( ̄∇ ̄)ガビーン ・・・ま、皆さんが喜んでくれるならヨシということで。 by: みやとも * 2016/02/08 22:02 * URL [ 編集] | page top --見つけました-- いつも楽しく拝見してます。 これからもよろしくお願い致します。 by: ちまき * 2016/02/26 10:21 * URL [ 編集] | page top このコメントは管理人のみ閲覧できます
ね?ね?こういう部屋って欲しかったでしょう? 何せ読者時代私こそが望んでたんですからっ!! (笑) いや~、ビバ人間の三大欲求!! by: みやとも * 2015/12/17 20:33 * URL [ 編集] | page top --エミ様-- うふふ、何気に需要の高いお部屋だと思うんですよ、ここ。 だってパス付きの話をアップした日はリピーターがグッと増えるんですもの( ´艸`) ハルと花音のも読みたいですか?需要があるなら書こうかな~!ドキドキ(〃▽〃) by: みやとも * 2015/12/17 20:36 * URL [ 編集] | page top --K※子様<拍手コメントお礼>-- ふふふ、見つけちゃいましたか~!
もしかしたら、違う表情が見られたんじゃないか? もしかしたら、あいつの肉体は遠ざかってしまっても、心だけは側にいられたかもしれなかったのに。 そんな後悔が今も俺につきまとう。 「出るぞ。」 俺は女の分も金を置いて立ち上がった。 「ごちそうさま。」 女はマスターに向かって声をかけ、俺の後に続いて店を出た。 店の前の道は車の入れない路地だ。 そこを右手に進むと運転手がドアを開けて待っている。 女を先に乗せ、俺も後部座席に乗り込んだ。 ここからは何も言わなくても車は走り出す。 俺がここで女と一緒に車に乗り込めば目的地は決まってる。 ミシュラン五つ星ホテルの関係者用地下駐車場に到着すると、俺は女を伴いエレベーターに乗り込み、35階を目指す。 そこのクラブ・メープルスイートが俺の定宿だ。 部屋に入ると女はソファにバッグを投げ出し、いつも結っている髪を解いた。 「バスルーム、借りるね。」 そして慣れた足取りで消えていった。 俺もジャケットを脱ぎ、ネクタイを投げ出して、もう一つのバスルームに足を向けた。 にほんブログ村 スポンサーサイト
花男二次の倉庫のようなモンっす。ちょっと気まぐれに復活してみました。 拍手コメありがとう→お返事らしきもの ※拍手コメのお返事らしきもの、記事の方でさせていただくことにしました。 意気込み的な… Author:RURURU 数年前、類×つくしCPで二次を始める→諸事情により閉鎖。 現在、王道+別CPに目覚める→とりあえず再開。 少しずつ過去駄文をUPしつつ、F4×つくしの短編をリハビリUPしていく予定・・・は未定。 *****私信***** 花ちゃん、ほのちゃん、どれみん・・・せっかく連絡取れたのに、あれからpw弾かれまくって近寄れないー(T-T) ちなみに、いま花ちゃんチ迷子中です。重ね重ねスマン。m(_ _)m 若葉のころ ~麗美と楓の物語~ →続きを読む? スポンサーサイト 愛しい人 act. 61 【最終話】 愛しい人 act. 60 愛しい人 act. 59 愛しい人 act. [B!] 花より男子 二次小説（大人向け・・・） - livedoor Blog（ブログ）. 58 愛しい人 act. 57 愛しい人 act. 56 愛しい人 act. 55 愛しい人 act. 54 愛しい人 act. 53
妻が若いと思わぬ「家計の負担」が増える?
今回は、健康保険の被扶養者、厚生年金の第3号被保険者になることが得かどうかを説明します。※本連載は、税理士法人恒輝・代表社員で税理士の榎本恵一氏、渡辺人事経営研究所・所長で特定社会保険労務士の渡辺峰男氏、人事戦略研究所・代表で社会保険労務士の吉田幸司氏、YMG林会計グループ・代表で税理士の林充之氏の共著、『知って得する年金・税金・雇用・健康保険の基礎知識 2017年版』(三和書籍)の中から一部を抜粋し、働き盛りの会社員が知っておきたい「税金」の基礎知識について解説します。 被扶養配偶者(第3号被保険者)になる条件とは?
3%で固定され、これを労使折半で負担するので従業員の負担分は9. 15%である。 このため、片働きの世帯Aでは夫の年収1000万円に9. 15%をかけた91. 5万円を支払う。 共働きの世帯Bでは夫婦それぞれ年収500万円に9. 15%をかけた45. 「第3号被保険者」は専業主婦優遇という誤解、共働きと片働き 税と保険料を徹底解説. 75万円ずつ、合計91. 5万円を支払う。 世帯Aでは妻の分の保険料が0円であるため、一見優遇されているように思えるが、世帯収入が同じ2つの世帯で負担する保険料は91. 5万円で全く変わらない。 前へ 1 2 3 次へ 1 / 3ページ 【関連記事】 同じ1000万円でも共働き世帯の税制、専業主婦世帯より恵まれているのはなぜ? 年収1200万円以上は児童手当廃止、反発の嵐でも「高所得世帯」を外したのはなぜか。 苦境に立つ40代、暮らし向き改善の30代。格差はなぜ広がったか? 爆発物処理班が現場に急行…不審な荷物を開けてみると、ネコの親子がいた 【単独】スター経営者集団「WEIN」はなぜ信頼崩壊したのか…高岡浩三氏、溝口氏が語る"対立"
「130万円の壁」って何? 130万円になると自分で年金を払わなければならなくなる!
妻のパート収入は増えすぎると損なのか 収入が103万円を超えると「配偶者控除」は受けられないが、141万円未満までなら「配偶者特別控除」が受けられる ある日、40代のある男性から相談がありました。 「このご時世で私の収入がダウンしそうなんです。妻のパート勤務時間を増やそうかと話をしているのですが、中途半端に増やしたら損になることがあるって聞いたのですが……」とのことでした。 確かにパート勤務の収入には「103万円の壁」「130万円の壁」というものがあり、この枠内で働いたほうが「得」だという噂があります。実際、収入をこの枠内に抑えるため、12月の勤務時間を調整している人も少なくありません。 ただ、この2つの壁の意味を混同しているケースもありますので、ちょっと整理してみたいと思います。 越えても影響が少ない?
サラリーマンの配偶者を対象にした制度 厚生年金に加入している第2号被保険者に扶養されている、20歳以上60歳未満の配偶者(年収が130万円未満の人)を第3号被保険者といいます。 この制度は1985年にできたもので、一般には「サラリーマンの妻が専業主婦である場合になる被保険者」として認識されています。もちろん、「サラリーマンの夫が専業主夫である場合」も第3号被保険者となります。 第3号保険者の保険料は、配偶者が加入している厚生年金や共済組合が一括して負担しますので、個別に納める必要はありません。 この点が、共働きの妻や独身女性に対して不公平ではないかという批判があり、第3号被保険者制度の廃止や改定が、長年にわたって議論されています。 第3号被保険者の何が問題で、どのように変わっていくのか、厚労省の資料を元にして見ていきましょう。 第3号被保険者は、保険者全体の13.
2%に留まっており、子どもを産んだ女性のうち、育児休業を経て職場復帰する人は少数派であった。しかし、この割合は年々高まり、2019年度時点では41. 0%に達している 。 新卒で年収200〜300万円、あるいはそれ以上の収入を得て、結婚・出産を経ても働き続けている女性にとってみれば、いくら保険料がゼロになるといっても、あえて「130万円の壁」の手前まで大きく収入を減らし「扶養に入る」ことに魅力を感じないだろう。 「扶養の範囲内」という働き方を選ぶ人が減少していき(雇われて)働くならば厚生年金に加入することが前提となってくると、やはり年金制度は、世帯年収が同じなら保険料も年金額も同じ、おおむね「働き方の選択に中立」といえる 。 「第3号被保険者制度」は不公平か?