骨折した箇所をギプスでしばらく固定しておくと、ギプスを外したときに思い通りに動かせなくて驚いたという経験のある人はいませんか?それが「廃用(はいよう)症候群」です。 高齢者の場合、病気やケガで入院するなどして長期間寝たきり状態になると、廃用症候群を発症しやすくなります。 今回は、廃用症候群の原因や対処法、リハビリのポイントについてご紹介します。 【目次】 1. 「廃用症候群」とは 2. 廃用症候群の原因 3. 廃用症候群になったときの対処法 4. 廃用症候群のリハビリのポイント 5.
廃用症候群について 体の活動性が落ちた状態が続くことで、肉体的、精神的な機能の低下が起こり、その結果として現れる症状の総称 高齢者の場合、ベッド上などで安静の状態が1週間続くだけで筋力の10-20%が落ちると言われており、特に高齢者では短期間の安静状態でも深刻な廃用症候群が起こる可能性がある 短期間の入院などでも十分に起こりうる 廃用症候群によって、寝たきりとなってしまったり 認知症 が進行する高齢者も少なくない 廃用症候群の症状 症状は多岐にわたる 肉体的な症状と精神的な症状に大きく分けられる 肉体的な症状の例 筋力の低下 関節が固くなる 腰痛や背部痛など全身の痛み 褥瘡 誤嚥性肺炎 起立性低血圧 肺塞栓症 尿路感染症 など 精神的な症状の例 抑うつ 状態、無気力 認知症 の進行 食欲の低下 睡眠障害 など 廃用症候群の検査・診断 症状から診断する 肺炎 などの 感染症 が疑われれば血液検査や画像検査など、それぞれの状態に合わせて検査を行う 廃用症候群の治療法 積極的にリハビリテーションを行うなど、不必要な安静を避ける 入院の継続が必要な高齢者では、出来る限り速やかに リハビリテーション病院 などの 回復期病院 に転院することも重要
廃用症候群 (はいようしょうこうぐん、 英: disuse syndrome )とは、安静状態が長期に渡って続く事によって起こる、さまざまな心身の機能低下等を指す。 生活不活発病 とも呼ばれる。特に病床で 寝たきり 状態でいることによって起こる症状が多い。 また、寝たきりや行き過ぎた安静状態が長く続くことによって起こる筋肉や関節などが萎縮すること [1] を 廃用性萎縮 (はいようせいいしゅく)という。 筋 萎縮 関節 拘縮 褥瘡 ( 床ずれ ) 廃用性 骨 萎縮( 骨粗鬆症 ) 起立性低血圧 ( 立ちくらみ ) 精神的 合併症 括約筋 障害( 便秘 ・尿便 失禁 ) などが挙げられる。 脚注 [ 編集] ^ 「介護職員初任者研修テキスト 第2巻 人間と社会・介護 2」 初版第4刷 p. 212 一般財団法人 長寿社会開発センター 発行 介護職員関係養成研修テキスト作成委員会 編集
時間と労力を割いて会社で働くということは、その対価として給料をもらわなければなりません。働いたらそのぶん給料という形でお金がもらえる、これは当たり前のことですね。 しかし、中には会社から給料を未払いにされてしまっているケースも珍しくありません。 結論から言いますが、 うっかり忘れてるケースや振込先を間違えているケースは当たり前ですが即座に会社の上司や経理を担当している部署の方に相談すること! 会社の業績の悪化等、会社都合で意図的に給料が振り込まれてない場合は 労働基準監督署 に相談すること! (弁護士に相談するとお金がかかるので。。。) この2つです。 常識的にはありえない話しですが、この記事を筆者も含め、以外にも振り込まれるはずのお金が振り込まれていない!という珍事を経験した人は多いです。この記事を見ている人もその1人でしょう。 そこで今回は、会社から給料を未払いにされてしまった時の対処法についてケース別に解説していきたいと思います!なんとか給料を取り戻しましょう!
最近ではブラック企業の台頭や突然のクビ、 派遣切りなどで仕事を退職する機会も 多いと言えますが、中には 給料が未払いという事もあるようです 。 どうしても会社と労働者では、 会社の方が立場が強いですから、労働者は 泣き寝入りする事も多いのですが、 時には相応に交渉することで未払い分を 取り戻せる事もありますよ。 実際にFPである筆者は、退職後に 未払い分の給料について 相談された事もあるのが実情です。 そこで今回は、 退職時に給料が 未払いの場合の対処法 をお伝えします。 あなたの退職に、お役立て下さいませ。 退職してから給料がもらえない3つの理由!いつ振り込まれるの?