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電話番号 03-5909-8480 goo旅行おすすめプラン&空き状況 1名あたりの最安料金 5, 400 円~ 空室状況 (1泊1名あたり 料金) 7/27(火) 7/28(水) 7/29(木) 7/30(金) 7/31(土) 8/01(日) 8/02(月) ○ 5, 900円~ 25, 600円 ○ 5, 900円~ 30, 474円 iタウンページでダイワロイネットホテル西新宿の情報を見る 基本情報 周辺のホテル・ペンション
学歴・資格 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 休日 その他制度 【休日】122日 (内訳) 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始5日 【制度】企業年金/各種報奨制度/資格取得に関して報奨金支給/書籍購入補助 この求人が気になったら…… 転職支援サービスの 申し込みに進む サイト内でご覧頂ける求人は、ほんの一部です。 「転職支援サービス」ご登録後、担当のキャリアアドバイザーが業界最多約10万件の非公開求人から、ご経験・ご希望に沿った求人をご紹介させていただきます。 非公開求人とは 企業情報 事業内容 ◆入金消込・債権管理業務特化型システム『Victory-ONEシリーズ』の開発・販売をしています。主な販売先は中堅企業からナショナルブランドの大手企業まで、業種業態を問わずこれまで500社を超える企業に採用頂いています。 設立 2004年11月 代表者 高山 知泰 従業員数 50名 資本金 100百万円 株式公開 非公開 前期売上高 本社所在地 〒103-0004 東京都中央区東日本橋2-8-3東日本橋グリーンビル3階 ※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。
関連タグ: 特別利益 子会社 2020 年 7 月 31 日 各 位 会 社 名 株式会社マネーフォワード 代表者名 代表取締役社長 辻 庸介 (コード:3994、東証マザーズ) 問合せ先 取締役執行役員 CFO 金坂 直哉 (TEL.03-6453-9160) 株式会社アール・アンド・エー・シーの株式の追加取得(子会社化)及び 特別利益(段階取得に係る差益)の計上に関するお知らせ 株式会社マネーフォワード(以下「当社」 )は、2020 年 7 月 31 日開催の取締役会において、以下のと おり、株式会社アール・アンド・エー・シー(以下「R&AC 社」 )の発行する株式を追加取得し、連結子会 社化することについて決議いたしました。また、これに伴い、2020 年 11 月期第3四半期連結会計期間に おいて、段階取得に係る差益(特別利益)を計上いたしますので、下記の通りお知らせいたします。なお、 連結子会社化後も R&AC 社の代表取締役は引き続き同社の経営に関与してまいります。 1.株式の追加取得の理由 R&AC 社(本社:東京都中央区、代表取締役:高山 知泰)が提供する「Victory-ONE ®」 「V-ONE クラ ウド®」は、大手メーカーから中小企業までに幅広く導入されている国内 No. 1(※)入金消込・債権管理 特化型ソリューションサービスです。 クラウドのみならず、 オンプレミスでのサービス 株式会社アール・アンド・エー・シーの株式の追加取得(子会社化)及び特別利益(段階取得に係る差益)の計上に関するお知らせ
1985年に5名でスタートした私たちアールシーコア。創業から約36年間、代表の二木(ふたぎ)と共に会社の成長を牽引し続けてきた常務取締役の谷秋子に「創業に至るストーリー」「ログハウスとの出会い」「現在のアールシーコアの課題」などを語ってもらいました。 BESSの家やアールシーコアという会社を少しでも身近に感じていただけたら嬉しいです。 是非ご一読ください(インタビュー後編は こちら )。
大きく時代が変容し始めている中で、事業面では、ここ「 BESS MAGMA 」を作るなど様々な戦略を打ち出していますが、社員一人ひとりが変化に対してどんどんチャレンジしていけるパワーをどれだけ付けていけるか、それが課題です。 私たちは独自戦略でしのぎを削る必要のない市場に進み、かつ楽しい事業をやっていることもあるので、社風としてのんびり屋なところがあるなと…(笑)もっと危機感を持っていかなければいけないと思っています。 変化が加速していく環境で社員数も増えて、小回りが利かなくなります。それに住宅という事業は止めるわけにはいきません。なぜなら暮らしを提供している大きな責任があるからです。 本質を変えずに変化していく力を社員にどう身に付けてもらうのか。ここが非常に大きなテーマだと思っています。 ※詳しい事業戦略(中期経営計画)は こちら ―自分のみならず環境をも変え得るパワーを社員に身に付けてもらう。この難易度の高いテーマにどう挑んでいるのですか? そうですね、簡単に解決するようなテーマではないのですが、一つやろうとしていることは目的志向という具体的なスキルを社員に身に付けてもらうことです。 何のためにやるのか、それは事業に繋がることなのか。しっかり振り返って確認して進めていくことを習慣化して、スキルとして身に付けていこうというイメージです。具体的にどうやってトレーニングしていくのかは今まさに頭を悩ませているところです。ついお話ししちゃっているのですが(笑) みんなが使いこなせる型を定義して、習得する仕組みを作りたいですね。 いかがでしたか?
【IR BANK】4761 さくらケーシーエスが適時開示を提出「株式会社アール・アンド・エー・シーとの資本提携の解消に関するお知らせ」 2020/07/31 続きを読む 一緒につぶやかれている企業・マーケット情報 関連キーワード みんなの反応・コメント 1件 4761 さくらケーシーエス 株式会社アール・アンド・エー・シーとの資本提携の解消に関するお知らせ おすすめ情報