食品包装における安全安心と品質保証 第5回:食品包装に関わる法律と新しい包材 1.
2019年 02月11日 お料理をする際、お肉やお魚を使うことは多いと思いますが、 そのような生モノって、トレーに入っていることが多いですよね。 白いものが一般的ですが、食品をより美味しそうに見せるため、 模様のついたものなども見かけますね。 そんな食品トレー、みなさんどのように捨てていますか? AndTech 「食品容器・包装におけるプラスチックリサイクルの技術と法規制の最新動向」「抗菌抗ウイルス技術の開発・評価と 樹脂、繊維、塗料、フィルム等への製品応用」、包装セミナーや技術書籍を販売中｜AndTechのプレスリリース. 燃えるゴミとして普通に捨てているよ、という人もいるかと思いますが、 スーパーの入り口などに設置されているリサイクルボックスに持って行っている、 という人も多いのではないでしょうか。 では、リサイクル後、あの食品トレーたちが何になるのか、 みなさんご存知でしょうか? 実はリサイクルゴミとして出された食品トレーは、 プラスチックの原料として生まれ変わるんです。 集められた食品トレーは丁寧に分類・チェックが行われ、選別。 この際、白いトレーとカラートレーに分類されます。 実は、この選別作業がリサイクルでは一番時間がかかるのだとか。 その後細かな異物を取り除き、機械で粉末状に砕き、 さらにそれを何度も水で綺麗に洗浄。 更に更に熱や洗剤を使用して消毒・殺菌・脱水を施した後、 熱を加え粒状に加工、プラスチックの原料となるペレットとなります。 ペレットはその後また食品トレーになったり、おもちゃや文房具、 時には公園のベンチなどに使われることもあるのだとか。 今度スーパーに行ったら、ここに並んでいる食品トレーはかつて自分がリサイクルに 出したあの食品トレーなのかもしれない…そんな風に考えると、 その長い旅路を想像してしまって少しワクワクしてしまいますし、 またリサイクルしよう!という気持ちにもなりますね。 それでは最後に、食品トレーをリサイクルゴミとして出す際のマナーを確認! マナーといっても「とにかく綺麗に洗うこと」だけなのですが、 毎日のこととなると、どうせ捨てるものなのに…と思うと、 この作業がかなり億劫に思えてしまうんですよね。 そんな時は食品トレーをぬるま湯につけて一晩放置しておけばOK。 魚などの匂いが強いものが入っていて、匂いが気になるということであれば、 その浸ける際にぬるま湯に中性洗剤を1, 2滴混ぜておけば大丈夫です。 一晩経ったら軽く洗って立てかけて乾かしておきましょう。 ある程度溜まってきたら、まとめてリサイクルボックスへ持って行きましょう。 スーパーだけでなく、区役所・市役所などにも リサイクルボックスは設置されていることがあります。 ひとつここ!と場所を決めてしまうと楽かもしれませんね。 持っていく手間は多少かかりますが、実は決められた日にしか出せないゴミと違い、 自分のタイミングで出すことができるというメリットもあります。 是非、食品トレーはそのまま捨てるのではなく、 リサイクルボックスに出すようにしてみてくださいね。 (via エフピコ) その他のコラム一覧 2020年 02月25日 掃除が上手な人ってどんな人?
環境省HP「3Rまなびあいブック」でも詳しく説明しているよ! 環境省HP 前のページヘ戻る
「捨てればごみ、リサイクルすれば貴重な資源」 スーパーマーケットで無くてはならない発泡スチレンシート(PSP)トレーも使用後そのまま捨ててしまうと、大量のごみとなってしまうんだ。 でも、スーパーマーケットの入り口などに設置されている専用の回収ボックスに持って行けば、もう一度リサイクルされて有効活用されるんだよ。 まさに、「捨てればごみ、リサイクルすれば貴重な資源」になるわけなんだ。 回収された発泡スチレンシート(PSP)トレーのリサイクル方法 リサイクルされるトレーは、2つの仕組みで集められています。 (2)国の法律に基づいて、市町村が集める方法(容リ法にる回収) 詳しくは「日本容器包装リサイクル協会」HPでもご覧いただけます。 日本容器包装リサイクル協会 回収した使用済みの発泡スチレンシート(PSP)トレーの再商品化する方法 回収した使用済みの発泡スチレンシート(PSP)トレーの再商品化として、3つの方法があるんだよ。 マテリアルリサイクル もう一度プラスチック原料にしてプラスチック製品に再生する方法 サーマルリサイクル 油などの燃料にして再利用する方法 ケミカルリサイクル 樹脂を熱分解や加水分解で化学原料に戻して、原料として再利用する方法(再資源化) 再生原料からもう一度トレーが作られ、再生原料は様々な用途の製品に生まれ変わっているんだ。 リサイクルを出すときの注意点 1. よく洗ってね! 使い終わった発泡スチレンシート(PSP)トレーを持ってゆくときは、トレーをよく洗ってから持っていってね。 2. 分別してね! いろんな種類のプラスチックが混ざってしまうとうまく再利用することが出来なくなってしまうから、ちゃんと区別して回収ボックスに入れよう! 食品 トレー リサイクル 何 に なるには. 発泡スチレンシート(PSP)トレーには下の様な識別表示マークと材質表示マークが必ずついているので、材質が「PS」になっていることを確認してね。 ぼくたちからのお願いです! 容器包装リサイクル法 こうした食品容器のリサイクルは、スーパーマーケットや容器を作る会社が積極的に行っているんだけど、これは「容器包装リサイクル法」という法律でもちゃんと義務づけられているからなんだ。 この法律は、消費者、市町村、事業者がそれぞれ役割分担をして発泡スチレンシート(PSP)トレーやその他の容器をちゃんとリサイクルして、ごみを減らすとともにもう一度有効な資源として再利用して行くことを目的としているんだ。 詳しくは日本容器包装リサイクル協会の「容リ法って何だろう?」でも説明しているよ。 日本容器包装リサイクル協会HP 「3R(スリーアール)」 3Rとは、 (1)ごみをへらす(リデュース:Reduce) 、 (2)くりかえして使う(リユース:Reuse) 、 (3)分別して再利用する(リサイクル:Recycle) これらをまとめて 3R って言うんだよ。 リサイクルだけではなく地球環境の事をやさしい社会にするためには、みんなの協力が必要なのっ!みんなもできる事からはじめましょう!
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どうも!KANです! このnoteブログ、毎日更新を欠かさず続けて 94日目 です! 今日は「 一緒に働きたくない人の特徴3選 」という記事です! 私は今まで転職や出向で、 様々な職場で仕事をしてきました。 そこで今まで感じた、 職場にいると厄介な「 一緒に働きたくないと思った人の特徴 」 を今日は書いていきます! 今回のイメージや体験談としては 「 デスクワーク系 」の「 同僚 」に絞って話していきますが、 飲食店や上司など、どんなシーンでも当てはまりうる話だと思います! (私が飲食店系で働いていた時の話をしだすと、 アル中の店長 や ヤクザまがいの店長 や 客を蹴るバイト などもいましたが、 今回は除外します笑) あなたも当てはまるかも!? 皆さんも職場に居る人で、 「 あの人、面倒なんだよなあ 」 とか 「 チーム組むならあの人とはちょっと… 」 と思ったりする同僚っていませんか?
と思います。 相談として話しているのか 対策が打てなくて困っているのか 共有したいのか 提案したいのか お願い・依頼したいのか さっぱりわかりません。 新人教育の話し合いでも 新人のできないところを指摘していき 気がつけば悪口大会に なったりすることもありました。 自分が新人の時は こうやって悪口を言われていたんだろうな と余計にモチベーションを下げてしまいます。 結局こういう人は〝 テイカー 〟なんですよね。 いわゆる〝 奪う人 〟です。 こういう部分にまで気がつける自分を 認めて欲しい というテイカーなんですよね。 特に職場を改善しようというわけでもないんです。 ただ言いたいんです。 発散したつもりになってるんです。 そういう人と一緒に働きたいとは思えませんよね。 ネガティブな話題を話す時は 対策をセットにするか 相談という形にするか これが最低限の優しさではないかと思います。 〝許す〟ことができない人 仕事は所詮仕事。 ミスや失敗が起きても誰も死にはしませんし 多くの場合は 取り返しがつきます。 もし多額の損失が生じたり 誰かを大きく傷つけるようなミスだとして 取り返しがつかなかったとしても 怒ったり糾弾したとして 次につながるのでしょうか? 反省して改善することだけで充分なはずなのに ミスした人間を 全く許すことができない人は 正義感が強いのではなく 器が小さいだけ です。 人の器の大きさは どこまで許せるか? で測られます。 器の小さい人に人は集まりませんし 信用など集まるわけもない。 これからは 信用が求められると言われている時代に 細かいことに気がつくだけの人では ニーズがありません。 世の中の〝炎上〟も 許せない人が集まってるだけなんですよね。 電車でマスクしてなくても 喋らなければほぼ大丈夫なんですけどね。 マスク警察だの 自粛警察だの そういう人が必要とされることはありません。 文章がわかりづらい人 最後に一番言いたいことを書きます。 その人の人柄は文章に現れる。 最近つくづく思うのが 文章に書いた人の本質が出る気がするんですよね。 丁寧な人はもちろん丁寧な文章を書きますし ガサツな人は言いたいことだけポンっと伝える。 頭がいいと思われたい人は 難しい言葉を使いがちですし 丁寧過ぎてかえってイライラさせる人は 敬語を二重に使ってしまったりします。 私も自分の文章を読み返して 「てにをは」の使い方がおかしかったり 誤字があったりするので 爪の甘さがあるよなぁと 性格が現れてると感じます。 得てして文章がわかりづらい人は 親切さに欠けてる人が多いように思います。 相手(読み手)の視点が欠けてるということは 対人関係においても 相手の立場に立つことが苦手な人である 可能性が高いと思います。 この考え方はきっと どんどん広まっていくのではないか?
👤「あの人と一緒に仕事するのはちょっと…」 👤「あの人がいると仕事が全然はかどらない」 あなたは一緒に仕事をしたくない人、働きたくない人っていますか? 仕事だから仕方ないけど、プライベートなら絶対にキライっていう人もいますよね?笑 でも、職場ではなかなか働く人は選べないし… 「もう限界!!」、どうしたらいいの? そんな「もうこの人とは一緒に仕事したくない!」「一緒に働きたくない! !」と思われる人の僕の考える6の特徴とそれに対しての対応・解決策を紹介します。 一緒に仕事をしたくない・働きたくない人の特徴って? 【一緒に仕事をしたくない・働きたくない人の特徴】いつも怒っていたり、笑顔がない人 笑顔って大切ですねー。 女は愛嬌って言いますもんね。 「はい、すいません」 「女性だけじゃないですね、みんな笑顔が大事です! 「一緒に働きたくない人」の特徴３選 〜同僚編〜｜KAN@note毎日更新300日達成！｜note. !」 僕なんてウソでもいいから、口角上げて不自然じゃない程度に笑顔でいるようにしてますよ。笑 笑顔1つでコミュニケーションが円滑になったり、職場の雰囲気がイキイキとしてきますよね〜。 逆にいつも怒ったり、不満ばっかり言っていると、職場の雰囲気は悪くなります。 そんなところで働くこともイヤになってきます。 笑顔の効果は伝染すると言われています。 笑っていることで自身の気分も上がり、一緒にいる人にもいい影響を与えることができ、笑顔のスパイラル効果と言えるでしょう。すなわち、「いつも笑顔でいれば、相手を笑顔にでき、最終的に自分にも返ってくる」のです。 引用: 笑顔になれば、世界が変わって見える―科学的根拠(2015年4月18日) – エキサイトニュース みなさん、いつも笑顔でいますか? 鏡を見て笑顔を確認しましょう! 【一緒に仕事をしたくない・働きたくない人の特徴】約束を守らない 仕事をする上で期限を守るとか、言われたことや約束を守るって基本ですね。 でも守らない、やらない人がいるんです。 こんな人は一緒に働きたくないし、仕事もしたくないですね。 もしかしたら、その人は自分では意識しないでそうなっちゃってるのかもしれません。 でも、プライベートで自分のことになるとちゃんとしている人っていませんか? なのに、仕事になるとなんでルールや約束を守れない人が出てくるのでしょうか? 要するに、自分事としてしっかり仕事をしていないのです。 そして、問題なのはそれで会社が成り立ってしまっているということです。 「日本の会社はその辺は厳しそうだけど、そうでもないのかな・・・」 【一緒に仕事をしたくない・働きたくない人の特徴】 自分のしたいことしかしない人(周りが見えない人) これは僕自身経験したことがあることなんですけど… 会社という組織で働いていて、チームで働いているなら自分でしたいことしかしない人とは働きたくないですね!
働いている時間というのは 人生でも多くのウェイトを占めていて 多くの人が組織に属したり 別の組織の人とパートナーとして 一緒に働くという場面があると思います。 人と接せずして 働くというのは 現時点では少数派ではないでしょうか?