイクル前 リサイクル後 古紙 段ボールや絵本、印刷用紙など 紙パック トイレットペーパー、キッチンペーパーなど ペットボトル ユニフォーム、卵パックなど ガラスびん びんやアスファルト舗装など かん 自動車や家電、建材、レールなど ユニフォームやアスファルト舗装などの再利用は意外かもしれませんね。 分別しないとどうなるの?
質問日時: 2006/09/04 11:53 回答数: 6 件 最近は少し分別されているようですが、東京に住んでいる私としては、大阪のゴミ分別の緩さは信じられません。 大阪はなぜゴミの分別をしないのでしょうか。有害物質の発生しない高機能な焼却炉というものがあるそうですが、大阪にそのような設備があるのですか? No. 4 ベストアンサー 回答者: aqa2006 回答日時: 2006/09/04 12:12 分別だけさせておいて回収焼却は一緒って馬鹿な市に住んでます 市があまりにも赤字なので燃やすのが一番安いので…との事ですが 分別するのが悲しくなってきます 高機能の焼却炉もありますよ 府下の他市ですが 兵庫県のダイオキシン問題の時のごみも 問題発覚後、そこが引き受けて燃やしてたらしいです 普通の焼却炉よりすごく高温なので ダイオキシンは発生しないとか でもその市もペットボトル等の リサイクル製品はもちろん分別回収ですよ 6 件 この回答へのお礼 分別に当然何らか意味があるものだと思っていましたが、実際問題そんなにキレイな話ばかりではないようですね。 やはり高機能焼却炉というものもあるんですね。それが普及するための費用の多さは計り知れませんが、そういった設備が増えることを願ってやみません。 お礼日時:2006/09/04 12:43 No. 6 sirowan777 回答日時: 2006/09/04 12:22 確かに大阪人はルーズな面がありますね。 でもゴミの一人当たりの量は東京が圧倒的に多いですよ。 大阪人はケチですから、ゴミは少ないです。 それに分別の厳しい名古屋が住みやすい都市とは到底思えません。 1 この回答へのお礼 ご回答ありがとうございます。 ゴミを分別するイコール全ていいというわけではなさそうですね。たしかに、東京のゴミの多さはとんでもないと思います。 名古屋に居住した経験がないのですが、住みやすくない、というのは、どの点でなのでしょうか。 お礼日時:2006/09/04 12:51 No. 5 rav4_hiro 回答日時: 2006/09/04 12:17 >分別をしよう!という声は全くあがらないのでしょうか ゴミに対する意識がまったく欠如していますから「面倒くさい」で 終わってると思いますよ。ほんと住んでて良く判りますよ。最低です。 0 この回答へのお礼 大阪(の、ゴミ分別をしない地区)に住んでいる方や、どこかからそこに引っ越してきた方で、積極的に分別、リサイクルに取り組もうとしている方もいらっしゃるようですが(そういう方のブログを拝見しました)大半の方は面倒だと思ってらっしゃるのでしょうか。残念ですね。 お礼日時:2006/09/04 12:48 No.
「仕事マジでだるいな〜。毎日残業だし、上司はクソだし、給料は安いし。会社なんか潰れてほしい…。そもそも会社ってそう簡単に潰れるのか?会社が潰れて欲しいと思ってる時点でストレス溜まってるのだろうか?何か対処法を知りたいです。」 当記事を読んでいるあなたは、 心身共に疲れ切っていて、会社に対して不平不満を抱えている ことでしょう。 僕は新卒で入社したWeb広告代理店を10ヶ月で退職しました。 当時は心身ともに限界で、毎朝起きるたびに、 絶望的な気分で出社 していました。 うむらうと 「 会社なんか潰れてしまえ…! 」と本気で祈っていました。 マジの本気です。 しかし当たり前ですが、 会社はそう簡単には潰れません 。 中長期的に見れば、どんな大企業でも倒産のリスクを抱えているのは事実です。 しかし今日明日、数ヶ月後に何の前触れも無く倒産するなんて、まずあり得ない話です。 そこで当記事では「会社なんか潰れてほしい…」と思った時の対処法を紹介します!
やりがいがない会社 仕事にやりがいがないと 長く続かない可能性 があります。 仕事をやる意味がわからなくなり、楽しめなくなるからです。 お金をもらわないと生活はできませんが、楽しく感じない仕事を何年も続けるのは厳しいですよね。 どんなに難しい仕事でも、やりがいがあれば長く続けられます。そのため、仕事にやりがいがない会社は退職を考えて、新たに活躍できる場所を見つけましょう。 勤め先がやめたほうがいい会社に当てはまるときの対処法 勤め先が辞めたほうがいい特徴にあてはまるとき、どのような行動を取ればいいか悩みますよね。 会社や仕事に不満があるなら、退職を考えたいところです。 こちらでは、辞めたほうがいい会社に当てはまるときの対処法を解説していきます。 すぐに退職する 家族や友達に相談する 退職代行業者に相談する 1. すぐに退職する すぐに辞められる環境であれば、すぐに退職届を出しましょう。 前章で解説した特徴に当てはまる会社で働き続けた場合、 長く続かない可能性 があるからです。 さらに従業員のことを考えていない場合もあります。 会社に対して不満を持ったまま仕事をしているとストレスが溜まるものです。最終的に病気になって働けないなんてこともあります。なるべく早めに辞めると良いでしょう。 とはいえ、退職後の生活が不安ですよね。 会社に不満を感じたら転職活動を少しずつ始めていき、 退職後すぐに働ける環境 を作るのがおすすめです。 また、すぐに退職するほど不満がないけど、ゆくゆくは会社を辞めたいと考えている方は、副業を始めましょう。 副収入を得られると精神的にも余裕ができますし、退職しても多少の収入が入るので転職活動を丁寧に行えます。 2. 家族や友達に相談する 会社を辞めるべきかわからない時は、 家族や友人への相談が大切 。 会社を辞めるのは、大きな決断です。自分の意見だけでは決められない方もいるでしょう。 その場合は、家族や友人に相談することで、自分の気持ちを整理できます。さらに新たな気づきを得られる可能性もあります。 自分だけではわからない時は、家族や友人を相談してみましょう。 3.
「辞めた方がいい会社の特徴を知りたい」 「辞めた方がいい会社に当てはまった場合の対処法を知りたい」 など気になりませんか。 現在の会社に不満があって退職を考えているけど、本当に辞めるべきなのかわからないという方は多いですよね。辞めた方がいい会社で消耗するのは避けたいですが、その場の感情だけで退職するのは難しいです。 自分の勤め先が本当に辞めるべき会社なのかわかると、キャリアを設計しやすいでしょう。 そこでこの記事では、 辞めた方がいい会社の特徴 スムーズな退職方法 などを紹介します。退職を考えているけど、辞める決心がつかない方・会社を辞めていいか不安な方は参考にしてみてください。 やめたほうがいい会社の特徴14選 社員が辞めていって潰れるべきブラック企業の特徴と、そんな会社の辞め方も紹介していきます。 もしも以下に当てはまるのであれば、退職を考えるべきかもしれません。 給料が悪い会社 ボーナスをカットされる会社 常に人手不足な会社 サービス残業が当たり前な会社 パワハラ・セクハラがある会社 有給をもらえない会社 冠婚葬祭で休めない会社 職場の人間関係が悪い会社 社員の意見を聞き入れない 新入社員の教育が雑な会社 悪口・陰口が横行している会社 尊敬できる上司がいない会社 無駄な習慣業務がある会社 やりがいがない会社 一つひとつ解説します。 1. 給料が悪い会社 給料が悪い会社は辞めましょう。給料は会社の規模や業種によって異なります。 しかし、同じような会社の平均よりも低い場合は、給料が悪い可能性が高いです。 また、仕事量と給料が見合っていない場合も注意が必要。 会社が従業員の頑張りを 評価してくれない ことになります。 今後働き続けても給料が上がることは少ないので辞めた方が良いでしょう。 2. ボーナスをカットされる会社 会社からボーナスの支給をカットされる場合は、辞めた方が良いです。ボーナスは、会社の業績によって支給額が変わる仕組み。 業績が良いとボーナスがもらえます。逆に業績が悪いと減額になったりカットされたりします。 そのため、頻繁にボーナスが支払われない時は、 将来的に長く続かない会社である可能性が高いです 。 また、倒産しなくても人件費削減として、リストラになることもあります。 ボーナスがカットされる会社は辞めた方が良いでしょう。 3. 常に人手不足な会社 常に求人を募集しているということは、 社員が次々に辞めてい ます 。 社員の定着率が悪い会社は、ブラック企業である可能性が高いです。 ブラック企業は人手不足なので、基本的に辞めようとすると 引き止めてきます。 しかし、無期雇用の場合退職の旨を伝えてから2週間後であれば、会社の意思と関係なく退職可能です。前向きな理由の退職であることを伝えて辞めましょう。 また。有期雇用の場合は、親の介護や医師からの(うつ病などの)診断書など 「やむを得ない事由」があれば問題な く 即日退職できます。 ただし、必ずしも「社員の定着率が良い=優良企業」ではないので注意が必要です。 4.