こんにちは、ボルトです。 サークルのため、友達と旅行に行くため、飲み会のためなど理由は様々だと思いますが、多くの大学生がいろいろなアルバイトをしていますよね。 僕自身、大学時代はアルバイトなどで30職種くらい経験しました。 本日はそのなかでコンビニのアルバイトを通して学んだことをご紹介していきたいと思います。 コンビニで働いていた時期・期間・条件など まず、前提としてどれくらいの期間働いていたかなどを記載しておきます。 時期:大学3年の時 期間:4ヵ月 条件:時給1000円(夜勤は1200円) 頻度:週3~4回 働いていたのは、大手コンビニのセブンイレブンで元々大学の授業でセブンイレブンの商品開発・店舗開発が優れているということを知ったので実際に中に潜り込んで自分の目で見たいと考えてバイトを始めました。 コンビニバイトから学んだ5つのこと 1. アルバイトで学んだこと一覧：本当に学べることと面接で使える学べることの2種類をご紹介 | 福丸の部屋. みんな浪費しすぎ もう本当にこれめちゃくちゃ思ってました。週3回程度でも働いているとお客さんの顔を覚えてくるんですね。 このお客さんのたばこの銘柄はこれだなとか、あのお客さんはいつもこの時間にくるなとか。 その結果、常連さんなどが働いていたコンビニに落としているお金がわかってしまい、勝手においおいそんなに使っていて大丈夫か…なんて心配したり。笑 弁当と飲み物を買うとだいたい700円。 お酒とおつまみを買うと400円。 たばこを買うと当時だと400円。 他にもコンビニにはアイスやお菓子など商品がたくさんあり、誘惑されるモノが溢れています。 何も考えずに欲しいものを手に取っていくと1, 000円は簡単にいきますし、2, 000円~3, 000円になる人もたくさんいます。 別にその人のお金なので個人の自由だと思いますが、それ自分の収入の何割占めてるかわかってます? 仮に月25万円稼いでいたとして、勤務日が20日だとすると1日12, 500円稼いでいます。 その人が 1日コンビニで2, 000円使うと稼いだうち約15%になる わけです。 僕はこれは使いすぎだと感じますし、この経験から もっと賢くお金を使おう と思えるようになりました。 2. お礼を言えない大人が多いこと 当初、働きだした時に 一番衝撃的だったのは「お礼を言えない大人」 が多いこと。 レジ打ちをしていて、お釣りを渡した後、「ありがとうございました! !」と言っても、「ありがとう」と返してくれる大人がいかに少ないことか。 言い分はいろいろあるとは思います。こっちは客だからとかお金払ってるんだから当たり前だろとか、あとはお礼を言うほどのことではない等でしょうか。 幼稚園児でもわかる礼儀礼節の部分が欠けている大人が社会にはたくさんいるんだなと悲しくなりました。 だからこそ、自分は必ず店員さんにお礼を伝えることを今でも心がけていて、仕事にも活きています。 3.
納品と陳列というスピード感求められる作業が得意じゃなかった 陳列とか無駄にこりたくなるし なにより手が遅い!! — きくちしほ/心太朗@Chilu:see (@sasalove0704) April 8, 2019 ホテル&旅館 宿泊施設などでの接客のお仕事はたくさんあります。 お客様が気持ちよく施設にお泊りいただけるように、お客様の受付から施設案内、食事の配膳など最後のお見送りまで細部に気を使わなくてはなりません。 最近では、外国人の方もたくさん増えてきているので海外からの観光客の方にも満足いただけるサービスを提供しなくてはなりません。 お客様一人一人に合わせたサービスをご提供しなくてはならないので決まったマニュアルがない。 お客様をおもてなしする礼儀やマナーなどをしっかり学ぶことができる。 小石屋旅館、接客良し!料理旨し!温泉良し!
そこで面接でバイトで学んだことについて聞かれた時は、 楽しいと思える仕事になればなるほど仕事の出来が変わってくるということを伝える ことが最適です! これを伝えるだけで、面接官や店長に仕事に対する前向きな考え方やポジティブな考えを持っていることを伝えることが出来ます。 やっぱり、仕事場にはポジティブな人や士気を上げる人は絶対に必要だからね! 継続力の大切さを勉強した "継続力"は今の会社で大きなテーマになっています。 転職や辞職が当たり前になっているこの時代にしっかり最後まで続けてくれる人材は、マジで会社側も助かりますし・・・何より意外と他の人が使わないテーマの一つでもあります。 継続をすることで見えなかったものや感じれることをバイトを通して学べたので、チャレンジをするのも大切ですが責任感を持って継続することも大切だということが学べました! というだけで・・・ かなりの好印象 になると思います。 ちなみに誰でも使えるからおすすめ! 組み合わせても効果的! 先ほど話した接客と裏方のバイトを組み合わせて使ってもいいですが・・・ 逆に効果がありすぎて、かなり期待をされてしまうこともあるので注意が必要です! バイトの面接ならフワッーと頭に入れておくだけでOK!就活などの面接の場合はしっかり考えて自分なりにアレンジして使うといいよ もしも今回紹介したものよりももっといい回答をしたい人は、組み合わせて使うことをおすすめします! 色々豊富なバリエーションができるからね まとめ 今回はバイトで学んだ実際のことと面接などで使える理想的な回答をご紹介しました! 福丸 ぜひ参考にしてみてね! バイトについてはこっちの記事もおすすめ! 接客のアルバイトで学んだこととは?種類別にやりがいも一緒にご紹介!｜株式会社subLime design. 【カップルだらけ】出会いがあるバイト11選:もう出会いの無さを言い訳に出来ない! バイトで祝い金がもらえるおすすめ求人サイトBEST4:祝い金の仕組みから条件まで全てご紹介 [/box] では、また・・・
なぜなら、「最後に接客する部分がレジだから、嫌な思いをさせてはいけない」と思っていたんです。「細部にこそ神が宿る」と思っています。 →内面や思考が伝わる文章があるだけで、濃い学んだ内容になる! 【塾講師】バイトを通じて学んだこと、『気づき』（バイトあれこれ）｜t-news. あなたの思考を伝えることで、質の高い学んだことに変身するんです。 多くの就活生が、「凄い経験じゃないと評価されない」 「学んだことがしょぼいから、少しでも良い内容に見せよう」と、取り組みや結果にとらわれます。 しかし、性格や思考が伝わらない限り、評価されないので要注意です。 取り組みや結果はしょぼくて問題ありません。 ポテンシャルと思考のクセが伝わる、アルバイトで学んだことを書きましょう。 注意点2.学んだことの活かし方を書かないのはダメ 紹介したNG例文でも、学んだことの活かし方が書かれていませんでしたね。 活かし方が書かれていないと、「取りつくろった文章感」が出てしまいます。 また、学んだことの活かし方が具体的なほど、熱意が伝わるんです。 もし私が、NG例文に学んだことの活かし方を書くなら、下記を入れます。 この学びを活かし、常に相手の立場で考え、私と関わる人が心地良さを感じられる営業になることで活躍します! →学んだことの活かし方が書かれているだけで、志望度の高さも伝わり評価UP! せっかく伝えられる熱意を伝えないのは、もったいないです。 飲食店アルバイトはよくある内容なので、差別化するためにも書きましょう。 できるだけ具体的に、学んだことの活かし方を伝えてみてくださいね。 注意点3.アルバイトで学んだことがない時に知恵袋を見ても解決しない 当たり前ですが、知恵袋を見ても学んだことが書ける様にはなりません。 書けないなりに、1文でも良いから書いてみてください。 脳みそに汗を書いて考えるうちに、「あ!こう書けば良いかも!」と思いつくものです。 実際私も、自己PRが書けなかった時がありました。 そんな時でも諦めず、コンビニのアルバイトをしながらずっと考えていたんですよね。 ネタが思いついたら、速攻でレシートの裏にメモしてたくらいです。 (結果的に、業界No. 1企業に内定できてるよ!) なので、知恵袋に頼らず、この記事を読みながら作成してみてください。 飲食店のアルバイト経験は、多くの就活生が経験していることです。 そのため、取り組んだ内容や結果で差別化することはかなり難しい…。 だからこそ、あなたにしか書けない「性格」や「価値観」を伝えることがポイントです。 上記が伝わる学んだことが書ければ、差別化され内容ができあがります。 「適当にアルバイトしてた…」と後悔しても、何も解決しません。 少しずつで良いので、飲食店アルバイトで学んだことを書きあげましょう!
スーパーのアルバイトから自分なりに考えたこと、工夫したことについて具体的エピソードを取り入れて自己PRにまとめてみましょう。 具体的なエピソードは取り入れすぎてしまうと面接官の印象に残りにくくなってしまいますので、1つか2つ程度に抑えて、それを深掘りして説明するのがコツです。
もしも僕が店長ならそう言ったバイトの人が欲しいもん!笑 福丸 そう言ったコミュニケーションを取ることで常連客が増えていくもんね! 接客によって、商品や店の印象が変わる 普段みなさんが客としてコンビニやスーパーなどの身近な店に買い物に行った時に、もしも接客が最低な店員だったらみなさんどう思いますか? 福丸 イライラする・・・ 実体験である人も少なくないかもしれませんが、かなり店の印象から商品の印象までも悪くなってしまうことってあると思います! そのことを接客によって学べたこととして、一括りにして伝えると・・・周りをよく見ている、店員と客の関係性をわかっているといい評価を与えてもらえることが多いです。 理想的なのは自分の実体験を交えて伝えることだけど、なかなかない人もいるかもしれないからね! 調理や品出しなど裏方の仕事をしていた人の学べたこと 接客をする人も多いかもしれませんが・・・データ入力を始めとした表には出ない仕事をしていた人もかなり多いと思います! 福丸 接客が苦手な人とか人見知りの人の多くは接客をしないバイトを選んでいると思うからね 人と関わらないバイトを厳選:内向的な僕だから見つかる最高のバイト そんな人たちは割と共通して伝えるべき点があって、それは"仲間"と"楽しい"と言うことです。 この2点のどちらかを言えば、かなりいい評価がもらえるはず! 仲間の重要性について学べた 仲間というのは一緒に働いているバイト仲間のことです。 この バイト仲間と一緒に力を合わせることにより、みんなで力を合わせて働く素晴らしさや効率の良さを学ぶことを伝えることがおすすめ です。 これはキッチンや引っ越しなどをしていた人におすすめ! 実際働いてみるとわかりますが、それぞれの仲が悪かったり、みんなが違う考え(帰りたい・だるいなど)を考えているよりもしっかり与えられた仕事を終わらせる、協力して行う楽しさを感じている方が作業効率は見違えるほど変わります。 これをしっかり伝えるだけでも、 自分の協調性や前向きな心を伝えることが出来ちゃいます! "楽しい"を見つけることを学べた やっぱりほとんどのバイトや会社では仕事を楽しく感じて欲しい人が多いです。 もしもいい会社なら楽しくやっていけそうな人を選ぶからね!スタバを始めとする店員を見ていても感じるからね。 福丸 一流企業になればなるほど、楽しさを感じることが結果につながることを意識しているのかもしれないね!
あれなんなのかな?ってずっと思ってた!笑 バイトを経験していく上で仲良くなった人とかに話を聞いていると、 やっぱり 働ける人は仕事が合っている・楽しい仕事を選んでいることがほとんど でした! その人の考えや性格とかがバイトの仕事内容と一致しているってことを学びました。 バイトの探し方はこれ!バイト選びで失敗したくない人へ大失敗した僕が教える探し方。 大人になってもダメな奴はダメ! 特に高校生や大学生は・・・まだ社会に出ていないので、アルバイトが初めての社会経験になる人もこの記事を見ている人の中には多いのではないでしょうか? 僕も大学生だからまだ社会に出ていない! まだまだ未熟な僕たちは・・・どこかで大人って凄い!とか社会に出れば人間変わる!などというようにどこか店長や社員さんなどを"上"に見ている部分もバイトを始める前はありました。 実際に働いてみると、 "バイトなんだから"という態度を取っている人:訳の分からない社会的地位?のようなものを見せて自分を強く見せようとしてきている。 こんな仕事も出来ないの?と煽ってくる人:その人はただ同じ店で働いている期間が長いから出来ているだけ。 俺が〇〇だからと都合のいいときだけ平等にする人:理不尽の鬼。 バイト経験をしていると色々な人がいますよ。 中にはいい人の方が多いよ?だけど、 世の中にはこんな人がいるんだなぁと勉強になるよ! こういう嫌いな人がいるバイトはすぐにでも辞めていいと思うよ。笑 という感じで、社会の裏の部分も見ることができます! 同じバイトでも選び方次第で楽さが天地の差がある 僕自身実際に働いていたバイトで2種類のバイトがありました・・・ 時給900円で腕がちぎれるようなまで働かされて暴言を吐かれた会場設営のバイト 時給950円でほんのり美味しそうなパンに囲まれながら働けるパン屋さんのバイト まぁ何が言いたいか、分かりますよね。笑 それだけバイト選びは大切になってくるよ!って話。 バイトルアプリのcmが不評だけどバイト探しに必須の便利なアプリだった バイト応募は マッハバイト がおすすめ! 採用されるだけで最大1万円働かずにもらえる 最短翌日に振り込まれるほどのマッハぶり 25万件を超えるほどの豊富な求人数 最大1万円! マッハバイトの詳細はこちら バイトで学んだことを面接で聞く本当の理由 もしも新しいバイトの面接や就職先で「バイトで学んだことって何かある?」と聞かれることがあるかもしれません!
国から支給される処遇改善費は、そのまま直に保育士に渡るわけではないんです。 処遇改善費は一旦、 保育所を運営する経営者のほうに入るようになっています 。 その後、設備投資費などに必要な金額引かれ後に経営者から→保育園→保育士へと渡される仕組みになっていますから、設備投資費などで使われてしまった場合は、 保育士の給与、ボーナスに反映されないことも あります。 つまり保育園によって、毎月の給与で支給されるところ、ボーナスで支給されるところ、また別に手当てとして支給されるなど、実際にはかなり違いがあるようです。 しかし、具体的な金額の上乗せとして出ているのは2%です。 約6000円です...、満足いく金額ではありませんよね? 新設された役職制度は 確かに経験を積んだ保育士に対しては確実な給与アップに繋がりますが、若手の新人保育士や、これから保育士を目指そうと頑張っている人たちにとって2%の給与アップは魅力を感じるのかが疑問ですよね。 保育士の処遇改善は、まだ始まったばかりです、更なる改善を目指して全ての保育士が働きやすく、キャリアアップしやすい環境づくりと給与引き上げを目指してほしいと思います。 まとめ 今回は、保育士の処遇改善手当について紹介しました。 保育士は仕事量が多いわりには 給与が見合っていない、低すぎる 、という離職理由は納得せざる追えません。 そのため保育士不足は一向に改善されず、待機児童問題もより深刻になる一方です。 保育士の仕事は、子どもたちが安全に過ごせるように保育をすること以外にも、多岐にわたります。多くの保育士が勤務時間外に、持ち帰りサービス残業をして働いているというのが現状です。 責任重大な上に、過酷な労働時間を考えたら、20万円前後の給与では低すぎます! 実際に私の周りのママ友は独身の頃に保育士でしたが、給与、待遇面に納得いかなくて2年で限界がきて辞めたと語っていました。 処遇改善対策は始まって間もないですが、早急に問題解決できるように国も動いてほしいですね。
国による保育士の処遇改善はまだ始まったばかりなので、職場によって給与に差が出てしまうことは、ある意味仕方のないことかもしれません。 ただ、そんな中でもちゃんと処遇改善手当を支給している保育園や、補助金に付加価値を設けている地方自治体も存在します。 高待遇の職場に勤め、安定した収入を得ることは、保育士として長く働けることに繋がります。せっかく勉強して国家資格を取得したわけですから、それに見合った給料を希望することは当然の権利。 ですので、就職・転職の際はきちんと情報収集を行い、 処遇改善に真面目に取り組んでいる保育園や自治体を選ぶことも賢い方法と言えるでしょう 。 処遇改善を当てにしない!保育士転職サイトのおすすめはこちら
制度 更新日時 2020/06/22 「 保育士の処遇改善制度って何? 」 「 処遇改善Ⅰと処遇改善Ⅱの違いは?給与へはどう影響する? 保育士の処遇改善とは？地域独自の手当の内容もご紹介 | キラライク. 」 などと疑問をお持ちの方もいるでしょう。 処遇改善等加算は、 保育士不足を打開するために国が実施している、保育士の給料アップとキャリアアップに関する政策 です。 保育士全員に処遇改善等加算Ⅰが分配され、特定の役職には処遇改善等加算Ⅱも追加 されます。 今回は保育士の処遇改善の制度内容について、処遇改善ⅠⅡの違いや給与への影響などを解説します。 これを読めば、複雑な処遇改善等加算の仕組みがよく分かるはずです。 保育士の処遇改善の制度内容についてざっくり説明すると 処遇改善Ⅰは非常勤を含む全職員が対象 副主任リーダーや職務分野別リーダーなどが新設 処遇改善Ⅱでは月額最大4万円が支給される 目次 保育士の処遇改善とは? 賃金改善を期待できる処遇改善等加算Ⅰ キャリアアップの仕組みを構築するための処遇改善等加算Ⅱ 保育士によって処遇改善の金額は違う 処遇改善における課題も存在 保育士の処遇改善の制度内容まとめ 保育士の処遇改善とは? 昨今、待機児童問題が注目されていますが、その原因の一つには 保育士の不足 が挙げられます。 保育士は 給与などの待遇があまり良くないとされており、離職率が高い職業 です。 このような状態を打開するために作られた制度が「処遇改善等加算」になります。 一般的に 処遇改善手当と呼ばれるこの制度の目的は、保育士の給料アップとキャリアアップ です。 処遇改善手当には処遇改善等加算Ⅰと処遇改善等加算Ⅱがありますが、それぞれでは以下の人件費が国から各保育園に支給されます。 自治体ごとの取り組みもある 処遇改善等加算ⅠⅡは国の取り組みですが、保育士不足を改善するために各自治体でも様々な施策が実施されています。 例えば 東京都では、処遇改善等加算とは別に毎月4.
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