SFっていうと、ちょっと共感に乏しくなりがちなんです、私の場合。 ですがこの作品は現実感と人間臭さが描かれていて、とっても面白く読めました。 特に最後の方は、 ネタバレあり この作品は非公開になりました 小気味の良い後味ですね♪ 読み終わって爽快な気分です。 時代背景や風習、田舎ならではの人間関係の描写に明日乃さんの作品らしさを感じましたが、表のテーマに"祭"を選んでいる所に意外性を感じました。 ネタバレあり この作品は非公開になりました あらら、これはその後の展開が気になる終わり方ですね~♪ それにしてもホラーではないと言いつつ、黒姫の出没の雰囲気は思わずドキッとしました。 さすが明日乃さんです。 臨場感作りが上手いですね(^^) ネタバレあり ・ 1件 完結おめでとうございます! 毎日の日課が一つ減ります(笑) が、次回作が面白そう。 これからも目が離せませんね♪ 休む間も無く大変だとは思いますが、お体に気をつけて頑張って下さいね(^^) それ この作品は非公開になりました 初BLお疲れ様でした! 私にとっても初めて最後まで読んだBLものでした。 歴史好きなのも手伝っていましたが、何よりこういったジャンルには珍しく爽快感が有って読みやすかったです♪ 素敵な作品をありが ネタバレあり うん、まさに明日乃さんの真骨頂。 今の状況をぶったぎってますね。 正直、今回の選挙に大義は見当たらない。 それどころか各議員の右往左往ぶりには辟易してます。 本人達は国民がどれだけ冷めた目で自分達を ネタバレあり やっと読み終わりました(笑) このシリーズ新作を次々書いていらっしゃるので、最初から全て読破に挑戦中です。 私の父が新聞記者であり、新潟の大学卒。 母も新潟出身だったもので、少々親近感を覚えつつ読ま ネタバレあり 怖いです(笑) 半分ノンフィクション……いったい何処までなのか……(^^; ありふれた人間関係の中で、一つ間違うだけで失うモノのなんと大きいことでしょう。 自分の中にある表も裏も全部自分自身で、それ ネタバレあり 相変わらず考えさせられますね~。 これだから明日乃さんの作品はやめられません(笑) 特に最後。 読者へのメッセージとか、問い掛けに感じました。 肉体的拘束が無くなっても精神は皆拘束されているのでは ネタバレあり
お疲れ様でした。 先ずは長期に渡っての連載、本当にお疲れ様でございました。 そして書籍化、おめでとうございます。 更新の都度、美智の活躍に一喜一憂してまいりました。 作品が終わる事に一抹の寂しさを覚えますが、彼女の未 感情が揺さぶられます。 許されぬ恋やサスペンスといった、どうしても暗くなりがちな題材をベースとしながら、なのに登場人物の夢や純粋さという透き通った部分が美しく描き出されていて非常に感銘を受けました。 聡明ながらも愚直な医 電子書籍版読了! 電子書籍版『お局美智V 緑中央銀行の錬金術師』を購読させて頂きました。 多忙だったもので購入から読了まで些か時間が掛かってしまいましたが、読み終えて相変わらずスカッとしました! と、共に……新たな波乱 完結おめでとうございます! そしてお疲れ様でございました。 私にはきっと書けないであろうテーマ。 どういう物語になるのか、全く想像出来ませんでしたが……さすが千冬さんです。 マンモスの迫力や、その時 お局美智シリーズの中でも、最も美智の魅力が溢れた作品だと思いました。 普通でありたい為に普通ではない役目を果たす美智。 時に冷静に、時に熱く立ち回るその姿が周囲の心を動かしていく。 入り乱れる思惑へ ・ 1件 人はこの地球上でどう在るべきか……壮大なスケールのテーマを扱いながらも、身近に感じるキャラクター達が熱く、時にコミカルに暴れまくって読者を飽きさせません。 また、展開の振り幅が大きい中でもストーリー この作品は非公開になりました 人間とは弱い生き物で、何が正しくて誰が悪魔なのか……少しでも倫理観が狂えば誰でも悪魔に成り得るのかもしれませんね。 深い闇を背負う事となった主人公がこの先どういう人生を歩むのか……自分の周りに居てく ネタバレあり 書籍化された『お局 美智』の続編でしたが、前作に引き続き美智の機転がたまらない! 地方の企業での実際に有り得そうな一幕なだけに、それをズバッと解決してしまう美智に親しみと尊敬を覚えてしまいます。 この作品は非公開になりました 最後の最後までバディー同士の掛け合いが軽妙。 人外生物や不誠実、生死と様々な要素が散りばめられているのにスラスラ読めるのが良いですね。テーマに沿った強烈なキャラに愛着が湧きました。 明日乃さんの作 完結おめでとうございます! 長く続けていても色褪せない主要人物達の躍動感とキャラの濃さにずっと楽しませてもらいました。 いつか百々ちゃんが絡んでくる読み切りなんかも見てみたい気がしますが……店主が 秋山さん、お疲れ様でした!
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平成28年1月~12月 会社活性化のために委員会制度を立ち上げよう (H28. 7月号) ●会社活性化のために委員会制度を立ち上げよう (H28.
「働き方改革」を改革せよ!〜日本企業への提言書〜 経営者が取り組むべき 組織体制のアップデート 経営者が取り組むべき一つ目の仕事は、最適な経営体制の構築です。 「日本株式会社人事戦略委員会」で早稲田大学大学院・経営管理研究科の入山章栄准教授は、「優れた海外企業には、経営層が『人』を戦略的に扱うCHRO(最高人事責任者)が当然のようにいるが、日本組織にはいないのが問題」と指摘しました。 たしかに、日本企業では人事部長はいますが、管理本部長やCFOの下に配置されているケースが多いです。 商品市場において顧客に選ばれる事業活動を実現するCOO(最高執行責任者)、資本市場において株主・投資家や金融機関に選ばれる財務活動を実現するCFO(最高財務責任者)がいますが、それと並列で、労働市場においては従業員や応募者に選ばれる組織活動を実現するCHROを置くべきだと考えています。 おすすめの会員限定記事 特集 アクセスランキング 1時間 昨日 1週間 会員