しかぁし!!!!
携帯契約してからauしか使ったことないのに ソフトバンクM オンライン料金ってなに???? 1万6000円もカードから引き落とされてるねんけど誰かわかる人いいひん? 2017-08-04 22:02:41 さっこ @sacco_son そいえば、 ソフトバンクM から6500円ぐらい毎月引き落とされてて、携帯(iPhone6)解約してて、もう1この方(iPhone5)はネットとか使って無かったら料金発生しないですよ。って言われたからそのままなんやけど、何でそんなに引き落とされてんやろ…… 2017-08-11 21:48:51 FCここあむ&しんご(wolf)→共同垢 @cocoanco1112 口座から毎月「 ソフトバンクM 」って名前でお金引き落とされててソフトバンクとっくに解約してるのにおかしいよね?窓口に聞いたら解約されてるので引かれることはありませんって言われるし謎すぎてイライラする!
mobile クレジット請求で毎月の利用料金以外にソフトバンクMで請求があります。 2ヶ月続いてだったので、... 何か購入していたか確認してみましたが、利用履歴に出てきません。 何か確認する方法はありますか?... 質問日時: 2020/11/25 17:56 回答数: 1 閲覧数: 331 インターネット、通信 > 携帯電話キャリア > ソフトバンク
解決済み 高齢者雇用給付金の支給日はいつでしょうか?る 高齢者雇用給付金の支給日はいつでしょうか?る 回答数: 1 閲覧数: 30, 499 共感した: 1 ベストアンサーに選ばれた回答 二か月ごとに会社が支払い給与などの証明をもって手続きをしたのちです。 つまり、給与の締日がいつか、会社がいつ手続きに行くかでいろいろです。 もっとみる 投資初心者の方でも興味のある金融商品から最適な証券会社を探せます 口座開設数が多い順 データ更新日:2021/07/31
高年齢再就職給付金 制度の概要 退職後に雇用保険の失業給付である基本手当(=失業手当)を受給した後(注7)、60歳以降に再就職した60歳以上65歳未満の人に支給されます。ただし、支給を受けられるのは、賃金(注8)が退職前の75%未満に、下がった人に限られています。 (注7)支給残日数が100日以上なければいけません。 (注8)基本手当の計算の基礎になった賃金日額(=離職票を基に計算した額)の30倍。 目次へ戻る 3-1. 受給条件 60歳以上65歳未満で再就職したこと 雇用保険の被保険者期間が5年以上あること 再就職後も被保険者であること(注9) 賃金が60歳到達時賃金の75%未満であること 再就職日の前日に基本手当(失業給付)の支給残日数が100日以上あること 再就職手当・早期再就職支援金を受給していないこと 対象月の末日まで在籍していること (注9)1年を超えて引き続き雇用されることが確実であること 目次へ戻る 3-2. 受給額・受給期間 * 再就職日の前日に基本手当の支給残日数が200日以上のときは、再就職日の翌日から2年を経過する日の属する月まで、100日以上200日未満のときは、1年を経過する日の属する月まで。 目次へ戻る 3-3. 高齢者雇用継続給付と老齢厚生年金の分岐点はどこか計算してみましょう | くらしすと-暮らしをアシストする情報サイト. 申請手続き 1)受給資格確認の手続き 雇用した日以後、事業所を管轄するハローワークに速やかに提出しなければなりません。 提出書類 「高年齢雇用継続給付受給資格確認票・(初回)高年齢雇用継続給付支給申請書」 払渡希望金融機関指定届(注10) (注10)雇用保険の基本手当を受給していて、既に口座指定している場合は、その口座を使用できます。 2)支給の申請 管轄安定所長が指定する支給申請月の支給申請日に申請します。なお、受給資格の確認を初回の支給申請と同時に行う場合、この手続きは、最初に支給を受けようとする支給対象月(受給要件を満たし、給付金の支給の対象となった月をいいます。)の初日から起算して4カ月以内に行ってください。この場合も2回目以降の支給申請については、管轄安定所長が指定する支給申請月の支給申請日となります。 * 公共職業安定所(ハローワーク)から交付される「高年齢雇用継続給付次回支給申請日指定通知書」に印字されています。 提出書類 高年齢雇用継続給付支給申請書 添付書類 支給申請書の記載内容を確認できる書類(賃金台帳、労働者名簿、出勤簿など) 被保険者の年齢が確認できる書類等(運転免許証か住民票の写し。コピーも可) 目次へ戻る
更に高年齢雇用継続給付で年金カット!働く気持ちが半減しちゃった! 特例給付金のご案内｜独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構. 高年齢雇用継続給付を受給すると、 在職老齢年金 との併給調整が行われ、年金の一部が減額されます。 減額される年金額は次の通りです。 賃金の低下率が61%以下: 標準報酬月額 の6%相当額 賃金の低下率が61%超75%未満:標準報酬月額×6%×逓減率 高年齢雇用継続給付の支給率が15%の人の場合、在職老齢年金の停止率が6%なので、実質的な給付率は9%となります(年金の支給停止率の早見表は画像参照)。 「60歳到達時の賃金月額」に対する「標準報酬月額」の割合に応じた年金の支給停止率 早見表(表はハローワークの資料より) ※減額される金額など詳しくは年金事務所等で確認してください 賃金が60歳時点より大幅にダウンしたからこそ支給される、高年齢雇用継続給付。それなのに、受給すると併給調整で在職老齢年金が減額される……。なんとなく納得いかないな、と思うのは私だけでしょうか。 【関連記事】 定年退職の平均年齢は何歳? 年収は半減!? 60歳定年後も働く人たちの現状 年金カットを防ぐ!60歳からのお得な働き方を検証 60歳からの給料と年金と雇用保険の関係 60歳定年後の収入、定年後も働く人たちの現状 60歳定年後も仕事をするべき理由とは 定年を延長する人は厚生年金44年加入特例も要チェック
近年は企業において定年が延びたり、65歳以降の継続雇用制度が採用されたりしていますが、現在は雇用保険においても、65歳を過ぎて新たな勤務先で働く場合でも加入できるようになっています。 ところで、ハローワークで失業保険の申請をした一般求職者には「 就業促進定着手当 」という給付制度があり、再就職した時に離職前の収入より減った場合、減った分の金額を補助してもらえます。 実は高齢者にも同様な手当として、「 高年齢再就職給付金 」が提供されてます。 高年齢再就職給付金とは? 高年齢再就職給付金は60歳以降に再就職をし、再就職後の賃金が離職前の賃金の75%未満に減少した場合に支給されます。 なお、一般求職者の場合とは違い、「再就職手当」を一緒に受給することはできません。 高齢者再就職給付金の受給条件 給付金を受給するには、以下の条件を満たすことが必要です。 ①60歳以上65歳未満で再就職した一般被保険者である。 ②再就職後に賃金が「75%未満」に下がっている。 ③再就職する前に雇用保険の基本手当等を受給し、その受給期間内に再就職する。 ④60歳に達するまでに、通算5年以上の雇用保険の一般被保険者であった。 ⑤再就職日の前日までの基本手当の支給残日数が100日以上残っている。 ⑥再就職の際に再就職手当を受給していない。 ちなみに、失業保険の手続きをせずに継続して働く場合で、賃金が下がった時は「 高年齢雇用継続基本給付金 」が支給されます。 給付金の受給期間は? 受給期間は基本手当の残日数によって異なります。 項目 受給期間 基本手当の残日数が200日以上 被保険者となった翌日から2年を経過する月まで 基本手当の残日数が100日~200日未満 被保険者となった翌日から1年を経過する月まで 65歳に達した場合 65歳に達した日の月まで(給付期間の有無に関わらず) 高齢者再就職給付金の受給額と計算式 高年齢再就職給付金の額は以下のように算出されます(最大で新賃金の15%)。 低下率の計算式 低下率=支給対象月に支払われた賃金額÷賃金月額×100 ・支給対象月に支払われた賃金額:60歳以降の新しい賃金額 ・賃金月額:60歳到達時点の賃金額(到達前6か月間の平均賃金) なお、賃金月額には上限と下限があり、上限額は445, 800円、下限額は68, 700円です。従って、それぞれの金額を超えた場合は限度額になります。 低下率による支給額の変化 定価率によって支給額が変動します。 ①低下率が61%以下の場合 支給額=支給対象月に支払われた賃金額×0.