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Tue, 23 Jul 2024 14:08:05 +0000

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Pバジリスク~甲賀忍法帖~2 朧の章|スペック・ボーダー・遊タイム天井期待値・動画 | パチンコ&スロットプロ育成ブログ~極Kiwami~

甘デジでありながら、なかなか深いゲーム性を持っていると言えるでしょう! 【「バジリスク~甲賀忍法帖~2朧の章(甘デジ)」の天井期待値をチェック!】 それでは、「バジリスク~甲賀忍法帖~2朧の章(甘デジ)」の天井期待値を見ていきましょう! 最大の天井期待値は等価で約7800円となっています。 33玉交換でも6000円弱となっているので、甘デジとしてはなかなかの性能かなと思います。 また、甘デジということもあり、天井まで残り299回転の状態であっても、次回当りまでの所要時間は20分弱となっています! 天井ハイエナ指南については、こちらからチェックです! パチンコ「バジリスク~甲賀忍法帖~2朧の章(甘デジ)」甘デジスペックである「バジリスク~甲賀忍法帖~2」がいよいよリリー… 1000円回転数別の天井ハイエナ期待値については、こちらからチェック! Pバジリスク~甲賀忍法帖~2 朧の章|スペック・ボーダー・遊タイム天井期待値・動画 | パチンコ&スロットプロ育成ブログ~極kiwami~. パチンコ天井ハイエナに必要なのは残り回転数だと思われていますが、実はそれだけではありません!甘デジ「バジリスク~甲賀忍法… 【「バジリスク~甲賀忍法帖~2朧の章(甘デジ)」のボーダーラインをチェック!】 それでは最後に、「バジリスク~甲賀忍法帖~2朧の章(甘デジ)」のボーダーラインを見ていきましょう! ミドルタイプでもなかなか辛いスペックとなっていましたが、その遺伝子は甘デジにも受け継がれているようです。 潜伏するスペックであるため、なかなか連チャンモードに移行しませんが、これだけ辛いとしっかりとぶん回したくなりますね…! ただでさえ辛い設計が、天井の恩恵をなくしただけで2回転以上ボーダーが上がってしまいます。 どこから打ち始めるのかが重要になってくるスペックかなと思います…! パチンコ期待値ボーダーについての解析はこちらからチェック! パチンコ攻略!いよいよ甘デジスペックも発表された「バジリスク~甲賀忍法帖~2朧の章(甘デジ)」!しっかりと勝ち続けるため… 【新台導入日カレンダー!誰よりも早く新台初日を攻略していこう!】 最新のパチンコ台が導入される日をカレンダーにしてまとめました! いろいろな噂が絶えないパチンコ&パチスロの新台ですが、導入日がわかれば噂は真実になります! 誰よりも早く導入日を把握し、新台初日に備えて新台攻略をしていきましょう! 新台導入日がわかっていれば、初日に合わせたスケジュールを立てることができますよ!

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5号機晩年の人気機種「バジリスク~甲賀忍法帖~絆」の続編がが6号機に。 AT「バジリスクタイム」は1セットあたり約40G継続で、純増枚数は約2. 9枚/1G。 各セットの継続率は複数のシナリオによって管理されている。 絆同様、バジリスクチャンス(BC)からバジリスクタイム(BT)へという流れ。 通常時は内部状態が高低あり、状態によってレア役時のBC当選率が異なる。 BCにもエピソードBC、月下閃滅、プレミアムBCとあり 種類によって恩恵が異なる特化ゾーン的なBCもある。 BTも絆と同じく10G保証の「追想の刻」から始まり、約35Gの「争忍の刻」へ。 前作と異なるのは今回はシナリオによって継続が管理されている点。 「追想の刻」では「絆玉」を貯めることにより、絆高確への抽選を行う。 また、上位モードである「朧チャンス」も搭載。絆玉獲得率が1/4. 5まで上昇する。 「争忍の刻」は伊賀VS甲賀のバトルで相手を全滅させれば継続。絆と一緒。 設定差はBC当選率、小役確率など。各種設定示唆も当然ある。 天井は有利区間内で通常時800G消化で同色BC、BT非当選7回でBT確定。 なお、6号機であるためストックが残っていても有利区間消化でエンディングとなる。 なお、本機は鬼武者以上に機種スペックの縛りが強いので注意。 iOS版はiPhone7以上が求められ、それ以下だと起動中に強制終了し立ち上がらない。 6号機だから実現できない部分を抜いて、6号機だからできることを追加した... 演出含めて、概ね絆の仕様+α-βといった感じ。 有利区間完走という部分はどうしても避けることはできないため それをどう補って面白い台にするかを検討した結果なのかなと思う。 バジリスクというアニメについては前述なので割愛。 2とついているのにバジリスクとしては5代目とややこしいのは黒歴史。 エンペラーについては思った以上に効果あり。 個人的にはエンペラー時は打っていい機種だと思う。 ただ、場合によってははまりもあるので破壊をうまく使っていきたい。

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9を当てる ほぼ30回転の時短(破幻の刻)なので、その間に1/83. 48を当てる 30回転で当てられない場合、100回転目までに1/83. 48を引き当て100回転以上の電サポが付く31%の当たりを引き当てる 100回転の電サポ状態「バジリスクラッシュ」に突入したら、100回転以内に1/83. 48を当て続けることで連チャンさせる ※注:当選時10%は通常当たりとなるので、上記の流れと少し異なる部分があります。 当選確率 通常時の当選確率 :1/99. 9 高確率時の当選確率 :1/83.

ホーム パチンコ ユニバーサル 2021年6月7日 2021年7月2日 SHARE 導入日2021年6月7日㈪。ユニバーサルの新台パチンコ「 Pバジリスク〜桜花忍法帖〜 」のスペック・攻略・演出信頼度を随時更新! スペック 機種概要 台の名称 Pバジリスク〜桜花忍法帖〜 メーカー メーシー (ユニバーサル系) 仕様 ST (小当りRUSH) 遊タイム 非搭載 導入日 2020年6月7日㈪ 導入台数 約7, 000台 Pバジリスク桜花忍法帖の特徴 「ST2. 0」常識を覆す次世代スペック 業界初の新システム"巻き戻りST"を搭載 変形ボタンを搭載した新筐体"SHINOBI7″ スペック 大当り 確率 低確率 1/319. 68 高確率 1/87. 96 小当り確率 1/1. 06 ST突入率 100% ST回数 120回 ST継続率 約75% 時短回数 100回 or 10000回 賞球数 1&1&9&7&1&15&14 カウント 4 or 10C 特図1 (通常時・桜花ラッシュ・夢幻モード) R 電サポ 払出 割合 10R確変 ST100回+ 小当りRUSH20回 1500個 30% 5R確変 750個 3R確変 450個 40% 特図2 (うたかたの刻) 2R確変 10, 000回 112個 100% ゲームフロー 初当り後は必ず桜花ラッシュに突入し、ラッシュを抜けると 20回転の小当りRUSH(約1, 000個) が発動。特図2で当ると電サポ10, 000回転の夢幻モードへ突入し、実質次回大当りが濃厚となる。 夢幻モード中の当ると再び桜花ラッシュに突入して、上記がループする仕組みになっている。 打ち方 桜花ラッシュ&夢幻モード&うたかたの刻中は基本的に打ちっ放しでOK。桜花ラッシュと夢幻モード中は電チューでのコボれがほぼないため、消化効率を優先。 うたかたの刻中の小当り確率は1/1. 06となっているので、止め打ちせずに出玉獲得がおすすめ。なお、リザルト画面まで小当りアタッカーが開放していることがあるため要注意。 休憩タイミング 右打ち中は保留がなくなれば離席してOK。ただし、「うたかたの刻」は打ち出しをストップしてしまうと出玉が獲得できないため、モード抜け後の離席を推奨。 攻略 ボーダーライン 等価ボーダーは1000円あたり19回転前後を目安に。 引用「 パチマガスロマガ 」 止め打ち ワンツー打法 10カウント目を天井あたりを目安に弱めに打ち、11発目を右全開で打つ MEMO 実践上の成功率は約5割。10R1回あたり75玉 (300円) の差が付くため1日単位で見ればかなりの効果 桜花ラッシュ中の止め打ち 保留が足りなくなった分だけ打ち出し。演出発展時は打ち出しを停止して見守る。 うたかたの刻/無幻モード中 打ちっぱなしでOK 引用「 パチマガスロマガ 」 通常時演出 SHINOBI TRIGGER 5段階の変形ボタンギミック「SHINOBI TRIGGER」は、ボタンギミックの変化と期待度が完全リンクしており、Lv.

イエローテイルズ の 評判・社風・社員 の口コミ(15件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 15 件 イエローテイルズ株式会社 面接・選考 20代前半 男性 正社員 品質管理 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 今までの業務経験 【印象に残った質問2】 業務に対する意欲 【面接の概要】 面接官は2~3人で時間としては約1時間ほど。自分が今ま... 続きを読む(全225文字) 【印象に残った質問1】 面接官は2~3人で時間としては約1時間ほど。自分が今まで携わってきた業務経験、上げてきた成果、業務で問題が発生したときどの様に対処したか等の質問があったと思います。 【面接を受ける方へのアドバイス】 基本的なことですが、面接を受ける前に一度自分の経験を棚卸し、自分ができることと業務に対するアピールを行えれば特に問題はないと思います。 投稿日 2017. 06. 25 / ID ans- 2586830 イエローテイルズ株式会社 退職理由、退職検討理由 30代後半 女性 正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【気になること・改善したほうがいい点】 とにかく昇給がなく、インセンティブもないためです。顧客が単価を上げてくれても、給与に反映されないです。経験のあるエンジニアさんはと... 続きを読む(全179文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 とにかく昇給がなく、インセンティブもないためです。顧客が単価を上げてくれても、給与に反映されないです。経験のあるエンジニアさんはともかく、ハローワークから採用された20代前半の未経験者は、給与が低く貯金も出来ないくらいです。そのため、入れ替わりも激しくかったです。グループ会社もやたらと乱立していたので、不気味でした。 投稿日 2019. 04. イエローテイルズ 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ OpenWork(旧:Vorkers). 12 / ID ans- 3667258 イエローテイルズ株式会社 退職理由、退職検討理由 20代前半 男性 正社員 品質管理 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 ある程度業界未経験の状態でも、下流の案件であれば参画することは可能であった。また、一定の業務経験を積み積極性を見せれば、自分の要望を汲んだ案件にアサインいただ... 続きを読む(全183文字) 【良い点】 ある程度業界未経験の状態でも、下流の案件であれば参画することは可能であった。また、一定の業務経験を積み積極性を見せれば、自分の要望を汲んだ案件にアサインいただけた。 【気になること・改善したほうがいい点】 将来のキャリアパスを考えると、一定ライン以上の業務・案件に携わるのは難しい。また常駐での勤務という形態上、社内研修はかなり手薄になってしまっていた。 投稿日 2021.

イエローテイルズ 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ Openwork(旧:Vorkers)

イエローテイルズ(株)の同業他社 評判・口コミ・評価一覧 働く環境(社内恋愛)について 社内恋愛の寛容さとそのエピソード 割と寛容と感じる。 地方出身者が多いこともあって、結構社内恋愛が盛り上がっています。 ただし別れたときに、どちらかが辞めなければならないよ... 続きを読む 報酬について 昔、特に上場前と比較するとヒドイ低下ぶりと古参社員からは聞きますがそれでも管理職レベルは高いレベルの報酬を得ています... 働く環境(福利厚生・待遇)について 基本的に親会社ならびにそのグループで共通した設備や制度が多いです あので一般的な大企業レベルで見られるものはあると思いま... 同年代や類似職種の年収・口コミを見ることで 自分の正しい市場価値に気付くきっかけに! 60万社以上の本音の口コミを公開中 無料会員登録して口コミを見る やりがいについて 自分がかかわり作成したシステムが客先で動いているのをみると 実績が目に見えてわかるのでやりがいが生まれるかと思います... 働く環境(職場の雰囲気・社風)について 自分の部署は人当りのいい人が多く、飲み会やスポーツに誘えば来てくださいます。 ただし、自分で企画しないとなかなか飲み会... 続きを読む

イエローテイルズの評判/社風/社員の口コミ(全15件)【転職会議】

就職・転職のための「イエローテイルズ」の社員クチコミ情報。採用企業「イエローテイルズ」の企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報、業界ランキングなどを掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。[ クチコミに関する注意事項 ] 採用ご担当者様 毎月300万人以上訪れるOpenWorkで、採用情報の掲載やスカウト送信を無料で行えます。 社員クチコミを活用したミスマッチの少ない採用活動を成功報酬のみでご利用いただけます。 22 卒・ 23卒の新卒採用はすべて無料でご利用いただけます

イエローテイルズ株式会社の転職・求人情報 - 女の転職Type

その他おすすめ口コミ イエローテイルズ株式会社の回答者別口コミ (6人) 2021年時点の情報 男性 / 人事 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 601~700万円 3. 4 2021年時点の情報 2021年時点の情報 男性 / PG / SE / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 401~500万円 2. イエローテイルズの評判/社風/社員の口コミ(全15件)【転職会議】. 8 2021年時点の情報 ソリューションマーケティング 2019年時点の情報 男性 / ソリューションマーケティング / 退職済み(2019年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 300万円以下 3. 9 2019年時点の情報 IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 2016年時点の情報 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 退職済み / 正社員 / 300万円以下 2. 3 2016年時点の情報 IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 2019年時点の情報 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 退職済み / 非正社員 2019年時点の情報 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。

イエローテイルズ(株)の評判・転職・採用情報 | 転職・就職に役立つ情報サイト キャリコネ

01. 14 / ID ans- 4629452 イエローテイルズ株式会社 退職理由、退職検討理由 30代前半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 【気になること・改善したほうがいい点】 非ITの雑用現場に足止めされ、なんらのITにもかかわらずここでずるずるとスキルも身につかずにいるより、転職して新しいちゃんとしたI... 続きを読む(全175文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 非ITの雑用現場に足止めされ、なんらのITにもかかわらずここでずるずるとスキルも身につかずにいるより、転職して新しいちゃんとしたIT企業を探したほうが年齢的にもギリギリだしいいのかなと思うようになっている。 ただ、転職したとしても、今と同じような環境になる可能性がないともいえず、積極的な行動に移せていない。 投稿日 2020. 02. 20 / ID ans- 4188884 イエローテイルズ株式会社 仕事のやりがい、面白み 40代後半 女性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 結局はSESがほとんどなので、仕事内容も面白味もその派遣先によって変わってくる。私が派遣されたところは、SEの業務とは全くかけ離れた作業ばかりで、スキルにマッチしたところ... 続きを読む(全122文字) 結局はSESがほとんどなので、仕事内容も面白味もその派遣先によって変わってくる。私が派遣されたところは、SEの業務とは全くかけ離れた作業ばかりで、スキルにマッチしたところとは到底いえなかった。2次請け3次請け当たり前、酷い時は4次請けもあった。 投稿日 2015. 12. 06 / ID ans- 2032523 イエローテイルズ株式会社 仕事のやりがい、面白み 30代前半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 【良い点】 SESなので作業内容に比べればまあ給料はもらえるほうかな。シフト現場なので、有給はつかえないが休み自体は多く、残業もない。 【気になること・改善したほうがいい... 続きを読む(全178文字) 【良い点】 タイミングにもよるが入社直後からITでもなんでもない作業に派遣されるため、技術的になにも得るものがない。自助努力とはいうが、現実問題としてそこまで意識を保つのは難しいように感じる。 投稿日 2020. 20 / ID ans- 4188881 イエローテイルズ株式会社 社員、管理職の魅力 30代後半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 外人でも入ることができます。 営業力が足りません。 景気の時期でも案件がなかなか取れません、特に上流工程の開発とか。... 続きを読む(全180文字) 【良い点】 景気の時期でも案件がなかなか取れません、特に上流工程の開発とか。 中途採用の場合、派遣の現場が決まらないと入社出来できません。この業界の一部の会社の暗黙的なルールとやり方かもしれませんが、やっぱり転職しようとしている人にとって気がすまないっていう感じです。 投稿日 2016.

21 / ID ans- 2521554 イエローテイルズ株式会社 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 30代後半 女性 正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 研修は外注しており、業務調整のうえ好きな時に研修を受講することができます。費用は会社が負担してくれ、出勤扱いとなります。 【気になること・改善したほうがいい点... 続きを読む(全180文字) 【良い点】 業務繁忙な現場ですと、なかなか研修に参加することが難しいため社員間で差が生じます。研修報告書を提出しますが、振り返りを評価する上長も別な現場のため、ただ受けるだけになってしまうことに…。 投稿日 2019. 12 / ID ans- 3667245 イエローテイルズ株式会社 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 20代後半 男性 正社員 ネットワーク運用・保守 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 自社負担で、外部のセミナーを受講できるようになり、以前と比べて社内の教育・研修制度は整ってきている。外部セミナーについては、基本的に土曜日、日曜日、祝日などの... 続きを読む(全166文字) 【良い点】 自社負担で、外部のセミナーを受講できるようになり、以前と比べて社内の教育・研修制度は整ってきている。外部セミナーについては、基本的に土曜日、日曜日、祝日などの休日か、有給休暇を取得して参加する必要があるので、最終的には自分の意欲次第ということになる。自発的に行動できる能力を吸収できる人間であれば、困らないのではないか。 投稿日 2016. 30 / ID ans- 2356426 イエローテイルズ株式会社 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 20代前半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 希望者は、自宅でのe-learningや外部のセミナー(社会人基礎力、マネジメントなど)を受講することができる。しかし、セミナーを受講する場合は自分で客先の業... 続きを読む(全180文字) 【良い点】 希望者は、自宅でのe-learningや外部のセミナー(社会人基礎力、マネジメントなど)を受講することができる。しかし、セミナーを受講する場合は自分で客先の業務調整を行う必要があるため、あまり活用されていないような印象を受けた。 今後のキャリアについて相談できる環境が整っていないため、スキルアップが難しい。 投稿日 2016.