この記事を書いている人 たな 転職マニュアル管理人 東京都出身の40代男性です。 30代まではメーカーでサラリーマンをしていましたが、業績悪化により転職・脱サラ。 得意分野は、総務、労務、ITで、経験を活かした転職情報を紹介していきます。 投稿ナビゲーション 面接に行ってみて、良さそうだから職場を見たいって思う事があるから、事前に依頼って難しいのよね。 コメントありがとうございます。 確かに、面接前の段階では、職場見学させてもらうほど入社意志が固まってないことが多いですね。 例えば、一次面接でその会社に対していいイメージを持ったら、二次~最終面接時に職場見学を依頼してみるのも手だと思います。 お世話になっております。 面接のついでに職場見学を頼んだら、対応できないと断られました。 企業の考え方なんでしょうかね? 応募人数が多い場合は、一次面接では社内見学を実施しない会社もあるようです。 この場合、二次面接後や最終面接後なら対応してもらえることもあります。 また、そもそも社内見学を実施しない会社もあり、その場合は入社しないと社風が分かりません。
職場見学とは、企業が開催する採用イベントのひとつで、応募者に会社のことをよく知ってもらい、入社後のミスマッチを防ぐためのものです。 職場見学には質疑応答の時間が設けられていることがよくあります。この記事では意欲や熱意をアピールできるような質問を例文で紹介します。 【例文】職場見学でするべき質問10選 採用担当者に好印象を与える10の質問例を紹介します。 積極的に質問することで意欲をアピールできるだけではなく、自分が働いているイメージが湧き、入社後のミスマッチを防ぐことができます。 企業・社員・ルールに関する質問例 職場見学では会社についての質問をすることで、 興味関心の度合いや志望度の高さ をアピールすることができます。 社内の普段の雰囲気について教えてください。 職場見学をして入社した社員さんはいらっしゃいますか? 御社ならではのユニークな文化(社内イベント、制度など)はありますか? 面接時に職場見学させてほしいとお願いしてもいいのか | 第二新卒・既卒・フリーターのためのRe就活相談室. どのような評価・人事制度をとっているのか教えてください。 「個性を尊重する」という企業理念を掲げられていますが、仕事の中でそれを実感できる瞬間がありますか?それはどのような時ですか? 会社をより深く知るための質問をすれば、面接ではその回答をもとに、より踏み込んだアピールができるかもしれません。 職場見学をしながら思い浮かんだ質問をしてみましょう。 仕事内容に関する質問例 実務につながる具体的な質問は、入社後の働くイメージを深めたり、キャリアを描く参考にしたりすることができます。 営業部の1日の業務の流れを具体的に教えてください。 採用された場合、研修はどれくらいの期間で、どのような内容で行う予定でしょうか?(まだ決まっていない場合は)前年度はどのような研修を行ったのでしょうか? 仕事をする上でのやりがいや喜びを教えてください。 御社で活躍するために必要な資格やスキルがあれば教えてください。 御社に入社するにあたって、行動や考え方などで強く意識すべきことはありますか? 実際の業務や研修に関する質問 をすることで、仕事に前向きな印象を持ってもらえるかもしれません。 印象が悪いNG質問例 職場見学では避けたほうがいいNG質問もあります。 例えばホームページや求人情報に載っているような「調べればすぐにわかる情報」や、人任せで主体性がないと思われかねない質問、給料などの待遇に関する直接的な質問はあまり印象がよくありません。 交渉の場でない限り、そのような質問は控えるようにしましょう。 御社の企業理念を教えてください。 ◯◯について勉強できる環境は整っていますか?
企業側からの誘いなどで社内見学ができるのなら、迷わず積極的に参加をすることが望ましいでしょう。 もしそうではなく、自ら社内見学を申し出たいという場合にはどのような手順を踏めばよいのでしょうか? 社内見学をしたい旨を伝えるためには タイミングが要ります 。 ここでは、常識をわきまえた社内見学の依頼方法について解説しましょう。 依頼方法は? 転職面接後に社内見学をする時のポイントを解説！見学の依頼方法や注意点は？女性が見ておくべきことや質問内容もチェック！ | 働く女性の転職支援ならウィメンズワークス. 転職面接後に社内見学を自ら依頼したいという場合にはいくつか方法があります。 直接電話で問い合わせてみるか、もしくは公式サイトで問い合わせてみたり、メールを送る方法が考えられるでしょう。 最近では、 アポイントメール を希望企業へ送信することが基本となっています。 その際のメールは、ある意味でビジネスメールに近い概要と思って送るよう心掛けるようにしましょう。 ビジネスマナーとして通用する内容で整えた文面にして、誤字・脱字に気をつけて送信することです。 社内見学希望の旨は事前に伝えよう 社内見学を希望するとなったら、いきなり伺うことはとても失礼な行動です。 必ず担当者に確認して、改めて日時を決定してもらいましょう。 採用担当者だけではなく見学する部署のスタッフも当日対応することになるはずです。 つまりその部署全体のスケジュール調整が成立しなくては実現できません。 事前に社内見学の希望を 早めに伝える配慮をしましょう。いつ頃が良いのかは、双方のメールのやり取りなどで決定させます。 社内見学する時に見ておくべきこと 転職面接後に社内見学をする場合には、いろいろと見て確認する事項があります。 就職した会社が自分に合わないと感じる理由として多いのが、 職場の雰囲気・人間関係 に問題がある場合です。 転職する本音の部分では、まず快適に働けるかどうかを肌で感じ取ってみたいはずではないでしょうか? 社内見学をすれば、そこで働くスタッフと少し会話ができることもあり、自分に相応しい環境なのかを判断できます。 そのチェックをする意味でも、社内見学の時に確認しておきたい重要ポイントを解説します。 社内の雰囲気 オフィスへ最初に通された時に最初に分かるのが 職場の雰囲気 です。 概ねでは、賑やかさのある場所である場合・各々が黙々と仕事している場合に大別できるでしょう。 その社内で実際に自分が働いている姿を想像してみると、何となく自分に相応しいかどうかが判断できます。 性格的にコツコツと集中して仕事をしたいのなら、あまり賑やかな職場は似合わないかもしれません。 あるいは全体で議論を重ねてチーム制で仕事をしたいのであれば、物音一つしないオフィスは息苦しく感じるはずです。 スタッフも表情にも声にはならない真実が隠れているものです。スタッフはいきいきと仕事をしているのでしょうか?
面接後に社内見学をするために必要な3つのこと | 転職マニュアル 応募書類の作成から面接、内定、入社までの転職マニュアル 更新日: 2020-07-24 公開日: 2020-06-16 (2020-7-24更新) 面接でせっかく企業に来たんだから、出来れば社内見学をしたいと思うことありませんか? 「 一緒に働くことになる社員がどんな人か知っておきたい 」 「 オフィスの雰囲気を確かめておきたい 」 職場の雰囲気はインターネットの口コミではなく、実際に自分の目で見て感じ取るって判断したいですが、これを実現するのが社内見学なのです。 入社してから後悔しないために、少しでも職場を見ておきたいですが、なんとなく見るだけではせっかくの機会を無駄にしてしまう事もあります。 今回は、面接後の社内見学で確認しておきたいポイントを解説します。 社内見学で確認する3つのポイント 転職して「この会社合わない」と思うのはどんな場合が多いと思いますか? 「職場の雰囲気がイメージと違う」 「人間関係が悪い」 転職の失敗は経験しないに越したことはありませんが、この会社は無理と思うのは上記の理由ではないでしょうか。 実際に皆さんが転職したいと思うのも、建前では「ステップアップ」と説明しても、本音の理由は職場の雰囲気や人間関係が原因の人も多いと思います。 では、転職して新しい職場に配属されて「職場の雰囲気が合わない」「人間関係がダメ」と思い始めるのは、配属後わずか数日で、どんな会社かが肌で感じ取れてしまうのです。 皆さんも、今働いている会社に入社した時のことを思い出してもらえば、入社初日で感じ取った雰囲気は、現在感じている雰囲気と合っているのではないでしょうか?
オフィスの備品や清潔さ 率直のそのオフィスへ入った瞬間に、どのような気持ちがよぎるでしょうか? 入社予定の職場が不潔で不快な場所だとしたら誰しも嫌なはずです。 職場の衛生環境 が悪い会社はスタッフを卑下している可能性があります。 実際に現場がどのような状態で機能しているのかを、社内見学の時によく見て回るとよいでしょう。 整理整頓されているか・床や壁が汚れていないか・照明は適切か・トイレは清潔かといった項目を考えておくとよいでしょう。 社員の態度 あなたを当日ナビゲートしてくれる担当者はもちろんのこと、それ以外の 社内スタッフはどのような印象 ですか? 社内見学をした時に必ず目に入るのがスタッフの働く姿です。来社した自分に対して挨拶をしてくれるでしょうか?
質問日時: 2011/06/18 20:41 回答数: 1 件 お世話になります。 長文乱文失礼します。 今回、転職の件で相談させていただきます。 はじめての転職でA会社に面接に行った時、面接後に社内を見学していってくださいと面接官に言われ、面接後社内見学をして面接を終えました。 連絡は来週中に頂けるとのことです。 面接後の社内見学などはよくある事なのでしょうか? また、このような場合、採用の脈はありますか? それとも応募者全員にそのようにしているのでしょうか? 面接の雰囲気は和気あいあいというわけでもなく、むしろ、面接官の方たちはみな堅い表情でした。 来週中ということは、水曜日あたりに連絡が来なければ不採用でしょうか? みなさまの体験談や、様々な意見をお待ちしています。 どうかよろしくお願いします。 No. 1 ベストアンサー 回答者: Frozen_ 回答日時: 2011/06/18 21:05 普通にあります。 私の所でも中途採用の方は面接時に社内を案内します。脈があるかないかは、このような所に質問されても答えようがありません。 面接官はむしろわざと硬い表情を作っているのす。誰にも公平にあたるためです。通常採用でも不採用でもなんらかの通知が行きます、手紙、電話、メールいずれかです。連絡が来ないなんていういい加減な会社なら勤めないほうが良いでしょう。 2 件 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう! このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています
ライフスタイル 2019. 07. 21 そろそろ 確定申告の時期 ですよね。 自営業の方 で確定申告する際に 経費 にできるものは何か? 領収書が無い 時はどうしたら良いのか?など悩んでいる方いませんか? フリーランスや自営業の方、 確定申告が初めて の方など、 どこまで が経費で 認められる のか?
「白色申告の経費項目を一覧で知りたい」 「領収書がないときはどうすればいいの?」 つぎのような疑問にお答えします。 経費を一覧表でまとめましたので、ぜひ参考にしてください。 すぐ分かる!白色申告の経費項目まとめ 白色申告でつかる経費をまとめました。 経費漏れにならないように、一つひとつチェックしてください。 資料の種類 勘定科目 役に立つ説明 経費 仕入高 Ex. 売上高に対応する原価の仕入分、飲食店なら食材の費用、不動産管理業なら管理費 諸会費 Ex. 年会費、カード年会費 衣装費 Ex. 事業用の衣装にかかった費用、上着、下着、靴下、めがね、コスプレ、水着 美容費 Ex. 化粧品、エステ、美容院、サプリメント、コンタクトレンズ、ネイル(接客業の方向け) 通信費 Ex. インターネット代、電話代、郵便代 会議費 Ex. 一人当たり5, 000円以下の飲食代、カフェ代、飲み物代、ご飯代 保険料 Ex. 自動車保険料、火災保険料など 外注費 Ex. 外注業者に支払う報酬 消耗品費 Ex. 10万円以下の備品代、スマホ、パソコン、文房具、名刺 租税公課 Ex. 税金を払った費用、印紙代、固定資産税、不動産取得税、自動車税、印紙税 地代家賃 Ex. 自宅の家賃、事務所の家賃 給与手当 Ex. 従業員に払うお給料、アルバイト代 支払手数料 Ex. 銀行の振込手数料など 支払報酬料 Ex. 弁護士、税理士、司法書士など源泉徴収の対象となる報酬を払ったときに使う 接待交際費 Ex. 一人当たり5, 000円を超える接待のご飯代、贈答品費、お歳暮にかかった費用 水道光熱費 Ex. 電気代、ガス代、水道代 旅費交通費 Ex. タクシー代、電車代、バス代、飛行機代 新聞図書費 Ex. ビジネス本、話題づくりのための漫画、小説 広告宣伝費 Ex. 確定申告の領収書やレシートがない場合と紛失した時の対処法. 宣伝するためにかかった費用、インターネット広告代、メディア掲載代 どこまで経費としてみとめられるの?
領収書は金銭の支払いの証拠となるものです。 ■ 領収書に記載されているべき項目 (1)領収書の作成者の名称 (2)取引をした年月日 (3)取引をした内容 (4)取引をした金額 原則、全ての必要経費をこういった形式の領収書で保管しておくことが正しいことはわかっていても、忙しい実務の中で、すべて完璧に備えておける人の方が少ないのでは。 経費を証明するには、レシートや領収書などの書類が必要なことはわかっているけど、 領収書の発行が難しい場合 もあります。 電車やバス、割勘にした打ち合わせ代など、領収書が受け取れない場合って日常的にありますよね。 ■ 領収書が受け取れないケース 電車やバスの運賃 取引先へ差し入れた自動販売機の缶ジュース代 割り勘にした打ち合わせの喫茶代 仕事関係のご祝儀、結婚祝い金、香典など こういった場合は出金伝票を使います。 出金伝票とは? 白色申告にすれば、領収書や請求書は保存しなくていい？の都市伝説。 - 平林夕佳 税理士事務所. 出金伝票 とは、あなた(事業を行っている者)が現金を支払った際に起こす書類のひとつです。 書式に規定はないので、単なるメモの一種ともいえます。 出金伝票が領収書の代わりになるわけではありませんが、経費の支払いについて詳細を記入し、形で残しておくことができます。 出金伝票は市販のものを使うのが一般的。 文房具店や100円ショップに売っています。 出金伝票は、会計処理をしたあとも、ほかの税務書類と一緒に資料として保存する必要があります。 出金伝票を起こす時のポイント2つ ■ 1. 証拠になるものと一緒に保存する 経費として使った、という 証拠 に近いもの(パッケージの切り抜き・商品の写真)を添付するのがベストです。 たとえば、案内状やビジネス・セミナーの入場チケット。 パーティーの案内状も、それだけでは証拠書類になりにくいですが、出金伝票と一緒に保存すれば、有効な証拠書類になるので活用してくださいね。 ■ 2. 消費税込みの数字(値段)で書く 出金伝票を書く時にありがちなのが、「5000」とか「10000」などのキリの良い数字にしてしまうこと。 会費や冠婚葬祭などでは頷けますが、こういったキリの良い数字は税務署にあやしまれやすい数字ですので、なるべく 消費税込みの値段 で書きます。 出金伝票は領収書なしでの経費精算になるわけですから、税務署がチェックしても問題のない内容を備えていることが大切になります。 確定申告の領収書やレシートを紛失した時は 「 領収書をなくした!
税理士 平林夕佳 白色申告でも領収書や請求書をまとめた帳簿を付ける義務があります。さらにこれらの書類は、最低7年間保存する決まりになってます。 レインボーカラーでライトアップされた東京タワー。三田の慶応大学近くで。 白色申告にすれば、帳簿や領収書は要らないの? 所得税確定申告をしようとする個人事業主や賃貸不動産をお持ちの方から、 「白色申告だったら領収書が無くても、帳簿も付けなくていいのですか?」 と質問されることがあります。 確定申告には青色申告と白色申告の2種類あります。 青色と白色の違いって、一般の方にはよくわからないですよね?
このページに知りたい情報がない場合は以下のページも確認してみてください。 ・税務調査についてまとめたページ まとめ 何も資料が残っていない場合でも、何かしらの方法で売上と経費を確認しなければいけません。 特に経費についてはこちら側で何が・いくらかかっているのかを提示する必要があります。 再発行できるものはすべて再発行する。 どうしても書類が用意できないものは書き出す。 何かしらの資料は用意するようにしましょう! 「破棄」ではなく「紛失」した場合はその旨もしっかりと主張しなければいけません。 お困りの際はご相談ください。